EXCELENET

1. 3 PASOS CLAVES PARA LA GESTIÓN DE LAS PARTES
INTERESADAS
SEGÚN LA NUEVA GUÍA ISO 45002:2023
Facilitador: Ing. Alex Cárdenas
CIP: 132623, Lead Auditor ISO 45001 para Organismos
Certificadores Internacionales.

2. Chemical Engineer, CIP 132623, Experto y Auditor Líder en ISO para organismos certificadores internacionales tale como
SGS (Suiza) , TUV Rheinland (Alemania), acreditado y certificado IRCA en las siguientes normas internacionales con una
experiencias de más de 2500 auditorias en 15 años de experiencia, acreditado en:
• ISO 9001-Sistema de Gestión de Calidad
• ISO 14001-Sistemas de Gestión de Medio Ambiente
• ISO 45001-Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
• ISO 37001-Sistemas de Gestión Antisoborno, ISO 37301-Compliance
• ISO 27001-Sistema de Seguridad de la Información
• ISO 22301-Sistemas de Continuidad de Negocios
• SA 8000, ISO 26001, SMETA-Sistemas de Responsabilidad Social
• ISO 21001-Sistema para Organizaciones Educativas.
• ISO 22301-Sistemas de Continuidad de Negocios.
• Coach Certificado ILPNL Organizacional en crecimiento profesional.

3. 3
NO
CONFORMIDADES
COMUNES EN EL
REQUISITO
4.2
ISO 45001
FALLA EN LA IDENTIFICACIÓN DE PARTES
INTERESADAS RELEVANTES PARA EL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

4. 4
NO
CONFORMIDADES
COMUNES EN EL
REQUISITO
4.2
ISO 45001
LA METODOLOGÍA PARA DETERMINAR
LA RELEVANCIA DE LA PARTE
INTERESADA ES COMPLEJA QUE NO ES
ENTENDIDA NI POR EL MISMO
RESPONSABLE DEL SGSST

5. 5
PREGUNTA
¿PORQUE EN UN SISTEMA DE GESTIÓN
DE SST ES IMPORTANTE CONOCER A LAS
PARTES INTERESADAS?

6. 6
PASO 1
Req 4.2
ISO 45002
DETERMINAR OTRAS PARTES
INTERESADAS RELEVANTES, ADEMAS DE
LOS TRABAJADORES

7. PRIORIDAD 2
SINDICATOS Y
REPRESENTANTE DE
LOS TRABAJADORES

8. PRIORIDAD 3
ENTIDADES
REGULADORAS-
AUTORIDADES

9. PRIORIDAD 4
ENTIDADES
FISCALIZADORAS

10. PRIORIDAD 5
COMUNIDADES

11. PRIORIDAD 6
PROPIETARIOS
INVERSIONISTAS
ACCIONISTAS

12. PRIORIDAD 7
VECINOS

13. PRIORIDAD 8
CONTRATISTAS
PROVEEDORES

14. PRIORIDAD 9
INSTITUTOS NACIONALES Y/O
GRUPOS DE INVESTIGACION
EN SSO, ORGANIZACIONES Y
PROFESIONALES DEDICADOS A
LA SEGURIDAD Y CUIDADO DE
LA SALUD EN EL TRABAJO

15. PRIORIDAD 10
CLIENTES

16. PRIORIDAD 11
• VISITANTES,
• CONSULTORES/AUDITORES
• TRABAJADORES DE
TRANSPORTES
• TRABAJADORES DE
CONTRATISTAS O PROVEEDORES

