La "Musette numérique de l'actif" est un concept imaginé par la Fing, dans le cadre de son programme Digiwork. La Musette est un support quotidien réflexif et proactif, permettant aux individus de reprendre la main sur leur devenir professionnel. Il a émergé en partant des constats suivants : Les trajectoires professionnelles sont en pleine mutation. La discontinuité et l’individualisation des parcours, la pluriactivité sont aujourd’hui une réalité pour tous. Ces nouvelles formes appellent des instruments nouveaux pour évoluer sur le marché du travail. Le CV ne suffit plus. L’ePortfolio n’a pas pris. La VAE balbutie. La portabilité des droits débute…. …. Et tout cela ne suffit plus. L’individu est aujourd’hui en charge d’un véritable "écosystème d’activités", à la fois informationnel, cognitif, relationnel, technique. En plus de ses différents outils de travail, en constante évolution, il gère différents projets simultanés ; différents réseaux avec lesquels il collabore, auprès desquels il se forme et trouve des opportunités ; différents registres de compétences, leurs évolutions, leurs valorisations… Comment apporter aux individus la réflexivité nécessaire à une meilleure construction de leur trajectoire ? Comment renforcer leurs capacités d’analyse, d’anticipation et de rebond ? Comment replacer l’individualisation de la trajectoire au cœur d’un faisceau riches de relations collectives ?

1. Pour mieux construire
sa trajectoire
professionnelle
LA MUSETTE
DE L’ACTIF
DU XXIE SIÈCLE
Une piste d’innovation du programme Digiwork

2. Passage de l’ère de l’emploi
à l’ère de l’activité

4. Individualisation du travail

5. Apparition de nouveaux collectifs de travail

6. Crise de confiance actuelle autour des
données personnelles

7. Le Self Data peut se définir comme la
production, l’exploitation et le
partage de données personnelles par
les individus, sous leur contrôle et à
leurs propres fins.
1/ Et si l’on permettait aux individus de
récupérer leurs données personnelles
auprès des organisations dont ils sont
clients ou usagers ?
2/ Et si l’on imaginait les outils et
services qui leur permettraient
d’en faire usage ?
Oui, mais concrètement ?
Le “self data” : rendre l’individu acteur
de ses données personnelles

8. 3000
Le Pilote MesInfos, une expérimentation du Self-Data
1) Des partenaires (entreprises, collectivités)
restituent des données personnelles
aux individus.
3) Une communauté de réutilisateurs
imagine et développe des services à partir
des données personnelles restituées.
2) Des dispositifs comme Cozy
hébergent, pour chaque individu,
ses données personnelles.
4) En 2017, 3000 individus accèdent à
leur cloud personnel et utilisent ces
services.
5) Des chercheurs étudient les retours d’usage des individus
(vis-à-vis de leurs données, de la plateforme, des services…)

10. La philosophie : les compagnons du devoir

11. Contenant les outils de travail

12. Symbole des compétences

13. Symbole de mobilité

14. Symbole de liberté

15. L’importance des réseaux

16. Une Musette aujourd’hui pour sécuriser les
parcours professionnels

17. LE CONCEPT INITIAL DE LA MUSETTE

18. Un outil fédérateur de droits

19. Des méthodes, des ressources

20. Un réseau humain

21. LA MUSETTE
DU
TRAVAILLEUR
DU XXIE
SIÈCLE
Les 3 grandes fonctions de la Musette

22. 2
Espace de
production,
collecte et gestion
de ses données
personnelles
Capitalisateur
d’expériences,
observateur du
quotidien
« Curator » de self
data, concepteur
de profils
Dispositif favorisant
la collaboration et
l’innovation

23. Espace de production, collecte et gestion de ses
données personnelles

24. Pour mieux
construire
sa trajectoire
professionnellle
LA MUSETTE
DU
TRAVAILLEUR
DU XXIE
SIÈCLE
Des sources des données multiples

25. Capitalisateur d’expériences,
observateur du quotidien

26. Une représentation de la Musette

27. « Curator » de self data,
concepteur de profils

29. Dispositif favorisant la collaboration
et l’innovation

30. De très nombreux services existent déjà

31. LA MUSETTE
DU
TRAVAILLEUR
DU XXIE
SIÈCLE
1ers retours des entretiens
Une quinzaine d’entretiens effectués auprès de personnes en reconversion, des
personnes ayant plusieurs activités et des RH/professionnels de
l’accompagnement en évolution professionnelle.
- Une assez grande séparation entre vie professionnelle et vie personnelle :
- de la part des individus
- de la part des entreprises
- Pas une Musette, mais des Musettes
- d’un point de vue temporel
- d’un point de vue de la maîtrise du numérique
- d’un point de vue métier
- La Musette, vue comme un outil de transformation du métier RH

32. Pour toute informations
complémentaires
Aurialie Jublin – ajublin@fing.org