SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
‫الدولية‬ ‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫إدارة‬
‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫إدارة‬ ‫مناهج‬
‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫إلدارة‬ ً‫متكامال‬ ‫ا‬ً‫م‬‫مفهو‬ ‫لتفرز‬ ‫البعض‬ ‫بعضها‬ ‫املناهج‬ ‫هذه‬ ‫تكمل‬
‫العملية‬
‫اإلدارية‬
‫املنهج‬
‫السلوكي‬
‫املنهج‬
‫اإلجرائي‬
‫منهج‬
‫النظم‬
‫املنهج‬
‫املتكامل‬
‫الدولية‬ ‫املنظمات‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫إدارة‬ ‫أهمية‬
•‫املركزية‬ ‫اإلدارة‬ ‫عن‬ ‫بمعزل‬ ‫مهمة‬ ‫قرارات‬ ‫اتخاذ‬
•‫املحلية‬ ‫واألهداف‬ ‫العليا‬ ‫أهدافها‬ ‫بني‬ ‫واملوائمة‬ ‫املنظمة‬ ‫ظروف‬ ‫تكييف‬
•‫وعواقبها‬ ‫واالقتصادية‬ ‫السياسية‬ ‫باالتجاهات‬ ‫التنبوء‬
‫دوليني‬ ‫مديرين‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫مصادر‬
‫للمنظمة‬ ‫األم‬ ‫البلد‬ ‫من‬ ‫مدراء‬‫للمنظمة‬ ‫املضيف‬ ‫البلد‬ ‫من‬ ‫مدراء‬‫ثالث‬ ‫بلد‬ ‫من‬ ‫مدراء‬
‫اإليجابيات‬
‫الوالء‬
‫اإلتصال‬ ‫سهولة‬
‫السياسات‬ ‫تفسير‬ ‫جودة‬
‫وثقافته‬ ‫البلد‬ ‫بلغة‬ ‫اإلملام‬
‫املالية‬ ‫األعباء‬ ‫من‬ ‫التخفيف‬
‫مشكلة‬ ‫من‬ ‫الحد‬
‫الثقافي‬ ‫التكيف‬
‫الشعور‬ ‫مشكلة‬ ‫تجنب‬
‫القومي‬
‫السلبيات‬
‫الثقافي‬ ‫التكيف‬ ‫مشكلة‬
‫القومي‬ ‫الشعور‬ ‫مشكلة‬
‫والديني‬ ‫العرقي‬ ‫االنشقاق‬
‫املمارسات‬ ‫بأصول‬ ‫اإلملام‬ ‫عدم‬
‫األصلي‬ ‫البلد‬ ‫في‬ ‫اإلدارية‬
‫املشروع‬ ‫بربحية‬ ‫االهتمام‬ ‫عدم‬
‫التواصل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫محدودية‬
‫دوليني‬ ‫مدراء‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫وسائل‬
•‫الطالب‬ ‫معلومات‬ ‫سجالت‬
•‫واالستشارات‬ ‫االستخدام‬ ‫مكاتب‬
‫اإلدارية‬
•‫العاملية‬ ‫واملجالت‬ ‫الصحف‬

More Related Content

What's hot

دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاولدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاولNassar Almahfadi
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانwafaalhariri
 
دورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشريةدورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشريةehab
 
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.pptssuser4e9e441
 
ما هو الإحلال الوظيفي Succession planning
ما هو الإحلال الوظيفي Succession planningما هو الإحلال الوظيفي Succession planning
ما هو الإحلال الوظيفي Succession planningwww.hrdaleel.com
 
عرض ادارة الاعمال المكتبية
عرض ادارة الاعمال المكتبيةعرض ادارة الاعمال المكتبية
عرض ادارة الاعمال المكتبيةAshraf Ghareeb
 
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةMohcine Boudanes
 
تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصةتحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصةadel mabrouk
 
الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية Mustafa Magdy MBA
 
عرض السكرتارية الإبداعية
عرض السكرتارية الإبداعيةعرض السكرتارية الإبداعية
عرض السكرتارية الإبداعيةAshraf Ghareeb
 
creative management
creative managementcreative management
creative managementEmad Amin
 
دورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربيندورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربينحسن ابداح
 
استقطاب الموارد البشرية
استقطاب الموارد البشريةاستقطاب الموارد البشرية
استقطاب الموارد البشريةMRH 3éme Année TLEMCEN
 

What's hot (20)

الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبيةالاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاولدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
 
القيادة الاستراتيجية
القيادة الاستراتيجيةالقيادة الاستراتيجية
القيادة الاستراتيجية
 
دورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشريةدورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية
 
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسي
 
ما هو الإحلال الوظيفي Succession planning
ما هو الإحلال الوظيفي Succession planningما هو الإحلال الوظيفي Succession planning
ما هو الإحلال الوظيفي Succession planning
 
ادارة وبناء فرق العمل
ادارة وبناء فرق العملادارة وبناء فرق العمل
ادارة وبناء فرق العمل
 
عرض ادارة الاعمال المكتبية
عرض ادارة الاعمال المكتبيةعرض ادارة الاعمال المكتبية
عرض ادارة الاعمال المكتبية
 
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
 
تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصةتحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصة
 
تحليل و توصيف الوظيفة
تحليل و توصيف الوظيفةتحليل و توصيف الوظيفة
تحليل و توصيف الوظيفة
 
الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية الإدارة الإستراتيجية
الإدارة الإستراتيجية
 
عرض السكرتارية الإبداعية
عرض السكرتارية الإبداعيةعرض السكرتارية الإبداعية
عرض السكرتارية الإبداعية
 
creative management
creative managementcreative management
creative management
 
دورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربيندورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربين
 
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشريةتخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
 
حقيبة إدارة الأزمات
حقيبة إدارة الأزمات حقيبة إدارة الأزمات
حقيبة إدارة الأزمات
 
استقطاب الموارد البشرية
استقطاب الموارد البشريةاستقطاب الموارد البشرية
استقطاب الموارد البشرية
 

Viewers also liked

طبيعة و تطور وظيفةالموارد البشرية
طبيعة و تطور وظيفةالموارد البشريةطبيعة و تطور وظيفةالموارد البشرية
طبيعة و تطور وظيفةالموارد البشريةMRH 3éme Année TLEMCEN
 
برنامج موارد بشرية شامل و متكامل عربي و انجليزيى متوافق مع قانون العمل السعود...
برنامج موارد بشرية شامل و متكامل عربي و انجليزيى متوافق مع قانون العمل السعود...برنامج موارد بشرية شامل و متكامل عربي و انجليزيى متوافق مع قانون العمل السعود...
برنامج موارد بشرية شامل و متكامل عربي و انجليزيى متوافق مع قانون العمل السعود...ERP - Eye Bright
 
ادارة الموارد البشريه
ادارة الموارد البشريهادارة الموارد البشريه
ادارة الموارد البشريهWafaa Eltahan
 
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةHebah Toukhi
 
Copy (3) of إدارة الموارد البشرية
Copy (3) of  إدارة الموارد البشريةCopy (3) of  إدارة الموارد البشرية
Copy (3) of إدارة الموارد البشريةKamal Naser
 

Viewers also liked (6)

طبيعة و تطور وظيفةالموارد البشرية
طبيعة و تطور وظيفةالموارد البشريةطبيعة و تطور وظيفةالموارد البشرية
طبيعة و تطور وظيفةالموارد البشرية
 
برنامج موارد بشرية شامل و متكامل عربي و انجليزيى متوافق مع قانون العمل السعود...
برنامج موارد بشرية شامل و متكامل عربي و انجليزيى متوافق مع قانون العمل السعود...برنامج موارد بشرية شامل و متكامل عربي و انجليزيى متوافق مع قانون العمل السعود...
برنامج موارد بشرية شامل و متكامل عربي و انجليزيى متوافق مع قانون العمل السعود...
 
