SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Download to read offline
qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty 
uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas 
dfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjkl 
zxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbn 
EL PODER DE RE CREAR 
mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer 
LECCION DE ENDOLIDERAZGO 10 
8/25/2014 
tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopa 
Dr. JOSE ALBERTO SANTOS 
sdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjk 
lzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvb 
nmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwe 
rtyuiopasdfghjklzxcvbn
Lecciones de Endoliderazgo 
2 
© EEEEllll EEEEnnnnddddoooolllliiiiddddeeeerrrraaaazzzzggggoooo 
José Alberto Santos R. 
- Tema: El poder de una idea 
- Actitud afirmativa de la Semana: Crearé nuevas 
realidades. 
- Pensamiento Afirmativo de la Semana:
Lecciones de Endoliderazgo 
Lo importante ya no es tirar la pelota en un espacio, 
para anotar; sino meter una idea, en una pelota llamada 
TIERRA. Tomado del Libro ¿Quién es el pavo para la 
cena? 
3 
- Un Endolíder crea nuevas ideas frente a las obvias 
realidades. Como un pionero hace cosas que otros no 
han intentado, llega donde otros fracasaron y 
multiplica resultados para dividir satisfacciones entre 
aquellos que están en su círculo de influencia. 
- Retcambio de la Semana: El poder de una 
semilla... 
En una colina rodeada por árboles, había dos semillas, 
una de pino y otra de mango, disputándose un espacio 
para crecer. La primera eligió la parte más alta, a la 
orilla de una pendiente, donde podía ser admirada por 
su altura; sin embargo, la segunda, acepto un espacio 
plano, aunque no al nivel del pino pero más seguro. 
Pasaron las estaciones y ambos crecieron. El primer 
árbol estaba tan interesado por ganar altura que olvido 
su misión de dar cosecha, sin embargo el mango
Lecciones de Endoliderazgo 
4 
profundizó sus raíces y creció lo necesario hasta dar 
mucho fruto. 
Decía el pino al mango: Soy alto, el más vistoso de la 
colina, ya casi toco el sol. En cambio el segundo le 
respondía: soy un árbol de mango, que ofrece fruto a 
las aves, los animales y al hombre; soy necesario, soy 
útil, cumplo una importante misión. 
Al llegar el invierno soplaron fuertes vientos que 
golpearon al árbol de pino, estando sus raíces 
superficiales, se doblo sobre la pendiente y su caída 
solo fue impedida al detenerse en las ramas del mango.
Lecciones de Endoliderazgo 
5 
Un leñador que pasaba por el camino, al ver al árbol 
caído reflexiono: 
“Pensar que en tu fortaleza, estaba tu debilidad. Viendo 
al mango que había soportado el embate de los 
elementos dijo: “Y pensar que en tu debilidad estaba tu 
fortaleza”. Acto seguido hizo leña del pino y cortó el 
fruto del segundo para alimentar a su familia. 
UN GENIO ES UNA MENTE DIVERGENTE, QUE 
CONVERGE AL ACTUAR CON EL FIN EN MENTE
Lecciones de Endoliderazgo 
6 
EXCELENCIA ES APRENDER DE LAS MEJORES 
PRACTICAS, MEJORAR CONTINUAMENTE Y DAR 
FRUTOS DE VIDA, ABUNDANTES. 
EXCELENCIA ES APRENDER PARA HACER LO 
MAXIMO, DE LO MEJOR QUE PODAMOS, EN EL AQUÍ 
Y EL AHORA, CON LOS RECURSOS DISPONIBLES. 
LA VIDA ABUNDANTE ES UN CICLO QUE COMIENZA 
CON RENUNCIAR A LA NECEDAD E INSENSATES, 
PARA ABRIR LA PUERTA AL APRENDIZAJE QUE NOS 
LLEVA A DESCUBRIR NUEVOS ESPACIOS DE 
POSIBILIDADES, ANTE LAS CIRCUNSTANCIAS 
DIARIAS.
Lecciones de Endoliderazgo 
7 
Proceso de Retcambio Semanal: 
Hay en los bosques, árboles como la higuera, que 
