Резюме. Что такое резюме, резюме – это продающий вас документ. В терминологии продавцов – это sales letter, такой документ, который призывает к действию. В данном случае – действие – обратить на вас внимание и пригласить на собеседование. Чтобы резюме выполнило свою задачу, необходимо чтобы его внутреннее содержание отвечало определенным правилам и требованиям рекрутеров, а его оформление содержало в себе все принципы продающего текста. Правила оформления Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. Работодатель, просматривая резюме должен быстро принять первичное решение. В тексте резюме должны быть выделены ключевые способности, достижения и Ваш профессиональный опыт.

1. Р Е З Ю М Е
Резюме – инструмент персональной
карьерной стратегии

2. Личный бренд
• Мы будем формировать и управлять Вашим
брендом:
– как заниматься само-маркетингом (self marketing)
– как завязывания знакомств (networking)
– развивать Ваш профессиональный уровень
• Цель: чем ваш «бренд» отличается от других?
– Персональный бренд – ваши уникальные качества
– Задача – отличаться (в профессиональном
смысле)!

3. Персональная стратегия
Стратегия
Приоритеты
Ценности
Мотивация
Видение
Миссия
• Приоритеты
• Ценности
• Мотивация
• Видение
• Миссия

4. Время
• Приоритеты
– Что в вашей карьере наиболее
важно?
• Ценности
– Запишите базовые
• Баланс: планы и
возможности
• Ресурсы:
– Время
– Деньги
– Талант
– Внимание
30%
70%
Личное время Работа

5. Взаимосвязь
Планы
Приоритеты
Возможности
Ресурсы
• Стратегия
– Уравновешивание
планов с приоритетами
и возможностями
– Грамотное
распределение
ресурсов

6. Конкуренция
• Мы продаем свои способности, навыки и
энергию в условиях жесткой конкуренции.
• Вы должны уметь ответить себе :
– В чем Вы первый?
– В чем Вы единственный?
– Чем вы отличаетесь от других людей в мире,
умеющих делать то же самое, что делаете Вы?
– Что Вы можете предложить такого, что не сможет
предложить никто другой?
• Конкурентное преимущество - основа
стратегии

7. Продажи
• Работодатель покупатель, а вы продавец
• Наши поступки, наши заявления, наши
слова, наше появление в том ли ином
вместе, даже наша одежда все это является
продающими нас атрибутами
• Начинайте с работы с возражениями
– Ходите на собеседования каждый день
– В любые компании, на любые должности и
просите любые деньги – набирайтесь опыта

8. Первый шаг
• Нужно «продавать не себя, а решение
проблемы работодателя в твоей
профессии»
• Нужно удостовериться, что Тебя
вдохновляет мысль решить проблему
работодателя»
• Если все время думать внутри «резюме»,
начинаешь чувствовать себя, как будто
смотришь наружу через окошко

9. Резюме
• Поиск работы – это продажа, и вы продавец
• Резюме – лучший образец продающего
текста
• Цель сопроводительного письма - резюме
• Цель резюме – собеседование
• Критерии:
– Краткое
– Концентрированное
– Аргументированное

10. Что должно сказать ваше резюме
• Кто вы?
• В чем вы профессионал?
• Решите ли вы стоящую перед компанией задачу?
• Как влиял на вас – ваш трудовой путь?
• Каких результатов добились вы на прежних местах?
• Как ваши качества влияли на вашу карьеру?
• Как все взаимосвязано в вашем резюме?
• Воспользовались ли вы полученными знаниями?
• Есть ли у вас – хобби?

11. Взаимосвязи

12. Структура резюме
• Биографическая, личная и контактная
информация
• Ваше позиционирование
• Ключевые навыки/компетенции
• Карьера
• Образование
• Личные качества
• Хобби

13. Формат
• Должно быть в текстовом формате:
– Word Microsoft office
– Doc Google
– Pages Apple
• Не должно содержать скрытых таблиц.
• Отправлять в формате .pdf
• Запрещено использовать Excel, Power Point
• Объем 1-2 страницы А4

14. Инфоблок
• Биографическая, личная и контактная
информация
– ФИО
– Дата рождения, место рождения
– Семейное положение
– Адрес
– Контактные данные:
• Телефон
• Адрес электронной почты
• Профиль в социальной сети facebook и или Linkedin

15. Позиционирование
• Эмоциональный, устойчивый и
однородный образ о вас в голове –
работодателя
• Фундамент вашего восприятия
работодателем
• Вы сообщаете работодателю какие задачи
он решит с вашей помощью если возьмет
вас на работу

16. Критерии позиционирования
• Ваши профессиональные навыки и
способности должны быть
востребованными
• Строиться на подтвержденных ваших
профессиональных достижениях
• Обладать возможностью к коммуникации с
вами и целевой аудиторией

17. Вопросы для позиционирования
• Кто вы, с точки зрения работодателя?
• Какие ваши профессиональные навыки и
способности востребованы работодателем?
• Какие основания чтобы говорить о своих
профессиональных навыках и
достижениях?
• Где работодатель может увидеть
информацию о Вас?

