SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Download to read offline
Design
              svobody ve firmě II.


Friday, April 27, 12
1. Smysl & vize
                       2. Dialog & naslouchání
                       3. Fair play & důstojnost
                       4. Transparentnost
                       5. Zodpovědnost
                       6. Jednotlivě & společně
                       7. Možnost volby
                       8. Opravdovost
                       9. Decentralizace
                       10. Reflexe a zhodnocení

                            zdroj: http://worldblu.com/democratic-design/principles.php



Friday, April 27, 12
% přispění k tvorbě hodnoty v 21.století


                       1. vášeň pro věc                35

                       2. tvořivost                    25

                       3. iniciativa                   20

                       4. rozumové schopnosti          15

                       5. píle                         5

                       6. poslušnost                   0
                                                              Zdroj: Gary Hamel


Friday, April 27, 12
Dvě mapy
                       •   peníze            •   služba

                       •   spíše líní        •   spíše pracovití

                       •   povinnost         •   dobrovolný závazek

                       •   zaměstnanci       •   spolu-podnikatelé

                       •   řízení            •   sebe-řízení

                       •   cukr a bič        •   vnitřní motivace

                       •   hierarchie        •   společenství


Friday, April 27, 12
1.Smysl & Vize




Friday, April 27, 12
2. Dialog & naslouchání




Friday, April 27, 12
3.Fair Play & Důstojnost

          1. Rozdělení na vyšší a nižší třídu
          2.Nošení uniforem
          3.Názvy pozic & organizační schémata
          4.Lepší kancelář
          5.Informace nebo porady jenom pro někoho
          6.Extra výhody/benefity pro někoho
          7.Vyhrazené parkování/jídelna/zasedačka
          8.Sekretářky od určité úrovně  
          9.Podpisová a jiná speciální práva
          10.Formalizované vykání

Friday, April 27, 12
4. Transparentnost
Friday, April 27, 12
5. Zodpovědnost
Friday, April 27, 12
6. Jednotlivě a společně




Friday, April 27, 12
6. Jednotlivě a společně




Friday, April 27, 12
Friday, April 27, 12
7. Možnost volby




                              13
Friday, April 27, 12
8.Integrita




Friday, April 27, 12
9.Decentralizace
Friday, April 27, 12
10. Reflexe & zhodnocení




Friday, April 27, 12
1. Smysl & vize
                       2. Dialog & naslouchání
                       3. Fair play & důstojnost
                       4. Transparentnost
                       5. Zodpovědnost
                       6. Jednotlivě & společně
                       7. Možnost volby
                       8. Opravdovost
                       9. Decentralizace
                       10. Reflexe a zhodnocení

                            zdroj: http://worldblu.com/democratic-design/principles.php



Friday, April 27, 12

More Related Content

Viewers also liked

Partnerství bez čtyř jezdců - festival psychologie, březen 2014
Partnerství bez čtyř jezdců - festival psychologie, březen 2014Partnerství bez čtyř jezdců - festival psychologie, březen 2014
Partnerství bez čtyř jezdců - festival psychologie, březen 2014Tomáš Hajzler
 
Bezobalu prezentace Svoboda NaŽivo 2015
Bezobalu prezentace Svoboda NaŽivo 2015Bezobalu prezentace Svoboda NaŽivo 2015
Bezobalu prezentace Svoboda NaŽivo 2015Tomáš Hajzler
 
Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti
Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnostiDesign firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti
Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnostiTomáš Hajzler
 

Viewers also liked (7)

Tereza Bendlová, Ikea
Tereza Bendlová, IkeaTereza Bendlová, Ikea
Tereza Bendlová, Ikea
 
Svet v-nakupnim-kosiku
Svet v-nakupnim-kosikuSvet v-nakupnim-kosiku
Svet v-nakupnim-kosiku
 