cuando son visitados por su creador, esconden el fruto 
justificándose en que aun no es tiempo de cosecha, sin 
saber que con ello se condenan a la esterilidad. 
Hay otras matas como los guineos, que una vez dan su 
primer fruto no vuelven a levantar cosecha, por lo que
Lecciones de Endoliderazgo 
son cortados; pero están los que se mantienen durante 
el año cargados, quizás los vientos los boten por el 
peso de su alimento, sin embargo sus dueños, 
conociendo su valor los levantan, los amarran a 
aquellos más fuertes, toman troncos de los estériles 
para sostenerlos, hasta que pueden afianzar sus raíces 
y seguir generosamente alimentando al hambriento. 
Estos son los imprescindibles, los que aseguran la 
vida, los que alimentaran el mañana. 
Hay hombres que al igual que los árboles eligen ser 
estériles, de altura o solo dan una cosecha, sin saber 
que su elección determinará en el futuro su potencial. 
Pero están los que eligen generosamente dar, se 
consagran en ese ideal a través de la negación, el 
desprendimiento y el servicio. 
Quizás algún día desaparezcan físicamente, pero su 
legado llega a ser tan grande, como el número de 
frutos que es capaz de contener una semilla. Quizás 
ese número pueda compararse a las arenas del 
desierto o a las estrellas del cielo; por que en la 
perspectiva eterna, si transformamos a una familia 
hemos puesto los cimientos de una nueva generación, 
8
Lecciones de Endoliderazgo 
una nueva nación o quizás hemos abierto una 
esperanza para la humanidad. 
Necesitamos hombres y mujeres con la visión de 
trascender, al vencer sus obvias realidades; porque un 
hombre ordinario es cualquier hombre seducido por un 
orgullo extraordinario; en cambio, un hombre 
extraordinario, es cualquier hombre ordinario, con la 
determinación de conquistar una visión 
extraordinaria. 
9 
Ejercicio de la Semana: 
El árbol frutal representa a la persona productiva, 
creativa y enfocada hacia el servicio. Durante la 
semana trabajarás la pregunta ¿Cómo puedo ser más 
productivo? ¿Qué puedo crear? ¿Cómo mejorar la 
calidad de mi servicio?
Lecciones de Endoliderazgo 
10 
PROGRAMA TU SEMANA HACIA EL APRENDIZAJE, 
MEJORA CONTINUA Y EXCELENCIA. 
-LUNES: ACTUALIZA TU VISION, ANTICIPA LO QUE 
ESPERAS LOGRAR ESTA SEMANA. ENFOCATE EN 
LAS POSIBILIDADES, ABANDONANDO LA CRITICA Y 
QUEJA. 
-MARTES: USA EL TIEMPO Y LAS CIRCUNSTANCIAS 
PARA ELEGIR LAS RESPUESTAS CORRECTAS Y 
ACTUA RESPONSABLEMENTE, CON HONOR Y 
EXACTITUD EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS 
COMPROMISOS CONTRAIDOS.
Lecciones de Endoliderazgo 
-MIERCOLES: SE FUERTE, SE MAS INTELIGENTE QUE 
TUS OBVIAS REALIDADES Y LEVANTATE DEL 
FATALISMO, CONFORMISMO, DUDA, PESIMISMO, 
IGNORANCIA, MIEDO Y PASIVIDAD, PORQUE SON LAS 
ENFERMEDADES DE LA POBREZA. 
11
Lecciones de Endoliderazgo 
-JUEVES: SE PERSEVERANTE, SE CONSTANTE EN 
TUS PROPOSITOS, SIEMPRE TRABAJA CON UN PLAN 
A,B Y C ; PORQUE TUS CIRCUNSTANCIAS ESTAN 
PROBANDO TU CARÁCTER E INTELIGENCIA. SI TE 
CAES, LEVANTATE, SI FRACASAS CORRIGE Y 
CONTINUA. NO TE DES POR VENCIDO, SI TU 
INTUICION PRACTICA TE DICE QUE ESTAS CERCA 
DE LA SOLUCION. 
12
Lecciones de Endoliderazgo 
-VIERNES: SIMPLIFICA AL MAXIMO. ELIMINA O 
MINIMIZA EL DESPERDICIO, LA IMPROVISACION, LA 
DISPERSION, LA MANIPULACION Y LA 
POSTERGACION, YA QUE SON LAS 5 
ENFERMEDADES DE LA MALA ADMINISTRACION. 
-SABADO: ABRE UN ESPACIO A LA RECREACION. 
SER CREATIVO REQUIERE EXPANSION, SALIR DE LA 
CAJA NEGRA, DE LA RUTINA DIARIA. ABRE TU 
MIRADA A MUNDOS QUE ESTAN POR INVENTARSE. 
