Prezentácia zo seminára "Môže mať Slovensko 5%nú nezamestnanosť?

1. Inštitút zamestnanosti
dosiahneme 5%?
Michal Páleník
www.iz.sk
seminár 26. mája 2016, Bratislava

2. Susedia (metodika LFS)

nezamestnanosť:
− ČR – 5%, AT – 5,7%
− HU – 6,8%, PL – 7,5%
− SR – 11,5%

zamestnanosť:
− ČR – 74%, AT – 74%
− HU – 68,9%, PL – 67,8%
− SR – 67,7%

zlá maďarská cesta

3. Ciele

stratégia Európa 2020

100 000 nových pracovných
miest do 2020

4. stratégia EU 2020
nama_10_gdpnama_10_gdp
60
62
64
66
68
70
72
74
ČR
EÚ 27
Slovensko

5. 5% - čo to znamená?

zamestnať väčšiu polovicu
nezamestnaných
− prítok do nezamestnanosti
menší ako odtok do dôchodku

teda zvýšiť počet
− pracovníkov o 10%
− zamestnancov o 15%

6. Problémy

geografické disparity
− regióny s nezam 50% a viac

dlhodobá nezamestnanosť

skrytá nezamestnanosť

segregované komunity

demografia
− kumulácia: 24 tisíc detí zo
segregovaných osád dosiahne
plnoletosť do 2020

7. Kroky

Inkluzívne zamestnávanie

Sociálny systém

AOTP / APTP

iné

8. Inkluzívne
zamestnávanie

aby dlhodobo nezamestnaní
mali reálnu šancu na
zamestnanie (aj v Revúcej)

aby sa dali transparentne,
kontrolovateľne a efektívne
použiť prostriedky

http://www.iz.sk/sk/projekty/inkluzi

9. Inkluzívne
zamestnávanie

cez inkluzívne podniky
− ak dostanú zákazku, odrobí to
cieľová skupina

cez inkluzívne verejné
obstarávanie
− aby išlo zadať zákazky
− aby peniaze prišli tam, kam majú

10. Sociálny systém

aby naozaj motivoval do
naozajstného zamestnania

odstrániť nespravodlivosti

odstrániť skoky

odstrániť bariéry

http://www.iz.sk/sk/projekty/socialn

11. AOTP
− dostatočné financovanie
− dostupnosť
− efektívnosť

individuálny akčný plán

celoživotné vzdelávanie
− viac ako súčasné 1%

neštátne služby
zamestnanosti

http://www.iz.sk/sk/projekty/politika

12. Iné

zamestnávanie zdravotne
postihnutých
− http://www.iz.sk/sk/projekty/zdravotne-

polovičné úväzky
− nízke mzdy: iba 37% HDP (Nemecko
50%)

dostupnosť služieb (škôlky, DSS,
verejná doprava, …)

13. Iné

zákonník práce >< malí
zamestnávatelia

administratívna nenáročnosť
− pri sociálnych štandardoch

odklon od vyžadovania
formálneho vzdelania

verejný sektor ako pozitívny
príklad

14. Iné

bezbrehý súbeh práce a
dôchodku a.k.a. dotovanie
štrajkokazov

reálne šance pre malých
podnikateľov
− vo verejnom obstarávaní
− v podnikaní
− prevádzkovanie neštátnych
služieb zamestnanosti

…

15. Kroky

aby veril tomu že má šancu na
zamestnanie, aby ju aj mal

aby nemal prekážky

aby podnikateľ nemal
zbytočné prekážky
zamestnávať
− postihovanie tých čo pravidlá
porušujú

16. 5%

Michal Páleník

Inštitút zamestnanosti

www.iz.sk