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This study examines the effect of profit sharing on the employee turnover in firms. The existence of a profit sharing programme (or performance related pay) in a firm is in general associated with a reduction in the probability of separation for salaried employees by 1–2 percentage points for the average employee. It is doubtful whether there is a reduction in the turnover for wage earners. The estimates indicate that more firm-specific human capital relative to general human capital is associated with a lower probability of separation.
Has Profit Sharing Led to Fewer Separations?
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1561 0001
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Indicadores elaborados por la Comisión de Evaluación Interna donde se muestra el cumplimiento de metas de las unidades de ESPOL
INDICADORES DE LOS PROCESOS DE GESTIÓN Y APOYO ESPOL 2008
INDICADORES DE LOS PROCESOS DE GESTIÓN Y APOYO ESPOL 2008
José Rodríguez
Conferencia en el V Seminario Fcom Profesionales, IESE, Universidad de Navarra, Madrid, 26 de abril de 2008.
Web 2.0: Cuando los usuarios se convirtieron en medios y los medios no supier...
Web 2.0: Cuando los usuarios se convirtieron en medios y los medios no supier...
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Hola Bienvenido Al Curso Tacs
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La máxima expresión del amor de Jesús está en la entrega de su vida en la cruz. Mirar al crucificado llena el corazón de gozo. Contemplar al Cristo en la cruz inunda el corazón de alegría. Quedarse en oración ante un Cristo colgado del madero sin decir nada, sólo quedándose a solas con “El solo”, es como centrarse en el centro de la vida, como haberlo encontrado todo.
Jesús sana
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hjonilton
Going through the concepts of Creative Healthy Lifestyle on a personal level and in a company context. Describes ideas around growing yourself and creating a healthy company culture. Targeted particularly towards startups.
Creative Healthy Lifestyle in Kwamecorp
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