Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Equipes alto desempenho

1,166 views

Published on

O que representa uma equipe de alto desempenho para uma empresa?
O que contribui para a "formação" de uma equipe de alto desempenho?
Podemos calcular o ROI na realização de treinamentos?

Conclusão: Investimentos em treinamentos em capacitação de gestores de projeto e suas equipes trazem resultados visíveis às organizações.

Published in: Education
  • Login to see the comments

Equipes alto desempenho

  1. 1. Equipes de Alto Desempenho Gestão de Projetos como elemento catalizador para a geração de valor
  2. 2. Projetos impulsionam o Progresso
  3. 3. Pessoas transformam os Projetos
  4. 4. Alavanque Resultados PMI Pulse of the Profession O Alto Custo da Baixa Performance
  5. 5. Alavanque Resultados PMI Pulse of the Profession O Alto Custo da Baixa Performance
  6. 6. Alavanque Resultados Prepare-se para 2015 Equipes de Alto Desempenho podem DUPLICAR o Sucesso em Projetos
  7. 7. Treinamentos valem a pena? Uma visão financeira • Com um salário de R$ 10M + encargos, um GP representa um investimento anual para uma empresa de R$ 260.000,00; • Um investimento adicional de 2% neste profissional irá representar uma verba anual para cursos de R$ 5.200,00. • Supondo que um GP - estimulado por treinamentos e valorização de sua carreira - aumente o resultado de um projeto em 0,25%, o ROI em um projeto de R$ 10 Milhões equivale a um mês de salário e encargos deste profissional. (R$ 25.000,00 – R$ 5.200,00 = R$ 19.800,00)
  8. 8. Em diferentes cenários, para salários de R$ 8.5M a 12M e para projetos de R$ 10 a 15 milhões, o ROI é de R$ 8.7M a R$ 32M por ano cerca de 3 a 9 vezes o investimento realizado nos treinamentos. Salário/Mês Salários Pagos (13,33) Encargos (100%) % em Treinamento Verba de Treinamento Total dias de Treinamento (no ano) Salário+ Encargos/Dia Útil Tamanho Projeto % melhoria Benefício (Bruto) Investimento em Treinamento (salário+curso) ROI R$ 10.000,00 R$ 133.300,00 R$ 133.300,00 1% R$ 2.666,00 2,96 R$ 1.154,11 R$ 10.000.000,00 0,25% R$ 25.000,00 R$ 6.084,74 R$ 18.915,26 R$ 10.000,00 R$ 133.300,00 R$ 133.300,00 2% R$ 5.332,00 5,92 R$ 1.154,11 R$ 10.000.000,00 0,25% R$ 25.000,00 R$ 12.169,48 R$ 12.830,52 R$ 10.000,00 R$ 133.300,00 R$ 133.300,00 1% R$ 2.666,00 2,96 R$ 1.154,11 R$ 15.000.000,00 0,25% R$ 37.500,00 R$ 6.084,74 R$ 31.415,26 R$ 10.000,00 R$ 133.300,00 R$ 133.300,00 2% R$ 5.332,00 5,92 R$ 1.154,11 R$ 15.000.000,00 0,25% R$ 37.500,00 R$ 12.169,48 R$ 25.330,52 R$ 8.500,00 R$ 113.305,00 R$ 113.305,00 1% R$ 2.266,10 2,52 R$ 981,00 R$ 10.000.000,00 0,25% R$ 25.000,00 R$ 4.736,14 R$ 20.263,86 R$ 8.500,00 R$ 113.305,00 R$ 113.305,00 2% R$ 4.532,20 5,04 R$ 981,00 R$ 10.000.000,00 0,25% R$ 25.000,00 R$ 9.472,28 R$ 15.527,72 R$ 8.500,00 R$ 113.305,00 R$ 113.305,00 1% R$ 2.266,10 2,52 R$ 981,00 R$ 15.000.000,00 0,25% R$ 37.500,00 R$ 4.736,14 R$ 32.763,86 R$ 8.500,00 R$ 113.305,00 R$ 113.305,00 2% R$ 4.532,20 5,04 R$ 981,00 R$ 15.000.000,00 0,25% R$ 37.500,00 R$ 9.472,28 R$ 28.027,72 R$ 12.000,00 R$ 159.960,00 R$ 159.960,00 1% R$ 3.199,20 3,55 R$ 1.384,94 R$ 10.000.000,00 0,25% R$ 