les 6 chapeaux de la réflexion

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What's hot

Travail d quipe_a

Mounir Anane

Le conflit est un affrontement entre des intérêts, des valeurs, des actes ou des procédures. C’est un désaccord, une idée s’opposant à une autre. Il peut y avoir un désaccord sans qu’il y ait de conflit. Chaque jour nous faisons face à des conflits, au travail, en famille et en communauté. Nous devons être outillés pour gérer ces conflits. Cette présentation est basée sur la méthode Thomas-Kilmann en situation de conflits qui offre des tactiques et pratiques de traiter les conflits de façon efficace. Je vous remercie.

Gestion des conflits par la Méthode Thomas-Kilmann

Adama COULIBALY

C’était une des onze mesures pour la jeunesse promises par le gouvernement au printemps 2016. La concertation en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, lancée en septembre dernier, s’est conclue mardi 24 janvier 2017 par la remise d’un rapport de diagnostic à la ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. En savoir plus : http://strategie.gouv.fr/publications/linsertion-professionnelle-jeunes

L'insertion professionnelle des jeunes

France Stratégie

Gérer le stress

Pascal Thery Formations

Avoir une vision et l’ambition de réaliser de grandes choses est un but que beaucoup de personnes se fixent, sans pourtant les réaliser. Mais, atteindre ses objectifs et concrétiser des projets suppose l’adoption d’un état d’esprit et le respect d’un certain nombre de règles. C’est dans cette dynamique que nous aborderons la question du leadership et du développement personnel.

Leadership et Développement Personnel

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La méthode des 6 chapeaux est une méthode de management personnel ou de groupe, permettant de traiter les problèmes dont une des conséquences est d'éviter la censure des idées nouvelles, dérangeantes, inhabituelles. La méthode nous aide à passer de styles de réflexion habituels à une vue plus complète de la situation. Il s’agit de six chapeaux imaginaires différents que vous mettez ou enlevez à votre gré. Chaque chapeau est relié à un mode de pensée. Cette méthode nous invite à repérer notre chapeau habituel et à faire l’effort d’endosser les autres modes de pensée. Bref, à dépasser le rôle dans lequel nous nous campons habituellement.

Les six chapeaux de la réflexion du Dr Edward de Bono

Adama COULIBALY

Les 5 etapes de constitution d'une équipe

Antonin GAUNAND

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Leadership d'équipe : la formance avant la performance

HR SCOPE

Formation formateurs analyse pratique professionnelle

Jeff Laroumagne

Les conflits en entreprises

Florent Alima

Diplômée de l'Essec, j'ai réalisé mon mémoire de fin d'étude en 2016 sur le thème du Personal Branding et de l'e-réputation des entreprises. Celui-ci s'appuie sur des interviews menés auprès d'experts du digital : Nicolas Bordas, Arnaud Le Roux, Vincent Caltabellotta, Fadhila Brahimi, Séverine Lienard, Marc Rougier, Pascal Cübb ...et de recherches provenant d’articles de presse, d’études et d’ouvrages. N'hésitez pas à réagir sur mon groupe facebook "#PersonalBranding au service de la marque employeur" https://www.facebook.com/groups/234035736953804/?fref=ts

[Memoire 2016] Comment les entreprises peuvent-elles améliorer leur e-réputat...

Erika DESANGLE

La fenetre de johari

abdelkrim abdellaoui

Jeu communication efficace 2019

CIPE

Osez, communiquez autrement et brillantez votre image ! Lors de cette formation vous allez : - Identifier vos atouts, talents, ressources - Valoriser votre image - Manager son image selon son objectif, en toute autonomie - Oser s’affirmer et maîtriser son allure Mieux se connaître grâce aux profils de personnalité process com - Mieux se connaître et se faire reconnaître grâce aux rôles comportementaux en équipe (méthode Belbin) Suivez la formation complète par ici : https://www.smartnskilled.com/tutoriel/formation-en-ligne-lestime-de-soi1

Support formation en ligne: L'estime de soi

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Cet ouvrage, qui est devenu une référence, contient des centaines de conseils, très clairs, directement applicables. Il est destiné aux nouveaux formateurs, aux formateurs occasionnels, aux formateurs expérimentés souhaitant renouveler leur pratique pédagogique. Il intéressera également les enseignants et les responsables de formation. Après l'étude de ce manuel, le lecteur sera en mesure de créer des situations d'apprentissage, d'utiliser des méthodes d'enseignement convenant aux objectifs poursuivis, d'adopter les comportements nécessaires à un formateur d'adultes, de créer des conditions facilitant l'apprentissage et l'utilisation des compétences acquises.

Le guide pratique du formateur

Farid Chalal

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522 - La boîte à outils des formateurs (1).pdf

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Mythical Narratives in Comparative European Literature / Le récit mythique dans la littérature européenne comparée, CompLit. Journal of European Literature, Arts and Society, Asun López-Varela y José Manuel Losada (dir.), 7 (2024), París, Classiques Garnier, 236 p. ISSN 2780-2523. ISBN 978-2-406-16969-7. ― https://dx.doi.org/10.48611/isbn.978-2-406-16970-3.p.0009 ― https://classiques-garnier.com/complit-journal-of-european-literature-arts-and-society-en.html

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