SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
‫القرارات‬ ‫واتخاذ‬
‫المشكالت‬ ‫حل‬
‫هي‬
‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخاذ‬ ‫عملية‬ ‫تعريف‬
‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫اع‬‫و‬‫أن‬
‫التعليمية‬ ‫األهداف‬Learning Objectives
‫القرار‬ ‫اتخاذ‬ ‫خطوات‬
‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫في‬ ‫الكمية‬ ‫األساليب‬
‫القرار‬ ‫مفهوم‬:‫معينة‬ ‫مشكلة‬ ‫لحل‬ ‫بديل‬ ‫أنسب‬ ‫اختيار‬‫وأن‬ ،
‫ال‬ ‫جوانب‬ ‫لكل‬ ‫مستفيضة‬ ‫دراسة‬ ‫بعد‬ ‫يتم‬ ‫االختيار‬ ‫هذا‬‫مشكلة‬
‫القرار‬ ‫موضوع‬.
3
1-‫معين‬ ‫موقف‬ ‫أو‬ ‫مشكلة‬ ‫وجود‬.
2-‫ت‬ ‫إزاء‬ ‫سلوكه‬ ‫يمكن‬ ‫متاح‬ ‫بديل‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫توفر‬‫لك‬
‫الموقف‬ ‫أو‬ ‫المشكلة‬.
3-‫القرار‬ ‫متخذ‬ ‫جانب‬ ‫من‬ ‫ورغبة‬ ‫وقدرة‬ ‫سلطة‬ ‫توفر‬
‫أوالموقف‬ ‫المشكلة‬ ‫لتلك‬ ‫لالستجابة‬.
4-‫االختيار‬ ‫على‬ ‫تساعد‬ ‫مساعدة‬ ‫أنشطة‬ ‫وجود‬.
‫س‬:‫القرار‬ ‫صناعة‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬ ‫ما‬
‫القرار؟‬ ‫واتخاذ‬
6
‫بين‬ ‫الفرق‬‫عملية‬‫القرار‬ ‫وصناعة‬ ‫القرار‬ ‫اتخاذ‬
‫القرار‬ ‫اتخاذ‬ ‫عملية‬:‫بع‬ ‫المشكلة‬ ‫لحل‬ ‫بديل‬ ‫أفضل‬ ‫اختيار‬‫القيام‬ ‫د‬
‫والممكنة‬ ‫المتاحة‬ ‫البدائل‬ ‫بين‬ ‫بالمفاضلة‬.
‫القرار‬ ‫صنع‬:‫ظه‬ ‫يتطلبها‬ ‫التي‬ ‫الخطوات‬ ‫جميع‬ ‫به‬ ‫يقصد‬‫ور‬
‫على‬ ‫التعرف‬ ‫خطوات‬ ‫وتتضمن‬ ، ‫الوجود‬ ‫حيز‬ ‫إلى‬ ‫القرار‬
‫ال‬ ‫وجمع‬ ، ‫وتقييمها‬ ‫المشكلة‬ ‫وتحليل‬ ، ‫وتحديدها‬ ‫المشكلة‬‫بيانات‬
‫ثم‬ ، ‫حده‬ ‫على‬ ‫حل‬ ‫كل‬ ‫وتقييم‬ ، ‫المناسبة‬ ‫الحلول‬ ‫واقتراح‬ ،
‫الحلول‬ ‫أفضل‬ ‫اختيار‬.
‫المعلومات‬ ‫نقص‬
‫األهداف‬ ‫غموض‬‫الخاطئ‬ ‫القرار‬
‫ما‬
‫أسبابه؟‬
‫المنهجية‬ ‫عن‬ ‫البعد‬
‫العلمية‬
‫الوقت‬ ‫كفاية‬ ‫عدم‬
7
‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫اختاذ‬ ‫خطوات‬
‫المشكلة‬ ‫تحديد‬(‫المشكلة‬ ‫تشخيص‬)
‫المعلومات‬ ‫جمع‬
‫المناسب‬ ‫البديل‬ ‫واختيار‬ ‫البدائل‬ ‫طرح‬.
‫الحل‬ ‫تنفيذ‬
‫الحل‬ ‫تنفيذ‬ ‫متابعة‬
‫و‬ ‫مشكلة‬ ‫بروز‬ ‫بمالحظة‬ ‫القرار‬ ‫اتخاذ‬ ‫عملية‬ ‫تبدأ‬‫هذه‬
‫على‬ ‫بالقدرة‬ ‫األهمية‬ ‫وتنبع‬ ‫جدا‬ ‫مهمة‬ ‫الخطوة‬
‫فتشخيصها‬ ‫سليمة‬ ‫بصورة‬ ‫المشكلة‬ ‫تشخيص‬‫بصورة‬
‫حال‬ ‫نجد‬ ‫أن‬ ‫فيمكن‬ ‫المراحل‬ ‫بقية‬ ‫على‬ ‫يؤثر‬ ‫خاطئة‬
‫الخطأ‬ ‫للمشكلة‬..
‫يلي‬ ‫ما‬ ‫باعتبارها‬ ‫المشكلة‬ ‫إلى‬ ‫النظر‬ ‫يمكن‬:
‫مرغوب‬ ‫غير‬ ‫وضع‬.
‫انحراف‬.
‫والمستهدف‬ ‫الفعلي‬ ‫بين‬ ‫فرق‬.
‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫وما‬ ‫كائن‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫بين‬ ‫فرق‬.
‫موقف‬–‫غموض‬-‫األمور‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫بين‬ ‫تعارض‬.
‫اإلدارية؟‬ ‫المشكلة‬
‫بواسطة‬ ‫بعملة‬ ‫قيامة‬ ‫أثناء‬ ‫اإلداري‬ ‫المسئول‬ ‫يواجه‬ ‫موقف‬
‫معه‬ ‫العاملين‬ ‫األفراد‬ ‫مجموعة‬
10
‫وهي‬ ‫اإلدارية‬ ‫المشاكل‬ ‫من‬ ‫أنواع‬ ‫ثالثة‬ ‫اإلداري‬ ‫يواجه‬ ‫ما‬ ً‫ا‬‫غالب‬:
‫التقليدية‬ ‫المشاكل‬ ‫أ‬-:‫و‬ ‫بالنشاطات‬ ‫تتعلق‬ ‫التي‬ ‫تلك‬ ‫وهي‬‫األعمال‬
‫خطواته‬ ‫وتحديد‬ ‫تنفيذها‬ ‫وبإجراءات‬ ً‫ا‬‫يومي‬ ‫تمارس‬ ‫التي‬‫ا‬
‫الحيوية‬ ‫المشاكل‬ ‫ب‬-:‫تأ‬ ‫لها‬ ‫يكون‬ ‫التي‬ ‫بالمشاكل‬ ‫وتتعلق‬‫كبير‬ ‫ثير‬
‫تحقيق‬ ‫وبالتالي‬ ‫المنظمة‬ ‫في‬ ‫وانتظامه‬ ‫العمل‬ ‫سير‬ ‫على‬