17. 17
INTEGRANDO
ISO 45001-
AnexoA
CON ISO 45002
1. Trabajadores
2. Autoridades Legales
3. Casa matriz
4. Proveedores, contratistas y subcontratistas
5. Representante de los trabajadores.
6. Sindicatos
7. Propietarios, accionistas, inversionista
8. Visitantes, Consultores, Trabajadores de Contratistas o
Proveedores
9. Vecinos de la organización, Comunidad Local
10. Clientes
11. Servicios médicos
12. Medios de comunicación “Prensa”
13. Academia, Universidades, Institutos, Asociaciones
empresariales y ONG, Organizaciones y profesionales
dedicados a la seguridad y el cuidado de la salud en el
trabajo.
14. Grupos de Investigación
ISO 45001, ISO 45002
Solo ISO 45001
Solo ISO 45002

18. 18
PASO 2
Req 4.2
ISO 45002
DETERMINAR LOS NECESIDADES Y
EXPECTATIVAS RELEVANTES
(ES DECIR REQUISITOS) DE LOS
TRABAJADORES Y OTRAS PARTES
INTERESADAS EN RELACIÓN CON LA SST

19. 1-REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES
Ejemplos según la ISO 45002:2023
Formación en
Seguridad y Salud en
el Trabajo.

20. 2-REQUISITOS DE LAS AUTORIDADES
Ejemplos según la ISO 45002:2023
Cumplimiento con los
requisitos legales

21. 3-REQUISITOS DE LAS REGULADORES
Ejemplos según la ISO 45002:2023
PROPORCIONAR
INFORMACIÓN OPORTUNA
RELEVANTE DE SST

22. 4-REQUISITOS DE LAS CONTRATISTAS-PROVEEDORES
Ejemplos según la ISO 45002:2023
INFORMACIÓN RELEVANTE
DE SST ( POLITICAS,
PROCESOS,
PROCEDIMIENTOS DE SST)

23. 6-REQUISITOS DE LOS PROPIETARIOS
Ejemplos según la ISO 45002:2023
INFORMACIÓN SOBRE EL
DESEMPEÑO DE SST

24. 6-REQUISITOS DE LOS CLIENTES
Ejemplos según la ISO 45002:2023
IMPLEMENTEN TOTAL O
PARCIALMENTE UN SGSST

25. 7-REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
Ejemplos según la ISO 45002:2023
INFORMACION SOBRE EL
DESEMPEÑO DE SST.

26. 26
RESUMEN
1. Permisos, Licencias, Autorizaciones vigentes
2. Cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos en
SST
3. Formación y entrenamiento para los trabajadores
4. Entrenamiento especializado para los representantes de lo
colaboradores /comité de SST.
5. Contratos u Ordenes de Servicio con los proveedores u
contratistas.
6. Cumplimiento de las actas de comité de SST
7. Libro de acuerdo con los sindicatos
8. Cumplir con el objetivos de accidentabilidad, comunicación del
desempeño de SST
9. Protocolo de visitas en SST
10. Reuniones de participación de la comunidad
11. Requisitos contractuales con los clientes en SST,
implementación total o parcial de un SGSST
12. Reconocimiento de sus artículos en SST, convenios de apoyo de
colaboración de las instituciones de SST o grupos de
investigación.
Ejemplos de requisitos de partes interesadas pertinentes
incluyen, pero no se limitan:

27. 27
PASO 3
Req 4.2
ISO 45002
DETERMINAR QUE NECESIDADES Y
EXPECTATIVAS SON, O PUEDEN
CONVERTIRSE EN REQUISITOS LEGALES
Y OTROS REQUISITOS

28. PROPOSITO DEL REQUISITO 4.2 Y SU
INTERACCION CON OTRAS CLAUSULAS
4.2
PASO 1-Partes Interesadas Relevantes de SST
PASO 2-Necesidades y Expectativas ( Requisitos)
PASO 3: Determinar cuales pueden convertirse
en requisitos legales y otros requisitos
6.1
Riesgos
Oportunidades
4.3
Alcance
5.2
Política
6.1.3
Requisitos
Legales

29. PLANTILLA
FINAL
INTEGRACION
ISO 45002
ISO 45001
KIT DE
IMPLEMENTACION

30. PLANTILLA
FINAL
INTEGRACION
ISO 45002
ISO 45001
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