1. Đào tạo hành chính nhân sự là gì?
Đào tạo Hành chính nhân sự là gì? Trước hết chúng ta cùng tìm hiếu xem nghề hành
chính nhân sự là gì?
Công việc của hành chính nhân sự ra sao? Chức năng và nhiệm vụ của hành chính
nhân sự thế nào?
Hành chính là công việc mà tất cả “ dân văn phòng” cần phải biết. Vì đã là “ dân
văn phòng” công việc chắc chắn liên quan tới việc soạn thảo các công văn, quyết
định, đề xuất, đơn, báo cáo, giải trình.
Nhân sự trong một DN thường là vấn đề được chú trọng nhất, cũng là công việc quản lý
khó nhất, khiến các chủ DN rất đau đầu ảnh hưởng đến công việc kinh doanh. Nhân sự ổn
định, chuyên môn giỏi kéo theo sự phát triển của doanh nghiệp.
Hành chính và nhân sự là hai nghề khác nhau, tuy nhiên lại đi liền với nhau. Nhiều doanh
nghiệp phân công 1 người làm cả 2 công việc này. Vì thế nên nhiều doanh nghiệp có
phòng hành chính nhân sự.
Làm sao để xây dựng được đội ngũ nhân sự làm được việc ổn định? Đội ngũ nhân viên
thành thạo công việc hành chính?
Làm sao để CBCNV hiểu được vấn đề và tâm huyết gắn bó vì sự phát triển của DN?
Chủ DN cần gì?
Phòng hành chính - nhân sự quản lý, giải quyết khéo léo trực tiếp các vấn đề liên quan
đến nhân sự và có kỹ năng kinh nghiệm để tham mưu cho BGĐ những chính sách giúp
điều hòa giữa BGĐ và CBCNV để hai bên hiểu nhau cùng vì sự phát triển bền vững của
DN. DN có một quy chế quản lý nhân sự rõ ràng để giúp việc giải quyết các vấn đề phát
sinh liên quan được phù hợp, chính xác.

2. Việc đào tạo hành chính nhân sự cho nhân viên rất cần thiết đối với các doanh nghiệp.
Doanh nghiệp cần lựa chọn lớp đào tạo hành chính nhân sự ở đâu tốt nhất?
Hãy tham gia khóa học quản lý hành chính nhân sự tại VNNP để giải quyết tất cả các
khúc mắc trên.
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Kỹ năng xây dựng quy chế tuyển dụng hiệu quả: Kỹ
năng lập chi tiết công việc chuyên môn, trách nhiệm của
các vị trí công tác trong DN; Quy trình tuyển dụng; Kỹ
năng phỏng vấn, kỹ năng nhận diện tâm lý ứng viên giúp
lựa chọn ứng viên phù hợp.
Kỹ năng xây dựng quy chế tiếp nhận nhân sự quy
chuẩn: Kỹ năng lập hồ sơ tiếp nhận lao động đảm bảo đúng
luật lao động VN và tra cứu trách nhiệm cao nhất của người
lao động ( hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo, cam kết
của người lao động, các văn bản khác liên quan đảm bảo
tính chặt chẽ cho DN).
Kỹ năng xây dựng quy chế đào tạo hiệu quả: Kỹ năng
đào tạo nhân viên mới; Kỹ năng đào tạo định kỳ, tái đào tạo
đảm bảo nâng cao năng lực làm việc của CBCNV; Kỹ năng
đánh giá, rút kinh nghiệm sau đào tạo.
Kỹ năng vận hành quản lý nhân sự hiệu quả: Kỹ năng
xây dựng và vận hành nội quy, quy chế quản lý lao động
thỏa mãn lợi ích công ty và CBCNV; Kỹ năng xây dựng và
vận hành quy chế tiền lương, chế độ bảo hiểm, khen
thưởng, kỷ luật…Kỹ năng điều hành hội đồng kỷ luật, khen
thưởng.
QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH
Kỹ năng quản lý hậu cần chuyên
nghiệp: Trực điện thoại; đón tiếp
khách; tổ chức họp nội bộ, họp khách
hàng; tổ chức phong trào văn hóa; tổ
chức tiệc tùng; mua sắm, sửa chữa,
bảo quản tài sản, quản lý sử dụng con
dấu…
Kỹ năng quản trị, tham mưu quy
chuẩn: Xây dựng hệ thống văn bản
sử dụng trong DN, đảm bảo sử dụng
thống nhất và xuyên suốt; Xây dựng
quy chuẩn quản lý văn bản đến đi,
lưu trữ văn bản, tiêu hủy văn bản…
(bao gồm tại các phòng ban và toàn
DN); Xây dựng quy chế quản lý công
cụ, tài sản; Xây dựng quy chế quản
lý nhà ăn, điều động xe, giao nhận,
vệ sinh…. Tham mưu quản lý hành
chính cho các phòng ban đảm bảo
thống nhất theo quy chuẩn đã xây
dựng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: nhanh,

3. Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh và thông minh trong
quản trị nhân sự: Kỹ năng giải quyết sai phạm nội quy,
quy chế của CBCNV; Kỹ năng gắn kết, tạo sự gắn bó,
truyền cảm hứng làm việc nhiệt huyết, trách nhiệm cao,
mang lại hiệu suất công việc tốt nhất cho các CBCNV; Kỹ
năng động viên, nhận diện và phòng tránh tiêu cực cho
CBCNV; Kỹ năng giải quyết nghỉ việc, sa thải; Kỹ năng
thay mặt BGĐ giải quyết tất cả các vấn đề tồn đọng khác
liên quan đến CBCNV giúp điều hòa mối quan hệ giữa
BGĐ và CBCNV đồng thời giảm thiểu nhất tổn thất cho
DN.
thông minh trong vận hành công tác
hành chính (các tồn đọng thường gặp
và cách giải quyết).
VNNP là tổ chức giáo dục uy tín ở Việt nam với tôn chỉ hoạt động: TRÍ THỦY –
NHÂN SƠN
Kinh nghiệm: 15 năm
Lĩnh vực hoạt động: Huấn luyện hoàn thiện và phát triển hệ thống quản lý DN; Huấn
luyện quản trị con người (Phát triển tư duy tích cực, nâng cao năng lực làm việc đạt tới
hiệu quả cao nhất, gia tăng tính liên kết và gắn bó của các CBCNV với DN…)
Cam kết: hoàn lại 100% học phí nếu học viên không thành nghề
Hỗ trợ: tư vấn miễn phí nghiệp vụ trong suốt quá trình học tập và công tác
Hình thức đào tạo: theo lớp hoặc in house (theo yêu cầu doanh nghiệp)
CHI TIẾT LIÊN HỆ
Hotline: 0904884917
Yahoo: daotao_vnnp1
Gmail: phongdaotao2vnnp@gmail.com
Website: www.daotaodoanhnghiep.giaiphapvnnp.com