1. E-reputation et communication interne :
le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entreprise
Conseil et assistance USEO SARL
opérationnelle à la conduite 149 rue Saint Honoré
de projets NTIC 75001 Paris

2. USEO en quelques mots
Un cabinet de conseil en organisation autour des
nouvelles technologies
30% de nos ressources investi en R&D :
Benchmark et modélisation des usages
Analyse des solutions du marché
Production d’études de l’état de l’art
Serious Game
Animation pédagogique
Ils nous font confiance : GDF Suez, Ifop, JCD,
Saur…Assemblée Nationale, plusieurs
Ministères et conseil généraux, Grand Lyon,
Strasbourg, …
Retrouvez nous sur communaute.useo.fr
pour accéder à l’ensemble des études et
ressources partagées.
2

3. Bloquer l’accès aux
médias sociaux ?
3

4. Vos collaborateurs sont déjà présents
4

5. Vous ne pourrez pas les empêcher de s’exprimer
5

6. Ce qui n’est pas parfois sans conséquence
6

7. Savoir lâcher prise…
7

8. … mais pas
n’importe comment
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9. Deux visions qui
souvent s’opposent
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10. Réglementer
10

11. Encourager
11

12. 12

13. La charte est une aide,
pas une contrainte
13

14. Faire court : Ford propose une Guideline qui tient en 11
points, clair et simple
1. Soyez honnête au sujet de qui vous êtes
2. Faites bien comprendre que les opinions exprimées
sont les vôtres
3. Vous parlez pour vous, mais vos actions
représentent ceux de Ford Motor Company
4. Utilisez votre bon sens
5. Ecoutez
6. L’Internet est un espace public
7. et se souvient
8. Une réponse officielle peut être nécessaire
9. Respectez l’intimité des conversations hors-ligne
10. Les mêmes règles et lois existantes s’appliquent
aux nouveaux médias
11. En cas de doute, demandez
Source : http://plateautele.francetv.fr/com/2011/05/10/guideline-charte-doctrine-les-entreprises-en-pleine-reflexion/
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15. Des méthodes parfois originales
http://www.youtube.com/watch?v=8iQLkt5CG8I&
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16. la meilleure charte
se résume en 1
point : «Ne sois pas
stupide ».
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17. Le collaborateur au cœur du dispositif social de votre entreprise
(différentes
multicanal
directions)
Réseaux
externes
Réseau
sociaux
interne
social
C
+
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18. Les 3 dimensions de l’entreprise
2.0 se renforcent et complètent
18

19. Utilisez la force de
vos collaborateurs 19

20. Personal branding + sony
20

21. Développer le personal branding
des collaborateurs 21

22. Merci !
Blog : http://poncier.org/blog,
Anthony Poncier sur
Twitter, FB, Linkedin, Viadeo
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