2. JES vzw is een Stadslabo en wil meer kansen geven aan jonge mensen in de stad
- Jeugdwerk (Kadervorming, Jeugdateliers, Kunstbende,...)
- Welzijnswerk (Straathoekwerk)
- Verblijfcentrum (De Waterman, Stadsklassen,...)
- Opleiding en tewerkstelling
1. Oriëntatie Meerkansenproject Bouw
2. Vooropleiding Logistiek & Transport
3. Vooropleiding Preventiemedewerker
4. Oriëntatie Horeca
5. Opleiding Kamermeisje/Ontbijt
6. Opleiding Snack & Tearoommedewerker
7. Screening Horeca
JES: screening – oriëntatie - opleiding
3. VOORTRAJECT - EFFECT
Wat is het?
Voorbereiding op tewerkstelling:
- leren kijken naar zichzelf en samen inschatten waar persoonlijke sterktes en
zwaktes liggen
- helpen in de zoektocht naar gepaste stappen op weg naar werk
- laten werken aan competenties en motivatie
- doen groeien naar concrete job-doelwitten
JES: voortraject - screening – oriëntatie - opleiding
4. VOORTRAJECT - EFFECT
Programma - Arbeidsethiek en assessment
- Rechten en plichten van de jongere
- Ontdekken van het aanbod mbt tot werk (interimkantoren, werkwinkel,…)
- Eerste aanzet tot activering via uitdagende activiteiten
- Competentieverkenning, -erkenning en -inschaling
JES: voortraject - screening – oriëntatie - opleiding
5. VOORTRAJECT - EFFECT
Duur en uurrooster
- 6 maanden opleiding
- starten kan op elk moment van het schooljaar
- 2 dagen in de week van 9u tot 15u30
Voorwaarden
- inschrijfbaar zijn bij Actiris
- ingeschreven zijn aan het CDO Laken
- min. 15 jaar en max. 17 jaar zijn op het moment van de inschrijving
- een beetje Nederlands spreken
Voordelen
- de opleiding is gratis
JES: voortraject - screening – oriëntatie - opleiding
6. ORIENTATIE MEERKANSENPROJECT BOUW
Wat is het?
- Activering, initiatie en confrontatie met eigen mogelijkheden en beperkingen
- Aan de hand van praktijkoefeningen kennismaken met beroepen binnen de
bouwsector / verhuissector en aanverwanten
- Door succeservaringen aan zelfvertrouwen winnen
- Profiel –en trajectbepaling maken aan de hand van oefeningen op maat
JES: screening – oriëntatie - opleiding
7. ORIENTATIE MEERKANSENPROJECT BOUW
Duur en uurrooster
- 4 weken oriëntatie
- 5 keer per jaar
- van maandag tot donderdag van 8u45 tot 16u45
Voorwaarden
- werkzoekend en ingeschreven zijn bij Actiris
- tussen 18 en 35 jaar zijn
- kortgeschoold zijn
- Contacttaal: Nederlands, Frans of Engels
Voordelen
- opleiding is gratis
- terugbetaling transportkosten en crèche
JES: screening – oriëntatie - opleiding
8. VOOROPLEIDING TRANSPORT & LOGISTIEK
Wat is het?
- Activering, initiatie en confrontatie met eigen mogelijkheden en beperkingen
- Aan de hand van praktijkoefeningen kennismaken met beroepen binnen de
logistieke sector
- Bedrijfsbezoeken (o.a. Colruyt)
- Profiel –en trajectbepaling maken aan de hand van oefeningen op maat
- Een stage van 1 week bij Iris TL, beroepenreferentiecentrum Logistiek
JES: screening – oriëntatie - opleiding
9. VOOROPLEIDING TRANSPORT & LOGISTIEK
Duur en uurrooster
- 7 weken oriëntatie
- 1 keer per jaar, aan het einde van het jaar
- van maandag tot donderdag van 8u45 tot 16u45
Voorwaarden
- werkzoekend en ingeschreven zijn bij Actiris
- tussen 18 en 35 jaar zijn
- kortgeschoold zijn
- Contacttaal: Nederlands, Frans of Engels
Voordelen
- opleiding is gratis
- terugbetaling transportkosten en crèche
JES: screening – oriëntatie - opleiding
10. VOOROPLEIDING PREVENTIEMEDEWERKER
Wat ?
De vooropleiding Preventiemedewerker duurt 7 weken, doormiddel van theoretische en
praktische oefeningen proberen wij de cursisten een duidelijk beeld te geven van het alle
beroepen die te maken hebben met de preventiesector.
JES: screening – oriëntatie - opleiding
12. VOOROPLEIDING PREVENTIEMEDEWERKER
Duur en uurrooster
- 7 weken vooropleiding
- start: 24 september 2012
- van maandag tot donderdag van 8u45 tot 16u30
Voorwaarden
- werkzoekend en ingeschreven zijn bij Actiris
- tussen 18 en 35 jaar zijn
- kortgeschoold zijn
- basiskennis Nederlands
Voordelen
- opleiding is gratis
- eventuele premie van 1 euro per uur
- terugbetaling transportkosten en crèche
JES: screening – oriëntatie - opleiding
13. ORIENTATIE HORECA
Wat is het?