EXPANDE TU MIRADA CONOCIENDO NUEVOS 
LUGARES, PERSONAS E IDEAS. EXPLORA NUEVAS 
POSIBILIDADES LEYENDO, APRENDIENDO Y 
13
Lecciones de Endoliderazgo 
14 
SIRVIENDO, PORQUE ESTE ES EL SECRETO DE LA 
RENOVACION PERPETUA. 
-DOMINGO: ELEVA TU MIRADA HACIA EL CIELO Y 
DOBLA TU RODILLA A LA DEIDAD. CORRIGE EL 
CENTRO EN EL QUE ESTAS PARADO, CONSTRUYE 
UN CENTRO DIVINO. SI DIOS ESTA EN EL CENTRO DE 
TU VIDA, TODAS LAS DEMAS PERSONAS,
Lecciones de Endoliderazgo 
15 
CIRCUNSTANCIAS Y COSAS, OCUPARAN EL LUGAR 
QUE LES CORRESPONDE. 
HAZ DE ESTE PROGRAMA UN CICLO DE 
APRENDIZAJE PARA LA ACCION, UN PROCESO DE 
MEJORA CONTINUA Y UN CAMINO HACIA LA 
ABUNDANCIA.
Lecciones de Endoliderazgo 
Opciones de desarrollo personal, gerencial y 
organizacional. 
RETCAMBIO SOLUTIONS especialistas en FORCHING, 
ENDOLIDERAZGO E INTELIGENCIA 
CARACTEREOLOGICA. 
Dr.José Alberto Santos, Director y Consejero Principal. 
coachanges@gmail.com , www.retcambio.com 
16
Lecciones de Endoliderazgo 
SI QUIERES AMPLIAR EL PAPEL DEL D 
FORCH Y EL 
PROGRAMA DE CERTIFICACION, REVISA ESTOS LINKS: 
http://www.lulu.com/shop/dr-jos%C3%A9 
A9-alberto-santos/un-nuevo-comienzo/ebook/product 
21106762.html 
http://www.lulu.com/shop/jos%C3%A9 
A9-alberto-santos-ram%C3%ADrez/el-pavo/ebook/product 
21106786.html 
http://www.lulu.com/shop/dr-jos%C3%A9 
http://www.lulu.com/shop/dr-jos%C3%A9 
21102612.html 
Dr. JOSE ALBERTO SANTOS. 
PRIMERA AUTORIDAD MUNDIAL DE 
TEORIA DE LAS OBVIAS REALID 
RETCAMBIO, SYNTERGYM, FORCHING, 
ENDOLIDERAZGO, EL CAMBIO 
AVANZADO Y EL PROTAGONISMO 
CONDUCTUAL. 
A9-alberto-santos/metodo-biadi/ebook/product-21106902.html 
A9-alberto-santos/el-libro-de-las-respuestas/ebook/product 
REALIDADES, EL 
17 
uct-pavo/ 
product- 
product- 
ADES,
Lecciones de Endoliderazgo 
Autor de ACHAS© ( Advanced Change Sistem), 
Presidente de AICIA ( ADVANCED 
INTEGRATIVE CHANGE INTERNATIONAL 
ASSOCIATION) y Director de Retcambio 
Training Center. Es Psicoterapeuta certificado en 
Advanced Integrative Terapy 1,2 y 3 por la 
creadora del modelo. Formado en Coaching 
Ontológico y Empresarial por Guillermo Weshler 
e Ivette Urrestarazi, discípulos de Fernando 
Flores Labra. 
La organización Internacional del Trabajo OIT, 
lo ha certificado como Formador de Formadores 
por Competencias. 
Es creador de La Teoría de Las Obvias 
realidades© (1990), El Aprendizaje sintergial© 
(1994), Retcambio© ( 1995), ), Normas Geo XXI© 
(1998), Endoliderazgo© (1999), Lideree- 
Geoliderazgo© (2000), Batería EVALUE XXI© 
(2001), Método BIADI© (2001), Método 
VICFARR© (2001), Método PAED© (2001), 
Cooliderazgo© (2001), Inteligencia Sintergial© 
(2001), Syntergym© ( 2002), Sintergia 
Empresarial© (2005), Reprogramación 
Conductual CEM© (2005), Método de 
creatividad Piade © (2006), Forcoach© ( 2006), 
Estrategia de 360º© (2007),Comportamiento 
estratégico de 360º(©2007), El Cambio Integral 
Avanzado© (2008),Forching© (2012), Forting© 
(2012), Formaster© (2012), Formentor© ( 2012), 
El Diamante AICIA © ( 2013). Creador y 
18
Lecciones de Endoliderazgo 
conductor del programa radial: 
CONTRAJUEGO EMPRESARIAL. 
El portal de psicologiacientifica.com lo ubico, 
durante tres años, en los primeros 10 lugares 
como autor en temas de psicología, para hispano 
parlantes. 
Actualmente sus ideas están siendo usadas en 
trabajos de pre y post grado, así como por 
consultoras y Universidades de Norte, Centro y 
Sur América. 
Especialidades: Cambio avanzado, Planeación 
estratégica, Recursos Humanos, Investigación del 
comportamiento, Formación de formadores, 
Forcoach personal y empresarial. 
19

