Auf meiner beruflichen Laufbahn gab es zahlreiche Wendepunkte, an denen ich mit (strukturiertem) Schreiben zum Zweck der Reflexion und des Lernens experimentieren durfte. Diese verschiedenen "Journaling" Techniken verhalfen mir, die jeweils nächsten Schritte selbstbestimmt - und vor allem kraftvoll - zu gehen.
Mit wachsender Erfahrung und meinem Psychologiestudium im Hintergrund, fand ich über die Jahre heraus, warum (Daily) Journaling ein überaus kraftvolles Führungswerkzeug ist. Gleichzeitig wird diese strukturierte Form der Selbstreflexion im Business-Kontext noch viel zu wenig genutzt. Das zu ändern ist meine Mission!
In diesem Impuls-Talk zeige ich auf, welche Formen des (Daily) Journalings es gibt und in welchen Kontexten diese v.a. für Führungspersonen hilfreich sind. Ich werde einige eigene Erfahrungen teilen und dabei ein psychologisches Modell einfliessen lassen, welches jeden einzelnen von uns zu mehr Wahlfreiheit und besseren Entscheidungen führen kann - im Beruf und darüber hinaus!
4. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
Leadership
in a my nutshell
★ das Wohin und das Wozu im
Blick behalten (“Big Picture”)
★ wollen und machen
★ Raum (schaffen) für gute
Entscheidungen
10. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
Einordnung der Journaling-Varianten
1. Guided free-style journaling
○ grober Rahmen zur Inspiration
○ jederzeit & leicht anpassbar
○ (z.B. Bullet Journal, kurz: BuJo)
2. Semi-structured Journals
a. leichter Start für Neulinge
b. klarer Einsatzzweck / Rahmen
c. bietet Abwechslung
d. Inspirationsquelle
3. Freestyle journaling
(u.a. Morgenseiten, Best-Possible-Self Übung,
Brief aus der Zukunft, Arbeit mit Werten, ...)
11. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
Was zu Führung erzählt ✅
Versprechen 1: Psychologisches Modell ✅
Versprechen 2: Varianten des Journalings ✅
→ MVPT done ✅
14. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
Was ich oft
höre...
“keine Zeit!”
“keinen Schwung”
“das ist doch nur “für mich”,
ABER ich arbeite doch im
Team...”
15. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
“Warum sollte ICH reflektieren,
evtl. MICH verändern…
… wenn doch
‘die ANDEREN’
etwas ändern müssten?”
[unbekannt]
16. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
“Be the change
that you want to
see
in the world”
[Ghandi]
17. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
“The first person
you need to lead
is YOU”
[John C. Maxwell]
21. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
-“We do NOT learn from experience...-
-we learn from reflecting-
-on experience.” [John Dewey, educationist]-
22. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
source:Wirtschaftspsychologieaktuell02/2019
“Be the change
that you want to see
in the world”
[Ghandi]
23. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
“our capacity
to pay attention
coshapes the world”
[Theory U, Scharmer et al.]
24. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
Journaling als Reflexionswerkzeug
25. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
“... [it] adds the friction that you need
to slow down, step back
and consider the things you task yourself with...”
[Ryder Carroll, BuJoMethod, 2018]
31. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
We chain ourselves in mental boxes...
32. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
Leadership
in a nutshell
● das Wohin und das Wozu im
Blick behalten
● wollen und machen
● Raum (schaffen) für gute
Entscheidungen
33. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
Fused with our thoughts
Evaluate our experiences
Avoid (some) experiences
Reason-giving of behaviour
… mental boxes made of F.E.A.R. ...
FEAR-AcronymcoinedbyS.Hayes,K.Strosahl,K.Wilson
40. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
Psychological Flexibility:
willingness and ability
to respond
to what is happening
in the environment
rather than
what is happening in your mind
_Getting present_
_A_
_self-as-context_
_D_
_R_
_E_
41. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
“... [it] adds the friction that you need
to slow down, step back
and consider the things you task yourself with...”
[Ryder Carroll, BuJoMethod, 2018]
42. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
Psychological Flexibility:
willingness and ability
to respond
to what is happening
in the environment
rather than
what is happening in your mind
_Getting present_
_A_
_self-as-context_
_D_
_R_
_E_
46. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
Psychological Flexibility:
willingness and ability
to respond
to what is happening
in the environment
rather than
what is happening in your mind
_Getting present_
_A_
_self-as-context_
_D_
_R_
_E_
49. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
Psychological Flexibility:
willingness and ability
to respond
to what is happening
in the environment
rather than
what is happening in your mind
_Engage & take_
_action_
_Reconnect_
_to values_
_Acceptance_
_Defusion_
_Getting present_
_self-as-context_
50. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
D.A.R.E.
more
DARE-AcronymcoinedbyRussHarris
_Be present_
_Be Open_
_& Let go_
_Do what_
_matters_
52. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
Credits
Thank you to Bettina Ruggeri (www.agile-living.com) for all hand-drawn
artwork
Thank you to the artists on pixabay.com and unsplash.com for the photos
in this slideset (except the pics from journals & photo from Lake Constance’s sunrise which are my own work)
53. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
Possible Journals to start with… & more
The (most current) information on recommendable journals (and much more)
is from now on curated on my web notebook: https://notebook.cosima-laube.de/business-journaling/
Achtsamkeit / Mindfulness
● Sortiert einige Begriffsvermischungen im Bereich Mindfulness sehr gut auseinander!
https://cleanlanguage.co.uk/articles/articles/386/1/Becoming-More-Mindful-with-Clean-Language-and-Symbolic-Modelling/Page1.
html
● Ott, Ulrich: Meditation für Skeptiker - Ein Neurowissenschaftler erklärt den Weg zum Selbst
https://www.droemer-knaur.de/buch/ulrich-ott-meditation-fuer-skeptiker-9783426878453
Psychological Flexibility & Relational Frame Theory (RFT) and ACT (Acceptance & Commitment Training)
● Stephen C. Hayes TEDxTalk https://www.youtube.com/watch?v=o79_gmO5ppg
● Dr. Shawn T. Smith writes about RFT for non-psychologists
https://docsmith.co/2008/02/what-is-relational-frame-theory-part-two/
54. Cosima Laube // respectAndAdapt.rocks
Other recommended sources / media
System Theory (“iceberg-ish”, U-shaped models)
● Theory U: http://www.ottoscharmer.com/theoryu
especially: http://www.ottoscharmer.com/sites/default/files/TU_5_Inversion_850h_1.png
● Levels of perspective: https://thesystemsthinker.com/from-event-thinking-to-systems-thinking/
in German:
https://flowdays.net/de/blog-de/2019/2/19/agile-leadership-eine-systemische-perspektive
More related books & material:
● [NoHardFeelings, 2019] Fosslien, Liz; West Duffy, Mollie; No hard feelings: The secret power of
embracing emotions at work; 2019 (see https://www.lizandmollie.com/book/)
● [CoreProtocols, 2010] (https://liveingreatness.com/core-protocols/)
● Willpower research by Kelly McGonigal:
https://www.offtheclockpsych.com/podcast/kelly-mcgonigal