Conferencia del Dr. Jaime Colmenares, Gustavo Mejía y Oscar Ayala A. sobre el Modelo "Liderazgo Integral" pasado en el sistema de Auto-Conocimiento denominado "Eneagrama de la Personalidad"- Invitan la Fundación Trascender y la Asociación Internacional del Eneagrama, Afiliada de Colombia.

1. PROGRAMA LIDERAZGO
INTEGRAL
Diciembre 11, 2015
Club Campestre de Cali
Salón del Lago ( 8 – 10 am)

2. INTRODUCCION
– Donde hay éxito hay Liderazgo, independientemente del tipo de
organización, desde la familia hasta un país.
– Una cultura de Innovación con un Liderazgo adecuado son las
mayores ventajas competitivas a nivel empresarial.
– Más grave que la falta de Liderazgo o una mala administración, es un
mal Liderazgo, ya que éste no admite una segunda oportunidad.
– Nadie nació Líder. El Liderazgo tradicionalmente se aprende a través
del desarrollo de competencias que pueden clasificarse en
Racionales, Emocionales y del Comportamiento.
– Sin embargo, las últimas tendencias de Modelos de Liderazgo se
fundamentan en la autenticidad, el carácter y la personalidad, sin
llegar a promover un Modelo de Personalidad que sea congruente
con los Modelos de Liderazgo.
– El Modelo de Liderazgo Integral desarrollado para la Fundación
Trascender, fusiona estas dos áreas a través del “Eneagrama“, el
mejor modelo dinámico de personalidad que se conoce.

3. MODELO DEL ENEAGRAMA
– Todas las personas Piensan, Sienten y Actúan; sin embargo, desde la niñez,
uno de estos Centros se desarrolló inconscientemente más que los otros dos
y se convirtió en área prioritaria con la cual interpretamos y actuamos
frente a eventos externos. Una primera identificación de la Personalidad es
“Racional, Emocional o Instintiva“ de acuerdo al centro dominante.
– Para cada Centro existen tres tipos de personalidad claramente definidos,
con lo cual el modelo usa 9 estilos diferentes.
– Cada personalidad desarrolló unas creencias básicas y limitantes en la niñez
que la llevan a tener un temor, un deseo y una estrategia básica.
MODELO DEL LIDERAZGO INTEGRAL.
– Liderazgo es la capacidad de “influenciar” cambios en los demás.
– Influenciamos cambios con nuestra forma de Pensar (Centro Racional), con
nuestras Emociones y las de los demás (Centro Emocional) y con el Ejemplo
(Centro Instintivo) y por lo tanto hay tres tipos de Liderazgo equivalentes
– Con el Modelo del Eneagrama se llega a nueve estilos de Liderazgo
congruentes con su tipo de personalidad.
– En el Modelo de Liderazgo Integral se toma como punto de partida un tipo de
Personalidad y un estilo de Liderazgo Dominante, para moverse a los centros
y estilos menos desarrollados, buscando un balance mas equilibrado.

4. MODULO 1: AUTOCONOCIMIENTO A TRAVES DEL ENEAGRAMA
– Taller teórico práctico para identificar el Modelo de Realidad Subjetiva, el
Estilo de Personalidad Dominante y los Procesos de Transformación en los 3
Centros y en cada personalidad.
– MODULO 2: LIDERAZGO EMOCIONAL
– Mis emociones son el resultado de mi forma de pensar, influenciadas por mi
tipo de Personalidad. Influyo cambios en mí y en los demás con el
Autoconocimiento, Autocontrol y Empatía.
– MODULO 3: LIDERAZGO RACIONAL.
CREATIVIDAD E INNOVACION
– Mi creatividad innata de la niñez se ha restringido por las barreras externas e
internas de mi personalidad. Para ser exitosos en la Innovación es necesario
liberar primero nuestra Creatividad con la herramienta del Liderazgo .
– MODULO 4: LIDERAZGO EN LA TOMA DE DECISIONES Y
NEGOCIACION.
– En la Toma de Decisiones y en las Negociaciones interviene el factor
subjetivo influenciado por el Estilo de Personalidad. En este Módulo se
integran la parte Racional, la Emocional y la Comunicación para optimizar la
Obtención de Resultados.

5. PROGRAMAS
-Seminario a nivel Ejecutivo y Empresarial. Cerrado.
-Seminario a nivel Profesional, Familiar y Personal. Abierto. (40 horas).
REQUISITOS
Para tomar los Módulos 2, 3 , 4 es necesario haber tomado el Modulo 1.
Para las personas que ya han participado en los seminarios de Eneagrama
se ofrece un Modulo de Nivelación de 8 horas.
CONFERENCISTAS
Jaime Colmenares Ph.D.
Oscar Ayala Arana
Gustavo Mejía Mejía

6. PROGRAMACION 2016
MODULO CERO . NIVELACION. ( 8 horas)
Enero 16 - Abril 30
– Introducción al Liderazgo, Modelo de Realidad Interior, actualización del tipo de
personalidad.
– MODULO 1 .AUTOCONOCIMIENTO A TRAVES DEL ENEAGRAMA. (16 horas)
Enero 22 y 23 Marzo 11 y 12 Mayo 20 y 21 Julio 15 y 16
Septiembre 9 y 10 Noviembre 25 y 26
– MODULO 2. LIDERAZGO EMOCIONAL. ( 8 horas)
Febrero 20 Junio 18
– MODULO 3. LIDERAZGO RACIONAL. ( 8 horas)
Abril 9 Agosto 27
– MODULO 4 . LIDERAZGO TOMA DE DECISIONES Y NEGOCIACION ( 8 horas)
Octubre 29
INFORMACION/INSCRIPCIONES
Fundación Trascender
Tel. 339 1465 // 315 7865 // 315 633 0753