Почему образование так важно в поиске работы? Работодатели используют информацию об образовании как «сигнал» или «инструмент отбора» для определения природных способностей, мотивации и возможностей кандидата.

1. Учиться, учиться и учиться!
23 апреля, Москва

2. Образование
• Работодатели используют информацию об образовании как
«сигнал» или «инструмент отбора» для определения природных
способностей, мотивации и возможностей кандидата.

3. О чём пойдет речь?
• Как повысить свою стоимость на рынке?
• Какую роль сыграло образование в Вашей карьере?
• Почему так важен раздел «Образование» в резюме?
• Есть ли у Вас карьерная цель?
• Как достичь Вашу карьерную цель с помощью Вашего
образования?
• Какие формы образования существуют?
• Преимущества и недостатки разных типов обучения.

4. Образование
• Целенаправленная, познавательная деятельность людей по
получению:
• Знаний,
• Умений,
• И их совершенствованию
• Образование – это процесс создания интеллекта, и как результат
формирование профессиональной «КОМПЕТЕНТНОСТИ»

5. Как повысить свою стоимость на рынке?
• Мы хотим найти новую, высокооплачиваемую работу…
• Мы мечтаем:
• О новых карьерных перспективах…
• О сложных задачах…
• О новом офисе…
• О хорошем коллективе…
• О большой зарплате…
• Мы находим заветную вакансию и посылаем свое резюме…

6. Вы можете выбросить свое
резюме, еще до того, как
отправите его работодателю

7. На каком основании…

8. Роман Дусенко
• Бизнес-практик, банкир, предприниматель
• Покупал, продавал, объединял и руководил
российскими банками
• Профессионал в корпоративном менеджменте и
управлении персоналом
• Учился: в США, Японии и Италии, имеет 2 высших
образования, закончил Президентскую программу,
слушатель EMBA Московской бизнес школы
СКОЛКОВО
• В 2012 году создал проект о личном успехе -
«Бизнес завтрак»
• В 2015 году запустил обучающие программы в
области управления и карьеры «Только вперед!»

9. Самая большая проблема - безликость
вашего резюме
• Все резюме похожи друг на
друга как 2 капли воды.

10. 100 резюме - 70% брак
• Я провел эксперимент, и позвонил 100 людям из своих контактов,
предложив им провести аудит их резюме.
• 70 человек прислали мне резюме, и, что вы думаете?
• Одна и та же проблема, если подобное резюме попадет к
работодателю, оно ни чем не отличается от сотен и тысяч таких же
резюме других соискателей.
• Что это значит? Это значит, что, скорее всего на них не обратят
внимание, и человек не получит работу…
• Мне от этого очень грустно и тяжело.

11. Вы не единственный кандидат
• Именно в этот момент, когда
Вы думаете, что Вы
единственный претендент,
пришло еще 100
«одинаковых» резюме
• На одну открытую вакансию
поступает более 100 резюме
• 90% резюме отправляются в
корзину

12. База данных работных сайтов
• Сейчас, Ваше резюме стало
одним из 17 миллионов
• Сегодня только на одном из
работных сайтов размещено
более 17 миллионов резюме

13. Всем известно, что резюме попадет к
рекрутеру
• Всем известно, что отправляя резюме, его получит рекрутер.
• Мы думаем, что он будет очень рад этому факту …
• Мы надеемся, что он сразу обратит на него внимание …
• Мы ожидаем, что наше резюме, вызовет у рекрутера интерес, и
он нам перезвонит…
• Да?

14. Однако, всего - 10 секунд
• Сейчас, когда вы еще не
успели прочесть этот слайд,
рекрутер просмотрел Ваше
резюме
• Вы будете шокированы, когда
узнаете, что в среднем
рекрутер тратит лишь 10
секунд на первое знакомство с
Вашим резюме

15. На что смотрит рекрутер
• Кто вы?
• Последняя должность?
• Даты и последнюю компанию?
• Образование?

16. ОБРАЗОВАНИЕ? ДА!!!

17. Но это еще не все: чистый убыток
• Большинство людей, являющихся профессионалами своего дела, не
могут рассказать о себе и недооценены.
• Соискатели не умея раскрыть себя в резюме, и на собеседовании,
не получают высокую заработную плату, которую смогли бы
получить!
• Недополученные деньги – Ваша недополученная свобода, Вашей
семьи и Ваших детей.

18. Математика
• Я приведу Вам простой пример:
• 75.000 руб. VS 50.000 руб.
• Чистый убыток составит:
• В месяц 25.000 руб.
• В год 250.000 руб.
• Как вы думаете, каких ресурсов, каких возможностей вы
лишились?