ادارة الموارد البشريه
ادارة الموارد البشريهادارة الموارد البشريه
ادارة الموارد البشريه
 
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
 
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشريةتخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
 
Copy (3) of إدارة الموارد البشرية
Copy (3) of  إدارة الموارد البشريةCopy (3) of  إدارة الموارد البشرية
Copy (3) of إدارة الموارد البشرية
 

Similar to إدرة الموارد البشرية الدولية

حقيبة تعليمية
حقيبة تعليميةحقيبة تعليمية
حقيبة تعليميةlatifah81
 
حقيبة تعليمية
حقيبة تعليميةحقيبة تعليمية
حقيبة تعليميةlatifah81
 
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdfhealth care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdfد حاتم البيطار
 
المواطنة وتدريس المواد الاجتماعية.pptx
المواطنة وتدريس المواد الاجتماعية.pptxالمواطنة وتدريس المواد الاجتماعية.pptx
المواطنة وتدريس المواد الاجتماعية.pptxKareemKaramy
 
كيفية تنفيذ التنمية المستدامة
كيفية تنفيذ التنمية المستدامةكيفية تنفيذ التنمية المستدامة
كيفية تنفيذ التنمية المستدامةyousser Gherissi Hegazi
 
Sustainable development jordan 2015
Sustainable development jordan 2015Sustainable development jordan 2015
Sustainable development jordan 2015Ruba Al-Zu'bi
 

Similar to إدرة الموارد البشرية الدولية (6)

حقيبة تعليمية
حقيبة تعليميةحقيبة تعليمية
حقيبة تعليمية
 
حقيبة تعليمية
حقيبة تعليميةحقيبة تعليمية
حقيبة تعليمية
 
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdfhealth care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
 
المواطنة وتدريس المواد الاجتماعية.pptx
المواطنة وتدريس المواد الاجتماعية.pptxالمواطنة وتدريس المواد الاجتماعية.pptx
المواطنة وتدريس المواد الاجتماعية.pptx
 
كيفية تنفيذ التنمية المستدامة
كيفية تنفيذ التنمية المستدامةكيفية تنفيذ التنمية المستدامة
كيفية تنفيذ التنمية المستدامة
 
Sustainable development jordan 2015
Sustainable development jordan 2015Sustainable development jordan 2015
Sustainable development jordan 2015
 

More from Sarah Abdussalam

رأس المال الفكري
رأس المال الفكري رأس المال الفكري
رأس المال الفكري Sarah Abdussalam
 
الالتزام التنظيمي
الالتزام التنظيميالالتزام التنظيمي
الالتزام التنظيميSarah Abdussalam
 
تقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيتقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيSarah Abdussalam
 
إحصائيات مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل
إحصائيات مشاركة المرأة السعودية في سوق العملإحصائيات مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل
إحصائيات مشاركة المرأة السعودية في سوق العملSarah Abdussalam
 
عناصر المناخ التنظيمي
عناصر المناخ التنظيميعناصر المناخ التنظيمي
عناصر المناخ التنظيميSarah Abdussalam
 
نظم المعلومات في الإدارة العامة للمرور
نظم المعلومات في الإدارة العامة للمرورنظم المعلومات في الإدارة العامة للمرور
نظم المعلومات في الإدارة العامة للمرورSarah Abdussalam
 
Heartbreak House as a Marxist Text
Heartbreak House as a Marxist Text Heartbreak House as a Marxist Text
Heartbreak House as a Marxist Text Sarah Abdussalam
 
Stylistics: 'Negro' by Langston Hughes
Stylistics: 'Negro' by Langston HughesStylistics: 'Negro' by Langston Hughes
Stylistics: 'Negro' by Langston HughesSarah Abdussalam
 
Interpretation of the Symbolism in ”The Second Coming” as a Decolonial Poem
Interpretation of the Symbolism in ”The Second Coming” as a Decolonial PoemInterpretation of the Symbolism in ”The Second Coming” as a Decolonial Poem
Interpretation of the Symbolism in ”The Second Coming” as a Decolonial PoemSarah Abdussalam
 
