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TRABAJO COLABORATIVO
Rubrica para evaluar el trabajo colaborativo de forma individual y grupal. Curso: Profesor: Rodrigo Rojas
Criterios/
Desempeño
Insuficiente (1) Suficiente (2) Bueno (3) Excelente (4)
Contribución
individual al
trabajo
Rara vez proporciona ideas
útiles. A veces no hace o se
rehúsa a hacer lo que le
corresponde.
Algunas veces proporciona
ideas útiles. Es un miembro
satisfactorio del grupo que hace
lo que se le pide.
Generalmente proporciona
ideas útiles. Se esfuerza por
cumplir su tarea.
Siempre proporciona ideas útiles al equipo y en clase.
Es un líder en la actividad
Actitud en el
equipo
Su trabajo no refleja ningún
esfuerzo. Pocas veces tiene
una actitud positiva.
Su trabajo refleja algo de
esfuerzo. Generalmente tiene
una actitud positiva.
Su trabajo refleja un gran
esfuerzo. a menudo tiene
una actitud positiva hacia el
trabajo.
Su trabajo refleja el mayor de los esfuerzos. Siempre
tiene una actitud positiva hacia el trabajo. Expresa
una opinión constructiva.
Colaboración Casi nunca escucha, comparte
y apoya el esfuerzo.
Frecuentemente causa
problemas y no es responsable
A veces comparte y apoya el
esfuerzo de otros, pero algunas
veces no es responsable y
causa problemas.
Generalmente escucha,
comparte y apoya el
esfuerzo de otros. No causa
problemas en el grupo.
Siempre escucha, comparte y apoya el esfuerzo de
otros. Procura la unión del equipo trabajando
colaborativamente con todos.
Atención al
trabajo del
equipo
Rara vez se enfoca en el
trabajo. Deja que otros hagan el
trabajo.
Algunas veces se enfoca en el
trabajo. Otros miembros del
equipo deben recordarle que se
mantenga atento al trabajo.
La mayor parte del tiempo
se enfoca en el trabajo. Los
demás miembros del equipo
pueden contar con él/ella
Se mantiene enfocado en el trabajo que se necesita
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PUNTAJE PUNTAJE
INTEGRANTE:_________________________________________ INTEGRANT_______________________________________________

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Trabajo colaborativo

  • 1. TRABAJO COLABORATIVO Rubrica para evaluar el trabajo colaborativo de forma individual y grupal. Curso: Profesor: Rodrigo Rojas Criterios/ Desempeño Insuficiente (1) Suficiente (2) Bueno (3) Excelente (4) Contribución individual al trabajo Rara vez proporciona ideas útiles. A veces no hace o se rehúsa a hacer lo que le corresponde. Algunas veces proporciona ideas útiles. Es un miembro satisfactorio del grupo que hace lo que se le pide. Generalmente proporciona ideas útiles. Se esfuerza por cumplir su tarea. Siempre proporciona ideas útiles al equipo y en clase. Es un líder en la actividad Actitud en el equipo Su trabajo no refleja ningún esfuerzo. Pocas veces tiene una actitud positiva. Su trabajo refleja algo de esfuerzo. Generalmente tiene una actitud positiva. Su trabajo refleja un gran esfuerzo. a menudo tiene una actitud positiva hacia el trabajo. Su trabajo refleja el mayor de los esfuerzos. Siempre tiene una actitud positiva hacia el trabajo. Expresa una opinión constructiva. Colaboración Casi nunca escucha, comparte y apoya el esfuerzo. Frecuentemente causa problemas y no es responsable A veces comparte y apoya el esfuerzo de otros, pero algunas veces no es responsable y causa problemas. Generalmente escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros. No causa problemas en el grupo. Siempre escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros. Procura la unión del equipo trabajando colaborativamente con todos. Atención al trabajo del equipo Rara vez se enfoca en el trabajo. Deja que otros hagan el trabajo. Algunas veces se enfoca en el trabajo. Otros miembros del equipo deben recordarle que se mantenga atento al trabajo. La mayor parte del tiempo se enfoca en el trabajo. Los demás miembros del equipo pueden contar con él/ella Se mantiene enfocado en el trabajo que se necesita hacer y apoya a sus compañeros. PUNTAJE PUNTAJE INTEGRANTE:_________________________________________ INTEGRANT_______________________________________________