ぽるかる(@polkaru)の後輩向け就活プレゼン。

1. 就職活動について
~就活の流れ・合同説明会・自己分析~
ぽるかる

2. 目次
1. はじめに
 人事のプレゼンを聞くポイント
 対人情報の重要性
 就職活動に真面目に取り組んだ理由
 就職活動の流れ
2. 合同説明会について
3. 自己分析の第一歩
 自己分析の必要性
 経験の棚卸し
 企業選びの軸
4. 本日の課題・次回の予定

3. 目次
1. はじめに
 人事のプレゼンを聞くポイント
 対人情報の重要性
 就職活動に真面目に取り組んだ理由
 就職活動の流れ
2. 合同説明会について
3. 自己分析の第一歩
 自己分析の必要性
 経験の棚卸し
 企業選びの軸
4. 本日の課題・次回の予定

4. 人事のプレゼンを聞く上でのポイント
 人事の目(ネクタイ？)を見ながら話を聞く
 プレゼンの主役 : 人事
 レジュメに気を取られすぎない
 適宜メモをする
 配布資料に書いていない情報も話す
 疑問・質問は必ずメモをする
質問・疑問は後々活用する
 受動的に話を聞かない
× 話をただメモする
〇 話を聞きつつ自分の頭を整理し質問等を考える
 最低限の姿勢・身だしなみ
 プレゼン時に限らない

5. 今回の目的
 「就活必勝法の伝授！」ではない
 そんな高尚なものではない
 ホントに必勝法があるなら金儲けする
 僕の経験談・手法・考え方の提示
 対人情報の重要性
 僕の経験談を踏まえた上で手法を確立して欲しい
– 僕と同じ苦労をする必要はない
 基本的に取捨選択は自由
– でも、騙されたと思ってやってみてください
 １番の目的 : 考える力を付けて欲しい
 就活は「なぜ？」と考える連続
 考えてほしいのでちょくちょく質問します

6. 今回の目的
 「就活必勝法の伝授！」ではない
 そんな高尚なものではない
 ホントに必勝法があるなら金儲けする
 僕の経験談・手法・考え方の提示
 対人情報の重要性
 僕の経験談を踏まえた上で手法を確立して欲しい
– 僕と同じ苦労をする必要はない
 基本的に取捨選択は自由
– でも、騙されたと思ってやってみてください
 １番の目的 : 考える力を付けて欲しい
 就活は「なぜ？」と考える連続
 考えてほしいのでちょくちょく質問します

7. 満足層・非満足層の事前準備の力の入れ方の差
25
20
15
満足層
10 非・満足層
5
0
個人面接 OB訪問 業界研究
[引用] http://diamond.jp/articles/-/26674

8. 対人情報の重要性
 記事の結論
 満足層 : 対人からの情報が多い
 非満足層 : 書籍に頼りがち
矛盾 : 非満足層はOB訪問に力を入れていた
 OB訪問(対人情報)をしたのに非満足な理由
 OB訪問 : 非常に意識が高い
 「満足」「非満足」という曖昧な基準
高い目標が達成できなかっただけでは？
 基本的には「対人情報」が重要
 ネット・HP・書籍には無い情報を得られる
 社会人とコミュニケーションを取り苦手意識を克服
 有効な例 : 履歴書の添削をしてもらう

9. 就職活動に真面目に取り組んだ理由
 現状の日本の採用 : 新卒一括採用
 既卒は不遇
 第二新卒はごく僅か
 「新卒」という名のプラチナチケット
 新卒で正社員を逃すと…
 派遣社員？ フリーター？ ニート？
 「めざせ、正社員」の領域
「やりたいこと」 なんて概念は無い…？
 本当は是正されるべき
 現状 : レールから外れないことが重要
 一度のミスで復帰できないなんておかしくない？
 個人の力で社会構造は変えられない
だったら、自分が現状に適応するしかない

10. 僕の就職活動の流れ
割愛 : 内定複数社

11. 目次
1. はじめに
 人事のプレゼンを聞くポイント
 対人情報の重要性
 就職活動に真面目に取り組んだ理由
 就職活動の流れ
2. 合同説明会について
3. 自己分析の第一歩
 自己分析の必要性
 経験の棚卸し
 企業選びの軸
4. 本日の課題・次回の予定

