SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  7
TP05 Cas
MUNCI
Sommaire
1) Définition du MUNCI
2) A quoi sert les prud'hommes ?
3) Sections des prud'hommes
4) Compositions de chaque sections
5) Instance territoriale compétente pour les professionnels
girondins du secteur du numérique
1) Définition du MUNCI
Le MUNCI est une associations qui comprend des cadres d'entreprises aux
simple salarie, travaillant dans le domaine informatique. Les adhérents de
l'association ne sont pas forcement de la même entreprise.
2) A quoi sert les prud'hommes ?
Les prud'homales ou les prud'hommes, on été institues en 1806.
Cette juridiction est en quelque sorte des "juges du travail", qui sont issus
du monde du travail. Il juge les litiges qu'il pourrait y avoir entre les
employeurs et les employés, qui sont d'ordre individuel. Il existe 5 sections
autonomes qui s'identifie aux secteurs d’activité
3) Sections des prud'hommes
Sections prud’homales Sections prud’homales
Section de l'agriculture Ouvriers et employés agricoles
Section de l'industrie Ouvriers et employés industriel
Section du commerce Ouvriers et employés commercial
Section de l'encadrement Cadre
Activités diverses Employés de maison, concierges,
gardien, etc
4) Compositions de chaque sections
Chaque sections est composées de 4 juges non professionnels :
- 2 conseillers élu par les employeurs
- 2 conseillers élu par les salaries
Les conseillers des prud'hommes sont élu tous les cinq ans et leur mandat
est renouvelable
Le président et le vice-président de chaque sections sont élu tous les ans, et
sont alterne chaque années entre un conseiller salarie et un conseiller
employeur.
5) Instance territoriale compétente pour les
professionnels girondins du secteur du numérique
C'est le conseil des prud'hommes de bordeaux qui est compétent.
Pour ce qui est de la section du conseil des prud'hommes, tous dépend du
travail que fait le salaries dans l'entreprise.
- S'il est cadre, sa sera la section "Encadrement"
- S'il travail a son compte, se sera la section "Commerce"
- Si l'entreprise est une industrie, se sera la section "Industrie"

Contenu connexe

En vedette

Y como ves tu horizonte...
Y como ves tu horizonte...Y como ves tu horizonte...
Y como ves tu horizonte...In Out Network
 
Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF - Day Six - Evaluer l’i...
Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF - Day Six - Evaluer l’i...Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF - Day Six - Evaluer l’i...
Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF - Day Six - Evaluer l’i...RBFHealth
 
Publicidad en cuanto a la ética.
Publicidad en cuanto a la ética.Publicidad en cuanto a la ética.
Publicidad en cuanto a la ética.Andres Finna
 
Boe a-2006-7677-consolidado
Boe a-2006-7677-consolidadoBoe a-2006-7677-consolidado
Boe a-2006-7677-consolidadoCarlos
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1Jhonn Ipus
 
Presentacion savingtheamazon empresarial
Presentacion savingtheamazon empresarialPresentacion savingtheamazon empresarial
Presentacion savingtheamazon empresarialsietementes
 
Openerp Titres et Effets de Commerce
Openerp Titres et Effets de CommerceOpenerp Titres et Effets de Commerce
Openerp Titres et Effets de CommerceGeerish Sumbojee
 
Manual bosch congelador horizontal gtm38 a30
Manual bosch   congelador horizontal gtm38 a30Manual bosch   congelador horizontal gtm38 a30
Manual bosch congelador horizontal gtm38 a30Alsako Electrodomésticos
 
Manual bosch horno independiente hba77 s651e
Manual bosch   horno independiente hba77 s651eManual bosch   horno independiente hba77 s651e
Manual bosch horno independiente hba77 s651eAlsako Electrodomésticos
 
Le Logeo 2025 Synthèse du groupe de travail
Le Logeo 2025 Synthèse du groupe de travailLe Logeo 2025 Synthèse du groupe de travail
Le Logeo 2025 Synthèse du groupe de travailTURKOIZ Créations
 
Passer à l'action avec Open Graph
Passer à l'action avec Open GraphPasser à l'action avec Open Graph
Passer à l'action avec Open GraphWhatID
 
French journal
French journalFrench journal
French journalkvd121
 

En vedette (20)

Y como ves tu horizonte...
Y como ves tu horizonte...Y como ves tu horizonte...
Y como ves tu horizonte...
 
Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF - Day Six - Evaluer l’i...
Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF - Day Six - Evaluer l’i...Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF - Day Six - Evaluer l’i...
Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF - Day Six - Evaluer l’i...
 
Chorrera
ChorreraChorrera
Chorrera
 
Publicidad en cuanto a la ética.
Publicidad en cuanto a la ética.Publicidad en cuanto a la ética.
Publicidad en cuanto a la ética.
 
Boe a-2006-7677-consolidado
Boe a-2006-7677-consolidadoBoe a-2006-7677-consolidado
Boe a-2006-7677-consolidado
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Presentacion savingtheamazon empresarial
Presentacion savingtheamazon empresarialPresentacion savingtheamazon empresarial
Presentacion savingtheamazon empresarial
 
Openerp Titres et Effets de Commerce
Openerp Titres et Effets de CommerceOpenerp Titres et Effets de Commerce
Openerp Titres et Effets de Commerce
 
Manual bosch congelador horizontal gtm38 a30
Manual bosch   congelador horizontal gtm38 a30Manual bosch   congelador horizontal gtm38 a30
Manual bosch congelador horizontal gtm38 a30
 
Artesanias cosmos
Artesanias cosmosArtesanias cosmos
Artesanias cosmos
 
Manual bosch horno independiente hba77 s651e
Manual bosch   horno independiente hba77 s651eManual bosch   horno independiente hba77 s651e
Manual bosch horno independiente hba77 s651e
 
Manual siemens lavavajillas sn25m843eu
Manual siemens   lavavajillas sn25m843euManual siemens   lavavajillas sn25m843eu
Manual siemens lavavajillas sn25m843eu
 
Manual bosch cong. vertical gsn28 v43
Manual bosch   cong. vertical gsn28 v43Manual bosch   cong. vertical gsn28 v43
Manual bosch cong. vertical gsn28 v43
 
Le Logeo 2025 Synthèse du groupe de travail
Le Logeo 2025 Synthèse du groupe de travailLe Logeo 2025 Synthèse du groupe de travail
Le Logeo 2025 Synthèse du groupe de travail
 
RAPPORT FINAL UNICEF PASA
RAPPORT FINAL UNICEF PASARAPPORT FINAL UNICEF PASA
RAPPORT FINAL UNICEF PASA
 
iWebConf FR
iWebConf FRiWebConf FR
iWebConf FR
 
Manual siemens lavavajillas sr26t292eu
Manual siemens   lavavajillas sr26t292euManual siemens   lavavajillas sr26t292eu
Manual siemens lavavajillas sr26t292eu
 
Manual Balay - campana 3 bc866
Manual Balay - campana 3 bc866Manual Balay - campana 3 bc866
Manual Balay - campana 3 bc866
 
Passer à l'action avec Open Graph
Passer à l'action avec Open GraphPasser à l'action avec Open Graph
Passer à l'action avec Open Graph
 
French journal
French journalFrench journal
French journal
 

Similaire à Tp 05 Cas munci

Edmtd05 présentation
Edmtd05 présentationEdmtd05 présentation
Edmtd05 présentationRemiFaven
 
Le proces-verbal-des-reunions-des-delegues-du-personnel-dossier questions-rep...
Le proces-verbal-des-reunions-des-delegues-du-personnel-dossier questions-rep...Le proces-verbal-des-reunions-des-delegues-du-personnel-dossier questions-rep...
Le proces-verbal-des-reunions-des-delegues-du-personnel-dossier questions-rep...Gilbert Kossi
 
Présentation Munci et la Juridiction Prud'homales
Présentation Munci et la Juridiction Prud'homalesPrésentation Munci et la Juridiction Prud'homales
Présentation Munci et la Juridiction Prud'homalesAbdelMedjad
 
Présentation1 avec musique
Présentation1 avec musiquePrésentation1 avec musique
Présentation1 avec musiquemoise97118
 
