Recruitment Process Efficiency Met RecruitMenu haalt u een modulair opgebouwde oplossing in huis, voorzien van een zeer krachtig en eenvoudig te gebruiken webbased recruitment systeem. Wij digitaliseren het gehele recruitment proces van werving tot en met aanname en stellen u in staat om kandidaten, vacatures en procedures te managen op basis van geldende werkprocessen binnen uw organisatie. U kunt kiezen uit diverse menu’s

1. RecruitMenu
R ecruitment P rocess E fficiency

2. De Probleemstelling
U wilt groeien, maar hoe pakt u dat aan?
 Het inschakelen van een Werving & Selectie bureau (20-25% fee) is duur
 Het zoeken in CV databases vraagt om abonnementen
 Het aannemen of inhuren van een recruiter drukt op het budget
 Het adverteren in online of papieren media kost geld, tijd en expertise
 Het beheer van CV’s van sollicitanten vraagt om een geautomatiseerd systeem
Als u deze belemmeringen herkent, hebben wij de oplossing

3. De Oplossing
Maatwerkoplossing met RecruitMenu Basis of Business
 Professionele search in CV databases
 Zeer flexibel in Menu, abonnementsvorm en behoefte
 Opslag van geselecteerde kandidaten in een webbased recruitment systeem
 Aanschaf en inrichting van het webbased recruitment systeem door ons
 Werving en selectie gedeeltelijk of volledig verzorgd, aan u de keus
Dit alles te combineren in een aantrekkelijk Menu

4. Professionele recruitment database
Ontzorgen en Borgen
 Het gehele recruitment proces van werving tot en met aanname gedigitaliseerd
 Overzichtelijk beheer van kandidaten, vacatures en sollicitatie procedures
 Voortgang recruitmentproces wordt bijgehouden in de recruitment database
 Volledige ondersteuning en service op het gebruik van uw recruitment database
 Geen financiële voorinvestering nodig, derhalve gunstig voor de liquiditeits positie

5. Voordelen
 Voordeliger dan een eigen account bij een cv database
 Ervaren recruitmentspecialist brengt dagelijks interessante CV’s bij u in beeld
 Forse besparing in kosten en efficiëncy
 Uw eigen professionele recruitment systeem met koppeling naar Twitter,
social media platforms en multiposting
 Overzichtelijke opslag van vacatures en geschikte kandidaten
 Maatwerk : U kiest de oplossing die bij U past
 Borging van interessante cv’s en daardoor Snel inspelen op vraag van uw klant!

6. Uw Keuze
RecruitMenu RecruitMenu
‘Basis’ ‘Business’
+/- 5 uur professionele search door ons in
cv databases
Module ‘24 hours’
Spoed vacatures binnen 24 uur voorzien van cv search
€ vraagt u naar de dagprijs (fixed price)
Inrichten van het Recruitment systeem en doorplaatsen van
geselecteerde kandidaten in uw eigen webbased Recruitment Module ‘traffic’
Databasesysteem Nabellen van de sollicitanten: interesseren voor klant en de
vacature , uitnodigen en inplannen voor gesprek.
Multiposting van uw vacatures op diverse websites € vraagt u naar de dagprijs (fixed price)
Zeer flexibel in gebruik en aan te passen met recente
Module ‘Interview’
1e selectie gesprek met sollicitant + advies/gespreks
vacatures
Verslag. (obv STAR/Competentie gericht)
€ 779,=*
€ vraagt u naar de dagprijs (fixed price)
* Genoemde prijzen zijn excl btw per maand

7. RecruitMenu ‘Business’
Module 24 Hours : spoed vacatures binnen 24 uur voorzien van cv’s
24 Hours module € vraagt u naar de dagprijs,=*
Module Traffic : nabellen sollicitanten: interesseren voor klant/vacature
uitnodigen en inplannen gesprek,
gemiddeld 20 min per kandidaat/CV
Traffic module € vraagt u naar de dagprijs,=*
Module Interview : 1e gesprek met sollicitant + advies/gesprek rapportage voor klant
betreft interview op basis van STAR methodiek en op basis van
competenties gericht selectie gesprek.
Interview module € vraagt u naar de dagprijs,=*
* Dagprijs is afhankelijk van tijdsbesteding, altijd fixedprice.

8. Recruitment Specialist
 Over Ostar
Ik ben een allround Recruitment Specialist die in staat is om de vertaalslag te maken tussen de
organisatie en de mens. Mijn ervaring binnen het werkveld van HR en recruitment, afgewisseld met
interim-opdrachten, maakt dat ik mij goed kan verplaatsen in de opdrachtgever. Ik vind het leuk om te
werken voor organisaties die willen groeien en beseffen dat ze een hoger rendement kunnen realiseren
door hun wervingsvraagstukken serieus en gestructureerd aan te pakken. Hierbij maak ik gebruik van
technische oplossingen en de mogelijkheden die social media kan bieden.
In de afgelopen 15 jaar heb ik gewerkt voor nationale- en internationale bedrijven (Syntegra, Nationale
Nederlanden, Yacht, BearingPoint, VTS Politie Nederland, ProRail, British Telecom, TNO en Chain
International Resources). Tevens ben ik ervaren met uiteenlopende branches, hier valt te denken aan
financieel, bouw/vastgoed, civiele techniek, techniek (WTB/electro), consultancy, IT, juridisch, voeding,
farma, biotechnologie, milieu, geologie en olie.
http://nl.linkedin.com/in/roozenbeekrecruitment

9. RecruitMenu = MVO
 Ons product draagt bij aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, immers digitalisatie van
documenten vermindert de hoeveelheid prints en daarmee de uitstoot van CO2
 Ostar Roozenbeek verplaatst zich uitsluitend zakelijk met vervoer dat voldoet aan het A-norm oftewel
14% label van de overheid, hetgeen bijdraagt aan minder uitstoot van schadelijke gassen;
A

10. Informatie
Benieuwd naar wat RecruitMenu
voor u kan opleveren?
Wij komen graag langs voor een nadere toelichting.
Roozenbeek Recruitment bv
Louis Braillelaan 42
Zoetermeer
info@recruitmenu.com
www.recruitmenu.com
06 47659171