SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Производственная
практика
Специализация
«Юридическая психология»
Место прохождения практики
 ГУ НПО «Специальная техника и связь»
  МВД России, калужский филиал.
 Адрес: ул. ген. Попова, 5.
   Всего в Калужском филиале ГУ НПО
    «СТиС» МВД России по штату 11
    сотрудников, в том числе
    аттестованных – 9, работников – 2.
    Средний возраст 44 года.
Основными задачами филиала
являются:
   проведение опытной
    эксплуатации спецтехники,
    разработанной НИИСТ;
   участие в выполнении НИОКР;
   отработка тактики и методики
    применения специальной
    техники и средств связи в
    условиях реального
    применения;
   разработка методических
    рекомендаций и обучение
    личного состава ОВД навыкам
    работы со специальными
    техническими средствами;
   проведение сертификационных
    испытаний и апробации
    спецтехники.
Особенности психологической
деятельности
   В ГУ НПО «СТиС» проводится
    профессионально-психологическая
    подготовка сотрудников. Ее цель
    состоит в практическом обучении
    сотрудника успешному преодолению
    психологических трудностей
    оперативно-служебной деятельности и
    правильному учету ее психологических
    аспектов, способствующих повышению
    ее интенсивности и эффективности.
Примеры тем занятий, проводимых в рамках
психологической подготовки:

   Морально-психологический климат в
    коллективах ОВД;
   Профилактика профессиональной деформации
    личности сотрудников ОВД;
   Основы психологии коллектива.
    Психологический потенциал коллектива
    сотрудников ОВД;
   Психологическая устойчивость и самообладание
    сотрудника милиции в экстремальных условиях
    служебной деятельности;
   Психология профессионального общения
    сотрудника милиции;
   И другие…
 Деятельность работников органов
  внутренних дел осуществляется в среде
  и условиях, составным и важным
  аспектом которых объективно
  выступает психологическая
  реальность.
 Игнорирование психологического
  аспекта (либо его некомпетентный учет)
  снижает эффективность действий
  сотрудника.
Психологические знания и умение
применять на практике все аспекты
профессионально-психологической
подготовки является неотъемлемой
частью квалифицированности
работников ОВД в их служебной
деятельности.
Спасибо за внимание!

More Related Content

Viewers also liked (11)

27. debate
27. debate27. debate
27. debate
 
Caratula
CaratulaCaratula
Caratula
 
Caratula
CaratulaCaratula
Caratula
 
Ionita-Bogdan-Valeriu-Curiculum-Vitae
Ionita-Bogdan-Valeriu-Curiculum-VitaeIonita-Bogdan-Valeriu-Curiculum-Vitae
Ionita-Bogdan-Valeriu-Curiculum-Vitae
 
Bc ket qua day chuyen tai che btn
Bc ket qua day chuyen tai che btnBc ket qua day chuyen tai che btn
Bc ket qua day chuyen tai che btn
 
Nuevas Técnicas
Nuevas TécnicasNuevas Técnicas
Nuevas Técnicas
 
DAILLY DE TUDO PRA GERAL
DAILLY DE TUDO PRA GERALDAILLY DE TUDO PRA GERAL
DAILLY DE TUDO PRA GERAL
 
VASCULARIZACIÓN DE LA ÓRBITA
VASCULARIZACIÓN DE LA ÓRBITAVASCULARIZACIÓN DE LA ÓRBITA
VASCULARIZACIÓN DE LA ÓRBITA
 
Startup HR Dept
Startup HR DeptStartup HR Dept
Startup HR Dept
 
Desarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalDesarrollo organizacional
Desarrollo organizacional
 
ملزمة عربي تالتة إبتدائي الترم الأول 2017 - موقع ملزمتي
ملزمة عربي تالتة إبتدائي الترم الأول 2017 - موقع ملزمتيملزمة عربي تالتة إبتدائي الترم الأول 2017 - موقع ملزمتي
ملزمة عربي تالتة إبتدائي الترم الأول 2017 - موقع ملزمتي
 

Similar to дьяченко

34.проблема подготовки профессиональных кадров
34.проблема подготовки профессиональных кадров34.проблема подготовки профессиональных кадров
34.проблема подготовки профессиональных кадров
ivanov156633595
 
презентация кафедры психологии
презентация кафедры психологиипрезентация кафедры психологии
презентация кафедры психологии
Eza2008
 
определение сформированности ок студентов колледжа по специальности 050441
определение сформированности ок студентов колледжа по специальности 050441определение сформированности ок студентов колледжа по специальности 050441
определение сформированности ок студентов колледжа по специальности 050441
Виталий Лусников
 