Compte rendu CCE 20 Février 2012
Compte rendu CCE 20 Février 2012Compte rendu CCE 20 Février 2012
Compte rendu CCE 20 Février 2012Miguel Iglesias
 
Legislation du travail ass. vie dependance &
Legislation du travail ass. vie dependance &Legislation du travail ass. vie dependance &
Legislation du travail ass. vie dependance &Gilles Ducloux
 
Réformer le syndicalisme : mandats, financement, représentativité
Réformer le syndicalisme : mandats, financement, représentativité Réformer le syndicalisme : mandats, financement, représentativité
Réformer le syndicalisme : mandats, financement, représentativité Fondation iFRAP
 

Similaire à Tp 05 Cas munci (8)

Cas munci td05
Cas munci td05Cas munci td05
Cas munci td05
 
Edmtd05 présentation
Edmtd05 présentationEdmtd05 présentation
Edmtd05 présentation
 
Le proces-verbal-des-reunions-des-delegues-du-personnel-dossier questions-rep...
Le proces-verbal-des-reunions-des-delegues-du-personnel-dossier questions-rep...Le proces-verbal-des-reunions-des-delegues-du-personnel-dossier questions-rep...
Le proces-verbal-des-reunions-des-delegues-du-personnel-dossier questions-rep...
 
Présentation Munci et la Juridiction Prud'homales
Présentation Munci et la Juridiction Prud'homalesPrésentation Munci et la Juridiction Prud'homales
Présentation Munci et la Juridiction Prud'homales
 
Présentation1 avec musique
Présentation1 avec musiquePrésentation1 avec musique
Présentation1 avec musique
 
Compte rendu CCE 20 Février 2012
Compte rendu CCE 20 Février 2012Compte rendu CCE 20 Février 2012
Compte rendu CCE 20 Février 2012
 
Legislation du travail ass. vie dependance &
Legislation du travail ass. vie dependance &Legislation du travail ass. vie dependance &
Legislation du travail ass. vie dependance &
 
Réformer le syndicalisme : mandats, financement, représentativité
Réformer le syndicalisme : mandats, financement, représentativité Réformer le syndicalisme : mandats, financement, représentativité
Réformer le syndicalisme : mandats, financement, représentativité
 

Dernier

Le contrôle fiscal à l'ère de la digitalisation .pdf
Le contrôle fiscal à l'ère de la digitalisation .pdfLe contrôle fiscal à l'ère de la digitalisation .pdf
Le contrôle fiscal à l'ère de la digitalisation .pdfmar yame
 
Bulletin trimestriel d'information PortEcho N°52
Bulletin trimestriel d'information PortEcho N°52Bulletin trimestriel d'information PortEcho N°52
Bulletin trimestriel d'information PortEcho N°52SPATPortToamasina
 
Proposition de mandat Buy side - GEREJE Corporate Finance - avril 2024 (3).pdf
Proposition de mandat Buy side - GEREJE Corporate Finance - avril 2024 (3).pdfProposition de mandat Buy side - GEREJE Corporate Finance - avril 2024 (3).pdf
Proposition de mandat Buy side - GEREJE Corporate Finance - avril 2024 (3).pdfhnaour
 
Présentation Prêt Vert
Présentation Prêt Vert Présentation Prêt Vert
Présentation Prêt Vert hnaour
 
EOAE 2A BAC résumé les stratégie et la GRH.pptx
EOAE 2A BAC résumé les stratégie et la GRH.pptxEOAE 2A BAC résumé les stratégie et la GRH.pptx
EOAE 2A BAC résumé les stratégie et la GRH.pptxHICHAMESSAOUDI2
 
Changement_climatique_et_production_agricole.pdf
Changement_climatique_et_production_agricole.pdfChangement_climatique_et_production_agricole.pdf
Changement_climatique_et_production_agricole.pdfAbdoul Latif SOKOUNDOU
 
Les_normes_comptables_internationales_IAS_IFRS_1701186812.pdf
Les_normes_comptables_internationales_IAS_IFRS_1701186812.pdfLes_normes_comptables_internationales_IAS_IFRS_1701186812.pdf
Les_normes_comptables_internationales_IAS_IFRS_1701186812.pdfGhitaBoudahla
 

