El documento describe el modelo burocrático de organizaciones propuesto por Max Weber. Señala que Weber definió la racionalidad burocrática y describió las características de este modelo, incluyendo una estructura jerárquica, reglas formales y especialización del trabajo. También discute las críticas de Robert Merton sobre las distorsiones que pueden surgir en las burocracias y concluye que existen diferentes grados de burocratización en las organizaciones.

1. MODELO
BUROCRÁTICO DE
LAS
ORGANIZACIONES
Á
INTEGRANTES
Ashley J. Benavides G.
Silvia L. Rojas H.
Willy F. Pineda G.
Juan C. Cáceres R.
Jean A. Williams V.
, I
!
1.
MAXWEBER

2. .
OBJETIVOS
e
que la perjudican y la llevan a la
ineficiencia.
* Dar a conocer los orígenes de la
ALVIN GOULDALVIN
teoría de la burocracia en la teoría
administrativa
* Definir la racionalidad burocrática
* Describir los grados de burocratización
* Identificar las características del
modelo burocrático propuesto por
M. Weber
La organización burocrática es una estructura social.
Robert K.
Merton
Para Merton
la burocracia
no es tan eficiente, si no
que presenta
en la práctica
una serie de
distorsiones
Concluyó que no existe un único
modelo de burocracia pero si una
variedad de grados.