‫المرسومة‬ ‫األهداف‬.
‫الطارئة‬ ‫المشاكل‬ ‫ت‬-:‫ت‬ ‫بسبب‬ ‫عارض‬ ‫بشكل‬ ‫تحدث‬ ‫التي‬ ‫وهي‬‫غير‬
‫في‬ ‫القصور‬ ‫بسبب‬ ‫أو‬ ‫بالمنظمة‬ ‫المحيطة‬ ‫البيئة‬ ‫ظروف‬
‫المنظمة‬ ‫سياسات‬.
11
‫المعلومات‬
‫موضوعية‬
‫األطراف‬ ‫عن‬ ‫معلومات‬
‫المشكلة‬ ‫في‬ ‫الداخلة‬
‫ذاتيه‬
( ‫تصف‬ ‫معلومات‬
‫آرائنا‬
‫بالمعلومات‬ ‫متعلقة‬
‫السابقة‬
‫بالبديل‬ ‫يقصد‬:‫تسا‬ ‫التي‬ ‫الحلول‬ ‫أو‬ ‫التصرفات‬‫على‬ ‫عد‬
‫أن‬ ‫يجب‬ ‫وما‬ ً‫ال‬‫فع‬ ‫يحدث‬ ‫ما‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬ ‫من‬ ‫االقالل‬
‫يكون‬.
‫بـ‬ ‫البديل‬ ‫يتصف‬ ‫أن‬ ‫يجب‬:
‫ي‬ ‫التي‬ ‫النتائج‬ ‫بعض‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫قدرته‬‫سعى‬
‫إليها‬ ‫للوصول‬ ‫القرار‬ ‫متخذ‬.
‫المتاحة‬ ‫الموارد‬ ‫حدود‬ ‫ضمن‬ ‫يكون‬ ‫أن‬.
‫البد‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫في‬ ‫االبتكارية‬ ‫الطرق‬‫ائل‬
‫أالبتكاري‬ ‫التحدي‬.
‫المفاهيم‬ ‫مروحة‬.
‫الذهني‬ ‫العصف‬.
‫دلفي‬ ‫أسلوب‬.
‫السلم‬.
15
‫بالتفصيل‬ ‫نتناولها‬ ‫يلي‬ ‫وفيما‬.........
16
‫الذهني‬ ‫العصف‬
‫والبد‬ ‫األفكار‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫بإطالق‬ ‫األسلوب‬ ‫هذا‬ ‫يهتم‬‫ائل‬
‫وبسرعة‬.
‫للوص‬ ‫ومناقشتها‬ ‫عديدة‬ ‫حلول‬ ‫تطوير‬ ‫على‬ ‫يعتمد‬‫ول‬
‫حل‬ ‫أحسن‬ ‫إلى‬.
‫دلفي‬ ‫أسلوب‬
‫يساه‬ ‫المشاركين‬ ‫األعضاء‬ ‫بأن‬ ‫الطريقة‬ ‫هذه‬ ‫تتصف‬‫مون‬
‫مع‬ ‫يجتمعوا‬ ‫أن‬ ‫دون‬ ‫وآرائهم‬ ‫معلوماتهم‬ ‫تقديم‬ ‫في‬
‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫االتصال‬ ‫يتم‬ ‫وإنما‬ ‫بعضهم‬
‫المراقبين‬(‫االتصال‬ ‫منظمي‬–‫المنسقين‬. )
‫السلم‬
‫واقتر‬ ‫لمناقشة‬ ‫جماعة‬ ‫تكوين‬ ‫يتم‬ ‫األسلوب‬ ‫هذا‬ ‫في‬‫اح‬
‫طرح‬ ‫يحاول‬ ‫جديد‬ ‫عضو‬ ‫إضافة‬ ‫يتم‬ ‫ثم‬ ‫ومن‬ ‫البدائل‬
‫ث‬ ‫ومن‬ ‫لها‬ ‫التوصل‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫البدائل‬ ‫حول‬ ‫التساؤل‬‫م‬
‫وهكذا‬ ‫جديد‬ ‫بديل‬ ‫يقترح‬..
‫اإلبتكاري‬ ‫التحدي‬
‫أن‬ ‫القائل‬ ‫للمنطق‬ ‫رفض‬ ‫هو‬:‫أفض‬ ‫هو‬ ‫الحالي‬ ‫الوضع‬‫ل‬
‫وبالتالي‬ ‫الواقع‬ ‫باألمر‬ ‫التسليم‬ ‫رفض‬ ‫وهي‬ ‫بديل‬‫هنالك‬
‫أفضل‬ ‫لبدائل‬ ‫للوصول‬ ‫التقليدية‬ ‫للحلول‬ ‫رفض‬.
‫المفاهيم‬ ‫مروحة‬
‫معين‬ ‫موضوع‬ ‫وراء‬ ‫الرئيس‬ ‫المفهوم‬ ‫بتقسيم‬ ‫تهتم‬‫إلى‬
‫من‬ ‫مفهوم‬ ‫كل‬ ‫وتقسيم‬ ‫الفرعية‬ ‫المفاهيم‬ ‫من‬ ‫عدد‬
‫األفكار‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫إلى‬ ‫الفرعية‬ ‫المفاهيم‬.
‫البدائل‬ ‫تقييم‬
‫المتوقعة‬ ‫النتائج‬ ‫تقدير‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫البدائل‬ ‫تقويم‬ ‫يتم‬‫اإليجابية‬
‫أس‬ ‫على‬ ‫تقوم‬ ‫محددة‬ ‫معايير‬ ‫ووضع‬ ، ‫بديل‬ ‫لكل‬ ‫والسلبية‬‫اسها‬
‫ال‬ ‫تحقق‬ ‫ال‬ ‫التي‬ ‫البدائل‬ ‫استبعاد‬ ‫ثم‬ ‫ومن‬ ، ‫النتائج‬ ‫هذه‬‫حد‬
‫المعايير‬ ‫تلك‬ ‫من‬ ‫األدنى‬.
‫البدائل‬ ‫تقييم‬ ‫معايير‬
‫القبول‬.
‫العائد‬.
‫الجدوى‬.
‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫المعايير‬ ‫من‬
‫استخدامها‬:
‫التكلفة‬.
‫الوقت‬.
‫التالية‬ ‫بالخطوات‬ ‫تتمثل‬:
‫القرار‬ ‫بتنفيذ‬ ‫الخاصة‬ ‫األهداف‬ ‫وضع‬.
‫للقرار‬ ‫تنفيذية‬ ‫جداول‬ ‫وضع‬.
‫للتنفيذ‬ ‫زمنية‬ ‫خرائط‬ ‫وضع‬.
‫للتنفيذ‬ ‫ميزانيات‬ ‫وضع‬.
‫معها‬ ‫التعامل‬ ‫وكيفية‬ ‫الخطة‬ ‫مقاومة‬
