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社畜ですが何か?
2013/09/14 野良LT@XP祭2013
れっど(from 侍塊s)
登壇の背景
XP祭り2012の
野良LT(お昼休み)
に来年は僕もやろう
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責任…
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[XP祭り2013]野良LT~社畜ですが何か?~
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自己紹介
2003年社会人になりました
2006年某社に転職してきました
いつの間にやら10年選手です…
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2003年社会人になりました
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いつの間にやら10年選手です…
座右の銘は…
• 明日できることは明日やれ
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自己紹介
■毎朝してること
自己紹介
■毎朝してること
• スラッシュドットの記事を読む
• 保険デイリーニュース(メルマガ)を読む
• ITProや日経系の記事を読む
自己紹介
■毎朝してること
• スラッシュドットの記事を読む
• 保険デイリーニュース(メルマガ)を読む
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■だいたい毎日してること
自己紹介
■毎朝してること
• スラッシュドットの記事を読む
• 保険デイリーニュース(メルマガ)を読む
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■だいたい毎日してること
• TwitterやFaceBook上のおもしろそうな
記事を読みあさる→他人に紹介する
自己紹介
■仕事の1日の配分イメージ
自己紹介
45
25
10
8
7
5
PJTしてる
R&Dしてる
ワークショップとか考
えてる
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僕の経歴を話してもおもしろくないので
いろいろなポイントでどんな不安や期待を抱いて
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どんな結果を残せたか
あるいは残せなかったかの話をします。
今日は…
10 years ago…(2003)
・3年間は勉強だ
・3年後どうなっているかなんてわからないや
・文系SEでも負けないぜ!
10年前…
10 years ago…(2003)
・3年間は勉強だ
・3年後どうなっているかなんてわからないや
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•Sun Java Certified Programmer取得
•LPIC(Linux Professional Institute)取得
•Interstage Master Developer(APL開発技術者)取得
•SystemWalker Master(運管ソフト管理者)取得
•社外コミュニティ(XPJUG)スタッフ
10年前…
10 years ago…(2003)
・3年間は勉強だ
・3年後どうなっているかなんてわからないや
・文系SEでも負けないぜ!
•Sun Java Certified Programmer取得
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•Interstage Master Developer(APL開発技術者)取得
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自分の成長に必要だと思うことにはがむしゃらに取り組んだあの頃…
10年前…
7 years ago…(2006)
・ハード縛りのない新天地でやってみたい
・本当の”お客さま”を相手にしたことがない
・自分の実力はホンモノなのか、通用するのか
7年前…
7 years ago…(2006)
・ハード縛りのない新天地でやってみたい
・本当の”お客さま”を相手にしたことがない
・自分の実力はホンモノなのか、通用するのか
•生保PJTフォローで技術力を遺憾なく発揮
•お客さまとのコミュニケーション→バンド活動、カート大会など
•デザイン会社さんとのコワーク→今も個人的に良い関係
•高度情報処理1冠
7年前…
7 years ago…(2006)
・ハード縛りのない新天地でやってみたい
・本当の”お客さま”を相手にしたことがない
・自分の実力はホンモノなのか、通用するのか
•生保PJTフォローで技術力を遺憾なく発揮
•お客さまとのコミュニケーション→バンド活動、カート大会など
