Presentatie voor de 3de Dag van de Zelforganisatie (#z11org) door Robert Slagter (GriDD) en Siebren Houtman (Meurs HRM).

1. Techniek als
versneller en facilitator
van zelforganisatie

2. Robert Slagter Siebren Houtman
GriDD Consultancy Meurs HRM

3. GriDD helpt mensen om effectief om te gaan met informatie

4. GriDD en zelforganisatie

5. Meurs HRM
Advies en oplossingen voor assessment, e-assessment, psychologisch
testen, e-portfolio’s en organisatieinzicht.
Met één doel: mensen regisseur maken van hun eigen loopbaan,
eigenaar van hun eigen werk
Sta stil bij jezelf en kom in beweging

6. Meurs HRM en zelforganisatie
Onze eigen worsteling:
Geen leidinggevenden meer (geen ‘mensenbaasjes’)
Wel portefeuillehouders die richting geven
Medewerkers verantwoordelijk voor eigen inzet
Fwainies begeleiden het proces en stimuleren de dialoog
Sta stil bij jezelf en kom in beweging

7. De organisatie van de workshop vandaag
Individueel
Agenda (Siebren)
Samenwerken
Techniek als (Robert)
versneller &
facilitator Zelf aan de slag
van - Je eigen kracht
zelforganisatie - Verbindingen
leggen

8. Anders organiseren… gelijkwaardig
Sta stil bij jezelf en kom in beweging

9. Anders organiseren… richting
Sta stil bij jezelf en kom in beweging

10. Anders organiseren… initiatief
Sta stil bij jezelf en kom in beweging

11. Transparantie
Sta stil bij jezelf en kom in beweging

12. Een ‘echt’ gesprek als basis (dialoog)
Sta stil bij jezelf en kom in beweging

13. Anders organiseren…
Wat betekent dat voor het individu?
Sta stil bij jezelf en kom in beweging

14. Weten waar je kracht ligt
Sta stil bij jezelf en kom in beweging

15. Keuzes maken
Sta stil bij jezelf en kom in beweging

16. Doen wat je leuk vindt
Sta stil bij jezelf en kom in beweging

17. Zelfregie; sta stil bij jezelf en kom in beweging
Sta stil bij jezelf en kom in beweging

18. Techniek en Sta stil bij jezelf
Sta stil bij jezelf en kom in beweging

19. Techniek en Kom in beweging
Sta stil bij jezelf en kom in beweging

20. Zelforganisatie en de Organisatie:
techniek voor effectief samenwerken

21. De 4 uitdagingen van
(online) samenwerken

22. In sync

23. In touch

24. In flow

25. In control

26. Hoe helpt techniek mij om
In Sync, In Touch, In Flow en In Control
te zijn?

27. In sync: taakgericht op de hoogte

28. In touch: relatiegericht op de hoogte
#griddprikklok

29. In flow: Focus op 1 taak

30. In flow: Schakel notificaties uit

31. In flow: ga op in de massa

32. In flow: geef het goede voorbeeld: e-mail
CC:
BCC:

33. In flow: geef het goede voorbeeld: meetings

34. In control: hoe zet je de techniek in?
#griddprikklok
geen klantnamen
Trends
Tweet over je trends@gridd.nl
blog post

35. Zorg voor een gemeenschappelijk doel

36. Ken je eigen sterktes

37. Weet waar anderen sterk in zijn

38. Leg de verbinding

39. Naam: ……….
E-mail: ………..
Connecties met: ……………………….

40. Voorbeeld: mijn persoonlijk business model canvas

41. Neem contact met ons op
Dr.ir. Robert Slagter Siebren Houtman
Senior consultant Managing director
Moutlaan 25, Enschede De Bleek 10, Woerden
+31 6 10581447 + 31 6 53659373
robert@gridd.nl s.houtman@meurshrm.nl