Submit Search
Upload
Verandermanagement 3
•
1 like
•
2,483 views
Rinie Altena
Follow
Hoe veranderen: planning
Read less
Read more
Business
Technology
Report
Share
Report
Share
1 of 31
Download Now
Download to read offline
Recommended
Verandermanagement 1
Verandermanagement 1
Rinie Altena
Verandermanagement 5 De Consultant
Verandermanagement 5 De Consultant
Rinie Altena
Verandermanagement 2 A
Verandermanagement 2 A
Rinie Altena
Les 4 Verandermanagement
Les 4 Verandermanagement
Ifk Bigfood
Succesvol veranderen basis
Succesvol veranderen basis
Rudie Jansman
Hoofdstuk 6 Veranderstrategie
Hoofdstuk 6 Veranderstrategie
Guido Heijman
Verandermanagement 2 C
Verandermanagement 2 C
Rinie Altena
Verandermanagement 2 B
Verandermanagement 2 B
Rinie Altena
More Related Content
What's hot
Hoe Krijg Je Ze Mee
Hoe Krijg Je Ze Mee
martien3
Leidinggeven aan professionals niet doen!
Leidinggeven aan professionals niet doen!
Carole Derks
Leidinggeven Aan Professionals Niet Doen Hogeschool Utrecht
Leidinggeven Aan Professionals Niet Doen Hogeschool Utrecht
Jan Wietsma
Presentatie Mathieu Weggeman
Presentatie Mathieu Weggeman
Hans Janssen
Kairos Publicaties
Kairos Publicaties
marcjanssen
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Lia van Meegen
Leidinggeven Aan Professionals
Leidinggeven Aan Professionals
Pieter Rop
Managing Professionals: Mathieu Weggeman
Managing Professionals: Mathieu Weggeman
Vlerick Business School
Veranderstrategie en interventies
Veranderstrategie en interventies
Elizabeth Van Silfhout
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
Judith Joe
Presentatie2
Presentatie2
Hipepegroup
Presentatie Verschoor & Oudshoorn
Presentatie Verschoor & Oudshoorn
Verschoor & Oudshoorn
Executive master management consulting januari 2018
Executive master management consulting januari 2018
Meindert Flikkema
HNW Vertrouwen en verantwoordelijkheid als basis voor integriteit
HNW Vertrouwen en verantwoordelijkheid als basis voor integriteit
Wim Vanderstraeten
Quinn
Quinn
jonathandeklerk
Hnw Presentatie Mt Retraite Feijenoord
Hnw Presentatie Mt Retraite Feijenoord
Odette de Koning
Presentaties 5 juni Duurzaam veranderen
Presentaties 5 juni Duurzaam veranderen
Mediaprofiel ❖
Peter Wesdorp
Peter Wesdorp
Hypotheken-Platform
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
Rinie Altena
Leidinggeven na je 50stige
Leidinggeven na je 50stige
Corinne Reynders
What's hot
(20)
Hoe Krijg Je Ze Mee
Hoe Krijg Je Ze Mee
Leidinggeven aan professionals niet doen!
Leidinggeven aan professionals niet doen!
Leidinggeven Aan Professionals Niet Doen Hogeschool Utrecht
Leidinggeven Aan Professionals Niet Doen Hogeschool Utrecht
Presentatie Mathieu Weggeman
Presentatie Mathieu Weggeman
Kairos Publicaties
Kairos Publicaties
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Leidinggeven Aan Professionals
Leidinggeven Aan Professionals
Managing Professionals: Mathieu Weggeman
Managing Professionals: Mathieu Weggeman
Veranderstrategie en interventies
Veranderstrategie en interventies
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
Presentatie2
Presentatie2
Presentatie Verschoor & Oudshoorn
Presentatie Verschoor & Oudshoorn
Executive master management consulting januari 2018
Executive master management consulting januari 2018
HNW Vertrouwen en verantwoordelijkheid als basis voor integriteit
HNW Vertrouwen en verantwoordelijkheid als basis voor integriteit
Quinn
Quinn
Hnw Presentatie Mt Retraite Feijenoord
Hnw Presentatie Mt Retraite Feijenoord
Presentaties 5 juni Duurzaam veranderen
Presentaties 5 juni Duurzaam veranderen
Peter Wesdorp
Peter Wesdorp
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
Leidinggeven na je 50stige
Leidinggeven na je 50stige
Similar to Verandermanagement 3
Resultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
Rinie Altena
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
Judith Joe
Organisatie diagnostiek Avans College 21 sept. 09
Organisatie diagnostiek Avans College 21 sept. 09
angelique_greiner
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
edevoogd
UCK 4 oktober 2011 veranderen en communicatie
UCK 4 oktober 2011 veranderen en communicatie
Hogeschool Utrecht Centrum voor Communicatie & Journalistiek
Inhoud Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn
Inhoud Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn
ptmverhagen
Inhoud Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn
Inhoud Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn
ptmverhagen
Inhoud Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn
Inhoud Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn
ptmverhagen
Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?
Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?
mjonkers
Resultaatgericht Leidinggeven 1 Management
Resultaatgericht Leidinggeven 1 Management
Rinie Altena
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
Flevum
Van de Ven Academy - sessie 1 verandermanagement
Van de Ven Academy - sessie 1 verandermanagement
fransvanrooij
Facet academy - verandermanagement
Facet academy - verandermanagement
fransvanrooij
04042013 inspiratiesessie projectmanagement changemanagement
04042013 inspiratiesessie projectmanagement changemanagement
Nancy De Vogelaere
Examinering van keuzedelen MBO
Examinering van keuzedelen MBO
Gerard Aaftink
TQM EFQM PROCES Tools Nl
TQM EFQM PROCES Tools Nl
guest16dceb
Hogere leeropbrengsten 110330
Hogere leeropbrengsten 110330
LPC
Presentatie MD training coaching consult: assessment
Presentatie MD training coaching consult: assessment
MD training coaching consult
Verkenning digitaal portfolio
Verkenning digitaal portfolio
Lotte de Rooij
Orenda kennis opbouwen
Orenda kennis opbouwen
Kadlaa
Similar to Verandermanagement 3
(20)
Resultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
Organisatie diagnostiek Avans College 21 sept. 09
Organisatie diagnostiek Avans College 21 sept. 09
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
UCK 4 oktober 2011 veranderen en communicatie
UCK 4 oktober 2011 veranderen en communicatie
Inhoud Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn
Inhoud Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn
Inhoud Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn
Inhoud Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn
Inhoud Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn
Inhoud Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn
Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?
Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?
Resultaatgericht Leidinggeven 1 Management
Resultaatgericht Leidinggeven 1 Management
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
Van de Ven Academy - sessie 1 verandermanagement
Van de Ven Academy - sessie 1 verandermanagement
Facet academy - verandermanagement
Facet academy - verandermanagement
04042013 inspiratiesessie projectmanagement changemanagement
04042013 inspiratiesessie projectmanagement changemanagement
Examinering van keuzedelen MBO
Examinering van keuzedelen MBO
TQM EFQM PROCES Tools Nl
TQM EFQM PROCES Tools Nl
Hogere leeropbrengsten 110330
Hogere leeropbrengsten 110330
Presentatie MD training coaching consult: assessment
Presentatie MD training coaching consult: assessment
Verkenning digitaal portfolio
Verkenning digitaal portfolio
Orenda kennis opbouwen
Orenda kennis opbouwen
More from Rinie Altena
Olde Eppien / Egbert Beens
Olde Eppien / Egbert Beens
Rinie Altena
Speling interview marieke brouwer
Speling interview marieke brouwer
Rinie Altena
Vincent van Gogh en Don M.
Vincent van Gogh en Don M.
Rinie Altena
2. Over God
2. Over God
Rinie Altena
1 Over Spiritualiteit
1 Over Spiritualiteit
Rinie Altena
Geestelijk Vader Thomas Merton
Geestelijk Vader Thomas Merton
Rinie Altena
Thomas Merton Geestelijke Begeleiding
Thomas Merton Geestelijke Begeleiding
Rinie Altena
Geestelijke Begeleiding bij Thomas Merton
Geestelijke Begeleiding bij Thomas Merton
Rinie Altena
Retraite En Dat Soort Dingen Juni 2007
Retraite En Dat Soort Dingen Juni 2007
Rinie Altena
Hrm Strategie 1
Hrm Strategie 1
Rinie Altena
5. C3 Lectio 'Beelden'
5. C3 Lectio 'Beelden'
Rinie Altena
Presenteren
Presenteren
Rinie Altena
Vergaderen
Vergaderen
Rinie Altena
Team
Team
Rinie Altena
Probleemoplossen
Probleemoplossen
Rinie Altena
Gespreksvaardigheden
Gespreksvaardigheden
Rinie Altena
Presentation Skills
Presentation Skills
Rinie Altena
Project Management Skills
Project Management Skills
Rinie Altena
Conversation Skills
Conversation Skills
Rinie Altena
Problem Solving Skills
Problem Solving Skills
Rinie Altena
More from Rinie Altena
(20)
Olde Eppien / Egbert Beens
Olde Eppien / Egbert Beens
Speling interview marieke brouwer
Speling interview marieke brouwer
Vincent van Gogh en Don M.
