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Strategische und operative Führung Vertriebsstrategie Vertriebsorganisation Planung + Zielvorgabe Vertriebsprozess(e) Information + Kommunikation Transparenz „ open door“ Skill Development KVP Perspektiven Monitoring Zielerreichung Kostencontrolling Qualitätsmanagement Feedbacksysteme Honorierung Akzeptanz + Fairness Motivation, Mobilisierung (monetär + non-monetär) Quantitative + qualitative Bewertung  Vertriebs Governance Sales CI VertriebsmanagerInnen: Aufgaben + Anforderungen Führung im Vertrieb  Vertriebs Controlling Skills Prozesse Tools
Vertriebsprozesse integrieren Database:  Aufbau einer Potentialdatenbank  Präsentation: Potentialschätzung Beziehungsaufbau & Verkaufsanbahnung Screening: Erstkontakt und Segmentierung Aktionen: Zielgruppenorientierte Infos Erstes Profigespräch: Nutzen & Bedarf Kontinuierliches Nachfassen: Test Kontinuierliche  Penetration: e-mail, Infos, etc. Database:  Aufbau einer Potentialdatenbank  Präsentation: Potentialschätzung Beziehungsaufbau & Verkaufsanbahnung Bestandskunden Neukunden Integrierter Gesamtvertriebsprozess 1 Marktplanung Stufen im  Sales Prozess 2 Kunden - planung 3 Kunden - qualifi - zierung 4 Lösungsqualifi zierung 5 Lösungsaus - arbeitung 6 Angebots- 7 Vertrags - erstellung Leistungs - erbringung ausarbeitung 2.1 Erstkontakt herstellen 2.2 Erstinfo zusenden 2.3 Interessen erfragen 3.1 Termin  & Themen vereinbaren 3.2 Vorbereitung Ersttermin 3.3 Ersttermin 3.4 Ersttermin nacharbeiten 4. Folgetermine (durchschn. 2) 5-6 Erstellung Angebot 6-7 Abschluß- termin(e) 7. FollowUp bis  zum Abschluß 2.1 Erstkontakt herstellen 2.2 Erstinfo zusenden 2.3 Interessen erfragen 3.1 Termin  & Themen vereinbaren 3.2 Vorbereitung Ersttermin 3.3 Ersttermin 3.4 Ersttermin nacharbeiten 4. Folgetermine (durchschn. 2) 5-6 Erstellung Angebot 6-7 Abschluß- termin(e) 7. FollowUp bis  zum Abschluß
Die drei Steuerungsebenen im KAM ,[object Object],Evaluieren Kommunizieren Durchführen Planen Perspektive  Vertriebsleitung Systemebene Perspektive KAM Kundenebene Perspektive  Mitarbeiter Projektebene Organisation und Steuerung
Controlling durch Handlungskontrolle Z I E L ZVG Zielverein-barungs-gespräch ZEG Ziel-ergebnis-gespräch ZBG Zwischen- bilanz- gespräche ZKG Zielkonflikt-gespräch Motor zum Erfolg Die Basis Wenn´s klemmt Performance? Motor zum Erfolg Controlling und Implementierung
Kennzahlen in Marketing und Vertrieb Kennzahlen  Umsatz Potential Gebietsdurchdringung Kundenbetreuun g Gesamtarbeitszeit Verkaufszeitanteil Umsatz der Aufträge Anzahl der Kundenbesuche Besuchseffizienz Umsatz Anzahl der Aufträge Anzahl der Kundenbesuche Besuchseffizienz Anzahl Umsatz Gesamtmarktumsatz Marktanteil Umsatz der Kunden Potential der Kunden Distributionsgrad Umsatz Neukunden Umsatz Neukundenanteil Auftragsvolumen Angebotssumme Angebotserfolgsquote Auftragsbestand Geplanter Umsatz Auftragseingang Kennzahl Variable Kennzahl Variable Durchschnittliche Dauer; Varianz Auftr. Bearbeitungszeit Anzahl termingerechter L. Gesamtanzahl der Lieferung. Termintreue Umsatz mit Kundensegment Ges. Beschaffungsvol. d. K. Bedarfsdeckungsquote Kundenzufriedenheitsindex Kundenzufriedenheit Anzahl der K. auf Empfehlung Gesamtzahl der Kunden Empfehlungsanteil Durchs. Dauer Kundenbeziehung Kundenalter Hinzugewonnene Kunden Verlorene Kunden Kundenwanderung Zeit des letzten Auftrags Recency Kaufhäufigkeit/Zeit Kauffrequenz
Incentives ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],… Mathematische Möglichkeiten
Incentivesystem ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Einige Regeln für Incentivesysteme
Beziehungsdiagramm Beziehungsmanagement
Titel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Inhalte Motivationsveranstaltung, Jahresplan, Awards Statusreview, Quartalsergebnisse, Verhaltenscodex Zielvereinbarung, Statusreview individuell, Skills Dev. Innen- und Außensicht der Leistung, Maßnahmenplan Sales Activities, Win- & Lossreviews, Planungsupdate Schriftliche Ergebnisdokumentation = Incentive-Basis Beispiel einer Liste der regelmäßigen Kommunikationsmittel, diese Termine sind zu planen, die Aufgaben (wer liefert welchen Input) zu verteilen und klar zu definieren, welche Themen in welchem Termin abgearbeitet werden. Interne Kommunikationsstruktur Frequenz 1* jährlich Quart.-Mitte  2-3*jährlich 1* jährlich 1* wöchentl 1* monatl
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  • 3.
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  • 6.
  • 7.
  • 9.
  • 10. Wie sieht der ideale Sales Manager aus? Führungsstile