‫المنظمة‬ ‫أو‬ ‫األفراد‬ ‫مقاومة‬ ‫أسباب‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫من‬ ‫البد‬.
‫المقاومة‬ ‫هذه‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫كيفية‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫ثم‬ ‫ومن‬
‫يلي‬ ‫مما‬ ‫المناسبة‬ ‫االستراتيجيات‬ ‫باتباع‬:
.1‫الثقة‬ ‫إشاعة‬.
.2‫المناسبة‬ ‫التحفيز‬ ‫وسائل‬ ‫استخدام‬.
.3‫والتدريب‬ ‫بالتعليم‬ ‫االهتمام‬.
.4‫المشكلة‬ ‫بهذه‬ ‫والمعنيين‬ ‫العاملين‬ ‫بمشاركة‬ ‫االهتمام‬.
‫؟؟‬ ً‫ال‬‫فعا‬ ‫القرار‬ ‫تنفيذ‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫كيف‬
‫التالية‬ ‫المهارات‬ ‫على‬ ‫بالتركيز‬:
‫التفويض‬.
‫العمل‬ ‫فرق‬.
‫االتصال‬.
‫الحماس‬ ‫رفع‬.
‫القيادة‬.
‫خامسا‬:‫القرار‬ ‫تنفيذ‬ ‫متابعة‬Evaluating the Decision’s
‫اال‬ ‫لتحديد‬ ‫التنفيذ‬ ‫ببيانات‬ ‫الخطة‬ ‫معايير‬ ‫مقارنة‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ ‫وهي‬‫نحراف‬
‫وعالجه‬.
‫يكون‬ ‫قد‬ ‫فالحل‬:
-‫مالئم‬.
-‫اإلجراءات‬ ‫إعادة‬ ‫مالئم‬ ‫غير‬
‫وب‬ ً‫ا‬‫كثير‬ ‫البعض‬ ‫بعضها‬ ‫عن‬ ‫المشاكل‬ ‫أنواع‬ ‫تختلف‬‫على‬ ً‫ء‬‫نا‬
‫عو‬ ‫وفق‬ ‫تصنيفها‬ ‫يمكن‬ ، ‫القرارات‬ ‫أنواع‬ ‫تختلف‬ ‫ذلك‬‫امل‬
‫منها‬ ‫متعددة‬:
‫القرار‬ ‫طبيعة‬
‫القرار‬ ‫بيئة‬
‫المشروع‬ ‫لوظائف‬ ً‫ا‬‫وفق‬
27
‫أوال‬:‫اإلداري‬ ‫القرار‬ ‫طبيعة‬
‫المبرمجة‬ ‫وغير‬ ‫المبرمجة‬
28
MANAGEMENT 200729
‫المبرمجة‬ ‫القرارات‬:‫مشكالت‬ ‫مع‬ ‫للتعامل‬ ‫تتخذ‬ ‫التي‬ ‫وهي‬
‫ومتعارف‬ ‫ثابتة‬ ‫إجراءات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫وحلها‬ ‫متكررة‬ ‫روتينية‬
‫التالية‬ ‫بالخصائص‬ ‫وتتسم‬ ‫عليها‬:
‫المستوى‬ ‫في‬ ‫القرارات‬ ‫هذه‬ ‫مثل‬ ‫متخذو‬ ‫يكون‬ ‫ما‬ ‫غالبا‬
‫والتنفيذي‬ ‫األوسط‬
‫توقعها‬ ‫ويمكن‬ ‫ثابتة‬ ‫القرارات‬ ‫هذه‬ ‫مثل‬ ‫ظروف‬
‫قليلة‬ ‫أو‬ ‫معدومة‬ ‫تكون‬ ‫المخاطرة‬ ‫درجة‬
‫الكافية‬ ‫المعلومات‬ ‫تتوفر‬ ‫األحيان‬ ‫أغلب‬ ‫في‬
‫المبرمجة‬ ‫غير‬ ‫القرارات‬:‫العامة‬ ‫السياسة‬ ‫برسم‬ ‫وتتعلق‬
‫مفاجئة‬ ‫مشاكل‬ ‫أو‬ ‫أزمة‬ ‫بحالة‬ ‫أو‬ ‫للمنظمة‬
‫ثانيا‬:‫القرار‬ ‫لبيئة‬ ً‫ا‬‫وفق‬
‫التام‬ ‫التأكد‬ ‫حالة‬Certainty:‫معلومات‬ ‫تتوفر‬ ‫بحيث‬
‫القرار‬ ‫نتائج‬ ‫عن‬ ‫كاملة‬.
‫التأكد‬ ‫عدم‬Uncertainty:‫بجميع‬ ‫يعلم‬ ‫القرار‬ ‫متخذ‬
ً‫ال‬‫ك‬ ‫حدوث‬ ‫احتماالت‬ ‫يعلم‬ ‫ال‬ ‫ولكنه‬ ‫المحتملة‬ ‫النتائج‬‫من‬
‫وب‬ ‫الكافية‬ ‫المعلومات‬ ‫توفر‬ ‫لعدم‬ ‫نتيجة‬ ‫النتائج‬ ‫هذه‬‫التالي‬
‫البدائل‬ ‫بين‬ ‫المفاضلة‬ ‫الصعب‬ ‫من‬ ‫يكون‬.
‫المخاطرة‬Risk:‫م‬ ‫التي‬ ‫والمتغيرات‬ ‫الظروف‬ ‫تقدير‬ ‫يتم‬‫ن‬
‫حدوثها‬ ‫احتمال‬ ‫ودرجة‬ ، ‫حدوثها‬ ‫المحتمل‬.
30
31
‫ثالثا‬:‫المشروع‬ ‫لوظائف‬ ً‫ا‬‫وفق‬
‫اإلدارية‬ ‫بالوظائف‬ ‫تتعلق‬ ‫قرارات‬.
‫باإلنتاج‬ ‫متعلقة‬.
‫التسويق‬.
‫التمويل‬.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬.
‫الكمية‬ ‫الطرق‬
‫البدائل‬ ‫لتقييم‬
‫الخطية‬ ‫البرمجة‬
‫االنتظار‬ ‫صفوف‬
‫النقل‬ ‫نموذج‬
‫التعيين‬ ‫نموذج‬
‫القرارات‬ ‫شجرة‬
‫المخزون‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬
‫الشبكات‬ ‫تحليل‬
32
‫اليابانية‬ ‫المدرسة‬
‫المساندة‬ ‫المفاهيم‬
‫القرار‬ ‫صنع‬ ‫لعملية‬
1-‫النظم‬ ‫مدخل‬ ‫مفهوم‬
‫اإلدارية‬ ‫المعلومات‬ ‫نظم‬
‫القرار‬ ‫دعم‬ ‫نظم‬
33
‫السياسي‬ ‫النموذج‬
‫الكالسيكي‬ ‫النموذج‬
‫القرار‬ ‫اتخاذ‬ ‫نماذج‬
‫اإلداري‬ ‫النموذج‬