More Related Content

Viewers also liked

Circular marzo2015web
Circular marzo2015webCircular marzo2015web
Circular marzo2015web
ClubTrevinca
 
Guia de lagartos da reserva adolpho ducke, amazonia central 2008
Guia de lagartos da reserva adolpho ducke, amazonia central 2008Guia de lagartos da reserva adolpho ducke, amazonia central 2008
Guia de lagartos da reserva adolpho ducke, amazonia central 2008
Coonass
 

Viewers also liked (16)

Cuttings garden 2011
Cuttings garden   2011Cuttings garden   2011
Cuttings garden 2011
 
Manual del hombre nuevo
Manual del hombre nuevoManual del hombre nuevo
Manual del hombre nuevo
 
Circular marzo2015web
Circular marzo2015webCircular marzo2015web
Circular marzo2015web
 
The perceived effectiveness of Assessment Centers for Indian IT and call cent...
The perceived effectiveness of Assessment Centers for Indian IT and call cent...The perceived effectiveness of Assessment Centers for Indian IT and call cent...
The perceived effectiveness of Assessment Centers for Indian IT and call cent...
 
Guachapp
GuachappGuachapp
Guachapp
 
Paper de iw
Paper de iwPaper de iw
Paper de iw
 
İLKE Presentation
İLKE PresentationİLKE Presentation
İLKE Presentation
 
Bloque l libro 1
Bloque l libro 1Bloque l libro 1
Bloque l libro 1
 
Guia de lagartos da reserva adolpho ducke, amazonia central 2008
Guia de lagartos da reserva adolpho ducke, amazonia central 2008Guia de lagartos da reserva adolpho ducke, amazonia central 2008
Guia de lagartos da reserva adolpho ducke, amazonia central 2008
 
Revista primer trimestre 2014-2015
Revista primer trimestre 2014-2015Revista primer trimestre 2014-2015
Revista primer trimestre 2014-2015
 
Williams Request for Pre-Filing Review on Transco Northeast Supply Enhancemen...
Williams Request for Pre-Filing Review on Transco Northeast Supply Enhancemen...Williams Request for Pre-Filing Review on Transco Northeast Supply Enhancemen...
Williams Request for Pre-Filing Review on Transco Northeast Supply Enhancemen...
 
Pólipos Ginecológicos
Pólipos GinecológicosPólipos Ginecológicos
Pólipos Ginecológicos
 
El heroe y antiheroe
El heroe y antiheroeEl heroe y antiheroe
El heroe y antiheroe
 
Revista coeducación 2015
Revista coeducación 2015Revista coeducación 2015
Revista coeducación 2015
 
Tunjuelito
TunjuelitoTunjuelito
Tunjuelito
 
mysherpas Sprechstunde
mysherpas Sprechstundemysherpas Sprechstunde
mysherpas Sprechstunde
 

Similar to EL PODER DE RE CREAR

Abejas vs langostas la madre naturaleza nos explica porque estamos en crisis
Abejas vs langostas   la madre naturaleza nos explica porque estamos en crisisAbejas vs langostas   la madre naturaleza nos explica porque estamos en crisis
Abejas vs langostas la madre naturaleza nos explica porque estamos en crisis
David Navarro
 
Angel ly c cap5
Angel ly c cap5Angel ly c cap5
Angel ly c cap5
Kio Saku
 

Similar to EL PODER DE RE CREAR (20)

La obediencia exacta. Leccion 2 de Inteligencia Conductual
La obediencia exacta. Leccion 2 de Inteligencia Conductual La obediencia exacta. Leccion 2 de Inteligencia Conductual
La obediencia exacta. Leccion 2 de Inteligencia Conductual
 
Camino del Líder
Camino del LíderCamino del Líder
Camino del Líder
 
LA RESPUESTA. ERES TU
LA RESPUESTA. ERES TULA RESPUESTA. ERES TU
LA RESPUESTA. ERES TU
 
CASCAREANDO. ENDOLIDERAZGO 9
CASCAREANDO. ENDOLIDERAZGO 9CASCAREANDO. ENDOLIDERAZGO 9
CASCAREANDO. ENDOLIDERAZGO 9
 
Guia ciencias
Guia cienciasGuia ciencias
Guia ciencias
 
Guia ciencias de zoologia
Guia ciencias de zoologiaGuia ciencias de zoologia
Guia ciencias de zoologia
 
Fd trespoderes
Fd trespoderesFd trespoderes
Fd trespoderes
 
Fd trespoderes-190123002102
Fd trespoderes-190123002102Fd trespoderes-190123002102
Fd trespoderes-190123002102
 
