SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Адекватная культура компании – универсальный инструмент управления Ярослава Лоянич  © , kmbs
Почему компании не управляемы?
[object Object],[object Object],[object Object],Почему компании не управляемы?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Рецепт Ротшильда
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Управление событиями  из любой точки
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Зачем менять культуру?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Принцип Соленого Огурца

More Related Content

Viewers also liked

Константин Найчуков, eLama
Константин Найчуков, eLamaКонстантин Найчуков, eLama
Константин Найчуков, eLamaInSales
 
IT Jam 2011 - What I Have Learned About Leadership
IT Jam 2011 - What I Have Learned About LeadershipIT Jam 2011 - What I Have Learned About Leadership
IT Jam 2011 - What I Have Learned About LeadershipDmytro Mindra
 
Принципы мобильного менеджмента
Принципы мобильного менеджментаПринципы мобильного менеджмента
Принципы мобильного менеджментаMihail Krikunov
 
Studying Simon Sinek: Start With the Golden Circle
Studying Simon Sinek: Start With the Golden CircleStudying Simon Sinek: Start With the Golden Circle
Studying Simon Sinek: Start With the Golden CircleChiara Ojeda
 
Екатерина Уголько «Стиль управления XXI века: cила коллективного лидерства» (...
Екатерина Уголько «Стиль управления XXI века: cила коллективного лидерства» (...Екатерина Уголько «Стиль управления XXI века: cила коллективного лидерства» (...
Екатерина Уголько «Стиль управления XXI века: cила коллективного лидерства» (...DataArt
 

Viewers also liked (7)

Константин Найчуков, eLama
Константин Найчуков, eLamaКонстантин Найчуков, eLama
Константин Найчуков, eLama
 
IT Jam 2011 - What I Have Learned About Leadership
IT Jam 2011 - What I Have Learned About LeadershipIT Jam 2011 - What I Have Learned About Leadership
IT Jam 2011 - What I Have Learned About Leadership
 
Принципы мобильного менеджмента
Принципы мобильного менеджментаПринципы мобильного менеджмента
Принципы мобильного менеджмента
 
A Collection of Quotes from Simon Sinek
A Collection of Quotes from Simon SinekA Collection of Quotes from Simon Sinek
A Collection of Quotes from Simon Sinek
 
Studying Simon Sinek: Start With the Golden Circle
Studying Simon Sinek: Start With the Golden CircleStudying Simon Sinek: Start With the Golden Circle
Studying Simon Sinek: Start With the Golden Circle
 
Leadership 2012
Leadership 2012Leadership 2012
Leadership 2012
 
Екатерина Уголько «Стиль управления XXI века: cила коллективного лидерства» (...
Екатерина Уголько «Стиль управления XXI века: cила коллективного лидерства» (...Екатерина Уголько «Стиль управления XXI века: cила коллективного лидерства» (...
Екатерина Уголько «Стиль управления XXI века: cила коллективного лидерства» (...
 

Similar to Ярослава Лоянич. Универсальный инструмент управления бизнес-реальностью - адекватная культура компании.

презентация семинара ценностное управление-
презентация семинара  ценностное управление-презентация семинара  ценностное управление-
презентация семинара ценностное управление-kharsky
 
DCC - Дайте сотрудникам смысл
DCC - Дайте сотрудникам смыслDCC - Дайте сотрудникам смысл
DCC - Дайте сотрудникам смыслAstound Commerce
 
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг""Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"KA_Personal
 
презентация семинара ценностное управление -
презентация семинара   ценностное управление -презентация семинара   ценностное управление -
презентация семинара ценностное управление -Константин Харский
 
Лидерство, построенное на ценностях
Лидерство, построенное на ценностяхЛидерство, построенное на ценностях
Лидерство, построенное на ценностяхStas Davydov
 
Вебинар ProjectMate «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональн...
Вебинар ProjectMate «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональн...Вебинар ProjectMate «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональн...
Вебинар ProjectMate «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональн...ProjectMateRu
 
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)IT Spring
 
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 034. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03Katie Danilova
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыHRedu.ru
 