мое электронное портфолио
мое электронное портфолиомое электронное портфолио
мое электронное портфолио
GarbuzIr
 
СТДО
СТДОСТДО
СТДО
Myhabit
 
система оценки персонала в дтэк
система оценки персонала в дтэксистема оценки персонала в дтэк
система оценки персонала в дтэк
Oleg Afanasyev
 

Similar to дьяченко (20)

Удина - Чебоксары-ИППР с учетом пс пп
Удина - Чебоксары-ИППР с учетом пс ппУдина - Чебоксары-ИППР с учетом пс пп
Удина - Чебоксары-ИППР с учетом пс пп
 
Buklet hr
Buklet hrBuklet hr
Buklet hr
 
Совершенствование системы адаптации от www.diplomer.ru
Совершенствование  системы адаптации от www.diplomer.ruСовершенствование  системы адаптации от www.diplomer.ru
Совершенствование системы адаптации от www.diplomer.ru
 
34.проблема подготовки профессиональных кадров
34.проблема подготовки профессиональных кадров34.проблема подготовки профессиональных кадров
34.проблема подготовки профессиональных кадров
 
biznes-konsultirovanie.pdf
biznes-konsultirovanie.pdfbiznes-konsultirovanie.pdf
biznes-konsultirovanie.pdf
 
презентация 7
презентация 7презентация 7
презентация 7
 
мустафина а. презентация
мустафина а. презентациямустафина а. презентация
мустафина а. презентация
 
ас презентация стратегического учр
ас презентация стратегического учрас презентация стратегического учр
ас презентация стратегического учр
 
презентация кафедры психологии
презентация кафедры психологиипрезентация кафедры психологии
презентация кафедры психологии
 
портфолио колодяжная о.н.
портфолио колодяжная о.н.портфолио колодяжная о.н.
портфолио колодяжная о.н.
 
О создании Высшей школы государственного управления на базе факультета повыше...
О создании Высшей школы государственного управления на базе факультета повыше...О создании Высшей школы государственного управления на базе факультета повыше...
О создании Высшей школы государственного управления на базе факультета повыше...
 
Ruk
RukRuk
Ruk
 
дипломная презентация по оценке влияния корпоративной культуры на производите...
дипломная презентация по оценке влияния корпоративной культуры на производите...дипломная презентация по оценке влияния корпоративной культуры на производите...
дипломная презентация по оценке влияния корпоративной культуры на производите...
 
определение сформированности ок студентов колледжа по специальности 050441
определение сформированности ок студентов колледжа по специальности 050441определение сформированности ок студентов колледжа по специальности 050441
определение сформированности ок студентов колледжа по специальности 050441
 
Проект профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом орган...
Проект профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом орган...Проект профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом орган...
Проект профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом орган...
 
мое электронное портфолио
мое электронное портфолиомое электронное портфолио
мое электронное портфолио
 
СТДО
СТДОСТДО
СТДО
 
кадровая политика организции
кадровая политика организциикадровая политика организции
кадровая политика организции
 
Положення про організацію та методики проведення професійної підготовки (навч...
Положення про організацію та методики проведення професійної підготовки (навч...Положення про організацію та методики проведення професійної підготовки (навч...
Положення про організацію та методики проведення професійної підготовки (навч...
 
система оценки персонала в дтэк
система оценки персонала в дтэксистема оценки персонала в дтэк
система оценки персонала в дтэк
 

More from Psihfak

восп работа
восп работавосп работа
восп работа
Psihfak
 
восп работа
восп работавосп работа
восп работа
Psihfak
 
психфак
психфакпсихфак
психфак
Psihfak
 
психфак преподаватели
психфак преподавателипсихфак преподаватели
психфак преподаватели
Psihfak
 
восп работа
восп работавосп работа
восп работа
Psihfak
 
,реутова,митчина
,реутова,митчина,реутова,митчина
,реутова,митчина
Psihfak
 
презентация по пркатике брылёва анна анатольевна
презентация по пркатике брылёва анна анатольевнапрезентация по пркатике брылёва анна анатольевна
презентация по пркатике брылёва анна анатольевна
Psihfak
 
Новый Год с Французами
Новый Год с ФранцузамиНовый Год с Французами
Новый Год с Французами
Psihfak
 
Калужское агентство поддежки малого и среднего бизнеса
Калужское агентство поддежки малого и среднего бизнесаКалужское агентство поддежки малого и среднего бизнеса
Калужское агентство поддежки малого и среднего бизнеса
Psihfak
 