•デザイン会社さんとのコワーク→今も個人的に良い関係
•高度情報処理1冠
慣れない環境の中、自分の働き方、役割などを明確に意識しだした頃
7年前…
3years ago…(2010)
・プロジェクト以外の人と仕事がしてみたい
・外の情報を内部にフィードバックしたい
・最新の技術に触れていたい
3年前…
3years ago…(2010)
・プロジェクト以外の人と仕事がしてみたい
・外の情報を内部にフィードバックしたい
・最新の技術に触れていたい
•スマートフォンアプリR&Dに参画→本部外の人の輪の拡大
•某統合PJT提案チーム参画→本部の人の輪の拡大
•部内勉強会という名の本部を超えた勉強会開催→ビール付
•アンドロイド端末、iPhone、iPadなどプロジェクト所有8台
•高度情報処理3冠
3年前…
3years ago…(2010)
・プロジェクト以外の人と仕事がしてみたい
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・最新の技術に触れていたい
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自分の枠を超えて知見に溢れた人たちと知の共有をはかりだせた頃
3年前…
Now…(2013)
・お客さまと新ビジネス創造をしたい
・チームのメンバにいきいきと仕事してもらいたい
・自分で手を動かすのは続けたい
今…
Now…(2013)
・お客さまと新ビジネス創造をしたい
・チームのメンバにいきいきと仕事してもらいたい
・自分で手を動かすのは続けたい
•お客さまとリーンスタートアップ(もどき)開始
•Project Facilitationを現場で実践
•○○R&DでAPL開発してたり基盤作ってたり
•高度情報処理5冠
今…
Now…(2013)
・お客さまと新ビジネス創造をしたい
・チームのメンバにいきいきと仕事してもらいたい
・自分で手を動かすのは続けたい
•お客さまとリーンスタートアップ(もどき)開始
•Project Facilitationを現場で実践
•○○R&DでAPL開発してたり基盤作ってたり
•高度情報処理5冠
自分が他の人とどんなコラボレーションができるかを模索中…
今…
1. 腹に落ちない仕事はしない!
2. 仕事は楽しく!自ら楽しく!
3. アンテナは常に高く!
4. ”問題 対 私たち”であること!
5. Social change starts with you!
伝えておきたいこと
かっこよすぎる!
俺
ま、そっからも
いろいろ
考えたさ
注)本編とは
何も関係
有りません
Agile Japan
2013にて響いたこと
マネージャはチームの
モチベーションをあげようと
してはいけない、
下げる要因を取り除くのだ。
人は自分が知っていること
の中での最善しか選べない。
だから新しい知識を
取り込まなければいけない。
僕はマネージャは
敵だ!と思えと
後輩に言い続けてきた
マネージャってのはつらい。
上(会社)にも下(部下)
にも左右(お客さま)にも
挟まれるお仕事。
それまでについたマネージャ
の傾向にもあるのだろうけど、
最後はメンバを守ると言うよ
りは、やっぱり売り上げとか
お客さまを見てることが多か
った
サラリーマンとしてそうしな
ければならないとしても…
それをメンバの犠牲の上に
成り立たせてはいけない
今、
僕はマネージャになって
僕はみんなの敵となって
犠牲者は出さずにみんなが
楽しく仕事をできるために
何ができるか。
それだけを考えています。
だから、モチベーションを
下げる要因を取り除くとは
何か
それが一つのキーワード
もちろん、僕たちは
プロフェッショナルな
技術者だから、
新しい知識、新しい技術を
追い求めるのは当たり前
なのでやめたら終わりだと
思ってます。
つい最近
スマイル先輩
の言葉で
響いたこと
“巻き込む力も大事だけど
巻き込まれる力ももっと大事だよ”
って研修で一緒のメンバに
はなしたんだ
そのとおり!!
仕事ってのは
(仕事に限らないけど)
とくに
『”だれと”、重要!』
あまのりょーさんがよくいってた
僕には
スマイル先輩
と誰より大切な愛弟子である
“うちの彼女”
とそこここに書いている娘が
とても大切な存在
この二人のためなら
僕は死ねる
それくらい思える人と
知り合えたのは
とても幸運で、キセキで
運命だと感じるんだな
なんのはなしだっけ?
あぁ、巻き込まれ力か
昔僕が始めた
部署横断の勉強会に
きてくれていた他部署
の後輩から自分も勉強
会始めたからって
案内がきたの
その案内通知をよく
よくみて笑ったのが…
昔僕が使っていた
メールフォーマット!
そして同じ目的!
あぁ、巻き込んで
よかったなと。
そして今回は巻き込ま
れてあげようかなと。
そんなことを
考えながら生きている
所詮リーマンの
れっどでした。
引き続き
午後も楽しんで
参りましょう!!
WE ARE X!
じゃなかった
WE ARE XP!
Thanx for all my loves

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