руководство для менеджера
руководство для менеджераруководство для менеджера
руководство для менеджераlera_sol
 
Customercentric attitude for private banking_FORMATTA_rus
Customercentric attitude for private banking_FORMATTA_rusCustomercentric attitude for private banking_FORMATTA_rus
Customercentric attitude for private banking_FORMATTA_rusFORMATTA
 
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проектыВажные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проектыWikiHelpTV
 
Что препятствует развитию карьеры? Talent-Q
Что препятствует развитию карьеры? Talent-QЧто препятствует развитию карьеры? Talent-Q
Что препятствует развитию карьеры? Talent-Qkakdelat
 
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013STRATEGIC
 
HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...
HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...
HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...Natalia Berdyeva
 
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.uaДенис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.uarabota.ua
 
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
 

Similar to Ярослава Лоянич. Универсальный инструмент управления бизнес-реальностью - адекватная культура компании. (20)

презентация семинара ценностное управление-
презентация семинара  ценностное управление-презентация семинара  ценностное управление-
презентация семинара ценностное управление-
 
DCC - Дайте сотрудникам смысл
DCC - Дайте сотрудникам смыслDCC - Дайте сотрудникам смысл
DCC - Дайте сотрудникам смысл
 
Петрова
ПетроваПетрова
Петрова
 
презентация
презентацияпрезентация
презентация
 
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг""Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
 
презентация семинара ценностное управление -
презентация семинара   ценностное управление -презентация семинара   ценностное управление -
презентация семинара ценностное управление -
 
Лидерство, построенное на ценностях
Лидерство, построенное на ценностяхЛидерство, построенное на ценностях
Лидерство, построенное на ценностях
 
Вебинар ProjectMate «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональн...
Вебинар ProjectMate «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональн...Вебинар ProjectMate «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональн...
Вебинар ProjectMate «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональн...
 
выбор Hr
выбор Hrвыбор Hr
выбор Hr
 
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
 
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 034. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
 
руководство для менеджера
руководство для менеджераруководство для менеджера
руководство для менеджера
 
Customercentric attitude for private banking_FORMATTA_rus
Customercentric attitude for private banking_FORMATTA_rusCustomercentric attitude for private banking_FORMATTA_rus
Customercentric attitude for private banking_FORMATTA_rus
 
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проектыВажные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
 
Что препятствует развитию карьеры? Talent-Q
Что препятствует развитию карьеры? Talent-QЧто препятствует развитию карьеры? Talent-Q
Что препятствует развитию карьеры? Talent-Q
 
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013
 
HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...
HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...
HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...
 
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.uaДенис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
 
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
 

More from Elena Peday

Digital landscape ua
Digital landscape uaDigital landscape ua
Digital landscape uaElena Peday
 
Mc todayт 4 Uadigitals
Mc todayт 4 UadigitalsMc todayт 4 Uadigitals
Mc todayт 4 UadigitalsElena Peday
 
Planeta kino for ua digitals
Planeta kino for ua digitalsPlaneta kino for ua digitals
Planeta kino for ua digitalsElena Peday
 
D2 touch.text.voice r04
D2 touch.text.voice r04D2 touch.text.voice r04
D2 touch.text.voice r04Elena Peday
 
Vedmid strategy uadigitals
Vedmid strategy uadigitalsVedmid strategy uadigitals
Vedmid strategy uadigitalsElena Peday
 
Tabletochki superteam 4 Uadigitals
Tabletochki  superteam 4 UadigitalsTabletochki  superteam 4 Uadigitals
Tabletochki superteam 4 UadigitalsElena Peday
 
2019 uadigitals kuznyetsov_k
2019 uadigitals kuznyetsov_k2019 uadigitals kuznyetsov_k
2019 uadigitals kuznyetsov_kElena Peday
 
Netpeak 4 ua digitals
Netpeak 4 ua digitalsNetpeak 4 ua digitals
Netpeak 4 ua digitalsElena Peday
 
Ua digitals fraud_iab_main
Ua digitals fraud_iab_mainUa digitals fraud_iab_main
Ua digitals fraud_iab_mainElena Peday
 
