2. What : 4차 산업이란? 한마디로,
‘제조업+IT기술융합의
플랫폼 산업화’
여기까지는 아시겠죠? ^^
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3. 4차 산업을 이해하려면 먼저 ‘스마트 팩토리’를 알아야 합니다.
‘스마트팩토리란?’
‘지능형IT기술을 통해 생산 및 물류까지 전반위 공정과정이
자동화되는 제조 시스템’
(이미지 출처 : 포스코경영연구소)7tcoffe@gmail.com
4. 인더스트리 4.0, 독일의 미래 제조업 청사진
소재/제품/기기의 지능화 통해 과거 경직된 중앙집중식
생산체계에서 모듈 단위의 유연한 분산·자율제어 생산체계 구현
<인더스트리 3.0 vs. 인더스트리 4.0>
중앙
제어기
인더스트리 3.0
일관공정
중앙∙집중제어
유선통신
실시간 위치파악 불가
순차∙고정설비
“무겁고 경직”
소품종
대량생산
Mass
Production
모듈공정
자율∙분산제어
무선통신
실시간 위치추적
가변·유연설비
“가볍고 유연”
다품종
대량생산
Mass
Customization
소재/부품
+
시맨틱 메모리*
기존 제조산업과 뭐가 다른가?
공장 내 설비와 기계에 센서(IoT)가 설치되어 데이터가 실시간으로 수집, 분석되어
공장 내 모든 상황들이 일목요연하게 보여지고(Observability)고, 이를 분석해 목적
된 바에 따라스스로 제어(Controllability)되는 공장
(이미지 출처 : 포스코경영연구소, 인더스트리4.0, 독일의 미래 제조업 청사진)
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5. 그냥 뭐 공장이
자동화되는 것이 잖아요.
아뇨. 아뇨!
그게 다가 아니랍니다.^^
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6. 지식기반
IT기술
공유
경제
제조업
제4차 산업은 지식기반의 IT기술과 제조업이 융합해 제조기반의 공유경제가
형성되어 새로운 저변의 대중화된 창조경제가 이뤄지는 것입니다.
IT융합 제조 플랫폼 산업화
= ‘제4차 산업혁명’
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8. 경제 저성장 장기화 및 자본주의 증식으로 인한 소득 불귱형 심화로
새로운 경제 견인책 시급
소비자 빠른 수요 변화 및 복잡화에 제조업의 늦은 대응으로 기술혁신 필요
사회/문화
기술발전
경제구조
• 글로벌 경제의 저성장 및 불균형 심화
• 과잉생산 및 과잉설비에 따른 구조 조정
요인 증가
• 인구 구조변화
• 실업자 증대로 고용 수요 과잉상태
• 수요의 복잡화로 빠르게 감지해 생산
전략에 반영하는 체제 요구
• 기술혁신고도화 및 가속화
디지털화, 네트워크화 및 유비쿼터스화
• 제조업의 서비스화 등 산업구조 변화
구분 이슈 • 새로운 경제 견인책 및
소득 불균형 해소 필요
• 가계소득감소로 공유경제
형성
• 인구감소 및 고령화로 인한
청년층과 고령층의 새로운
섹터의 일자리 창출 시급
• 저비용/고품질의 다종품
요구 및 셀프 메이커 등장
• IT기술 발전 대비 제조업
IT패러다임 적용 미비
Why
‘제조업+IT기술융합의 플랫폼화의 필요성’
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10. 자, 만약에 선생님께서 정년퇴직을 하시게 되면,
100세 시대에 먹고는 살아야 되잖아요?
조금만 기다려봐요. ^^
4차 산업시대에는 쉽게 창업할 수 있게되요.
너무 직설적인가요?^^;
흠 -.-
만약에 퇴직하시면
뭐하실거에요?
치킨집이나 편의점?
근데 솔직히 전부터 신발사업을 하고
싶었어요. 좋은 디자인이 있거든요.
지금 하려면
어떻게 해야해요?
야휴~
제 자본도 그렇고
너무 규모가 커서그냥 꿈이에요.
잉? 어떻게요?
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12. 어때요? 예를 들어 간략하게 과정들을 설명한 건데요.
네. 그런 우려들이 있죠.
근데 아무리 자동화가 된다해도 기계도 과
열되면 오류가 일어날 수 있고, 멈출 수도
있는 부분이 있기 때문에 기존 인력배치가
함께 필요하죠.
음… 이제 약간 이해가 가네요.
네^^ 바로 그거에요.
저렇게 되면 내가 공장을 설립할
필요도 없고 공유 플랫폼들을 활용해
서 쉽게 아이디어나 디자인만 있다면
창업을 쉽게 할 수 있다는 거죠?
좋긴한데, 한가지 걱정되는 것은
저렇게 되면 기존에 일하던 노동자분
들은 기계가 다 자동화되어 알아서
처리하니깐 대거 일자리를 잃게 되는
거 아닌가요?
또한, 일부 노동자 분들은 창업자들을 위한
컨설팅을 담당한다든가 직업의 이동이 이
뤄질 수 있죠.
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13. 새로운 인력이 기업의 환경을 이해하는
시간대비 기존 인력이 훨씬 빠르고 대응력
도 고도화 될 수 있으니깐요.
뭐, 음… 생각할 꺼리가 많지만, 조금
은 알 것 같아요.
근데, 이게 단가요?
기존 고용주들이 직원을 퇴직시키기 보다
신기술 교육 활동을 하는 면이 좋죠.
각 기업의 이런 노력이 필요해요.
무조건 대체하려 하지 않고 기존 인력이
가지고 있는 능력을 향상 시키는데 기업이
책임감을 가진다면 다가올 4차 산업이 좋
은 방향으로 갈 수 있지 않을까요?
기존 2차, 3차 산업에 일어났던 문제점들
을 살피고, 미리 4차 산업에 대응하는 정책
과 활동에 대해 생각해야 해요.
^^ 아뇨. 다음에는 현재 이미 4차 산업을
준비가 되어 진행하고 있는 해외 및 기업
사례를 보면서 기술적인 부분과 앞으로
저희는 무엇을 준비해야할지 볼까해요.
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