행사명: 위드이노베이션 토크콘서트 제목: 위드이노베이션, 삼성과 구글의 개발 문화

1. 위드이노베이션, 삼성과 구글의
개발 문화 구글 유튜브
파트너 테크놀로지 매니저
서주영
토크콘서트
문서만 보실 수 있도록 발표 자료에 주석을 추가했습니다.

2. 강연자 소개
서주영 <seojuyung@gmail.com>
https://www.facebook.com/seojuyung
https://www.linkedin.com/in/daniel-juyung-seo-845a9816
(현) 구글 유튜브 리빙툼 파트너 엔지니어링 팀
(현) Enlightenment/EFL 오픈 소스 커미터
(전) 삼성전자 타이젠 플랫폼 개발팀

3. 강연자 소개
구글 유튜브 파트너 테크놀로지 매니저
● 엔지니어링
● 파트너 매니지먼트
● 프로젝트 드라이빙
● 인증

4. 강연자 소개: 최근 작업하고 있는 프로젝트
Smart TV 키즈 앱 런칭
https://youtube.googleblog.com/2017/04/the-youtube-kids-app-is-now-available.html

5. 강연자 소개: 최근 작업하고 있는 프로젝트
Smart TV 360 기능 런칭
https://youtu.be/Y2VF8tmLFHw?t=1h1m52s

6. 강연자 소개: 최근 작업하고 있는 프로젝트
Cobalt
애플리케이션 런타임
오픈소스
http://cobalt.foo

7. 강연자 소개
(전) 삼성전자 타이젠 플랫폼 개발팀

8. 강연자 소개
오픈 소스 커미터, 컨트리뷰터
Enlightenment/EFL 오픈 소스 커미터

9. 질문을 많이 해주세요

10. 이 내용은 위드이노베이션의 상황과
일치하지 않을 수 있습니다.
특히 위드이노베이션 CTO의 의견과
일치하지 않을 수 있습니다.
[주의 사항]
각 각의 예는 상황에 따라 다르게 적용되어야 함. 이 발표는 참고용으로 들어서 적절히 수용할 것

11. 회사별 (개발) 문화 비교
토크

12. 토크 형식: 주제별 비교 분석

13. 근무 시간, 근무 환경이
자유로운가?
업무 시간, 업무 환경을 자유롭게 활용하여 업무 효율 증진

14. 보안이 엄격한가?
보안은 직원이 스스로 지키도록 하여 직원은 불필요한 프로세스에 시간 낭비를 하지 않고 업무에 집중할 수
있음

15. 일정이 엔지니어 중심인가?
엔지니어가 직접 일정 및 우선 순위를 정하면 더욱 창의적인 일에 시간을 투자할 수 있음

16. 워크 스마트
중요한 일과 아닌 일을 잘 구별해 스마트하게 일을 해야 함

17. 우선 순위
Priority
스마트워크를 위해 우선 순위를 잘 정하는 것이 중요. 모든 일을 다 할 수 없음

18. 워크&라이프 밸런스
이와 같은 효율적인 업무를 통해 워크&라이프 밸런스 달성 가능. 강사는 워크&라이프 밸런스를 신경쓰지는
않는 타입

19. 성장하고 있는가?
본인이 일을 하면서 성장하고 있다는 느낌을 받아야 함

20. 소통이 자유로운 편인가?
말단 직원도 임원에게 언제든 이의를 제기할 수 있을 정도로 소통이 필요

21. 코드 리뷰는 어느 정도로 하는가?
코드 리뷰를 통해 코드 퀄리티 향상 및 개발자 실력 증진. 리뷰어가 한 명이라도 리뷰는 해야 함.

22. 테스트 코드를 만드는가?
테스트 코드도 중요. 기존에 동작하던 코드의 동작을 보장하여 효율성 향상 및 퀄리티 향상

23. 이 모든 것은 효율적이고
생산적인 개발을 위해 필요하다

24. 직원의 자신감 및
회사의 직원에 대한 신뢰도의 문제

25. 채용 단계가 가장 중요
앞의 것들을 실행하려면 채용 단계가 중요. 채용 이후에는 전적으로 직원을 신뢰

26. 질문

27. 감사합니다