SUPERACION PERSONAL
SUPERACION PERSONAL SUPERACION PERSONAL
SUPERACION PERSONAL
 
Acampada
AcampadaAcampada
Acampada
 
Abejas vs langostas la madre naturaleza nos explica porque estamos en crisis
Abejas vs langostas   la madre naturaleza nos explica porque estamos en crisisAbejas vs langostas   la madre naturaleza nos explica porque estamos en crisis
Abejas vs langostas la madre naturaleza nos explica porque estamos en crisis
 
Retcambio, mirada 360
Retcambio, mirada 360Retcambio, mirada 360
Retcambio, mirada 360
 
Angel ly c cap5
Angel ly c cap5Angel ly c cap5
Angel ly c cap5
 
27 dias para controlar tu tiempo
27 dias para controlar tu tiempo27 dias para controlar tu tiempo
27 dias para controlar tu tiempo
 
VAMONOS DE CAMPAMENTO.pptx
VAMONOS DE CAMPAMENTO.pptxVAMONOS DE CAMPAMENTO.pptx
VAMONOS DE CAMPAMENTO.pptx
 
Cartilla docente
Cartilla docenteCartilla docente
Cartilla docente
 
Boletín Técnico colecc. mayo 2015
Boletín Técnico colecc. mayo 2015Boletín Técnico colecc. mayo 2015
Boletín Técnico colecc. mayo 2015
 
3. Interacción de los componente del ambiente
3.  Interacción de los componente del ambiente3.  Interacción de los componente del ambiente
3. Interacción de los componente del ambiente
 
Edward Deming, el forch.
Edward Deming,  el forch.Edward Deming,  el forch.
Edward Deming, el forch.
 
Gestión del Cambio
Gestión del CambioGestión del Cambio
Gestión del Cambio
 

More from Dr.Jose A Santos. +4500 contactos

More from Dr.Jose A Santos. +4500 contactos (20)

Asertividad, influencia e impacto..pptx
Asertividad, influencia e impacto..pptxAsertividad, influencia e impacto..pptx
Asertividad, influencia e impacto..pptx
 
Metodo POSAE. Aicia Academy
Metodo POSAE. Aicia AcademyMetodo POSAE. Aicia Academy
Metodo POSAE. Aicia Academy
 
Paes7030. La libertad financiera. Aicia Academy
Paes7030. La libertad financiera. Aicia AcademyPaes7030. La libertad financiera. Aicia Academy
Paes7030. La libertad financiera. Aicia Academy
 
Comportamientos sanos. Aicia Academy
Comportamientos sanos. Aicia AcademyComportamientos sanos. Aicia Academy
Comportamientos sanos. Aicia Academy
 
Conversational coaching. Aichange Academy
Conversational coaching. Aichange Academy Conversational coaching. Aichange Academy
Conversational coaching. Aichange Academy
 
Herramientas del biadi. Aicia Academy
Herramientas del biadi. Aicia AcademyHerramientas del biadi. Aicia Academy
Herramientas del biadi. Aicia Academy
 
Behavior intelligence toys.#Bintoy
Behavior intelligence toys.#BintoyBehavior intelligence toys.#Bintoy
Behavior intelligence toys.#Bintoy
 
Match. Aicia Academy
Match. Aicia AcademyMatch. Aicia Academy
Match. Aicia Academy
 
Bechess. #Bintoy
Bechess. #BintoyBechess. #Bintoy
Bechess. #Bintoy
 
El mentor que trasciende. Aicia Academy
El mentor que trasciende. Aicia AcademyEl mentor que trasciende. Aicia Academy
El mentor que trasciende. Aicia Academy
 
Pobrezar o progresar. #Pobrezando
Pobrezar o progresar. #PobrezandoPobrezar o progresar. #Pobrezando
Pobrezar o progresar. #Pobrezando
 
Pablo de tarso el mentor providente. #Aiciacademy
Pablo de tarso el mentor providente. #AiciacademyPablo de tarso el mentor providente. #Aiciacademy
Pablo de tarso el mentor providente. #Aiciacademy
 
Mentoria Deming Osaka. #Aiciacademy
Mentoria Deming Osaka. #AiciacademyMentoria Deming Osaka. #Aiciacademy
Mentoria Deming Osaka. #Aiciacademy
 
Los consejos del Mentor. #Mentorprovidente
Los consejos del Mentor. #MentorprovidenteLos consejos del Mentor. #Mentorprovidente
Los consejos del Mentor. #Mentorprovidente
 
Proceso mentoria providente. #Aiciacademy
Proceso mentoria providente. #AiciacademyProceso mentoria providente. #Aiciacademy
Proceso mentoria providente. #Aiciacademy
 