12. 合同説明会について
 合同説明会の概要
 12月から開始
 会場 : インテックス大阪等
 様々な業界の会社が集まる
※ 訪問した企業を受験するためには
再度会社説明会に参加する必要有り
合同説明会に参加する必要あるの？
 ポイント : なぜ、合同説明会に参加するのか？
× みんなが参加するので
△ 企業探し
〇 お目当ての企業の人事に少しでも覚えて頂く
多くの企業の人事と話せるチャンス！

13. 人事に覚えて頂くには？
 ポイント : では、どうやって覚えて頂くか？
× 質問コーナーで質問する
△ 終了後に個別に質問する
〇 名刺交換をする
 名刺作成について
 作成場所 : 大学生協
– 校章を使えるのが大学生協だけ？
 会社説明会でも使用
 名刺作成のメリット
 質問のみより印象に残る
 説明会の席を用意して頂けるかも
 人事の方の名刺を頂けるかも
※ 会社の規則等で頂けない場合もある

14. 人事に名刺を頂いたら？
 ポイント : 人事に名刺を頂いたらどうする？
〇 メール連絡をする
 メールする時の注意事項
 最低限のマナーを守る
– 書き方・言葉遣い
 最低でも頂いた次の日にはメール
– 頂いた当日がベスト
 基本的に自分では止めない
 会社説明会・面接の前日&後日に連絡する
– これで覚えて貰った経験有り
 メール連絡のメリット
 覚えて頂ける
 会社の話を聞ける

15. 目次
1. はじめに
 人事のプレゼンを聞くポイント
 対人情報の重要性
 就職活動に真面目に取り組んだ理由
 就職活動の流れ
2. 合同説明会について
3. 自己分析の第一歩
 自己分析の必要性
 経験の棚卸し
 企業選びの軸
4. 本日の課題・次回の予定

16. 自己分析の必要性
 自己分析は就活の第一歩
 「成し遂げたい事」 なんて高尚なものは求めない
 就活生の何％が持ってるんでしょうか
※もちろん、有るのがベストです
自己分析した結果は何に使用するのか
 自己分析の活用先
 履歴書・エントリーシート
– 自分がどの様な人間か伝える場
– 自分で自分自身を把握しないとダメ
 企業選びの基準
– やみくもに受けてもダメ
– 受験企業選定が必要
– 今回 : その土台を作る

17. 経験の棚卸し
[引用] http://techon.nikkeibp.co.jp/article/CAMPUS/20110530/192193/

18. 例として僕の「経験の棚卸し」を載せていたが割愛

19. 経験の棚卸し
 履歴書・エントリーシートの第一歩
 ネタが１つ(例：アルバイト)では厳しい
– 学生時代がんばったこと : アルバイト
– 長所 : アルバイトで身に付けた〇〇
– 志望理由 : アルバイトで△△を経験し～
魅力的な履歴書に見えますか？
 複数のネタがあった方が良い
– バランスが取れた履歴書になる
 個人的な考え
 7~8 個 : 問題無し
 4~6 個 : みんなこれぐらい？
 1~3 個 : 苦労する気配が…
諦めることなく、まずは現状把握が必要

20. 企業選びの軸を決める
 受験企業選定に必要
 やみくもに受けない
 自分の軸を優先順位付きで考える
 企業選びの軸の例
 給与
 勤務地・転勤の有無
 会社のブランド
 スキルが身に付くか
 携わりたい業務 等
 僕の企業選びの軸 : 今後40年どう生き残るか
 スキルが身に付くか
 キャリアを自分で描けるチャンスが有るか
次点 : 勤務地・転勤の有無

21. 目次
1. はじめに
 人事のプレゼンを聞くポイント
 対人情報の重要性
 就職活動に真面目に取り組んだ理由
 就職活動の流れ
2. 合同説明会について
3. 自己分析の第一歩
 自己分析の必要性
 経験の棚卸し
 企業選びの軸
4. 本日の課題・次回の予定

22. 本日の課題・次回の予定
 本日の課題
 僕を人事に見立てメールを送る
– 頂いたメールは添削込みで返信します
 合同説明会前に名刺を作ろう
– できれば、各々デザインを考えてね
 自己分析の第一歩
– 経験の棚卸し : レーダーチャート + キーワード
– 現状の企業選びの軸 : 優先順位付きで３つ
 次回の予定
 課題の講評
 受験企業選定の重要性
 受験企業選定の例