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O designer - liderança e maturidade versão 2

Como o designer deve buscar amadurecimento e desenvolver capacidades através da liderança

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O designer - liderança e maturidade versão 2

  1. 1. O designer
  2. 2. Rodrigo Lemes • Hoje estou descobrindo o mundo financeiro como Gerente de UX no Itaú Unibanco • Liderei e Criei apps na Samsung • Junto com o time fizemos o primeiro ifood na Movile • Viajei pra Taiwan pra cuidar de projetos pelo Venturus • Montei um time como consultor no Valor Econômico • Decidi virar um líder na CI&T • Antes de tudo era morto vivo em agências • Aprendi sendo professor desde 2001 • Ansioso pelo novo Starwars • Fiz a loucura e montei um canal chamado youtube/c/Designteambr Já assinou o canal?
  3. 3. O designer é a ferramenta
  4. 4. Como o mercado vê junior Pleno Senior • Se realmente existir, junta o que o júnior e o senior faz e coloca tudo em uma mesma posição • Ferramentas • Código • Métodos • Assume decisões • Estratégia • Auto motivação • Execução • Chuta, Defende e Apita • Só querem arte mesmo • Ferramentas • Código • Conhecimento super especializado • Metodologias completas • Auto motivação • Comunicação e paciência • Gestão de tempo • Pseudo liderança • Esperança • Resiliência 1 e 2 anos Não existe ou pode ser a eternidade 4 a 20 anos
  5. 5. junior Pleno Senior Como o mercado deveria ver • Conhecimento • Ferramentas • Métodos • Técnicas • Toma decisões • Assume riscos • Apego • Balanço de Emoções • Estratégia • Auto motivação • Conhecimento básico • Ferramentas • Técnicas • Menos decisões • Nenhum risco • Apego • Emoções • Motivação alimentada • Conhecimento especializado • Métodos • Assume decisões • Assume riscos • desApego • Emoções equilibradas • Estratégia • Auto motivação • Comunicação • Visão holística • Gestão de pessoas • Gestão de tempo • Postura 2 e 4 anos  3 e 7 anos 8 e 10 anos fonte: Trampos
  6. 6. Conhecimento Postura Comunicação Desapego Resolução Parcerias Aprende no dia a dia Personalidade Designês Posse Faz o que dá Feudo de design velho designer x novo designer
  7. 7. Adaptado de April Wensel @aprilwensel EGO humildade Elitismo Inclusão Competição cooperação Ser esperto ser bondoso Ser o melhor ser o mentor Postura
  8. 8. "Precisamos dominar idiomas corporativos diferentes” Comunicação Speaking CEO: Business Fluency For Designers, Jess McMullin @jessmcmullin
  9. 9. “esse cachorro não é seu” Desapego PARÁBOLA DO CUIDADOR DE CÃES, De Rafael Xavier linkedin.com/in/mnzes
  10. 10. “a humildade é incrivelmente cara” Mike Monteiro no IXDA2015 Resolução
  11. 11. Parcerias Designers sozinhos não colocam produtos no mercado.
  12. 12. Trazer profissionais com visões e valores alinhados a empresa Encontrar pessoas Levantar ferramental que alinhe o máximo de decisões possíveis para todo o time Alinhar pessoas Criar uma rotina de feedback e o aprendizado de emitir e receber Feedback Feedback Dar o senso de realização e execução que cada um pode oferecer para a empresa Making Tornar cada um como evangelizador da disciplina de UX em seus times e squads Engajar Reciclagem da visão e dos valores de cada integrante de times de design Reinventar Trazer a noção de trabalho em equipe e a interdependência de cada um Formar equipes MINDSET Gartner +
  13. 13. Quais seus potenciais? Oportunidades de crescimento Reflita sobre possibilidades e crescimento O que você precisa demonstrar? swot
  14. 14. 1. Prototipagem 2. Sketch 3. Invision 4. Axure 5. Figma 6. Design Thinking 7. Construção de roteiro de pesquisa 8. Teste com usuário 9. Execução e analise de pesquisas 10.Website design 11.Design gráfico 12.Mobile design 13.Mediação de workshops 14.UX Writing 15.Design OPS
 1. Organização de tempo 2. Comunicação 3. Trabalho em equipe 4. Articulação de ideias 5. Apresentação 6. Paixão pelo que faz 7. Paciência 8. Curiosidade 9. Flexibilidade decisória 10.Assertividade 11.Humildade 12.Empatia 13.Mediador 14.Busca pelo aprendizado 15.Compartilhador de conhecimento 1. Negociação 2. Articulação 3. Atenção ao detalhe 4. Pensamento critico  5. Entende propósitos de negocios 6. Pensamento lógico 7. Pensamento sistemico 8. Capacidade de deduzir hipóteses 9. Persuasão 10.Bom discurso 11.Habilidade operacional 12.Boa escrita 13.Audição ativa 14.Boa noção de priorização 15.Orientado à um objetivo e resultado 1. Compartilhamento 2. Motivação para o grupo 3. Resolução de problemas 4. Identifica obstáculos 5. Delegação 6. Customização de abordagens 7. Bom ouvinte 8. Colaboração 9. Iniciativa 10.Priorização 11.Comunicação 12.Negociação 13.Inspira outras pessoas 14.Flexível 15.Organização de tempo Mapeamento Gestão Mapeamento estratégico e negocios Mapeamento ComportamentalMapeamento técnico
  15. 15. 0% 25% 50% 75% 100% Pleno Senior0% 25% 50% 75% 100% Habilidades técnicas Auto gestão Visão de negócios Influência de UX Ações Relevância viralização Visão de produto 0 25 50 75 100 Habilidades técnicas Auto gestão Visão de negócios Influência de UX Ações Relevância viralização Visão de produto 0 25 50 75 100 Auto avaliação Avaliação lateral3 meses - avaliação Atual Anterior
  16. 16. Habilidades técnicas Habilidades comportamentais X
  17. 17. Com as ferramentas certas Esteja equipado
  18. 18. Obrigado Linkedin: rodrigolemes email: rodrig.lemes@gmail.com youtube/c/Designteambr

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