Marlow of Heart of Darkness as a Misogynist Character
Marlow of Heart of Darkness as a Misogynist CharacterMarlow of Heart of Darkness as a Misogynist Character
Marlow of Heart of Darkness as a Misogynist CharacterSarah Abdussalam
 
Drama File (Ibsen and Shaw)
Drama File (Ibsen and Shaw) Drama File (Ibsen and Shaw)
Drama File (Ibsen and Shaw) Sarah Abdussalam
 
Notes: The Waste Land (part one&two)
Notes: The Waste Land  (part one&two) Notes: The Waste Land  (part one&two)
Notes: The Waste Land (part one&two) Sarah Abdussalam
 
Summary of "A History of the English Language"
Summary of "A History of the English Language"Summary of "A History of the English Language"
Summary of "A History of the English Language"Sarah Abdussalam
 
Habituation | Waiting for Godot
Habituation | Waiting for GodotHabituation | Waiting for Godot
Habituation | Waiting for GodotSarah Abdussalam
 
Notes: A Defense of Poetry by Percy Bysshe Shelly + From the Letters by John ...
Notes: A Defense of Poetry by Percy Bysshe Shelly + From the Letters by John ...Notes: A Defense of Poetry by Percy Bysshe Shelly + From the Letters by John ...
Notes: A Defense of Poetry by Percy Bysshe Shelly + From the Letters by John ...Sarah Abdussalam
 

More from Sarah Abdussalam (20)

رأس المال الفكري
رأس المال الفكري رأس المال الفكري
رأس المال الفكري
 
الالتزام التنظيمي
الالتزام التنظيميالالتزام التنظيمي
الالتزام التنظيمي
 
تقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيتقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفي
 
إحصائيات مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل
إحصائيات مشاركة المرأة السعودية في سوق العملإحصائيات مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل
إحصائيات مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل
 
ضغوط العمل
ضغوط العملضغوط العمل
ضغوط العمل
 
عناصر المناخ التنظيمي
عناصر المناخ التنظيميعناصر المناخ التنظيمي
عناصر المناخ التنظيمي
 
نظم المعلومات في الإدارة العامة للمرور
نظم المعلومات في الإدارة العامة للمرورنظم المعلومات في الإدارة العامة للمرور
نظم المعلومات في الإدارة العامة للمرور
 
Heartbreak House as a Marxist Text
Heartbreak House as a Marxist Text Heartbreak House as a Marxist Text
Heartbreak House as a Marxist Text
 
Stylistics: 'Negro' by Langston Hughes
Stylistics: 'Negro' by Langston HughesStylistics: 'Negro' by Langston Hughes
Stylistics: 'Negro' by Langston Hughes
 
File on Seamus Heaney
File on Seamus HeaneyFile on Seamus Heaney
File on Seamus Heaney
 
Interpretation of the Symbolism in ”The Second Coming” as a Decolonial Poem
Interpretation of the Symbolism in ”The Second Coming” as a Decolonial PoemInterpretation of the Symbolism in ”The Second Coming” as a Decolonial Poem
Interpretation of the Symbolism in ”The Second Coming” as a Decolonial Poem
 
Marlow of Heart of Darkness as a Misogynist Character
Marlow of Heart of Darkness as a Misogynist CharacterMarlow of Heart of Darkness as a Misogynist Character
Marlow of Heart of Darkness as a Misogynist Character
 
Drama File (Ibsen and Shaw)
Drama File (Ibsen and Shaw) Drama File (Ibsen and Shaw)
Drama File (Ibsen and Shaw)
 
Notes: The Waste Land (part one&two)
Notes: The Waste Land  (part one&two) Notes: The Waste Land  (part one&two)
Notes: The Waste Land (part one&two)
 
Drama File
Drama File Drama File
Drama File
 
Words
WordsWords
Words
 
Language Acquisition
Language AcquisitionLanguage Acquisition
Language Acquisition
 