Рекламное агентство «Inside»
Рекламное агентство «Inside»Рекламное агентство «Inside»
Рекламное агентство «Inside»
Psihfak
 
ООО Фольксваген груп Рус
ООО Фольксваген груп РусООО Фольксваген груп Рус
ООО Фольксваген груп Рус
Psihfak
 
Группа компаний «Фэст»
Группа компаний «Фэст»Группа компаний «Фэст»
Группа компаний «Фэст»
Psihfak
 
ГК «Земля-Сервис»
ГК «Земля-Сервис»ГК «Земля-Сервис»
ГК «Земля-Сервис»
Psihfak
 
клуб чайной культуры чаку
клуб чайной культуры чакуклуб чайной культуры чаку
клуб чайной культуры чаку
Psihfak
 

More from Psihfak (14)

восп работа
восп работавосп работа
восп работа
 
восп работа
восп работавосп работа
восп работа
 
психфак
психфакпсихфак
психфак
 
психфак преподаватели
психфак преподавателипсихфак преподаватели
психфак преподаватели
 
восп работа
восп работавосп работа
восп работа
 
,реутова,митчина
,реутова,митчина,реутова,митчина
,реутова,митчина
 
презентация по пркатике брылёва анна анатольевна
презентация по пркатике брылёва анна анатольевнапрезентация по пркатике брылёва анна анатольевна
презентация по пркатике брылёва анна анатольевна
 
Новый Год с Французами
Новый Год с ФранцузамиНовый Год с Французами
Новый Год с Французами
 
Калужское агентство поддежки малого и среднего бизнеса
Калужское агентство поддежки малого и среднего бизнесаКалужское агентство поддежки малого и среднего бизнеса
Калужское агентство поддежки малого и среднего бизнеса
 
Рекламное агентство «Inside»
Рекламное агентство «Inside»Рекламное агентство «Inside»
Рекламное агентство «Inside»
 
ООО Фольксваген груп Рус
ООО Фольксваген груп РусООО Фольксваген груп Рус
ООО Фольксваген груп Рус
 
Группа компаний «Фэст»
Группа компаний «Фэст»Группа компаний «Фэст»
Группа компаний «Фэст»
 
ГК «Земля-Сервис»
ГК «Земля-Сервис»ГК «Земля-Сервис»
ГК «Земля-Сервис»
 
клуб чайной культуры чаку
клуб чайной культуры чакуклуб чайной культуры чаку
клуб чайной культуры чаку
 

дьяченко

  • 2. Место прохождения практики  ГУ НПО «Специальная техника и связь» МВД России, калужский филиал.  Адрес: ул. ген. Попова, 5.
  • 3. Всего в Калужском филиале ГУ НПО «СТиС» МВД России по штату 11 сотрудников, в том числе аттестованных – 9, работников – 2. Средний возраст 44 года.
  • 4. Основными задачами филиала являются:  проведение опытной эксплуатации спецтехники, разработанной НИИСТ;  участие в выполнении НИОКР;  отработка тактики и методики применения специальной техники и средств связи в условиях реального применения;  разработка методических рекомендаций и обучение личного состава ОВД навыкам работы со специальными техническими средствами;  проведение сертификационных испытаний и апробации спецтехники.
  • 5. Особенности психологической деятельности  В ГУ НПО «СТиС» проводится профессионально-психологическая подготовка сотрудников. Ее цель состоит в практическом обучении сотрудника успешному преодолению психологических трудностей оперативно-служебной деятельности и правильному учету ее психологических аспектов, способствующих повышению ее интенсивности и эффективности.
  • 6. Примеры тем занятий, проводимых в рамках психологической подготовки:  Морально-психологический климат в коллективах ОВД;  Профилактика профессиональной деформации личности сотрудников ОВД;  Основы психологии коллектива. Психологический потенциал коллектива сотрудников ОВД;  Психологическая устойчивость и самообладание сотрудника милиции в экстремальных условиях служебной деятельности;  Психология профессионального общения сотрудника милиции;  И другие…
  • 7.  Деятельность работников органов внутренних дел осуществляется в среде и условиях, составным и важным аспектом которых объективно выступает психологическая реальность.  Игнорирование психологического аспекта (либо его некомпетентный учет) снижает эффективность действий сотрудника.
  • 8. Психологические знания и умение применять на практике все аспекты профессионально-психологической подготовки является неотъемлемой частью квалифицированности работников ОВД в их служебной деятельности.