- Inzicht in en confrontatie met eigen mogelijkheden en beperkingen
- Aan de hand van praktijkoefeningen kennismaken met beroepen binnen de
horeca: zaal – keuken - kamermeisje
- Verschil tussen thuiswerk en professioneel werk
- Door succeservaringen aan zelfvertrouwen winnen
- Profiel –en trajectbepaling maken aan de hand van competentieprofielen
JES: screening – oriëntatie - opleiding
14. ORIENTATIE HORECA
Duur en uurrooster
- 4 weken oriëntatie
- 5 keer per jaar
- van maandag tot donderdag van 8u45 tot 16u15
Voorwaarden
- werkzoekend en ingeschreven zijn bij Actiris
- tussen 18 en 35 jaar zijn
- kortgeschoold zijn
- Contacttaal: Nederlands of Frans
Voordelen
- opleiding is gratis
- terugbetaling transportkosten en crèche
JES: screening – oriëntatie - opleiding
15. OPLEIDING KAMERMEISJE / ONTBIJT
Programma Poetsen
- Kennis van poetsmaterialen
- De kleurencodes
- Kennis van verschillende poetsmethodes
- Kennis van poetsproducten en pictogrammen
- Kennis van verschillende ondergronden
- Organisatie van het werk
JES: screening – oriëntatie - opleiding
16. OPLEIDING KAMERMEISJE / ONTBIJT
Programma Ontbijt
- Samenstelling van het ontbijt en materiaalkennis
- Mise-en-place
- Voorbereidende keukentaken
- HACCP-regels
- Afval –en restverwerking
- Bedieningstechnieken
- Stockbeheer
JES: screening – oriëntatie - opleiding
17. OPLEIDING KAMERMEISJE / ONTBIJT
Duur en uurrooster
- 19 weken opleiding waarvan 4 weken stage
- 2 keer per jaar – start in september en februari
- van maandag tot donderdag van 8u45 tot 16u45
Voorwaarden
- werkzoekend en ingeschreven zijn bij Actiris
- tussen 18 en 35 jaar zijn
- kortgeschoold zijn
- een beetje Nederlands spreken
Voordelen
- opleiding is gratis
- eventuele premie van 1 euro per uur
- terugbetaling transportkosten en crèche
JES: screening – oriëntatie - opleiding
18. OPLEIDING SNACK & TEAROOMMEDEWERKER
Wat ?
De opleiding Snack & Tearoommedewerker duurt 15 weken, doormiddel van
theoretische en praktische oefeningen proberen wij de cursisten een duidelijk beeld te
geven van het profiel van een Snack & Tearoommedewerker.
JES: screening – oriëntatie - opleiding
19. OPLEIDING SNACK & TEAROOMMEDEWERKER
Programma
- Basistechnieken zaal en keuken : materialen, produkten en technieken
- HACCP voorschriften
- Klantencontact
- Bedrijfsbezoeken
- Sociale en algemene vorming
- Neventraject Nederlands
- Sollicitatietraining
- Stage
JES: screening – oriëntatie - opleiding
20. OPLEIDING SNACK & TEAROOMMEDEWERKER
Duur en uurrooster
- 15 weken opleiding waarvan 4 weken stage
- start 1 oktober 2012
- van maandag tot donderdag van 8u45 tot 16u30
Voorwaarden
- werkzoekend en ingeschreven zijn bij Actiris
- tussen 18 en 35 jaar zijn
- kortgeschoold zijn
- basiskennis Nederlands
Voordelen
- opleiding is gratis
- eventuele premie van 1 euro per uur
- terugbetaling transportkosten en crèche
JES: screening – oriëntatie - opleiding
21. SCREENING ‘HORECA
Duur en uurrooster
- 1 week testing
- 2 keer per jaar
- van maandag tot vrijdag van 8u30 tot 16u
Voorwaarden
- werkzoekend en ingeschreven zijn bij Actiris
- tussen 18 en 35 jaar zijn
- kortgeschoold zijn
- Nederlands of Frans
- ervaring hebben in horeca (poetsen, zaal of keuken)
Voordelen
- de screening is gratis
- terugbetaling transportkosten en crèche
JES: screening – oriëntatie - opleiding
22. INFORMATIE en INSCHRIJVING
Inschrijving via een intakegesprek. De selectie van de kandidaten gebeurt op basis van
een gesprek met de trajectbegeleiders. Het selectiegesprek gaat de motivatie en
voorkennis binnen de sector na. Geen testen.
JES Stadslabo vzw
Opleidingscentrum
Werkhuizenstraat 3 - 5 02 / 411 68 83
1080 St. Jans-Molenbeek www.jes.be
JES: voortraject - screening – oriëntatie - opleiding
