1. LISTADO DE IDEAS PRINCIPALES CORRESPONDIENTES A LOS TEMAS Y
SUBTEMAS DE LA PRIMERA UNIDAD.
Definición de grupo y equipo de trabajo grupo de trabajo integrados por familiares,
pueden ser formales e informales.
El grupo se define como dos o más individuos interdependientes
La comunicación no es comunicar si no 1ro comunicarse consigo mismo existen
niveles: neutro, nivel exterior de la persona, novel interior de la persona, nivel de
intimidad.
Mediante La comunicación grupal se da lo que es los sentimientos, la conducta del
grupo, la motivación, la cohesión etc.
La importancia de pertenecer a un grupo de trabajo es la seguridad, el estatus y
autoestima, interacción y afiliación, él poder y obtención de metas.
Orientación
Insatisfacción
Solución
Separación.
Las técnicas recomendadas son: la orientación, la insatisfacción, la producción,
separación.
Estilos de trabajo de los equipos
Existen 8 estilos en los
equipos:coordinar,impulsar,innovar,evaluar,proveer,completar,armonizar,implantar
2. Tipos de equipos de trabajo:
• Equipos autónomos
• Equipos de procesos o equipos funcionales
• Equipos de progreso o multidisciplinario
• Equipos para la solución de problemas
Un equipo es una clase es una clase especial de grupo
Los conflictos intergrupales son:
• Conflicto funcional
• Conflicto disfuncional
Los conflictos pueden producir efectos positivos y negativos.
Las etapas y duración de vida de los equipos son:
• Separación
• Producción
3. • Solución
• Orientación
• Insatisfacción
La base de un aprendizaje solido, es la modalidad de trabajo y mejorar un estilo de
vida de las empresas ya sean públicas o privadas.
