1. Técnicas de Comunicación
Grupal
Pedro Goris C.
CI. 10.794.205
Lenguaje y Comunicación
SAIA

2. LAS TÉCNICAS GRUPALES TIENEN COMO
FINALIDAD:
• Desarrollar el sentimiento del “nosotros”.
• Enseñar a pensar activamente.
• Enseñar a escuchar.
• Desarrollar capacidades de cooperación, responsabilidad,
autonomía, creación.
• Vencer temores-inhibiciones, sentimientos de seguridad.
• Crear actitud positiva frente a los problemas.

3. SIMPOSIO
 Es un grupo de expertos que desarrolla diferentes aspectos
de un tema o problema en forma sucesiva ante el grupo.
 Duración: 15 a 20 min por participante de modo que en total
no pasen de 1 hora.

4. SIMPOSIO
OBJETIVO: Analizar un tema desde distintos puntos de vista.
Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema.
CARACTERISTICAS: Es formal, evita repeticiones en la temática y exige a
los expertos ser concretos.
NUMERO DE PARTICIPANTES: Un Coordinador. 2 a 6 expositores.
Participantes según disponibilidad de ambiente.
ORGANIZACIÓN:
• Fijar claramente el objetivo.
• Invitar a los expositores y acordar el orden de intervención, duración y
temática. Prever los equipos audiovisuales.
DESARROLLO:
• El Coordinador presenta a los Expositores y éstos disertan
sucesivamente.
• Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.

5. MESA REDONDA
 Es un equipo de expertos que discuten sobre un tema
ante un auditorio.
 Duración:
 Exposición: 40 a 90 minutos
 Preguntas: 20 a 30 minutos

6. MESA REDONDA
OBJETIVO: Analizar un tema desde puntos de vista divergentes u
opuestos.
CARACTERISTICAS: Cada experto defiende su punto de vista en
contraposición con su opositor. No debe esperarse necesariamente un
acuerdo
NUMERO DE PARTICIPANTES: Un moderador y de 2 a 6 Expositores.
Participantes según disponibilidad de ambiente.
ORGANIZACIÓN: Se invita a los expositores y se precisa el tema a discutir
y la duración máxima por cada intervención.
Equipos de amplificación.
DESARROLLO: El moderador presenta a los expositores y anuncia el tema
de discusión.
Da la apalabra a uno de los expertos y controla el tiempo.
Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.

7. PANEL
 Es un equipo de expertos que discute un tema en forma
de dialogo o conversación ante el auditorio.
 Los expertos no exponen, no son oradores sino que
dialogan o conversan entre si.

8. PANEL
OBJETIVO : Analizar un tema. Lograr que el grupo tenga una visión integral del
tema. Los panelistas buscan integrar sus puntos de vista.
CARACTERISTICAS : Es una conversación un tanto informal.
NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador y de 2 a 6 Expositores.
Participantes según disponibilidad de ambiente.
ORGANIZACIÓN : Se fija el objetivo. Invitar a los panelistas y ponerse de
acuerdo sobre el desarrollo del panel y los alcances del tema. Prever el equipo
audiovisual.
DESARROLLO : El Coordinador inicia la sesión, presenta a los panelistas y
formula la primera pregunta, abriendo el dialogo entre los expertos.
DURACION : Dialogo : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a 30 minutos.

9. CONFERENCIA
 Es un expositor calificado que pronuncia un
discurso o conferencia ante un grupo.
 Exposición: 60 minutos preguntas : 20 A 30
minutos.

10. OBJETIVO : Presentar información de manera directa,
coordinada y formal.
CARACTERISTICAS : Formalista. Permite la comunicación en
un solo sentido. Permite presentaciones rápidas, completas y
sin interrupciones.
NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. Un Expositor.
Participantes de acuerdo a disponibilidad de ambientes.
ORGANIZACIÓN : Se fija claramente el objetivo de la reunión.
Buscar y comprometer al expositor. Informar al expositor sobre
el objetivo y nivel de los participantes. Prever equipos
audiovisuales necesarios
DESARROLLO : El Coordinador presenta al expositor para
disertar. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.