Post pandemia. #Mentorprovidente
Post pandemia. #MentorprovidentePost pandemia. #Mentorprovidente
Post pandemia. #Mentorprovidente
 
Camarones, pescado y arroz con ostiones. #Casantos
Camarones, pescado y arroz con ostiones. #CasantosCamarones, pescado y arroz con ostiones. #Casantos
Camarones, pescado y arroz con ostiones. #Casantos
 
Mentoria providente, centrada en principios. #Aiciacademy
Mentoria providente, centrada en principios. #AiciacademyMentoria providente, centrada en principios. #Aiciacademy
Mentoria providente, centrada en principios. #Aiciacademy
 
Retcambio y pandemias. #Retcambio
Retcambio y pandemias. #RetcambioRetcambio y pandemias. #Retcambio
Retcambio y pandemias. #Retcambio
 
The solution to crises. #Aichanges
The solution to crises. #AichangesThe solution to crises. #Aichanges
The solution to crises. #Aichanges
 

EL PODER DE RE CREAR

  • 1. qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas dfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjkl zxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbn EL PODER DE RE CREAR mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer LECCION DE ENDOLIDERAZGO 10 8/25/2014 tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopa Dr. JOSE ALBERTO SANTOS sdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjk lzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvb nmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwe rtyuiopasdfghjklzxcvbn
  • 2. Lecciones de Endoliderazgo 2 © EEEEllll EEEEnnnnddddoooolllliiiiddddeeeerrrraaaazzzzggggoooo José Alberto Santos R. - Tema: El poder de una idea - Actitud afirmativa de la Semana: Crearé nuevas realidades. - Pensamiento Afirmativo de la Semana:
  • 3. Lecciones de Endoliderazgo Lo importante ya no es tirar la pelota en un espacio, para anotar; sino meter una idea, en una pelota llamada TIERRA. Tomado del Libro ¿Quién es el pavo para la cena? 3 - Un Endolíder crea nuevas ideas frente a las obvias realidades. Como un pionero hace cosas que otros no han intentado, llega donde otros fracasaron y multiplica resultados para dividir satisfacciones entre aquellos que están en su círculo de influencia. - Retcambio de la Semana: El poder de una semilla... En una colina rodeada por árboles, había dos semillas, una de pino y otra de mango, disputándose un espacio para crecer. La primera eligió la parte más alta, a la orilla de una pendiente, donde podía ser admirada por su altura; sin embargo, la segunda, acepto un espacio plano, aunque no al nivel del pino pero más seguro. Pasaron las estaciones y ambos crecieron. El primer árbol estaba tan interesado por ganar altura que olvido su misión de dar cosecha, sin embargo el mango
  • 4. Lecciones de Endoliderazgo 4 profundizó sus raíces y creció lo necesario hasta dar mucho fruto. Decía el pino al mango: Soy alto, el más vistoso de la colina, ya casi toco el sol. En cambio el segundo le respondía: soy un árbol de mango, que ofrece fruto a las aves, los animales y al hombre; soy necesario, soy útil, cumplo una importante misión. Al llegar el invierno soplaron fuertes vientos que golpearon al árbol de pino, estando sus raíces superficiales, se doblo sobre la pendiente y su caída solo fue impedida al detenerse en las ramas del mango.
  • 5. Lecciones de Endoliderazgo 5 Un leñador que pasaba por el camino, al ver al árbol caído reflexiono: “Pensar que en tu fortaleza, estaba tu debilidad. Viendo al mango que había soportado el embate de los elementos dijo: “Y pensar que en tu debilidad estaba tu fortaleza”. Acto seguido hizo leña del pino y cortó el fruto del segundo para alimentar a su familia. UN GENIO ES UNA MENTE DIVERGENTE, QUE CONVERGE AL ACTUAR CON EL FIN EN MENTE