More Related Content

What's hot

Dr. mona said مهارة حل المشكلات copy
Dr. mona said  مهارة حل المشكلات   copyDr. mona said  مهارة حل المشكلات   copy
Dr. mona said مهارة حل المشكلات copy
Dr. Mona S. El Kutry
 
مهارات التفكير الإبداعي
مهارات التفكير الإبداعيمهارات التفكير الإبداعي
مهارات التفكير الإبداعي
زهراء الجنة
 

What's hot (20)

Dr. mona said مهارة حل المشكلات copy
Dr. mona said  مهارة حل المشكلات   copyDr. mona said  مهارة حل المشكلات   copy
Dr. mona said مهارة حل المشكلات copy
 
مهارات حل المشاكل.ppt
مهارات حل المشاكل.pptمهارات حل المشاكل.ppt
مهارات حل المشاكل.ppt
 
حقيبة إدارة الأزمات
حقيبة إدارة الأزمات حقيبة إدارة الأزمات
حقيبة إدارة الأزمات
 
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdfحل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
 
ادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــاتادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــات
 
اتخاذ القرار وحل المشكلات
اتخاذ القرار وحل المشكلاتاتخاذ القرار وحل المشكلات
اتخاذ القرار وحل المشكلات
 
التفكير الابداعي
التفكير الابداعيالتفكير الابداعي
التفكير الابداعي
 
رباعيات القيادة
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادة
 
ادارة ضغوط العمل.pdf
ادارة ضغوط العمل.pdfادارة ضغوط العمل.pdf
ادارة ضغوط العمل.pdf
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
 
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
 أنماط التفكير - مقياس هيرمان أنماط التفكير - مقياس هيرمان
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
 
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdfحقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
 
قبعات التفكير الست
قبعات التفكير الستقبعات التفكير الست
قبعات التفكير الست
 
فن حل المشكلات واتخاذ القرارت
فن حل المشكلات واتخاذ القرارتفن حل المشكلات واتخاذ القرارت
فن حل المشكلات واتخاذ القرارت
 
حقيبة الإبداع الإداري
حقيبة الإبداع الإداريحقيبة الإبداع الإداري
حقيبة الإبداع الإداري
 
حل المشكلات
حل المشكلاتحل المشكلات
حل المشكلات
 
مثلث التغيير
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير
 
مهارات التفكير الإبداعي
مهارات التفكير الإبداعيمهارات التفكير الإبداعي
مهارات التفكير الإبداعي
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
 
التفكير الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجيالتفكير الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجي
 

Similar to حل المشكلات واتخاذ القرارات

د. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرار
د. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرارد. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرار
د. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرار
Dr. Magdy Youness
 
مهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل ...
مهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل ...مهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل ...
مهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل ...
nanashannages
 
Problem Solving bank Masbate castle and I
Problem Solving bank Masbate castle and IProblem Solving bank Masbate castle and I
Problem Solving bank Masbate castle and I
fsfgg754346
 

Similar to حل المشكلات واتخاذ القرارات (20)

16.ppt
16.ppt16.ppt
16.ppt
 
03.pdf
03.pdf03.pdf
03.pdf
 
دورة تدريبية في اتخاذ القرار
دورة تدريبية في اتخاذ القرار دورة تدريبية في اتخاذ القرار
دورة تدريبية في اتخاذ القرار
 
12
1212
12
 
إتخاذ القرارات
إتخاذ القراراتإتخاذ القرارات
إتخاذ القرارات
 
Decision making skills
Decision making skillsDecision making skills
Decision making skills
 
14789730.ppt
14789730.ppt14789730.ppt
14789730.ppt
 
د. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرار
د. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرارد. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرار
د. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرار
 
إتخاذ القرارات decision making.pptx
إتخاذ القرارات  decision making.pptxإتخاذ القرارات  decision making.pptx
إتخاذ القرارات decision making.pptx
 
4th.ppt
4th.ppt4th.ppt
4th.ppt
 
اتخاذ القرار.pptx
اتخاذ القرار.pptxاتخاذ القرار.pptx
اتخاذ القرار.pptx
 
Descion of report and general issues about decision
Descion of report and general issues about decisionDescion of report and general issues about decision
Descion of report and general issues about decision
 
عملية اتخاذ القرارات
عملية اتخاذ القراراتعملية اتخاذ القرارات
عملية اتخاذ القرارات
 
مهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل ...
مهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل ...مهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل ...
مهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل المشكلاتمهارة حل ...
 
Problem Solving& Decision Making
Problem Solving& Decision MakingProblem Solving& Decision Making
Problem Solving& Decision Making
 
حل المشكلات واتخاذ القرارات عادل زعيل
حل المشكلات واتخاذ القرارات  عادل زعيلحل المشكلات واتخاذ القرارات  عادل زعيل
حل المشكلات واتخاذ القرارات عادل زعيل
 
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
 
Problem Solving bank Masbate castle and I
Problem Solving bank Masbate castle and IProblem Solving bank Masbate castle and I
Problem Solving bank Masbate castle and I
 
Effective Management
Effective ManagementEffective Management
Effective Management
 
ادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسساتادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسسات
 

