1. JAK BYĆ FERRARI
NA ROZMOWIE
KWALIFIKACYJNEJ?
Marka osobista w 5 prostych krokach.

2. POROZMAWIAJMY O PRACY
I ludziach, którzy ją wykonują.

3. DWA TYPY PRACOWNIKÓW
Tacy, którzy robią, co do nich należy…

4. DWA TYPY PRACOWNIKÓW
…i tacy, którzy robią jeszcze więcej.

5. MOŻESZ
ROBIĆ MNIEJ
Ale wtedy
prawdopodobnie wylecisz.

6. DOBRZE SIĘ MASKUJ
Sposób 24, „na krople do oczu”.

7. Kim jest
PRACOWNIK BEZ MARKI

9. NAKARMIĆ MAŁPĘ.
NICZEGO NIE DOTYKAĆ.

10. ZROZUMIEĆ INSTRUKCJĘ

11. ŁATWY DO
ZASTĄPIENIA
Małpa mogłaby to zrobić.

12. TANIA SIŁA
ROBOCZA
Docelowo: robot.

13. Z ARCHIWUM CV
• Umiejętność pracy
w zespole
• Umiejętność obsługi
komputera
• Jestem osobą sumienną
i obowiązkową

15. DO ROBOTY,
TRYBIKU!

16. NIE DO
ZASTĄPIENIA
Drugi typ pracownika.

17. KOSZTUJE
WIĘCEJ
Ferrari też kosztuje więcej.
Ludzie i tak płacą chętnie.

19. PRACA BĘDZIE SZUKAĆ CIEBIE
A nie na odwrót.

20. JAK ZBUDOWAĆ
FERRARI?
Czyli Twoja marka pracownika

21. KROK 1: EMOCJE
Ludzie nie pracują z Tobą dla Twojego CV.

22. EMOCJE
• Jak ludzie czują się w moim towarzystwie?
• Jak ludzie zyskują na współpracy ze mną?
• Potrafię zorganizować pracę, rozdzielić zadania?
• A może rozładowuję atmosferę humorem?

23. CHAOS
BANITA
PO
N
SZ
ZE
UK
A
BŁ
IW
ST
AC
WÓ K A
Z
RC AN
A H
KOC
JA BOHATER OPIEKUN INNI
J TO
D ZIE WA
O RZ
Z AR YS
C Z
EC
NI
Z
EW
WŁADCA
DR
IN
MĘ
NA
PORZĄDEK

24. WŁADCA

25. MĘDRZEC

26. BŁAZEN

27. ZŁY

28. KROK 2: PRODUKT
Za to pracodawcy będą Ci płacić

29. PRODUKT
• Nie aplikuj na każde stanowisko. Wybierz specjalizację
i trzymaj się jej.
• Traktuj markę osobistą jak inwestycję. Zacznij już na
studiach, opłaci się potem.
• Kim chcesz być? Specjalistą od wynajdowania
świetnych ludzi, a nie HR managerem. Człowiekiem,
który ściemni każdego przez telefon, a nie new
business managerem.

30. KROK 3: ELEVATOR PITCH
Masz minutę, by zrobić niezapomniane wrażenie

31. ELEVATOR PITCH
• Opowiedz historię.
• Konkretną, o konkretnych umiejętnościach
połączonych z konkretnymi efektami.
• Używaj słów-kluczy, które pozwolą Cię zapamiętać
(nazwa tego, w czym jesteś dobry to świetny punkt,
żeby rozpocząć).
• Przećwicz opowiadanie o tym, by czuć się swobodnie.

32. KROK 4: REPUTACJA ONLINE
Nie myśl, że nie będą Cię googlać.

33. REPUTACJA ONLINE
• Usuń z publicznej przestrzeni wszystko, co nie
podbudowuje Twojej marki. Less is more.
• Załóż jeden centralny hub, w którym można szybko
znaleźć podstawowe informacje o Tobie (about.me,
GoldenLine, LinkedIn, ewentualnie blog)
• Rozwijaj reputację online (blog, publiczny profil na
Facebooku, GoldenLine, LinkedIn, Google+)

34. REPUTACJA ONLINE
• Znajdź online autorytety w swojej branży: ich blogi,
Twittery, konta na Facebooku. Podejmuj dyskusję z nimi
– nie buńczucznie, ale niech Cię widzą.
• Dziel się wiedzą. Nie tylko swoją – wyszukuj ciekawe
informacje z Twojej branży i rozdawaj innym. Autorytet
buduje się także będąc filtrem dla innych.
• „Retweetuje mnie Ryszard Petru”, „Tomasz Lis
skomentował mój blog”

35. REPUTACJA ONLINE
• Znajdź blogi branżowe i zaoferuj, że napiszesz coś dla
nich. Mają już widownię, której szukasz.
• Wybuduj reputację za pomocą któregoś ze
standardowych narzędzi: Quora, Wisdio, Klout…

37. KROK 5: BĄDŹ SWOJĄ MARKĄ

38. BĄDŹ SWOJĄ MARKĄ
• Aktywnie udzielaj się w społecznościach, które
gromadzą profesjonalistów z Twojej branży. Nie ma
lepszej rekomendacji, niż „zatrudnijmy X, słyszałem
o nim”
• Zgłaszaj się na konferencje. Wiesz więcej, od widowni.
Podejmujesz dyskusje z branżą.
• Nawiąż relację z mediami. Nic nie podnosi wartości CV
tak, jak wywiad z Tobą w gazecie jako podkładka.

40. DZIĘKUJĘ BARDZO!
Paweł Tkaczyk
http://pl.paweltkaczyk.com