Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Как создать персональное позиционирование? Роман Дусенко из цикла Как найти работу в кризис?

Роман Дусенко "Персональное позиционирование" мастер класс

Наиболее важным блоком в резюме считается «Краткое описание вашего профессионального опыта», в котором вы описываете свой трудовой путь, каких результатов вы добились и что помогла вам добиться этих результатов. И это не просто перечисление или компоновка фактов. Это фундамент вашего восприятия работодателем. Здесь вы даете о себе неоднозначное и однородное восприятие – Вы показываете свое позиционирование.

Позиционирование – эмоциональный образ в голове у Вашей целевой аудитории – работодателей.

Позиционирование – это основа основ маркетинга, HR маркетинга.
Теперь мы должны создать с вами – Ваше позиционирование, что будет первым шагом к построению вашего персонального бренда!

Роман Дусенко
info@busbreak.ru
www.dusenko.me

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Как создать персональное позиционирование? Роман Дусенко из цикла Как найти работу в кризис?

  1. 1. Персональное позиционирование Мощное и эффективное резюме
  2. 2. Продажи • Работодатель покупатель, а вы продавец • Наши поступки, наши заявления, наши слова, наше появление в том ли ином вместе, даже наша одежда все это является продающими нас атрибутами • Начинайте с работы с возражениями – Ходите на собеседования каждый день – В любые компании, на любые должности и просите любые деньги – набирайтесь опыта
  3. 3. Личный бренд • Все, что мы будем делать – будет создавать и формировать Ваш личный бренд • Персональный бренд – ваши уникальные качества • Отдельно мы рассмотрим как заниматься самомаркетингом (self marketing) • Разберем способы завязывания и поддержания знакомств (networking) • Продолжим развивать свой профессиональный уровень • Важно получить ответ на вопрос: чем ваш «бренд» отличается от других (в профессиональном смысле)?
  4. 4. Конкуренция • Мы продаем в условиях жесткой конкуренции: – Время – Интеллектуальные способности – Свои навыки – Свою энергию • Вы должны научиться ответить себе и другим на вопросы: – В чем Вы первый? – В чем Вы единственный? – Чем вы отличаетесь от других людей в мире, умеющих делать то же самое, что делаете Вы? – Что Вы можете предложить такого, что не сможет предложить никто другой? • Ваше конкурентное преимущество, это основа стратегии развития карьеры
  5. 5. Первый шаг • Подумай: Нужно «продавать не себя, а решение проблемы работодателя в твоей профессиональной области», что это может быть? Напиши ____________________________________ • Представь: Тебя должна вдохновлять мысль решить проблему работодателя, а не идея продать себя», что это может быть? Напиши _______________________________________________ • Взгляд со стороны: Необходимо учиться смотреть на себя со стороны - отстранённо. Представь себя работодателем, прочитай свое резюме, что ты скажешь о себе? Напиши _______________________________________________ • Закончите предложение: Почему работодатель выберет тебя? Напиши _______________________________________________
  6. 6. Персональное позиционирование • Эмоциональный, устойчивый, однородный и однозначный образ о вас в голове – работодателя • Фундамент вашего восприятия работодателем • Через созданное Вами позиционирование вы отражаете свои качества в «товарной» категории • Вы сообщаете работодателю какие проблемы и задачи он решит с вашей помощью (т.е. с вашим уникальным набором качеств и компетенций) если возьмет вас на работу
  7. 7. Критерии позиционирования 1. Ваши профессиональные навыки и способности (Выгоды или свойства, на которых основывается позиционирование), должны быть важными и востребованными 2. Строиться на действительно имеющихся и подтвержденных ваших профессиональных качествах и достижениях 3. Обладать возможностью к коммуникации с вами и целевой аудиторией
  8. 8. Вопросы создания персонального позиционирования 1. Кто вы, с точки зрения работодателя, в чем Ваше основное конкурентное преимущество? 2. Какие ваши профессиональные навыки и способности, в данный момент востребованы работодателем? 3. Какие у вас есть основания (практика, опыт и т.д.) чтобы уверенно говорить о своих достижениях? 4. Где работодатель может увидеть информацию о Вас и прочесть о Ваших достижениях?
  9. 9. Компиляция После того, как вы все написали, соедините 4 части, впишите между ними связки, чтобы были переходы от одной части к другой и прочтите, то что написали. Появляется ли у вас в голове Ваш образ? • Что на Ваш взгляд, вы не учли в первой версии? • Что нужно добавить? • Что нужно переписать? • Что нужно удалить?
  10. 10. Что дальше? 1. Определение вашей текущей позиции в состоянии «как есть сегодня» 2. Выбор желаемой позиции через взгляд в будущее «как будет» – Поставьте цели на 2015 год – Поставьте цели на 3 года – Поставьте цели на 5 лет • Вернитесь к позиционированию и сравните себя с тем каким вы станете на основании целей поставленных на 5 лет – это и есть ваш путь на ближайшие годы!
  11. 11. Полезные инструменты • SWOT анализ • Матрица ценностей • Персональная миссия • Персональная стратегия • Персональный план • Персональный бренд • Матрица характеристик
  12. 12. Персональная стратегия Стратегия Приоритеты Ценности Мотивация Видение Миссия • Приоритеты • Ценности • Мотивация • Видение • Миссия
  13. 13. Время • Приоритеты – Что в вашей карьере наиболее важно для вас? • Ценности – Запишите хотя бы базовые • Баланс: планы и спонтанные возможности • Ресурсы: – Время – Деньги – Талант – Внимание • Ловушка: люди тратят себя на то, что позволяет им максимально быстро получить вознаграждение 30% 70% Личное время Работа
  14. 14. Взаимосвязь Стратегия Факторы равновесия Приоритеты Возможност и Ресурсы • Стратегия – Уравновешивание планов с приоритетами и возможностями – Грамотное распределение ресурсов
  15. 15. Важные вопросы • Важна ли для меня эта работа? • Будет ли у меня на этой должности шанс для дальнейшего развития? • Узнаю ли я что-то новое? • Будет ли у меня возможность добиться признания и чего-то достичь? • Буду ли я наделен ответственностью?
  16. 16. Роман Дусенко info@busbreak.ru www.fb.com/rdusenko • Бизнес-практик, банкир, предприниматель • Руководил слияниями и поглощениями российских банков к международных финансовых холдингов • Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR • Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО • В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак»
  17. 17. Все возможно • Вы уникальная личность, верьте в то, что успех придет! • Вы просто должны добиться успеха, вот и все ! • Важно только то, во что верите Вы! • Всегда идите в перед!

×