حل المشكلات واتخاذ القرارات

  • 2. ‫هي‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخاذ‬ ‫عملية‬ ‫تعريف‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫اع‬‫و‬‫أن‬ ‫التعليمية‬ ‫األهداف‬Learning Objectives ‫القرار‬ ‫اتخاذ‬ ‫خطوات‬ ‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫في‬ ‫الكمية‬ ‫األساليب‬
  • 3. ‫القرار‬ ‫مفهوم‬:‫معينة‬ ‫مشكلة‬ ‫لحل‬ ‫بديل‬ ‫أنسب‬ ‫اختيار‬‫وأن‬ ، ‫ال‬ ‫جوانب‬ ‫لكل‬ ‫مستفيضة‬ ‫دراسة‬ ‫بعد‬ ‫يتم‬ ‫االختيار‬ ‫هذا‬‫مشكلة‬ ‫القرار‬ ‫موضوع‬. 3
  • 4. 1-‫معين‬ ‫موقف‬ ‫أو‬ ‫مشكلة‬ ‫وجود‬. 2-‫ت‬ ‫إزاء‬ ‫سلوكه‬ ‫يمكن‬ ‫متاح‬ ‫بديل‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫توفر‬‫لك‬ ‫الموقف‬ ‫أو‬ ‫المشكلة‬. 3-‫القرار‬ ‫متخذ‬ ‫جانب‬ ‫من‬ ‫ورغبة‬ ‫وقدرة‬ ‫سلطة‬ ‫توفر‬ ‫أوالموقف‬ ‫المشكلة‬ ‫لتلك‬ ‫لالستجابة‬. 4-‫االختيار‬ ‫على‬ ‫تساعد‬ ‫مساعدة‬ ‫أنشطة‬ ‫وجود‬.
  • 5. ‫س‬:‫القرار‬ ‫صناعة‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬ ‫ما‬ ‫القرار؟‬ ‫واتخاذ‬
  • 6. 6 ‫بين‬ ‫الفرق‬‫عملية‬‫القرار‬ ‫وصناعة‬ ‫القرار‬ ‫اتخاذ‬ ‫القرار‬ ‫اتخاذ‬ ‫عملية‬:‫بع‬ ‫المشكلة‬ ‫لحل‬ ‫بديل‬ ‫أفضل‬ ‫اختيار‬‫القيام‬ ‫د‬ ‫والممكنة‬ ‫المتاحة‬ ‫البدائل‬ ‫بين‬ ‫بالمفاضلة‬. ‫القرار‬ ‫صنع‬:‫ظه‬ ‫يتطلبها‬ ‫التي‬ ‫الخطوات‬ ‫جميع‬ ‫به‬ ‫يقصد‬‫ور‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫خطوات‬ ‫وتتضمن‬ ، ‫الوجود‬ ‫حيز‬ ‫إلى‬ ‫القرار‬ ‫ال‬ ‫وجمع‬ ، ‫وتقييمها‬ ‫المشكلة‬ ‫وتحليل‬ ، ‫وتحديدها‬ ‫المشكلة‬‫بيانات‬ ‫ثم‬ ، ‫حده‬ ‫على‬ ‫حل‬ ‫كل‬ ‫وتقييم‬ ، ‫المناسبة‬ ‫الحلول‬ ‫واقتراح‬ ، ‫الحلول‬ ‫أفضل‬ ‫اختيار‬.
  • 7. ‫المعلومات‬ ‫نقص‬ ‫األهداف‬ ‫غموض‬‫الخاطئ‬ ‫القرار‬ ‫ما‬ ‫أسبابه؟‬ ‫المنهجية‬ ‫عن‬ ‫البعد‬ ‫العلمية‬ ‫الوقت‬ ‫كفاية‬ ‫عدم‬ 7
  • 8. ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫اختاذ‬ ‫خطوات‬ ‫المشكلة‬ ‫تحديد‬(‫المشكلة‬ ‫تشخيص‬) ‫المعلومات‬ ‫جمع‬ ‫المناسب‬ ‫البديل‬ ‫واختيار‬ ‫البدائل‬ ‫طرح‬. ‫الحل‬ ‫تنفيذ‬ ‫الحل‬ ‫تنفيذ‬ ‫متابعة‬
  • 9. ‫و‬ ‫مشكلة‬ ‫بروز‬ ‫بمالحظة‬ ‫القرار‬ ‫اتخاذ‬ ‫عملية‬ ‫تبدأ‬‫هذه‬ ‫على‬ ‫بالقدرة‬ ‫األهمية‬ ‫وتنبع‬ ‫جدا‬ ‫مهمة‬ ‫الخطوة‬ ‫فتشخيصها‬ ‫سليمة‬ ‫بصورة‬ ‫المشكلة‬ ‫تشخيص‬‫بصورة‬ ‫حال‬ ‫نجد‬ ‫أن‬ ‫فيمكن‬ ‫المراحل‬ ‫بقية‬ ‫على‬ ‫يؤثر‬ ‫خاطئة‬ ‫الخطأ‬ ‫للمشكلة‬..
  • 10. ‫يلي‬ ‫ما‬ ‫باعتبارها‬ ‫المشكلة‬ ‫إلى‬ ‫النظر‬ ‫يمكن‬: ‫مرغوب‬ ‫غير‬ ‫وضع‬. ‫انحراف‬. ‫والمستهدف‬ ‫الفعلي‬ ‫بين‬ ‫فرق‬. ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫وما‬ ‫كائن‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫بين‬ ‫فرق‬. ‫موقف‬–‫غموض‬-‫األمور‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫بين‬ ‫تعارض‬. ‫اإلدارية؟‬ ‫المشكلة‬ ‫بواسطة‬ ‫بعملة‬ ‫قيامة‬ ‫أثناء‬ ‫اإلداري‬ ‫المسئول‬ ‫يواجه‬ ‫موقف‬ ‫معه‬ ‫العاملين‬ ‫األفراد‬ ‫مجموعة‬ 10
  • 11. ‫وهي‬ ‫اإلدارية‬ ‫المشاكل‬ ‫من‬ ‫أنواع‬ ‫ثالثة‬ ‫اإلداري‬ ‫يواجه‬ ‫ما‬ ً‫ا‬‫غالب‬: ‫التقليدية‬ ‫المشاكل‬ ‫أ‬-:‫و‬ ‫بالنشاطات‬ ‫تتعلق‬ ‫التي‬ ‫تلك‬ ‫وهي‬‫األعمال‬ ‫خطواته‬ ‫وتحديد‬ ‫تنفيذها‬ ‫وبإجراءات‬ ً‫ا‬‫يومي‬ ‫تمارس‬ ‫التي‬‫ا‬ ‫الحيوية‬ ‫المشاكل‬ ‫ب‬-:‫تأ‬ ‫لها‬ ‫يكون‬ ‫التي‬ ‫بالمشاكل‬ ‫وتتعلق‬‫كبير‬ ‫ثير‬ ‫تحقيق‬ ‫وبالتالي‬ ‫المنظمة‬ ‫في‬ ‫وانتظامه‬ ‫العمل‬ ‫سير‬ ‫على‬ ‫المرسومة‬ ‫األهداف‬. ‫الطارئة‬ ‫المشاكل‬ ‫ت‬-:‫ت‬ ‫بسبب‬ ‫عارض‬ ‫بشكل‬ ‫تحدث‬ ‫التي‬ ‫وهي‬‫غير‬ ‫في‬ ‫القصور‬ ‫بسبب‬ ‫أو‬ ‫بالمنظمة‬ ‫المحيطة‬ ‫البيئة‬ ‫ظروف‬ ‫المنظمة‬ ‫سياسات‬. 11