  • 6. Lecciones de Endoliderazgo 6 EXCELENCIA ES APRENDER DE LAS MEJORES PRACTICAS, MEJORAR CONTINUAMENTE Y DAR FRUTOS DE VIDA, ABUNDANTES. EXCELENCIA ES APRENDER PARA HACER LO MAXIMO, DE LO MEJOR QUE PODAMOS, EN EL AQUÍ Y EL AHORA, CON LOS RECURSOS DISPONIBLES. LA VIDA ABUNDANTE ES UN CICLO QUE COMIENZA CON RENUNCIAR A LA NECEDAD E INSENSATES, PARA ABRIR LA PUERTA AL APRENDIZAJE QUE NOS LLEVA A DESCUBRIR NUEVOS ESPACIOS DE POSIBILIDADES, ANTE LAS CIRCUNSTANCIAS DIARIAS.
  • 7. Lecciones de Endoliderazgo 7 Proceso de Retcambio Semanal: Hay en los bosques, árboles como la higuera, que cuando son visitados por su creador, esconden el fruto justificándose en que aun no es tiempo de cosecha, sin saber que con ello se condenan a la esterilidad. Hay otras matas como los guineos, que una vez dan su primer fruto no vuelven a levantar cosecha, por lo que
  • 8. Lecciones de Endoliderazgo son cortados; pero están los que se mantienen durante el año cargados, quizás los vientos los boten por el peso de su alimento, sin embargo sus dueños, conociendo su valor los levantan, los amarran a aquellos más fuertes, toman troncos de los estériles para sostenerlos, hasta que pueden afianzar sus raíces y seguir generosamente alimentando al hambriento. Estos son los imprescindibles, los que aseguran la vida, los que alimentaran el mañana. Hay hombres que al igual que los árboles eligen ser estériles, de altura o solo dan una cosecha, sin saber que su elección determinará en el futuro su potencial. Pero están los que eligen generosamente dar, se consagran en ese ideal a través de la negación, el desprendimiento y el servicio. Quizás algún día desaparezcan físicamente, pero su legado llega a ser tan grande, como el número de frutos que es capaz de contener una semilla. Quizás ese número pueda compararse a las arenas del desierto o a las estrellas del cielo; por que en la perspectiva eterna, si transformamos a una familia hemos puesto los cimientos de una nueva generación, 8
  • 9. Lecciones de Endoliderazgo una nueva nación o quizás hemos abierto una esperanza para la humanidad. Necesitamos hombres y mujeres con la visión de trascender, al vencer sus obvias realidades; porque un hombre ordinario es cualquier hombre seducido por un orgullo extraordinario; en cambio, un hombre extraordinario, es cualquier hombre ordinario, con la determinación de conquistar una visión extraordinaria. 9 Ejercicio de la Semana: El árbol frutal representa a la persona productiva, creativa y enfocada hacia el servicio. Durante la semana trabajarás la pregunta ¿Cómo puedo ser más productivo? ¿Qué puedo crear? ¿Cómo mejorar la calidad de mi servicio?
  • 10. Lecciones de Endoliderazgo 10 PROGRAMA TU SEMANA HACIA EL APRENDIZAJE, MEJORA CONTINUA Y EXCELENCIA. -LUNES: ACTUALIZA TU VISION, ANTICIPA LO QUE ESPERAS LOGRAR ESTA SEMANA. ENFOCATE EN LAS POSIBILIDADES, ABANDONANDO LA CRITICA Y QUEJA. -MARTES: USA EL TIEMPO Y LAS CIRCUNSTANCIAS PARA ELEGIR LAS RESPUESTAS CORRECTAS Y ACTUA RESPONSABLEMENTE, CON HONOR Y EXACTITUD EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS CONTRAIDOS.
  • 11. Lecciones de Endoliderazgo -MIERCOLES: SE FUERTE, SE MAS INTELIGENTE QUE TUS OBVIAS REALIDADES Y LEVANTATE DEL FATALISMO, CONFORMISMO, DUDA, PESIMISMO, IGNORANCIA, MIEDO Y PASIVIDAD, PORQUE SON LAS ENFERMEDADES DE LA POBREZA. 11
  • 12. Lecciones de Endoliderazgo -JUEVES: SE PERSEVERANTE, SE CONSTANTE EN TUS PROPOSITOS, SIEMPRE TRABAJA CON UN PLAN A,B Y C ; PORQUE TUS CIRCUNSTANCIAS ESTAN PROBANDO TU CARÁCTER E INTELIGENCIA. SI TE CAES, LEVANTATE, SI FRACASAS CORRIGE Y CONTINUA. NO TE DES POR VENCIDO, SI TU INTUICION PRACTICA TE DICE QUE ESTAS CERCA DE LA SOLUCION. 12