18. Ключевые компетенции
• «Ключевые компетенции», в котором вы
перечислите списком 3 – 5 Ваших
профессиональных ключевых компетенций.
• Вы должны выбрать самое важное – Ваши
ключевые компетенции, как правило это понятия
верхнего уровня:
– Менеджмент
– Проектное управление
– HR менеджмент
– Маркетинг
– Инвестиции
– Финансы

19. Карьера
• Описание мест, где вы работали и /или работаете,
за последние 5 лет.
• Если ваш трудовой стаж больше, в несколько строк
опишите, что прошли такой-то путь
• Последнее или настоящее место работы
– Дата начала и/или по настоящее время и ли дату ухода
– Название организации, полная правовая форма и город
– Ваша должность
– Краткое описание, что вы делали в данной должности
– Основные результаты, которых вы достигли

20. Описание выполняемых функций
• Результативные:
– Деятельность максимально влияющая на результат компании
– Деятельность минимально влияющая на результат компании
• Стратегические
– Стратегическая функция
– Оперативная функция
• Управленческие
– Макро менеджмент
– Микро менеджмент
• Нормативные
– Уровень политики
– Уровень инструкции

21. Образование
• Необходимо кратко описать:
– Какое образование и повышение квалификации
получали
– Почему?
– Перечислите наименование учебных заведений:
• Высшее образование
• Степени ученые
• MBA/EMBA и прочее бизнес образование
• Дополнительное образование
• Стажировки
• Тренинги

22. Самоконтроль
Год Компания Должность
Тип полученного
образования
Наименование курса /
тренинга
Влияние образования
на карьеру
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015

23. План развития
• Важнейшим элементом развития Вас как
профессионала является постоянное
совершенствование себя через:
– чтение профессиональной литературы
– посещение и выступление на профильных
мероприятиях
– прохождения краткосрочных или долгосрочных
образовательных программ
• Этот процесс должен быть управляемым и
плановым, с заранее определенным
бюджетом в основе которого – мечта!

24. Личные качества
• Время представить себя в лучшем свете. Это Ваш момент славы.
• Включайте фантазию, здравый смысл и начинайте писать. Все?
Написали? Отлично! Посмотрим:
– инициативный
– нацеленный на результат
– командный игрок, умею работать в команде
– коммуникабельный
– устойчивый к стрессу
– обладаю высокой работоспособностью
• Теперь читайте описание вакансии на которую вы претендуете,
какие личные качества требуются от кандидатов?
• Нет у Вас таких, не страшно. Впишите, и сразу поставьте себе
цель – развить в себе это качество.

25. Формат резюме и формы его
передачи
• По общепринятым правилам резюме
оформляется:
– На бумажном носителе, если резюме и
сопроводительное письмо передаются лично
или отправляются по почте.
– В электронном формате (word или pdf) в виде
приложения к электронному письму, при
отправке по электронной почте.
• В резюме должен быть использован один
шрифт и не более трех размеров шрифта.

26. Сопроводительное письмо
• Сбор информации
– Стратегия компании
– Цели компании
– Корпоративная культура компании
– ФИО руководства, включая менеджера по
персоналу
– Цитаты из интервью или позитивные упоминания о
компании
– Фиксируем впечатление о посещении офиса
компании

27. Структура
• Получатель письма
• Источник информации о вакансии?
• Ваше эмоциональное отношение к
компании
• Описание почему вы хотите работать в
компании и что компания получит при
этом?
• Контактная информация и призыв к
действию

28. 2 шага
• Шаг первый. напишите текст из
требований, в формате их приоритета и их
решения с помощью вашего опыта и
способностей
• Шаг второй. Ваше уникальное торговое
предложение, которое выгодно отличает
вас от конкурентов - позицонирование.
• Важно: пишем только то, что волнует в
данный момент рекрутера.

29. Важные вопросы в жизни
• Важна ли для меня эта работа?
• Будет ли у меня на этой должности шанс
для дальнейшего развития?
• Узнаю ли я что-то новое?
• Будет ли у меня возможность добиться
признания и чего-то достичь?
• Буду ли я наделен ответственностью?

30. Роман Дусенко
info@busbreak.ru
www.fb.com/rdusenko
• Бизнес-практик, банкир,
предприниматель
• Руководил слияниями и
поглощениями российских банков к
международных финансовых
холдингов
• Профессионал в корпоративном,
проектном , операционном
менеджменте и HR
• Учился в США, Японии и Италии, 2
высших образования, Президентская
программа, слушатель EMBA
СКОЛКОВО
• В 2012 году создал проект о личном
успехе - «Бизнес завтрак»

31. Все возможно
• Вы уникальная личность, верьте в то, что
успех придет!
• Вы просто должны добиться успеха, вот и
все !
• Важно только то, во что верите Вы!
• Всегда идите вперед!