  • 12. ‫المعلومات‬ ‫موضوعية‬ ‫األطراف‬ ‫عن‬ ‫معلومات‬ ‫المشكلة‬ ‫في‬ ‫الداخلة‬ ‫ذاتيه‬ ( ‫تصف‬ ‫معلومات‬ ‫آرائنا‬ ‫بالمعلومات‬ ‫متعلقة‬ ‫السابقة‬
  • 13. ‫بالبديل‬ ‫يقصد‬:‫تسا‬ ‫التي‬ ‫الحلول‬ ‫أو‬ ‫التصرفات‬‫على‬ ‫عد‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫وما‬ ً‫ال‬‫فع‬ ‫يحدث‬ ‫ما‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬ ‫من‬ ‫االقالل‬ ‫يكون‬.
  • 14. ‫بـ‬ ‫البديل‬ ‫يتصف‬ ‫أن‬ ‫يجب‬: ‫ي‬ ‫التي‬ ‫النتائج‬ ‫بعض‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫قدرته‬‫سعى‬ ‫إليها‬ ‫للوصول‬ ‫القرار‬ ‫متخذ‬. ‫المتاحة‬ ‫الموارد‬ ‫حدود‬ ‫ضمن‬ ‫يكون‬ ‫أن‬.
  • 15. ‫البد‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫في‬ ‫االبتكارية‬ ‫الطرق‬‫ائل‬ ‫أالبتكاري‬ ‫التحدي‬. ‫المفاهيم‬ ‫مروحة‬. ‫الذهني‬ ‫العصف‬. ‫دلفي‬ ‫أسلوب‬. ‫السلم‬. 15 ‫بالتفصيل‬ ‫نتناولها‬ ‫يلي‬ ‫وفيما‬.........
  • 16. 16 ‫الذهني‬ ‫العصف‬ ‫والبد‬ ‫األفكار‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫بإطالق‬ ‫األسلوب‬ ‫هذا‬ ‫يهتم‬‫ائل‬ ‫وبسرعة‬. ‫للوص‬ ‫ومناقشتها‬ ‫عديدة‬ ‫حلول‬ ‫تطوير‬ ‫على‬ ‫يعتمد‬‫ول‬ ‫حل‬ ‫أحسن‬ ‫إلى‬.
  • 17. ‫دلفي‬ ‫أسلوب‬ ‫يساه‬ ‫المشاركين‬ ‫األعضاء‬ ‫بأن‬ ‫الطريقة‬ ‫هذه‬ ‫تتصف‬‫مون‬ ‫مع‬ ‫يجتمعوا‬ ‫أن‬ ‫دون‬ ‫وآرائهم‬ ‫معلوماتهم‬ ‫تقديم‬ ‫في‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫االتصال‬ ‫يتم‬ ‫وإنما‬ ‫بعضهم‬ ‫المراقبين‬(‫االتصال‬ ‫منظمي‬–‫المنسقين‬. )
  • 18. ‫السلم‬ ‫واقتر‬ ‫لمناقشة‬ ‫جماعة‬ ‫تكوين‬ ‫يتم‬ ‫األسلوب‬ ‫هذا‬ ‫في‬‫اح‬ ‫طرح‬ ‫يحاول‬ ‫جديد‬ ‫عضو‬ ‫إضافة‬ ‫يتم‬ ‫ثم‬ ‫ومن‬ ‫البدائل‬ ‫ث‬ ‫ومن‬ ‫لها‬ ‫التوصل‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫البدائل‬ ‫حول‬ ‫التساؤل‬‫م‬ ‫وهكذا‬ ‫جديد‬ ‫بديل‬ ‫يقترح‬..
  • 19. ‫اإلبتكاري‬ ‫التحدي‬ ‫أن‬ ‫القائل‬ ‫للمنطق‬ ‫رفض‬ ‫هو‬:‫أفض‬ ‫هو‬ ‫الحالي‬ ‫الوضع‬‫ل‬ ‫وبالتالي‬ ‫الواقع‬ ‫باألمر‬ ‫التسليم‬ ‫رفض‬ ‫وهي‬ ‫بديل‬‫هنالك‬ ‫أفضل‬ ‫لبدائل‬ ‫للوصول‬ ‫التقليدية‬ ‫للحلول‬ ‫رفض‬.
  • 20. ‫المفاهيم‬ ‫مروحة‬ ‫معين‬ ‫موضوع‬ ‫وراء‬ ‫الرئيس‬ ‫المفهوم‬ ‫بتقسيم‬ ‫تهتم‬‫إلى‬ ‫من‬ ‫مفهوم‬ ‫كل‬ ‫وتقسيم‬ ‫الفرعية‬ ‫المفاهيم‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫األفكار‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫إلى‬ ‫الفرعية‬ ‫المفاهيم‬.
  • 21. ‫البدائل‬ ‫تقييم‬ ‫المتوقعة‬ ‫النتائج‬ ‫تقدير‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫البدائل‬ ‫تقويم‬ ‫يتم‬‫اإليجابية‬ ‫أس‬ ‫على‬ ‫تقوم‬ ‫محددة‬ ‫معايير‬ ‫ووضع‬ ، ‫بديل‬ ‫لكل‬ ‫والسلبية‬‫اسها‬ ‫ال‬ ‫تحقق‬ ‫ال‬ ‫التي‬ ‫البدائل‬ ‫استبعاد‬ ‫ثم‬ ‫ومن‬ ، ‫النتائج‬ ‫هذه‬‫حد‬ ‫المعايير‬ ‫تلك‬ ‫من‬ ‫األدنى‬.
  • 22. ‫البدائل‬ ‫تقييم‬ ‫معايير‬ ‫القبول‬. ‫العائد‬. ‫الجدوى‬. ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫المعايير‬ ‫من‬ ‫استخدامها‬: ‫التكلفة‬. ‫الوقت‬.
  • 23. ‫التالية‬ ‫بالخطوات‬ ‫تتمثل‬: ‫القرار‬ ‫بتنفيذ‬ ‫الخاصة‬ ‫األهداف‬ ‫وضع‬. ‫للقرار‬ ‫تنفيذية‬ ‫جداول‬ ‫وضع‬. ‫للتنفيذ‬ ‫زمنية‬ ‫خرائط‬ ‫وضع‬. ‫للتنفيذ‬ ‫ميزانيات‬ ‫وضع‬.