Partnerství bez čtyř jezdců - festival psychologie, březen 2014
Partnerství bez čtyř jezdců - festival psychologie, březen 2014Partnerství bez čtyř jezdců - festival psychologie, březen 2014
Partnerství bez čtyř jezdců - festival psychologie, březen 2014
 
Smime vedet-co-nosime
Smime vedet-co-nosimeSmime vedet-co-nosime
Smime vedet-co-nosime
 
Bezobalu prezentace Svoboda NaŽivo 2015
Bezobalu prezentace Svoboda NaŽivo 2015Bezobalu prezentace Svoboda NaŽivo 2015
Bezobalu prezentace Svoboda NaŽivo 2015
 
Cesta kolem světa 1
Cesta kolem světa 1Cesta kolem světa 1
Cesta kolem světa 1
 
Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti
Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnostiDesign firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti
Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti
 

More from Tomáš Hajzler

Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?
Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?
Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?Tomáš Hajzler
 
Vydělávat na život je jako šetřit si sex na stáří
Vydělávat na život je jako šetřit si sex na stáříVydělávat na život je jako šetřit si sex na stáří
Vydělávat na život je jako šetřit si sex na stáříTomáš Hajzler
 
Příběhy z okraje 12.
Příběhy z okraje 12. Příběhy z okraje 12.
Příběhy z okraje 12. Tomáš Hajzler
 
Příběhy z okraje X. - Ekonomika sdílení
Příběhy z okraje X. - Ekonomika sdíleníPříběhy z okraje X. - Ekonomika sdílení
Příběhy z okraje X. - Ekonomika sdíleníTomáš Hajzler
 
Co dělat ve světě, který kolabuje?
Co dělat ve světě, který kolabuje?Co dělat ve světě, který kolabuje?
Co dělat ve světě, který kolabuje?Tomáš Hajzler
 
Josef Dvořáček o své cestě a Sonnentoru
Josef Dvořáček o své cestě a SonnentoruJosef Dvořáček o své cestě a Sonnentoru
Josef Dvořáček o své cestě a SonnentoruTomáš Hajzler
 
Zahrádkářské kolonie
Zahrádkářské kolonieZahrádkářské kolonie
Zahrádkářské kolonieTomáš Hajzler
 
Vrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do života
Vrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do životaVrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do života
Vrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do životaTomáš Hajzler
 
Prezentace na Podnikatelia spojte sa
Prezentace na Podnikatelia spojte saPrezentace na Podnikatelia spojte sa
Prezentace na Podnikatelia spojte saTomáš Hajzler
 
Co je a jak funguje maketing
Co je a jak funguje maketingCo je a jak funguje maketing
Co je a jak funguje maketingTomáš Hajzler
 
Montessori na Beránku - státní základka
Montessori na Beránku - státní základkaMontessori na Beránku - státní základka
Montessori na Beránku - státní základkaTomáš Hajzler
 

More from Tomáš Hajzler (20)

Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?
Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?
Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?
 
Jak najít svůj důlek
Jak najít svůj důlekJak najít svůj důlek
Jak najít svůj důlek
 
Vydělávat na život je jako šetřit si sex na stáří
Vydělávat na život je jako šetřit si sex na stáříVydělávat na život je jako šetřit si sex na stáří
Vydělávat na život je jako šetřit si sex na stáří
 
Příběhy z okraje 12.
Příběhy z okraje 12. Příběhy z okraje 12.
Příběhy z okraje 12.
 
Post-rustová firma
Post-rustová firmaPost-rustová firma
Post-rustová firma
 
Příběhy z okraje X. - Ekonomika sdílení
Příběhy z okraje X. - Ekonomika sdíleníPříběhy z okraje X. - Ekonomika sdílení
Příběhy z okraje X. - Ekonomika sdílení
 
Co dělat ve světě, který kolabuje?
Co dělat ve světě, který kolabuje?Co dělat ve světě, který kolabuje?
Co dělat ve světě, který kolabuje?
 