Summary of "A History of the English Language"
Summary of "A History of the English Language"Summary of "A History of the English Language"
Summary of "A History of the English Language"
 
Habituation | Waiting for Godot
Habituation | Waiting for GodotHabituation | Waiting for Godot
Habituation | Waiting for Godot
 
Notes: A Defense of Poetry by Percy Bysshe Shelly + From the Letters by John ...
Notes: A Defense of Poetry by Percy Bysshe Shelly + From the Letters by John ...Notes: A Defense of Poetry by Percy Bysshe Shelly + From the Letters by John ...
Notes: A Defense of Poetry by Percy Bysshe Shelly + From the Letters by John ...
 

إدرة الموارد البشرية الدولية

  • 2. ‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫إدارة‬ ‫مناهج‬ ‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫إلدارة‬ ً‫متكامال‬ ‫ا‬ً‫م‬‫مفهو‬ ‫لتفرز‬ ‫البعض‬ ‫بعضها‬ ‫املناهج‬ ‫هذه‬ ‫تكمل‬ ‫العملية‬ ‫اإلدارية‬ ‫املنهج‬ ‫السلوكي‬ ‫املنهج‬ ‫اإلجرائي‬ ‫منهج‬ ‫النظم‬ ‫املنهج‬ ‫املتكامل‬
  • 3. ‫الدولية‬ ‫املنظمات‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫إدارة‬ ‫أهمية‬ •‫املركزية‬ ‫اإلدارة‬ ‫عن‬ ‫بمعزل‬ ‫مهمة‬ ‫قرارات‬ ‫اتخاذ‬ •‫املحلية‬ ‫واألهداف‬ ‫العليا‬ ‫أهدافها‬ ‫بني‬ ‫واملوائمة‬ ‫املنظمة‬ ‫ظروف‬ ‫تكييف‬ •‫وعواقبها‬ ‫واالقتصادية‬ ‫السياسية‬ ‫باالتجاهات‬ ‫التنبوء‬
  • 4. ‫دوليني‬ ‫مديرين‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫مصادر‬ ‫للمنظمة‬ ‫األم‬ ‫البلد‬ ‫من‬ ‫مدراء‬‫للمنظمة‬ ‫املضيف‬ ‫البلد‬ ‫من‬ ‫مدراء‬‫ثالث‬ ‫بلد‬ ‫من‬ ‫مدراء‬ ‫اإليجابيات‬ ‫الوالء‬ ‫اإلتصال‬ ‫سهولة‬ ‫السياسات‬ ‫تفسير‬ ‫جودة‬ ‫وثقافته‬ ‫البلد‬ ‫بلغة‬ ‫اإلملام‬ ‫املالية‬ ‫األعباء‬ ‫من‬ ‫التخفيف‬ ‫مشكلة‬ ‫من‬ ‫الحد‬ ‫الثقافي‬ ‫التكيف‬ ‫الشعور‬ ‫مشكلة‬ ‫تجنب‬ ‫القومي‬ ‫السلبيات‬ ‫الثقافي‬ ‫التكيف‬ ‫مشكلة‬ ‫القومي‬ ‫الشعور‬ ‫مشكلة‬ ‫والديني‬ ‫العرقي‬ ‫االنشقاق‬ ‫املمارسات‬ ‫بأصول‬ ‫اإلملام‬ ‫عدم‬ ‫األصلي‬ ‫البلد‬ ‫في‬ ‫اإلدارية‬ ‫املشروع‬ ‫بربحية‬ ‫االهتمام‬ ‫عدم‬ ‫التواصل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫محدودية‬
  • 5. ‫دوليني‬ ‫مدراء‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫وسائل‬ •‫الطالب‬ ‫معلومات‬ ‫سجالت‬ •‫واالستشارات‬ ‫االستخدام‬ ‫مكاتب‬ ‫اإلدارية‬ •‫العاملية‬ ‫واملجالت‬ ‫الصحف‬