19. Образование в резюме

20. Шаги продвижения вперед!
Осознание
состояния
«Сегодня»
Представление
будущего
Стратегия
План действий
• Работа моей мечты
• Моё образование
• Целеполагание
• Стратегия
• Дерево целей
• Декомпозиция
• План

21. Ваши университеты
• Необходимо кратко описать какое образование Вы получили,
какое повышение квалификации получали и почему.
• Хронология:
• Высшее образование
• Степени ученые
• MBA/EMBA и прочее бизнес образование
• Дополнительное образование
• Стажировки

22. Образование в резюме
• Если Вы проходили внутрифирменное образование в компании,
напишите об этом.
• Важно показать направление в Вашем образовании от базового
высшего к специальным курсам, тренингам и другим программам
профессионального образования.
• Описать в комментариях, как помогли Вам тренинги, мастер-
классы в продвижении профессии.

23. Шаги продвижения вперед!
Осознание
состояния
«Сегодня»
Представление
будущего
Стратегия
План действий
• Работа моей мечты
• Моё образование
• Целеполагание
• Стратегия
• Дерево целей
• Декомпозиция
• План

24. Моя будущая,
высокооплачиваемая работа

25. Зачем?
• Зачем мне нужна работа?
• _____________________________________
• _____________________________________
• _____________________________________
• Какие цели я хочу достичь в своей благодаря работе:
1. …
2. …
3. …
4. …
5. …

26. Шаги продвижения вперед!
Осознание
состояния
«Сегодня»
Представление
будущего
Стратегия
План действий
• Работа моей мечты
• Моё образование
• Целеполагание
• Стратегия
• Дерево целей
• Декомпозиция
• План

27. Чему как и зачем учиться?

28. Модель неосознанной компетенции
• Психолог Альберт Бандура,
основатель социальной теории
обучения, в своих
исследованиях представил
пошаговую модель развития.
• Также этот процесс можно
рассматривать как процесс
обучения во всех аспектах
персонального образования.
• В рамках развития
персональной стратегии нам
необходимо уметь
использовать этот инструмент

29. Схема
Неосознанная
некомпетентность
Осознанная
некомпетентность
Осознанная
компетентность
Неосознанная
компетентность

30. Менеджер
Неосознанная некомпетентность
• Менеджер не знает о множестве
существующих способов и
методов управления, не желает
их изучать, и тем более
применять.
• С людьми работает, как умеет и
привык работать.
• Своим подчиненным он может
заявлять: «Кого не устраивает
работа со мной, увольняйтесь».
Осознанная некомпетентность
• Развивающийся менеджер, он
понял, что ему необходимо
развиваться.
• Определил границы развития
(они в дальнейшем могут
расширяться) и начал обучаться.
• Такие менеджеры по мере
обучения пытаются применять
полученные знания сразу на
практике.

31. Менеджер
Осознанная компетентность
• Компетентный менеджер,
отличается тем, что найдет
выход из любой сложной
ситуации, в которую попадает.
• Компетентные менеджеры
высшего звена управления,
как правило, всегда на виду и
достаточно известны
общественности и
профессионалам.
Неосознанная компетентность
• Мудрого менеджера отличает то, что он не
попадает в сложные ситуации, из которых
нужно искать выход.
• Очень часто данные менеджеры знают
оптимальное решение, но не могут его
логически объяснить другим.
• Иногда они не обладают большой эрудицией и
обширными управленческими знаниями и со
стороны не всегда производят впечатление
очень умных людей.
• Сложные ситуации разрешаются успешно для
них как бы сами собой. Несмотря на то, что
многие из них являются менеджерами высшего
звена управления, их исключительность
зачастую незаметна для широкой
общественности.

32. Внимание!
• Для Вас карьера является важной мотивацией для действий.
• Однако, случается так, что, начав что-то предпринимать, Вы
встречаете на своем пути препятствие, о наличии которого Вы
даже не подозреваете, — собственное незнание или неумение.
• Переход от неосознанной некомпетентности к осознанной
компетентности может вызвать у вас фрустрацию и
разочарование.
• Подобные чувства могут остановить процесс развития и
самосовершенствования.

33. Сопоставление мечты и образования
• Сопоставьте мечту:
• Вакансию (которая похожа на описанную вами в своих местах)
• Требования профессиональные
• Качества личные
• Знания
• Навыки
• Опыт
• С реальным состоянием дел …

34. Самоконтроль
Год Тип полученного образования Наименование курса / тренинга Должности, которые занимал
Влияние образования на
карьеру
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016

35. Ваш план развития
• Важнейшим элементом развития Вас как профессионала
является постоянное совершенствование себя через:
• чтение профессиональной литературы
• посещение и выступление на профильных мероприятиях
• прохождения краткосрочных или долгосрочных образовательных
программ
• Этот процесс должен быть управляемым и плановым, с
заранее определенным бюджетом в основе которого –
мечта!

36. Образовательный план
Год
Должности, которые хочу
занять
Наименование курса / тренинга Тип необходимого образования
Требуемое образование для
развития карьеры
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026

37. Типы и формы образования
• Послевузовское
профессиональное
образование
• Аспирантура
• Повышение квалификации
• Второе высшее образование
• Профессиональная подготовка
• MBA
• EMBA
• Курсы
• Мастер-классы
• Тренинги
• Семинары
• Практикумы
• Вебинары
• Коучинг
• И …..