Slds sld ua digital_2019
Slds sld ua digital_2019Slds sld ua digital_2019
Slds sld ua digital_2019Elena Peday
 
Instaboss 2019 for Uadigitals
Instaboss 2019 for UadigitalsInstaboss 2019 for Uadigitals
Instaboss 2019 for UadigitalsElena Peday
 
Kateryna degtyar uadigitals
Kateryna degtyar   uadigitalsKateryna degtyar   uadigitals
Kateryna degtyar uadigitalsElena Peday
 
Growth hacking for startup mas 4 uadigitals 2019
Growth hacking for startup mas 4 uadigitals 2019Growth hacking for startup mas 4 uadigitals 2019
Growth hacking for startup mas 4 uadigitals 2019Elena Peday
 
Newage. bolgrad full
Newage. bolgrad fullNewage. bolgrad full
Newage. bolgrad fullElena Peday
 
Issp for Uadigitals 2019
Issp for Uadigitals 2019Issp for Uadigitals 2019
Issp for Uadigitals 2019Elena Peday
 
SLDS for Uadigitals 2019
SLDS for Uadigitals 2019SLDS for Uadigitals 2019
SLDS for Uadigitals 2019Elena Peday
 

More from Elena Peday (20)

Digital landscape ua
Digital landscape uaDigital landscape ua
Digital landscape ua
 
Mc todayт 4 Uadigitals
Mc todayт 4 UadigitalsMc todayт 4 Uadigitals
Mc todayт 4 Uadigitals
 
Planeta kino for ua digitals
Planeta kino for ua digitalsPlaneta kino for ua digitals
Planeta kino for ua digitals
 
D2 touch.text.voice r04
D2 touch.text.voice r04D2 touch.text.voice r04
D2 touch.text.voice r04
 
Vedmid strategy uadigitals
Vedmid strategy uadigitalsVedmid strategy uadigitals
Vedmid strategy uadigitals
 
Tabletochki superteam 4 Uadigitals
Tabletochki  superteam 4 UadigitalsTabletochki  superteam 4 Uadigitals
Tabletochki superteam 4 Uadigitals
 
Uadgt2019 mail
Uadgt2019 mailUadgt2019 mail
Uadgt2019 mail
 
2019 uadigitals kuznyetsov_k
2019 uadigitals kuznyetsov_k2019 uadigitals kuznyetsov_k
2019 uadigitals kuznyetsov_k
 
Netpeak 4 ua digitals
Netpeak 4 ua digitalsNetpeak 4 ua digitals
Netpeak 4 ua digitals
 
Skykillers
SkykillersSkykillers
Skykillers
 
Ua digitals fraud_iab_main
Ua digitals fraud_iab_mainUa digitals fraud_iab_main
Ua digitals fraud_iab_main
 
Slds sld ua digital_2019
Slds sld ua digital_2019Slds sld ua digital_2019
Slds sld ua digital_2019
 
Instaboss 2019 for Uadigitals
Instaboss 2019 for UadigitalsInstaboss 2019 for Uadigitals
Instaboss 2019 for Uadigitals
 
Kateryna degtyar uadigitals
Kateryna degtyar   uadigitalsKateryna degtyar   uadigitals
Kateryna degtyar uadigitals
 
Growth hacking for startup mas 4 uadigitals 2019
Growth hacking for startup mas 4 uadigitals 2019Growth hacking for startup mas 4 uadigitals 2019
Growth hacking for startup mas 4 uadigitals 2019
 
Newage. bolgrad full
Newage. bolgrad fullNewage. bolgrad full
Newage. bolgrad full
 
Export grants
Export grantsExport grants
Export grants
 
Moneyveo
MoneyveoMoneyveo
Moneyveo
 
Issp for Uadigitals 2019
Issp for Uadigitals 2019Issp for Uadigitals 2019
Issp for Uadigitals 2019
 
SLDS for Uadigitals 2019
SLDS for Uadigitals 2019SLDS for Uadigitals 2019
SLDS for Uadigitals 2019
 

Ярослава Лоянич. Универсальный инструмент управления бизнес-реальностью - адекватная культура компании.