Dentro de la Psicologia del Bienestar, Se presenta un analisis de los factores de riesgo que perpetuan la pobreza generacional y situacional. Se describe la necesidad de trazar puentes para resolverla, tomando como ejemplo las sociedades que lo han logrado. Se establece la necesidad de un proceso, un compromiso y un guia/maestro de la solucion.

1. LAS
Dr. José A Santos
Creador del Forching
coachanges@gmail.com
www.ecio.us

2. CONOCES A ALGUIEN DESESPERADO

3. EL TIEMPO ES APREMIANTE

4. LAS CIRCUNSTANCIAS SON
DEMANDANTES

5. SUS OPCIONES NO RESUELVEN

6. ESTA ENCARCELADO EN LA ESCASEZ

7. COMO SALIR DEL CIRCULO DE LA
ESCASEZ PERSONAL, FAMILIAR Y
SOCIAL?

8. PRIMERO ENTENDAMOS EL
PROBLEMA

9. EXISTEN SOCIEDADES DISENADAS PARA
PERPETUAR LA POBREZA
INTERGENERACIONAL

10. SE ALIMENTAN DE LA IGNORANCIA

11. PROMESAS POLITICAS, SIN
COMPROMISO

12. TRADICIONES QUE PERPETUAN EL
CICLO DEL REBOTE

13. TRADICIONES QUE PERPETUAN EL
AUTOSABOTAJE

14. TRADICIONES QUE PERPETUAN
CALLEJONES SIN SALIDA, GENERACION
TRAS GENERACION

15. PIENSAS QUE LAS CRISIS DE LAS
PERSONAS, FAMILIAS Y PAISES DEL
TERCER MUNDO, SE ESTAN AGUDIZANDO?

16. VEAMOS LOS FACTORES DE RIESGO
QUE PERPETUAN LA ESCASEZ

17. La incompetencia de su liderazgo

18. La insensatez reflejada en promesas
vacías, por parte de la clase politica

19. La ausencia de compromiso de
quienes ofrecen lo que no son
capaces de cumplir

20. LA PERPETUACION DE UNA CULTURA
QUE DISEMINA LA ESCASEZ
• LA MENTALIDAD DE LA POBREZA SE SOSTIENE
EN LA IDEA DE QUE SIEMPRE ALGUIEN TIENE
QUE GANAR Y ALGUIEN TIENE QUE PERDER

21. ENTONCES…NO HAY SALIDA?

22. Veamos la otra cara del problema,
sociedades que con limitados recursos
han logrado milagros

23. SOCIEDADES QUE SE LEVANTARON DE
LAS CENIZAS, DESASTRES NATURALEZ,
NECEDAD E INSENSATEZ

24. SOCIEDADES QUE DESCUBRIERON EL
PODER DEL APRENDIZAJE FORMATIVO

25. CAMBIAR EL PARADIGMA RELIGIOSO

26. SEMBRAR UN ARBOL, EN VEZ DE
DESTRUIR LA NATURALEZA

27. BUSCAR EL BIEN SER, PARA LLEGAR AL
BIEN TENER Y BIENESTAR

28. COMO LO LOGRARON?

29. COMO LO LOGRARON?

30. LA DISCIPLINA TARDE O TEMPRANO,
SUPERA A LA INTELIGENCIA

31. DISCIPLINA FORMATIVA
• NADIE
PROGRESA
CONTINUA-
MENTE EN
LA IGNO-
RANCIA

32. PREPARACION ES PODER, ACCION Y
RESULTADOS

33. EL MILAGRO
JAPONES ES
FRUTO DE LA
PREPARACION,
MEJORA
PROGRESIVA Y
DECISIONES
OPORTUNAS

34. COMO SURGIO EL MILAGRO
JAPONES?
• UN GUIA Y MAESTRO DE LA SOLUCION
• LA MANO DEL FORCH

35. SURGIO DE LA MANO DE UN FORCH
• EDWARD
DEMING FUE EL
GUIA Y
MAESTRO PARA
LA ACCION, DEL
PUEBLO
JAPONES

36. SURGIO DE LA MANO DE UN FORCH
• AUN CUANDO
REPRESENTABA
AL PAIS QUE LOS
HABIA
DERROTADO

37. SURGIO DE LA MANO DE UN FORCH
• EL DESEO
JAPONES DE
RESOLVER SU
CRISIS, LOS LLEVO
A ACEPTAR SU
ENSENANZA Y
LLEVARLA A LA
ACCION

38. NADIE PROGRESA SIN
COMPROMETERSE
• LA BASE DE LA
TRANSFORMACION
ES EL
COMPROMISO, QUE
SE REFLEJA EN LA
DISCIPLINA CON
QUE SEGUIMOS EL
CONSEJO DEL GUIA
Y MAESTRO.

39. NADIE PROGRESA SIN
COMPROMETERSE
• DEMING IDENTIFICO
LAS ENFERMEDADES
MORTALES DE LA
ESCASEZ Y DISENO UN
MAPA DE RUTA PARA
RESOLVERLO
• LOS JAPONESES SE
COMPROMETIERON
CON LA SOLUCION

40. DEMING LES PIDIO COMPROMETERSE
CON UN CAMBIO DE 5 ANOS
• PERO LOS
JAPONESES FUERON
TAN BUENOS
DISCIPULOS, QUE LO
ALCANZARON EN
MENOS TIEMPO.