38. Термины
• Знание— это обладание
проверенной информацией
(ответами на вопросы),
уверенное понимание предмета,
умение разбираться в нём, а
также использовать для
достижения намеченных целей.
• Навык — деятельность,
сформированная путем
повторения и доведения до
автоматизма, для решения
встречавшихся ранее умственных
задач.
• Умение — освоенный субъектом
способ выполнения действия,
обеспечиваемый совокупностью
приобретённых знаний и
навыков, формируется путём
упражнений и создаёт
возможность выполнения
действия не только в привычных,
но и в изменившихся условиях.

39. Цель - компетенция
• Профессиональная компетенция — способность человека
успешно действовать на основе практического опыта, умения и
знаний при решении профессиональных задач.
• Компетентность — наличие знаний и опыта, необходимых для
эффективной деятельности в заданной предметной области.

40. Обучение
Что формируем?
• Знания?
• Навыки?
• Умение?
• Компетентность?
Как?
• Образование
• Обучение
• Практика в реальной
компании

41. И что дальше?
• Вы поставили себе карьерную цель…
• Вы определили какое образование Вам необходимо…
• Вы приняли решение двигаться вперед…
• Но, что делать прямой сейчас?

42. ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ –
ЕДИНСТВЕННО ВЕРНОЕ
РЕШЕНИЕ

43. Почему это так Важно?
1. Основа резюме – профессиональное позиционирование
2. Основа собеседования – профессиональное позиционирование
3. Основа позиционирования – Вы как уникальный «сплав»
личностных профессиональных характеристик
4. Осознав свое профессиональное позиционирование Вы:
1. Сможете создать эффективное резюме
2. Произвести необходимое впечатление на собеседовании
3. Достойно выдержать испытательный срок

44. Факты
• Мы будем много работать
• 4 - 5 часов онлайн
• Не менее 12 часов самостоятельной работы
• Десятки листов исписанного текста…
• Бессонные ночи
• Вспышки озарения

45. Слишком хорошо чтобы быть правдой!
• Вы получите:
• Технологию написания резюме
• Технологию составления сопроводительного письма
• Свое новое резюме
• Персональное позиционирование

46. Аудит резюме
• Оценка представленной
информации.
• В результате Вы получите
возможность осознать, в чем
Вы действительно профессионал.
• Что дала Вам профессиональная
жизнь, что Вы уже сделали и, что
в состоянии еще сделать.
• Получите практические
рекомендации по созданию
резюме.
Аудит резюме – 10 тысяч руб.

47. Новое резюме
1. День "Постановка цели"
2. День "Персональное
позиционирование"
3. День "Создаем резюме"
4. День "Сопроводительное
письмо» и "Стратегия поиска
работы"
Индивидуальные занятия
«Персональное
позиционирование» – 40 тысяч
руб.

48. Новая работа
• Пройдем каждый из разделов резюме
• Вы получите Ваше новое авторское
резюме, основанное на исключительно
Ваших особенностях.
• Мы создадим сопроводительное
письмо
• Пройдем шаг за шагом стратегию
поиска работы
• Подготовимся ко всем этапам поиска
работы:
• размещения резюме,
• первичное телефонное интервью,
• персональное собеседование,
• переговоры о заработной плате и многое
другое
Индивидуальные занятия «Новая
работа» – 100 тысяч руб.

49. Запишитесь сейчас!

50. Гарантия
• У Вас есть
возможность
возврата денег, после
первого занятия, если
Вы не получите
результатов!

51. Бонусы
• Книга «Ваше эффективное резюме»
• Обучающий видео курс «Резюме»
• Технология создания сопроводительного письма
• Сопроводительное письмо

52. Отзывы

53. Отзывы

54. Отзывы

55. Отзывы

56. Что ждать дальше?
• В ближайшее время мы выберем максимально удобное время
для встречи в онлайн по Skype
• На каждом занятии мы будем вести запись всего что
происходило, но главное Вы сами почувствуете как Вы
приближаетесь к цели
• В ходе выполнения домашних заданий по разработанным
методикам мы придем к поставленной Вами цели

57. Запишитесь!
• Запишитесь сейчас
• И Вы гарантированно получите специальные условия на
персональные занятия.
• Вам необходимо:
• В ответном письме указать выбранную программу
• Написать номер телефона
• Логин в Skype

58. Обратная связь
• 24 часа горячая линия
• +7 495 77 88 9 00
• info@busbreak.ru
• www.busbreak.ru

59. Роман Дусенко
info@busbreak.ru
www.fb.com/rdusenko
• Бизнес-практик, банкир,
предприниматель
• Руководил слияниями и
поглощениями российских банков к
международных финансовых
холдингов
• Профессионал в корпоративном,
проектном , операционном
менеджменте и HR
• Учился в США, Японии и Италии, 2
высших образования, Президентская
программа, слушатель EMBA
СКОЛКОВО
• В 2012 году создал проект о личном
успехе - «Бизнес завтрак»