  • 13. Lecciones de Endoliderazgo -VIERNES: SIMPLIFICA AL MAXIMO. ELIMINA O MINIMIZA EL DESPERDICIO, LA IMPROVISACION, LA DISPERSION, LA MANIPULACION Y LA POSTERGACION, YA QUE SON LAS 5 ENFERMEDADES DE LA MALA ADMINISTRACION. -SABADO: ABRE UN ESPACIO A LA RECREACION. SER CREATIVO REQUIERE EXPANSION, SALIR DE LA CAJA NEGRA, DE LA RUTINA DIARIA. ABRE TU MIRADA A MUNDOS QUE ESTAN POR INVENTARSE. EXPANDE TU MIRADA CONOCIENDO NUEVOS LUGARES, PERSONAS E IDEAS. EXPLORA NUEVAS POSIBILIDADES LEYENDO, APRENDIENDO Y 13
  • 14. Lecciones de Endoliderazgo 14 SIRVIENDO, PORQUE ESTE ES EL SECRETO DE LA RENOVACION PERPETUA. -DOMINGO: ELEVA TU MIRADA HACIA EL CIELO Y DOBLA TU RODILLA A LA DEIDAD. CORRIGE EL CENTRO EN EL QUE ESTAS PARADO, CONSTRUYE UN CENTRO DIVINO. SI DIOS ESTA EN EL CENTRO DE TU VIDA, TODAS LAS DEMAS PERSONAS,
  • 15. Lecciones de Endoliderazgo 15 CIRCUNSTANCIAS Y COSAS, OCUPARAN EL LUGAR QUE LES CORRESPONDE. HAZ DE ESTE PROGRAMA UN CICLO DE APRENDIZAJE PARA LA ACCION, UN PROCESO DE MEJORA CONTINUA Y UN CAMINO HACIA LA ABUNDANCIA.
  • 16. Lecciones de Endoliderazgo Opciones de desarrollo personal, gerencial y organizacional. RETCAMBIO SOLUTIONS especialistas en FORCHING, ENDOLIDERAZGO E INTELIGENCIA CARACTEREOLOGICA. Dr.José Alberto Santos, Director y Consejero Principal. coachanges@gmail.com , www.retcambio.com 16
  • 17. Lecciones de Endoliderazgo SI QUIERES AMPLIAR EL PAPEL DEL D FORCH Y EL PROGRAMA DE CERTIFICACION, REVISA ESTOS LINKS: http://www.lulu.com/shop/dr-jos%C3%A9 A9-alberto-santos/un-nuevo-comienzo/ebook/product 21106762.html http://www.lulu.com/shop/jos%C3%A9 A9-alberto-santos-ram%C3%ADrez/el-pavo/ebook/product 21106786.html http://www.lulu.com/shop/dr-jos%C3%A9 http://www.lulu.com/shop/dr-jos%C3%A9 21102612.html Dr. JOSE ALBERTO SANTOS. PRIMERA AUTORIDAD MUNDIAL DE TEORIA DE LAS OBVIAS REALID RETCAMBIO, SYNTERGYM, FORCHING, ENDOLIDERAZGO, EL CAMBIO AVANZADO Y EL PROTAGONISMO CONDUCTUAL. A9-alberto-santos/metodo-biadi/ebook/product-21106902.html A9-alberto-santos/el-libro-de-las-respuestas/ebook/product REALIDADES, EL 17 uct-pavo/ product- product- ADES,
  • 18. Lecciones de Endoliderazgo Autor de ACHAS© ( Advanced Change Sistem), Presidente de AICIA ( ADVANCED INTEGRATIVE CHANGE INTERNATIONAL ASSOCIATION) y Director de Retcambio Training Center. Es Psicoterapeuta certificado en Advanced Integrative Terapy 1,2 y 3 por la creadora del modelo. Formado en Coaching Ontológico y Empresarial por Guillermo Weshler e Ivette Urrestarazi, discípulos de Fernando Flores Labra. La organización Internacional del Trabajo OIT, lo ha certificado como Formador de Formadores por Competencias. Es creador de La Teoría de Las Obvias realidades© (1990), El Aprendizaje sintergial© (1994), Retcambio© ( 1995), ), Normas Geo XXI© (1998), Endoliderazgo© (1999), Lideree- Geoliderazgo© (2000), Batería EVALUE XXI© (2001), Método BIADI© (2001), Método VICFARR© (2001), Método PAED© (2001), Cooliderazgo© (2001), Inteligencia Sintergial© (2001), Syntergym© ( 2002), Sintergia Empresarial© (2005), Reprogramación Conductual CEM© (2005), Método de creatividad Piade © (2006), Forcoach© ( 2006), Estrategia de 360º© (2007),Comportamiento estratégico de 360º(©2007), El Cambio Integral Avanzado© (2008),Forching© (2012), Forting© (2012), Formaster© (2012), Formentor© ( 2012), El Diamante AICIA © ( 2013). Creador y 18
  • 19. Lecciones de Endoliderazgo conductor del programa radial: CONTRAJUEGO EMPRESARIAL. El portal de psicologiacientifica.com lo ubico, durante tres años, en los primeros 10 lugares como autor en temas de psicología, para hispano parlantes. Actualmente sus ideas están siendo usadas en trabajos de pre y post grado, así como por consultoras y Universidades de Norte, Centro y Sur América. Especialidades: Cambio avanzado, Planeación estratégica, Recursos Humanos, Investigación del comportamiento, Formación de formadores, Forcoach personal y empresarial. 19