Dernier (7)

Le contrôle fiscal à l'ère de la digitalisation .pdf
Le contrôle fiscal à l'ère de la digitalisation .pdfLe contrôle fiscal à l'ère de la digitalisation .pdf
Le contrôle fiscal à l'ère de la digitalisation .pdf
 
Bulletin trimestriel d'information PortEcho N°52
Bulletin trimestriel d'information PortEcho N°52Bulletin trimestriel d'information PortEcho N°52
Bulletin trimestriel d'information PortEcho N°52
 
Proposition de mandat Buy side - GEREJE Corporate Finance - avril 2024 (3).pdf
Proposition de mandat Buy side - GEREJE Corporate Finance - avril 2024 (3).pdfProposition de mandat Buy side - GEREJE Corporate Finance - avril 2024 (3).pdf
Proposition de mandat Buy side - GEREJE Corporate Finance - avril 2024 (3).pdf
 
Présentation Prêt Vert
Présentation Prêt Vert Présentation Prêt Vert
Présentation Prêt Vert
 
EOAE 2A BAC résumé les stratégie et la GRH.pptx
EOAE 2A BAC résumé les stratégie et la GRH.pptxEOAE 2A BAC résumé les stratégie et la GRH.pptx
EOAE 2A BAC résumé les stratégie et la GRH.pptx
 
Changement_climatique_et_production_agricole.pdf
Changement_climatique_et_production_agricole.pdfChangement_climatique_et_production_agricole.pdf
Changement_climatique_et_production_agricole.pdf
 
Les_normes_comptables_internationales_IAS_IFRS_1701186812.pdf
Les_normes_comptables_internationales_IAS_IFRS_1701186812.pdfLes_normes_comptables_internationales_IAS_IFRS_1701186812.pdf
Les_normes_comptables_internationales_IAS_IFRS_1701186812.pdf
 

Tp 05 Cas munci

  • 2. Sommaire 1) Définition du MUNCI 2) A quoi sert les prud'hommes ? 3) Sections des prud'hommes 4) Compositions de chaque sections 5) Instance territoriale compétente pour les professionnels girondins du secteur du numérique
  • 3. 1) Définition du MUNCI Le MUNCI est une associations qui comprend des cadres d'entreprises aux simple salarie, travaillant dans le domaine informatique. Les adhérents de l'association ne sont pas forcement de la même entreprise.
  • 4. 2) A quoi sert les prud'hommes ? Les prud'homales ou les prud'hommes, on été institues en 1806. Cette juridiction est en quelque sorte des "juges du travail", qui sont issus du monde du travail. Il juge les litiges qu'il pourrait y avoir entre les employeurs et les employés, qui sont d'ordre individuel. Il existe 5 sections autonomes qui s'identifie aux secteurs d’activité
  • 5. 3) Sections des prud'hommes Sections prud’homales Sections prud’homales Section de l'agriculture Ouvriers et employés agricoles Section de l'industrie Ouvriers et employés industriel Section du commerce Ouvriers et employés commercial Section de l'encadrement Cadre Activités diverses Employés de maison, concierges, gardien, etc
  • 6. 4) Compositions de chaque sections Chaque sections est composées de 4 juges non professionnels : - 2 conseillers élu par les employeurs - 2 conseillers élu par les salaries Les conseillers des prud'hommes sont élu tous les cinq ans et leur mandat est renouvelable Le président et le vice-président de chaque sections sont élu tous les ans, et sont alterne chaque années entre un conseiller salarie et un conseiller employeur.
  • 7. 5) Instance territoriale compétente pour les professionnels girondins du secteur du numérique C'est le conseil des prud'hommes de bordeaux qui est compétent. Pour ce qui est de la section du conseil des prud'hommes, tous dépend du travail que fait le salaries dans l'entreprise. - S'il est cadre, sa sera la section "Encadrement" - S'il travail a son compte, se sera la section "Commerce" - Si l'entreprise est une industrie, se sera la section "Industrie"