25.000,00 R$ 8.122,18 R$ 16.877,82 R$ 12.000,00 R$ 159.960,00 R$ 159.960,00 2% R$ 6.398,40 7,11 R$ 1.384,94 R$ 10.000.000,00 0,25% R$ 25.000,00 R$ 16.244,37 R$ 8.755,63 R$ 12.000,00 R$ 159.960,00 R$ 159.960,00 1% R$ 3.199,20 3,55 R$ 1.384,94 R$ 15.000.000,00 0,25% R$ 37.500,00 R$ 8.122,18 R$ 29.377,82 R$ 12.000,00 R$ 159.960,00 R$ 159.960,00 2% R$ 6.398,40 7,11 R$ 1.384,94 R$ 15.000.000,00 0,25% R$ 37.500,00 R$ 16.244,37 R$ 21.255,63 (considerando uma melhoria de apenas 0,25% no resultado em projetos)
  9. 9. Treinamentos valem a pena? • As melhores empresas para se trabalhar no Brasil retém seus funcionários com um plano de carreira e valorização profissional; • Projetos bem geridos aumentam a fidelização do cliente; • Melhores resultados são sinônimo de aumento de competividade; • Realizar mais por menos não é mais diferencial de mercado e sim estratégia de sobrevivência. Outros Benefícios
  10. 10. Sua empresa está pronta para Desenvolver Equipes de Alto Desempenho ?
  11. 11. Peter Mello • Autor, pesquisador, planejador, gerente de projetos e programas; • Palestrante internacional, consultor em Gestão de Riscos, Otimização de Recursos e boas práticas em Gerenciamento de Projetos; • Um dos dez primeiros no mundo a obter a Certificação PMI-SP (Scheduling Professional); certificado PMP desde 2003; • Primeiro latino-americano a receber um prêmio individual do PMI: Eric Jenett Project Management Excellence Award (link PMI) G.Balestero, Peter Mello, Ricardo Vargas Premiação do Project Management Institute
  12. 12. Clientes
  13. 13. Cursos e Workshops • Gestão Prática de Projetos • Oportunidades em Problemas • Priorização em Portfolios • MS-Project® e Spider ProjectTM • Preparatório PMP & PMI-SP • Gestão de Riscos • Corrente Crítica • Otimização de Recursos Compartilhados • Equipes de Alto Desempenho • Gestão de Projetos para Executivos • Indicadores em Projetos • Análise do Valor do Valor Agregado • Variação do Prazo Agregado • Índice de Probabilidade de Sucesso
  14. 14. Soluções em Gestão de Projetos Criador do VPA, primeiro aplicativo nacional para o cálculo de Variação do Prazo Agregado com base ao Método do Prazo Agregado. Vencedor do melhor artigo (Aplicação do VPA) no 11º Seminário do PMI-RS, 2014 Criador do InteliFrame, editor de Processos e Frameworks – com Mais de 30.000 usuários e aplicação no TCU e Petrobras
  15. 15. Referências Profissionais (051) 9129-3333 Skype: petersmello peter@smello.email • Bolsista UnB / Universidade Técnica de Lisboa; • Bolsista Unioeste / Hidrelétrica de Itaipu; • Bolsista CNPq / Universidade de Brasília; • Mestrando em Gestão de Projetos (RGU / Aberdeen Business School) • Certificações e Prêmios pelo PMI • Artigos apresentando em mais de 20 seminários nacionais e internacionais, incluindo PMI Global México, Brasil e Austrália.
  16. 16. Agenda 2014 (051) 9129-3333 Skype: petersmello peter@smello.email Disponibilidade para Cursos/Workshops Novembro: Dias 14 e 15 / 28 e 29. Dezembro: Dias 5 e 6 / 12 e 13 (situação em 02/10/2014, sujeita a alterações) Cursos tradicionais e moldados com base à suas demandas Dinâmicas para grupos de 2 a 200 pessoas

×