Palestra ministrada no TDC São Paulo na Trilha Dinâmicas e Facilitações.
Resumo: No decorrer no tempo as Dinâmicas disponíveis no site funretrospectives já não eram o suficiente para os times que atuo como SM. Com isso comecei a criar novas dinâmicas e adaptar algumas já conhecidas. Pretendo apresentar algumas retrospectivas que criei, falando um pouco dos porquês e dos resultados atingidos. Alguns exemplos estão no meu site: samuelcavalcante.com
2. Globalcode – Open4education
Scrum Master na DígithoBrasil
Agile Coach na K21
Eng. de Computação
Pode me chamar para andar
de patins e um arrasta pé.
Moro em Campo Grande MS
7. Globalcode – Open4education
Princípios do manifesto Ágil
“Em intervalos regulares, o time reflete em como
ficar mais efetivo, então, se ajustam e otimizam seu
comportamento de acordo.”
http://www.agilemanifesto.org/iso/ptbr/principles.html
28. Globalcode – Open4education
Adaptação da Starfish.
Fase de mudança de
pessoas no time,
precisar energizar e
dar espaço para
preocupações de quem
estava saindo e ficando
35. Globalcode – Open4education
Rodei duas vezes esse Team Build, ele permitiu
um alinhamento e entendimento dos papeis de
cada um no time e na empresa.
Vale ressaltar que a gerencia imediata participou
da atividade.
36. Globalcode – Open4education
Cenário
Time trabalhando a um bom tempo e
não percebendo o progresso como
time.
Inspiração
Adaptação kanban, retrospectiva 3Ls
e Happiness Radar
38. Globalcode – Open4education
Rodei em 3 times de “meia vida” e serviu para
colocar a galera no “rumo” novamente.
Comentário: “Nossa, já fizemos tudo isso?!
42. Globalcode – Open4education
Essa é uma das que mais executei e evidencia
vários problemas ocultos no time.
Cuidado com o Tempo nessa atividade
43. Globalcode – Open4education
Cenário
Equipe de marketing, que estava
com problemas de organização.
Inspiração
A sala da equipe de marketing
Ter uma atividade que represente a
área administrativa.
45. Globalcode – Open4education
Rodei em dois times de desenvolvimento e
evidenciamos problemas de organização de
backlog e possível fase de pedido de pizzaria no
projeto.
48. Globalcode – Open4education
Essa retrospectiva gerou energia no time e
acendeu a chama dos desejos, fez a galera pensar
no porquê estão no time e no projeto,
Criou o entendimento de aonde cada um do time
quer chegar com o projeto e no time.
49. Globalcode – Open4education
Cenário
Os designers da empresa não se
comunicavam. Buscando criar uma
“tribo” de designers
Inspiração
O receio de realizar atividades,
mesmo em ambientes seguros.
51. Globalcode – Open4education
Realizada no time de Designers e em 2 times de
desenvolvimento.
Melhor resultado foi em times que estão em
formação.
Conclui que essa atividade serve para usar em
time que estão em formação e/ou em nova fase de
projeto.
52. Globalcode – Open4education
Cenário
Time precisando entender melhor
a importância da direção e
necessidade de atingir metas em
equipe/time.
Inspiração
Estava em um cliente da K21 e
um dos colegas de time muito
felizes com o resultado do jogo
do São Paulo.
53. Globalcode – Open4education
Gol: O que nos faz atingir a
meta
Bandeirinha: O que faz a
gente chutar para fora.
Time: Forças do time e
ajustes necessários.
54. Globalcode – Open4education
Realizei essa em vários times sempre com bons
resultados e aceitação.
É uma atividade simples que cabe em vários
momentos do time.
55. Globalcode – Open4education
Cenário
Mudança de gestão.
SM (eu) saindo da empresa
Criando papel SM/Dev no time
Inspiração
Moving Motivators
https://management30.com/produ
ct/moving-motivators/
58. Globalcode – Open4education
Fiz essa atividade de ultima hora, tinha planejado
fazer a do futebol, mas o tempo ficou curto.
O resultado foi o time agora tem diretrizes para
tomada de decisão.
62. Globalcode – Open4education
Tropeços
No final da retrospectiva falar de um problema meu
para com o time.
A energia foi pro chão. Foi uma B.....
Ir para a facilitação desmotivado:
Facilitei umas 3 retrospectivas esse ano sem motivação
nenhuma, a minha energia negativa contagiou o time.
Tretar com PO durante a retrospectiva:
O time espera que PO e SM trabalhem juntos, então
assustaram na hora da treta.
72. Globalcode – Open4education
Termômetros
As ações estão sendo efetivas?
O time gosta de fazer retrospectiva?
Está tendo discussões nas retrospectivas?
Quantas atividades retrospectivas você criou?
73. Globalcode – Open4education
Dicas e truques
Estudar técnicas de facilitação de reunião.
Respeitar o time-boxed
A base é a mesma bom, ruim e melhorar, mas
ludificação leva as pessoas a novas formas de
pensar.
Crie formas de acompanhar a evolução do time.
74. Globalcode – Open4education
Dicas e truques
Tenha em mente uma possível pivotagem;
De vez em quando levar chocolate ou balas para
a galera, isso da energia.
Assista facilitação de outros times isso vai te dar
ideias.
Mude de ambientes para aguçar a criatividade.
Quando começa a facilitar retrospectiva usa o guia Scrum...
LIKED (gostei), LEARNED (aprendi) e LACKED (faltou).
Essa encaixa em quase todos os momentos de um time. Salvo no inicio.
Se tiver em 10 ou 15 minutos fazer a atividade de apresentação
O que nos prende: O time cola os post-its com tudo que sentem que esta atrapalhando o time, que tem segurado o andamento do trabalho e a evolução da equipe e projeto. Daqui podem sair ações de melhoria.
Conquistas: O que o time conquistou, quais foram as vitórias e quais coisas temos feito que deu certo, e coisas que precisamos continuar fazendo para continuar dando certo.
3 Desejos: Os membros do time colocam os seus desejos para que depois possamos como time nos esforçar para atende-los. No final, indico fazer uma votação no time, para escolher quais seriam os 3 desejos do time, isso pode ser usado em outras dinâmicas para virar objetivos do time.
Reconhecimento: De uma estrela para os colegas, reconheça os pequenos passos e melhorias.
Derby, Esther e Larsen, Diana
Caroli, Paulo e Caetano, Tainã