1. Misión
El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado
de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en
actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
2. Visión
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de
Colombia a través de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación
de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros.
3. Significado de los símbolos
del Sena
Escudo
Bandera
Himno
Logotipo Sena
4. Escudo y bandera
El escudo del SENA diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales se ubica
el accionar de la institución.
El piñón: representa la industria.
El caduceo: representa el comercio y servicios.
El café: representa el sector agrario, primario y
extractivo.
La bandera SENA es de color blanca y en el centro
tiene el escudo, el color blanco representa la paz,
tranquilidad y libertad.
7. LOGOTIPO SENA
El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación
que impartimos: permanente, en la que
el individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
8.
9. HIMNO Nuestro himno, compuesto hace cerca de
dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
10. LOS ROLES DEL APRENDIZ
Nuestras acciones estarán
orientadas a lograr en
nuestros aprendices y
egresados el libre
pensamiento, la capacidad
crítica, la solidaridad, el
liderazgo y el emprendimiento
con calificaciones técnicas
de muy alto nivel.
11. LOS ROLES DEL TUTOR
Nuestros instructores, además de
recalificarse y certificarse, deberán asumir
nuevos roles en el proceso de formación,
convirtiéndose en facilitadores y
promotores del aprendizaje permanente,
la autonomía, la participación, el trabajo
colaborativo interdisciplinario y el
pensamiento emprendedor de los
aprendices.
12. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
Salud
Desarrollo intelectual
Consejería y orientación
Promoción socioeconómica
Recreación y deporte
Información y comunicación
Protección y servicios institucionales
13. LA FUNCION DE LOS SISTEMA DE
ADMINISTRACION DE APRENDIZAJE
PLATAFORMA BLACKBOARD: el
Sena actualmente usa blackboard (un sistema de
administración de aprendizaje), para desarrollar
cursos en línea o la denominada formación a
través de ambientes virtuales de aprendizaje, sin
embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos
para lograr la utilización de esta plataforma en la
gestión de la formación presencial, para lo cual se
ha instalado allí toda la información de estructuras
curriculares (programa de formación titulada),
para así gestionarlas en línea por parte de todos
los aprendices, instructores y coordinadores
académicos, cada cual desde su respectivo rol
en el proceso de formación.
14. Sofía plus, se define como un “sistema
optimizado para la formación integral del
aprendizaje activo”, esta plataforma ha
sido diseñada para gestionar de forma eficiente,
transparente, flexible y con calidad la cadena de
valor de la entidad, a través de este sistema
los usuarios tienen la posibilidad de consultar en
línea todos los aspectos relacionados con las
formaciones. algunas de sus funciones son;
acceso a ambientes, recursos e instructores,
consulta ruta de aprendizaje, optimización de
cupos, conocimiento sobre los resultados de
evaluación de aprendices, optimización de
tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a
la media, y consulta de los certificados de
aprendices Sena.