11. EL DISCURSO
 Es una forma oral en la que un emisor individual se dirige a
un auditorio con el fin de convencerlo de algo o moverlo a la
acción.

12. SEMINARIO
 Un grupo reducido investiga o estudia intensivamente
un tema en sesiones planificadas recurriendo a
fuentes originales de información.

13. SEMINARIO
OBJETIVO: Analizar detenidamente un tema para sacar conclusiones
aprobadas por todos los miembros del grupo.
CARACTERISTICAS: El grupo se aboca a consultar fuentes de información
bibliográfica sobre el tema. Es recomendable contar con el asesoramiento
de algunos expertos.
Las conclusiones y resultados son aprobados por todo el grupo.
NUMERO DE PARTICIPANTES: Un conductor. Un grupo de asesores.
Participantes: número variable. Sub grupos de 6 a 12 cada uno.
ORGANIZACIÓN: Se designa una comisión organizadora.
La comisión elige un local con Ambientes para trabajo de los subgrupos,
para el plenario y Con alojamiento si es necesario.
Se selecciona adecuadamente Bibliografía sobre el tema.
Se toman providencias.

14. SEMINARIO
DESARROLLO: En la primera sesión los participantes planifican el
trabajo, especifican el tema sobre la base de lo propuesto por los
organizadores. El grupo se divide en subgrupos que analizarán diversos
aspectos del problema. Cada grupo designa un coordinador y un
secretario. Si dura más de dos días, es recomendable realizar un plenario
intermedio. En el plenario final cada grupo informa y propone sus
conclusiones, las mismas que deben ser sometidas y aprobadas por
todos los participantes.
DURACION: Mínimo dos días.

15. LA COMISIÒN
 Es un grupo reducido que discute un tema o problema
específico para presentar luego las conclusiones al
grupo grande.
 Duración: Variable. Deben intercalarse pausas cada 120
minutos aproximadamente.

16. LA COMISIÒN
CARACTERISTICAS: El grupo grande delega poder a un grupo (s)
pequeño(s), para que estudie y discuta un asunto y emita sugerencias.
Ambiente informal.
OBJETIVO: Facilitar al grupo grande del análisis de un problema cuya
complejidad o naturaleza requiera un estudio o planteamiento especial.
NUMERO DE PARTICIPANTES: 4 o 5 participantes.
ORGANIZACIÓN: El grupo grande identifica el problema a tratar y designa
a los integrantes de las comisiones respectivas.
Se asigna ambientes y se fija plazo de entrega.
DESARROLLO: Cada comisión designa un coordinador y un secretario.
Analizan el problema, formulan alternativas de solución y elaboran el
informe. El informe es entregado o leído al grupo grande.

17. DEBATE DIRIGIDO O
DISCUSION GUIADA
 Es el intercambio informal de ideas e información
sobre un tema, realizado por un grupo bajo la
conducción estimulante y dinámica de una persona
(profesor) que hace de guía e interrogador.
 Nº de miembros: no mayor de 12

18. DEBATE DIRIGIDO O
DISCUSION GUIADA
OBJETIVO: Lograr que un grupo discuta ordenadamente un tema con la
máxima participación de sus miembros.
CARACTERISTICAS: Informal y ágil. Permite gran participación de los
miembros del grupo. La intervención del moderador es fundamental.
NUMERO DE PARTICIPANTES: Un Moderador . 12 o 13 participantes.
ORGANIZACIÓN: El moderador prepara el material e información cuya
distribución debe realizarse con anticipación.
Prepara también preguntas con las que estimulará el debate.
DESARROLLO: El moderador encuadra el tema. Formula la primera
pregunta e invita al grupo a participar.
DURACION: De 40 a 120 minutos.