Vincent van Gogh en Don M.
2. Over God
2. Over God
1 Over Spiritualiteit
1 Over Spiritualiteit
Geestelijk Vader Thomas Merton
Geestelijk Vader Thomas Merton
Thomas Merton Geestelijke Begeleiding
Thomas Merton Geestelijke Begeleiding
Geestelijke Begeleiding bij Thomas Merton
Geestelijke Begeleiding bij Thomas Merton
Retraite En Dat Soort Dingen Juni 2007
Retraite En Dat Soort Dingen Juni 2007
Hrm Strategie 1
Hrm Strategie 1
5. C3 Lectio 'Beelden'
5. C3 Lectio 'Beelden'
Presenteren
Presenteren
Vergaderen
Vergaderen
Team
Team
Probleemoplossen
Probleemoplossen
Gespreksvaardigheden
Gespreksvaardigheden
Presentation Skills
Presentation Skills
Project Management Skills
Project Management Skills
Conversation Skills
Conversation Skills
Problem Solving Skills
Problem Solving Skills
Recently uploaded
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BBPMedia1
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BBPMedia1
Introduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics Presentatie
Arnoud Hersbach
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BBPMedia1
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BBPMedia1
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...
BBPMedia1
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BBPMedia1
Recently uploaded
(7)
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
Introduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics Presentatie
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
Verandermanagement 3
1.
Verandermanagement 3 ‘Geplande
advisering & verandermanagement’
2.
Ontwikkelingslijnen veranderkunde Senge
Boonstra Caluwe * idem * Verandercapaciteit * Transformatie - integraal verandermanagement - Alle organisatiefacetten 2000-.... Cozijnsen Vrakking Cumming * idem 1974 e.v. * Technologie * werkprocessen - integrale veranderingsstrategieën en methoden 1986-1999 Argyris Wierdsma Van de Bunt * Individueel gedrag * Structuur * Cultuur * Management - Implementatiestrategieën - Adviesaanpakken - interventiemethoden 1974-1985 E. Schein Chin & Benne * Individueel gedrag * groepsgedrag - Innovatiemodellen - veranderingstrategie ë n 1969 -1973 K.Lewin Lippitt / Bradfort * Individueel gedrag * groepsgedrag - diffusie en adoptietheorieën - veranderingsmodellen 1950-1969 Denkers Focus Inzichten Periode
3.
4.
Verandermanagement ‘in
model’ A
5.
Verandermanagement ‘in
model’ B
6.
Verandermanagement ‘in
model’ C Matrix
7.
Verandermanagement ‘in
model’ D `(Caluwé) Historie Historie Context Aanleiding Filosofie Actoren Fasen Communicatie Betekenissen Monitoring Interactie Inrichting Besturing Mensen Producten Diensten Processen Uitkomsten
8.
Verandermanagement ‘in
model’ E
9.
Verandermanagement ‘in
model’ F: Presence Zien Gewaarworden ‘ Loslaten’ ‘ Ontvangen’ Realiseren Transformeren Verbeelden
10.
11.
Fase 1 Contact
Zien & Verbinding
12.
13.
14.
Fase 2 Contract
Bewustwording, verbeelding & Commitment
15.
16.
17.
Fase 3 Diagnose
Verheldering / Verdieping & Loslaten
18.
19.
20.
21.
Fase 4 Ontwerp
Transformeren Visie ontwikkelen Ontvangen & Verbeelden
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
De elementen van
een complexe verandering = Chaos Middelen + Prikkels + Vaardigheden + Visie + = Frustratie Plan van aanpak + Prikkels + Vaardigheden + Visie + = Weerstand Plan van aanpak + Middelen + Vaardigheden + Visie + = Onzekerheid Plan van aanpak + Middelen + Prikkels + Visie + = Verwarring Plan van aanpak + Middelen + Prikkels + Vaardigheden + = Verandering Plan van aanpak + Middelen + Prikkels + Vaardigheden + Visie +
31.
Download Now