41. DEMING LES PIDIO COMPROMETERSE
CON UN CAMBIO DE 5 ANOS
• TODA
TRANSFORMACION
EXITOSA ES UN
PROCESO.
• DE APRENDIZAJE
• PREPARACION
• MEJORA PROGRESIVA
• APROVECHAR LAS
OPORTUNIDDES

42. DEMING LES PIDIO COMPROMETERSE
CON UN CAMBIO DE 5 ANOS
• SI TE DIJERAN QUE
NECESITAS 5 ANOS PARA
TRANSFORMAR TU VIDA Y
LA DE TU FAMILIA, LO
ALCANZARIAS EN UN
ANO?
• PODRIAS
COMPROMETERTE EN UN
PROCESO
TRANSFORMADOR DE UN
ANO?

43. EL COMPROMISO CON LA MEJORA

44. EL VALOR DEL MOMENTUM
• HACER LO CORRECTO, EN EL MOMENTO DEL
MAXIMO IMPACTO

45. LA TRANSFORMACION PREKAT
TRANSITA DENTRO DE TRES EJES
Tiempo
Circunstancias
Decisiones

46. Las tres respuestas
Prepa-
ración
• Las 7 disciplinas de la formación
• El carácter Tnaz
Kaizen
• El compromiso con la mejora diaria
• La disciplina responsable
Timing
• La preparación junto a la oportunidad
• La decisión oportuna

47. Prekat. El puente hacia la solución

48. El origen de PREKAT
• En diciembre de 2016
estuve en Provo, Utah
en un entrenamiento
para orientadores
familiares.
• Durante un día
estudiamos la
POBREZA
GENERACIONAL Y
SITUACIONAL

49. Pobreza
• Generacional
• Situacional
• Patrones
• Disciplina, elección y
consecuencias
• Resiliencia y recursos
• Competencias para
resolverla
• Cultura, adicción,
tratamiento y
recuperación

50. Pobreza es escasez
• De conocimiento
• De información
• De fe
• De un mapa de ruta
• De la guía necesaria
• Del carácter Tnaz
• De acceso a los 7 capitales

51. Puentes para salir de la pobreza

52. Lospuentes

53. Prekat. EL PUENTE

54. Un puente es un camino, que nos acerca a
un destino

55. Destino: Desarrollar los 7 capitales
del bienestar
• Capital humano
• Capital intelectual
• Capital social
• Capital espiritual
• Capital laboral
• Capital empresarial
• Libertad financiera

56. Los puentes acercan las soluciones

57. Destino: Desarrollar los 7 capitales
del bienestar
Bien lograr
Éxito Felicidad
Bien hacer
Competencias Inteligencia
Bien ser
Formación Carácter

58. Prekat el puente. El tamaño de la
solución debe estar en proporción al
tamaño del problema

59. Destino: Desarrollar los 7 capitales
del bienestar
• Capital humano
• Capital intelectual
• Capital social
• Capital espiritual
• Capital laboral
• Capital empresarial
• Libertad financiera
Bien lograr
Éxito Felicidad
Bien hacer
Competencias Inteligencia
Bien ser
Formación Carácter

60. El Forch es el arquitecto del cambio
integral avanzado

61. El guía y maestro de la solución
• Puede un enfermo curarse, sin la guía del
medico?
• Puede una persona encarcelada, obtener su
libertad sin la ayuda de un abogado?
• Puede un ignorante volverse sabio, sin la guía y
enseñanza de un FORCH?
• Un forch es un formador, orientador de la
solución, remotivador, coach ontológico y
habilitador.
• El mapa: Aprendizaje, preparación, disolución,
solución y resolución

62. No puedes cambiar efectivamente, sin
comprometerte

63. Prekat es el proceso
Preparación
Disolución
Solución
Resolución

64. Tu compromiso
• Fe. Creer en la solución, llevarla a la acción y
actuar con resiliencia hasta alcanzar los 7
capitales, en un periodo de 12 meses
• Constancia de propósitos. Construir los 7
capitales y ensenar el camino a tu circulo de
influencia
• Asumir progresivamente los papeles de lector,
principiante, seguidor, practicante, competente,
experto y Forch profesional ( guía y maestro de
la solución )

65. Mi promesa
• Construir en 12 meses, los 7 capitales de la abundancia,
saliendo del circulo de la pobreza generacional.
• Certificarte como guía y maestro de la solución (
Forch profesional ) adquiriendo competencias en la
preparación, ejecución y solución de preocupaciones.
• Desarrollar emprendimiento como conferencista, formador,
orientador, remotivador, coach ontológico y mentor de las
mejores practicas en el desarrollo de soluciones efectivas, a
nivel presencial y online
• Convertirte en emprendedor líder en la red WIN ( world
intellegence network )
• Iniciar una profesión nueva, en la era del conocimiento y la
información, con el potencial de trabajar en un mercado
global

66. El camino
• Comenzar como lector, estudiando los diferentes
documentos y presentaciones sobre el modelo
Prekat. Puedes comenzar en mi clipboard:
• https://www.slideshare.net/retcambio/clipboar
ds/el-factor-prekat
• Integrarte a mi grupo de facebook: Consultores
asociados en el link:
https://www.facebook.com/groups/657338034
319661/
• Integrate a mi grupo EL CAMBIO VALIENTE, de
linkedin:
https://www.linkedin.com/groups/4504407

67. Que sigue
• Despues de hacer lo anterior, escríbeme a
coachanges@gmail.co para entrar como
principiante al programa: Resuelve tu vida.
Curso de selforching
• Te enviare fechas y links para participar de los
webinar semanales
• Inicias el camino del Forch, mapeando,
trabajando tu carácter y resolviendo tus
quiebres