Dobrovolnictví
Dobrovolnictví Dobrovolnictví
Dobrovolnictví
 
Josef Dvořáček o své cestě a Sonnentoru
Josef Dvořáček o své cestě a SonnentoruJosef Dvořáček o své cestě a Sonnentoru
Josef Dvořáček o své cestě a Sonnentoru
 
Patagonia
PatagoniaPatagonia
Patagonia
 
Zahrádkářské kolonie
Zahrádkářské kolonieZahrádkářské kolonie
Zahrádkářské kolonie
 
Vrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do života
Vrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do životaVrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do života
Vrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do života
 
Prezentace na Podnikatelia spojte sa
Prezentace na Podnikatelia spojte saPrezentace na Podnikatelia spojte sa
Prezentace na Podnikatelia spojte sa
 
Nerůst z Indie
Nerůst z IndieNerůst z Indie
Nerůst z Indie
 
Co je mattering?
Co je mattering?Co je mattering?
Co je mattering?
 
Co je a jak funguje maketing
Co je a jak funguje maketingCo je a jak funguje maketing
Co je a jak funguje maketing
 
Montessori na Beránku - státní základka
Montessori na Beránku - státní základkaMontessori na Beránku - státní základka
Montessori na Beránku - státní základka
 
Lokální měny
Lokální měnyLokální měny
Lokální měny
 
Z kolébky do kolébky
Z kolébky do kolébkyZ kolébky do kolébky
Z kolébky do kolébky
 
Třetí rodič
Třetí rodičTřetí rodič
Třetí rodič
 

Design svobody v práci II.

  • 1. Design svobody ve firmě II. Friday, April 27, 12
  • 2. 1. Smysl & vize 2. Dialog & naslouchání 3. Fair play & důstojnost 4. Transparentnost 5. Zodpovědnost 6. Jednotlivě & společně 7. Možnost volby 8. Opravdovost 9. Decentralizace 10. Reflexe a zhodnocení zdroj: http://worldblu.com/democratic-design/principles.php Friday, April 27, 12
  • 3. % přispění k tvorbě hodnoty v 21.století 1. vášeň pro věc 35 2. tvořivost 25 3. iniciativa 20 4. rozumové schopnosti 15 5. píle 5 6. poslušnost 0 Zdroj: Gary Hamel Friday, April 27, 12
  • 4. Dvě mapy • peníze • služba • spíše líní • spíše pracovití • povinnost • dobrovolný závazek • zaměstnanci • spolu-podnikatelé • řízení • sebe-řízení • cukr a bič • vnitřní motivace • hierarchie • společenství Friday, April 27, 12
  • 5. 1.Smysl & Vize Friday, April 27, 12
  • 6. 2. Dialog & naslouchání Friday, April 27, 12
  • 7. 3.Fair Play & Důstojnost 1. Rozdělení na vyšší a nižší třídu 2.Nošení uniforem 3.Názvy pozic & organizační schémata 4.Lepší kancelář 5.Informace nebo porady jenom pro někoho 6.Extra výhody/benefity pro někoho 7.Vyhrazené parkování/jídelna/zasedačka 8.Sekretářky od určité úrovně   9.Podpisová a jiná speciální práva 10.Formalizované vykání Friday, April 27, 12
  • 10. 6. Jednotlivě a společně Friday, April 27, 12
  • 11. 6. Jednotlivě a společně Friday, April 27, 12
  • 13. 7. Možnost volby 13 Friday, April 27, 12
  • 16. 10. Reflexe & zhodnocení Friday, April 27, 12
  • 17. 1. Smysl & vize 2. Dialog & naslouchání 3. Fair play & důstojnost 4. Transparentnost 5. Zodpovědnost 6. Jednotlivě & společně 7. Možnost volby 8. Opravdovost 9. Decentralizace 10. Reflexe a zhodnocení zdroj: http://worldblu.com/democratic-design/principles.php Friday, April 27, 12