Este documento es para saber las características que un lider posee o las más importantes.

1. Cualidades de un líder
Rosita Dalù Mejía Santamaría
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2. Introducción
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Un líder es aquella persona capaz de llevar al éxito
a su empresa.
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3. Diferencias
Líder
• Existe por la buena
voluntad
• Considera la autoridad
como un privilegio de
servicio
• Inspira confianza
• Enseña como hacer las
cosas
• Le dice a uno ¡Vayamos!
• No trata a la persona
como cosas
• Llega antes
• Da el ejemplo
Jefe
• Existe por la autoridad
• Considera la autoridad
como un privilegio de
mando
• Inspira miedo
• Sabe cómo se hacen las
cosas
• Le dice a uno ¡Vaya!
• Maneja a las persona
como fichas
• Llega a tiempo
• Asigna las tareas
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4. Siempre debe dar
el ejemplo
Comportamiento
ético y mantenerse
fiel a las creencias
y los valores.
No se piensa ser
líder, se hace y
punto.
Características de un líder
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5. Trabajador
Un líder no puede exigir
a su empleados mayor
dedicación si no predica
con el ejemplo.
Debe mostrar una gran
dedicación al trabajo,
trabajar duro.
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6. Perseverante
Con
un esfuerzo
se pueden
lograr.
Las metas
que fija el
líder son
difíciles de
alcanzar
Numerosos
obstáculos
obsesión por
alcanzar los
objetivos
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7. Confianza
Al cumplir sus
promesas
Trátalos con
profundo
respeto.
Sé específico
acerca de lo que
es correcto.
Alentarlos a
través de sus
errores
Ayúdalos a
prepararse.
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8. Autodominio
El líder debe ser
capaz de controlar
sus emociones
no puede mostrar
su abatimiento
ante un suceso
negativo
especialmente en
los momentos
delicados
si él cae, la
organización se
derrumba
Fuerte, capaz de
mostrar serenidad
e infundir
tranquilidad en
los momentos
más difíciles.
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9. Justo
Líder
Ubicarse de ambos
lados de la
discusión
Buscar soluciones
que favorezcan a
ambas personas
Ser justo es "darle"
a la otra persona lo
que se merece
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10. Generoso
Fundamental
Empleados
han
depositado
en él su
confianza
Si el líder es
exagerado
en su nivel
de
exigencia.
Debe ser
igualmente
generoso
en las
retribucion
es,
reconocimi
entos y
premios.
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11. Proyectos puedan
tener éxito
Personas
que entien
dan el
liderazgo
Gestión de
equipos de
trabajo
Ágil
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12. Empático
Detente a
escuchar
Registra y evalúa
tu
comportamiento
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“Camina un rato
con mis zapatos” 12

13. Optimista
Persona que no teme las dificultades
Se recupera rápidamente de los fracasos
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14. Con sentido del humor
La gente se identifica con aquellas personas que saben ver el
lado divertido de la vida.
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15. Capacidad de
comunicarse
Debe expresar
claramente sus
ideas y sus
instrucciones
lograr que su
gente las
escuche y las
entienda.
También debe
saber
"escuchar"
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considerar lo
que el grupo al
que dirige le
expresa.
Comunicador
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16. Establece metas y objetivos
Hay que
saber a
donde
llevarlo
Sin una meta
clara, ningún
esfuerzo será
suficiente
Deben ser
congruentes
con las
capacidades
del grupo
De nada sirve
establecer
objetivos que
no se pueden
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cumplir. 16

17. Siempre buscará
nuevas y mejores
maneras de hacer
las cosas.
mundo que avanza
rápidamente
No es conformista
Innovador
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18. Responsable
Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en
beneficio de todos.
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19. Capaz de dirigir
Busca el
beneficio
para
todos
Sabe a
donde
quiere ir
con su
equipo
Sabe
actuar
correcta
mente
Toma
buenas
decisiones
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20. Comprometido
Equipo
Personas Trabajo
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21. Social
Control de
emociones
Saber trabajar con
el equipo
Motivarlos para que
sigan adelante.
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22. Puntual
Da el
ejemplo
Estar antes
de la hora
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23. En buena
forma física
Es la única forma de poder
rendir al 100% en el trabajo.
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24. Sabe
trabajar
en equipo
Líder
No le
asustan
los riesgos
Son leales
y sinceros
Tienen
pasión por
nuevos
retos
Sabe lo
que quiere
Sabe cual
es su
debilidad
Sabe cual
es su
fortaleza
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25. Objeto Flash
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