  • 24. ‫معها‬ ‫التعامل‬ ‫وكيفية‬ ‫الخطة‬ ‫مقاومة‬ ‫المنظمة‬ ‫أو‬ ‫األفراد‬ ‫مقاومة‬ ‫أسباب‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫من‬ ‫البد‬. ‫المقاومة‬ ‫هذه‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫كيفية‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫ثم‬ ‫ومن‬ ‫يلي‬ ‫مما‬ ‫المناسبة‬ ‫االستراتيجيات‬ ‫باتباع‬: .1‫الثقة‬ ‫إشاعة‬. .2‫المناسبة‬ ‫التحفيز‬ ‫وسائل‬ ‫استخدام‬. .3‫والتدريب‬ ‫بالتعليم‬ ‫االهتمام‬. .4‫المشكلة‬ ‫بهذه‬ ‫والمعنيين‬ ‫العاملين‬ ‫بمشاركة‬ ‫االهتمام‬.
  • 25. ‫؟؟‬ ً‫ال‬‫فعا‬ ‫القرار‬ ‫تنفيذ‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫كيف‬ ‫التالية‬ ‫المهارات‬ ‫على‬ ‫بالتركيز‬: ‫التفويض‬. ‫العمل‬ ‫فرق‬. ‫االتصال‬. ‫الحماس‬ ‫رفع‬. ‫القيادة‬.
  • 26. ‫خامسا‬:‫القرار‬ ‫تنفيذ‬ ‫متابعة‬Evaluating the Decision’s ‫اال‬ ‫لتحديد‬ ‫التنفيذ‬ ‫ببيانات‬ ‫الخطة‬ ‫معايير‬ ‫مقارنة‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ ‫وهي‬‫نحراف‬ ‫وعالجه‬. ‫يكون‬ ‫قد‬ ‫فالحل‬: -‫مالئم‬. -‫اإلجراءات‬ ‫إعادة‬ ‫مالئم‬ ‫غير‬
  • 27. ‫وب‬ ً‫ا‬‫كثير‬ ‫البعض‬ ‫بعضها‬ ‫عن‬ ‫المشاكل‬ ‫أنواع‬ ‫تختلف‬‫على‬ ً‫ء‬‫نا‬ ‫عو‬ ‫وفق‬ ‫تصنيفها‬ ‫يمكن‬ ، ‫القرارات‬ ‫أنواع‬ ‫تختلف‬ ‫ذلك‬‫امل‬ ‫منها‬ ‫متعددة‬: ‫القرار‬ ‫طبيعة‬ ‫القرار‬ ‫بيئة‬ ‫المشروع‬ ‫لوظائف‬ ً‫ا‬‫وفق‬ 27
  • 29. MANAGEMENT 200729 ‫المبرمجة‬ ‫القرارات‬:‫مشكالت‬ ‫مع‬ ‫للتعامل‬ ‫تتخذ‬ ‫التي‬ ‫وهي‬ ‫ومتعارف‬ ‫ثابتة‬ ‫إجراءات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫وحلها‬ ‫متكررة‬ ‫روتينية‬ ‫التالية‬ ‫بالخصائص‬ ‫وتتسم‬ ‫عليها‬: ‫المستوى‬ ‫في‬ ‫القرارات‬ ‫هذه‬ ‫مثل‬ ‫متخذو‬ ‫يكون‬ ‫ما‬ ‫غالبا‬ ‫والتنفيذي‬ ‫األوسط‬ ‫توقعها‬ ‫ويمكن‬ ‫ثابتة‬ ‫القرارات‬ ‫هذه‬ ‫مثل‬ ‫ظروف‬ ‫قليلة‬ ‫أو‬ ‫معدومة‬ ‫تكون‬ ‫المخاطرة‬ ‫درجة‬ ‫الكافية‬ ‫المعلومات‬ ‫تتوفر‬ ‫األحيان‬ ‫أغلب‬ ‫في‬ ‫المبرمجة‬ ‫غير‬ ‫القرارات‬:‫العامة‬ ‫السياسة‬ ‫برسم‬ ‫وتتعلق‬ ‫مفاجئة‬ ‫مشاكل‬ ‫أو‬ ‫أزمة‬ ‫بحالة‬ ‫أو‬ ‫للمنظمة‬
  • 30. ‫ثانيا‬:‫القرار‬ ‫لبيئة‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫التام‬ ‫التأكد‬ ‫حالة‬Certainty:‫معلومات‬ ‫تتوفر‬ ‫بحيث‬ ‫القرار‬ ‫نتائج‬ ‫عن‬ ‫كاملة‬. ‫التأكد‬ ‫عدم‬Uncertainty:‫بجميع‬ ‫يعلم‬ ‫القرار‬ ‫متخذ‬ ً‫ال‬‫ك‬ ‫حدوث‬ ‫احتماالت‬ ‫يعلم‬ ‫ال‬ ‫ولكنه‬ ‫المحتملة‬ ‫النتائج‬‫من‬ ‫وب‬ ‫الكافية‬ ‫المعلومات‬ ‫توفر‬ ‫لعدم‬ ‫نتيجة‬ ‫النتائج‬ ‫هذه‬‫التالي‬ ‫البدائل‬ ‫بين‬ ‫المفاضلة‬ ‫الصعب‬ ‫من‬ ‫يكون‬. ‫المخاطرة‬Risk:‫م‬ ‫التي‬ ‫والمتغيرات‬ ‫الظروف‬ ‫تقدير‬ ‫يتم‬‫ن‬ ‫حدوثها‬ ‫احتمال‬ ‫ودرجة‬ ، ‫حدوثها‬ ‫المحتمل‬. 30
  • 31. 31 ‫ثالثا‬:‫المشروع‬ ‫لوظائف‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫اإلدارية‬ ‫بالوظائف‬ ‫تتعلق‬ ‫قرارات‬. ‫باإلنتاج‬ ‫متعلقة‬. ‫التسويق‬. ‫التمويل‬. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬.
  • 32. ‫الكمية‬ ‫الطرق‬ ‫البدائل‬ ‫لتقييم‬ ‫الخطية‬ ‫البرمجة‬ ‫االنتظار‬ ‫صفوف‬ ‫النقل‬ ‫نموذج‬ ‫التعيين‬ ‫نموذج‬ ‫القرارات‬ ‫شجرة‬ ‫المخزون‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫الشبكات‬ ‫تحليل‬ 32
  • 33. ‫اليابانية‬ ‫المدرسة‬ ‫المساندة‬ ‫المفاهيم‬ ‫القرار‬ ‫صنع‬ ‫لعملية‬ 1-‫النظم‬ ‫مدخل‬ ‫مفهوم‬ ‫اإلدارية‬ ‫المعلومات‬ ‫نظم‬ ‫القرار‬ ‫دعم‬ ‫نظم‬ 33
  • 34. ‫السياسي‬ ‫النموذج‬ ‫الكالسيكي‬ ‫النموذج‬ ‫القرار‬ ‫اتخاذ‬ ‫نماذج‬ ‫اإلداري‬ ‫النموذج‬