1. TAJUK : Untuk menangani
cabaran globalisasi dan
persaingan, setiap pengurus
perlu memiliki kecekapan.
Bincangkan
Disediakan oleh : SOW CHAN WENG(6PLAc))
Bahagian C : Soalan 03
2. Pendahuluan :
Pengurus adalah pihak yang merancang,
mengorganisasi, memimpin dan mengawal
semua ahli organisasi dan menggunakan
sumber organisasi untuk mencapai
matlamat yang telah ditetapkan dengan
cekap dan berkesan.
3. Isi-isi
O Visi masa depan yang jelas
O Kemahiran dalam perundangan
O Kemahiran berkomunikasi
O Mengenalkan undang-undang global
O Pemikiran yang kretif dan inovatif
4. Isi Pertama : Visi masa depan
yang jelas
Mempunyai pandangan masa depan yg.
jelas dan mempunyai rajah pemikiran yg.
tetap.
Hal ini kerana ia adalah satu cara yg.
boleh menghalang pengurus pilih pilihan
yg. ralat dan akan menjejaskan masa
depan seperti, keterbiaran kerjanya.
Cth. Mempunyai visi masa depan utk.
mencapai sesuatu kejayaan yg. gemilang
5. Isi Kedua : kemahiran dalam
perundangan
Boleh perundangan dgn. cara yg. tepat dan
mahir, supaya semua masalah semasa
pekerja dpt. dijelaskan dgn. secara
langsung.
Cth. Pengurusan staf melibatkan
perancangan
sumber manusia, orientasi latihan, program
keselamatan & program kebajikan.
8. Isi Kelima : Pemikiran yang
Kretif, Flexible dan Berinovasi
Utk. mengelakan berlaku salah faham antara satu
sama lain dan ia juga adalah satu cara utk.
menyelesaikan masalah mental yg. susah. Seperti,
tekanan dr. keluarga, segi kewangan, sosial, dan
sebagainya supaya kita tdk. tersalah buat perkara yg.
negatif.
Dgn. cara berikut :-
• para pengurus perlu bersedia menerima komen di
atas keputusan atau dinilai keputusn yg. diberi.
• Dgn. menggunakan “THE PERRY JOHNSON
METHOD” sebagai basic iaitu menyusun masalah
dgn. mengikut keutamaan dan memilihnya.
9. Kesimpulan :
Secara keseluruhannya, pengurus
memerlukan gabungan pengetahuan
linguistik, kejuruteraan dan pemasaran yang
tidak mudah diperolehi.