19. EL FORO
 Es un grupo que en su totalidad discuten
informalmente un tema o situación bajo la conducción
de un coordinador.
 Numero de participantes un coordinador, un secretario
número ilimitado de participantes.

20. EL FORO
OBJETIVO: Permitir la libre expresión de ideas y opiniones entre los
integrantes de un grupo para llegar a conclusiones.
CARACTERISTICAS: El clima es informal y de mínimas limitaciones.
Desarrolla el espíritu participativo de sus miembros.
Puede realizarse después de una película, simposio, mesa redonda, o sin
actividades previas.
ORGANIZACIÓN: Fijar claramente el objetivo. Invitar a los expositores y
acordar el orden de intervención, duración y temática. Prever los equipos
audiovisuales.
DESARROLLO: El Coordinador presenta a los Expositores y éstos disertan
sucesiva- mente. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.
DURACION: Exposiciones : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a 30
minutos.

21. LA ASAMBLEA
 Es una reunión planificada, dirigida por un moderador, en la
que participa un número amplio de personas. Su objetivo es
discutir entre todos una cuestión con el fin de tomar
decisiones o llegar a algún tipo de acuerdo mediante la
votación de los asistentes. El listado de los temas que se van
a tratar constituyen el orden del día, el cual, generalmente,
se fija con anterioridad y es conocido por los asistentes.

22. PLENARIA
 El grupo se reúne en su totalidad después
del trabajo en sub-grupos, para exponer y
debatir las conclusiones parciales.

23. PLENARIA
OBJETIVO: Dar a conocer al grupo grande las conclusiones de los subgrupos
para arribar a conclusiones generales.
CARACTERISTICAS: Es formal. Los relatores cuentan con representatividad
de los grupos que los eligieron. Se fomenta la participación de todos los
asistentes.
NUMERO DE PARTICIPANTES: Un Coordinador. Un relator por cada sub-
grupo. Número ilimitado de participantes.
ORGANIZACIÓN: El grupo grande se divide en sub-grupos para tratar el
tema. Cada grupo elige a su secretario relator. El coordinador general indica la
hora exacta de la plenaria.
DESARROLLO: Cada secretario relator lee la síntesis de lo discutido en su
grupo. El coordinador hace un breve resumen y concede palabra libre a los
miembros de la plenaria. El coordinador hace un resumen de lo discutido.
DURACION: 3 minutos por relator. 5 a 10 minutos para la participación libre.
30 a 45 minutos para el resumen.

24. PHILLIPS 66
 Un grupo grande se subdivide en subgrupos de seis (6)
personas para discutir durante seis (6) minutos un tema
y llegar a una conclusión.
 De los informes de los subgrupos se extrae la conclusión
general.

25. PHILLIPS 66
OBJETIVO: Lograr la participación de todos los miembros de un grupo
obteniendo sus opiniones en un tiempo muy breve.
CARACTERISTICAS: Se crea una atmósfera informal. Facilita el intercambio de
ideas, la comunicación y participación de todos.
NUMERO DE PARTICIPANTES: Limitado, seis personas por cada subgrupo.
ORGANIZACIÓN: El coordinador o conductor explica al grupo el
procedimiento, el objetivo y la duración. Expresa con claridad del enunciado del
problema o tema que ha de ser tratado. Señala a los participantes que deben
dividirse en grupos de seis y elegir un coordinador y un relator o secretario.
DESARROLLO: El coordinador de cada subgrupo procurará que todos
participen. El relator anota sintéticamente las ideas expresadas en el subgrupo.
Faltando un minuto se avisa para que hagan su resumen. Ya en el grupo grande
cada relator expone. En un pizarrón se van anotando las ideas fuerza.
Después de un diálogo se intenta sacar conclusiones finales.
DURACION: Seis minutos en los subgrupos. 20 minutos para el informe de los
relatores y las conclusiones.