Acta @ FreelanceCamp2012

1. FreelanceCamp 2012,
16 giugno, Marina Romea
Che piani hai per la
pensione?
- Una riflessione con Acta
www.actainrete.it Elisa Marras - Acta

2. www.actainrete.it
Chi siamo

3. www.actainrete.it
I nostri temi
•
Acta: perché nasce e chi vuole rappresentare
•
I problemi
•
Le proposte
•
Il valore della rete
3

4. www.actainrete.it
Acta nasce nel luglio del 2004
per rappresentare i professionisti autonomi
della conoscenza che offrono i propri servizi
alle imprese e alla PA.
Sarebbero?
I lavoratori autonomi di seconda generazione
(non ordinisti e non imprese).
Molti problemi sono comuni a tutto il lavoro
“non dipendente”.
4

5. www.actainrete.it
Chi siamo: lavoratori autonomi
Grafici
Informatici
Ricercatori
Formatori
Pubblicitari
Designer
Traduttori/interpreti
Consulenti marketing
Consulenti amministrazione
Consulenti organizzazione
Consulenti tecnici
Tributaristi
………………………..
5

6. www.actainrete.it
Chi “non siamo”
Non siamo né dipendenti, né imprese e neppure
apparteniamo a una categoria codifcata di lavoratori
autonomi: né artigiani, né agricoltori, né commercianti, né
professionisti ordinisti.
Non siamo dunque rappresentati da nessuno:
NO Albi/Ordini
NO ConfCommercio – ConfArtigiani,
NO Confindustria,
NO Sindacati.
Di fatto, non siamo riconosciuti parte sociale.
6

7. www.actainrete.it
Chi “non siamo”
Manca l'omogeneità e dunque (agli occhi degli altri)
manca un’identità definita.
Che allora viene colmata da stereotipi diversi e spesso
contrapposti:
• dipendenti mancati o finte partite iva
• evasori fiscali
• pseudoimprese
7

8. www.actainrete.it
Stereotipo 1: fnte partite iva
I nostri contributi previdenziali sono stati aumentati in
meno di 10 anni dal 14,5% all’attuale 26,72% ma:
•
le prospettive pensionistiche restano disastrose
•
non è stato modificato il sistema di tutele
(niente malattia, copertura per infortuni e per
disoccupazione, congedi parentali).
8

9. www.actainrete.it
Abbiamo contributi pensionistici doppi rispetto
agli ordinisti e superiori anche a
artigiani/commercianti e dipendenti
9

10. www.actainrete.it
Stereotipo 2: E vasori
Per compensare l’ipotetica evasione fiscale ci sono
concesse minori detrazioni, no tax area e nemmeno
per carichi familiari.
Per contrastare l’ipotetica evasione siamo
assoggettati agli studi di settore.
10

11. www.actainrete.it
Stereotipo 3: Pseudoimprese, ovvero
“imprenditori di noi stessi”
Oneri da imprese:
•
Irap
•
contabilità complessa e costosa
•
interesse Iva x dichiarazioni trimestrali, anticipo IVA
Ma non vantaggi:
•
limitata deducibilità dei costi cruciali per la nostra
attività: formazione, comunicazione, trasporto etc…
•
nessun incentivo
•
esclusione dalla formazione finanziata
11

12. www.actainrete.it
Stereotipo 3: “imprenditori di noi stessi”
Molti di noi si sentono comunque “imprenditori di se
stessi”. Bene, ma ricordiamo sempre che:
- per lo Stato, fisco e previdenza, NON lo siamo
- l'impresa prevede un'idea di prodotto o servizio e
delle responsabilità verso i dipendenti, che sono
parte del progetto di un'impresa.
È più conveniente valorizzare il nostro status reale:
professionisti indipendenti che mettono sul mercato le
proprie competenze.
..Vi sembra poco?
12

13. www.actainrete.it
Il risultato di tutto ciò è:
Calcolato su un costo del lavoro ipotetico di 40.000 euro annui
13

14. www.actainrete.it
Cosa chiediamo

15. www.actainrete.it
Cosa chiediamo?
Di essere trattati equamente
come lavoratori e cittadini.
15

16. www.actainrete.it
1. Pensione (prima della riforma lavoro 2012)
Revisione del sistema contributivo
Gestione separata
•
Blocco delle aliquote INPS;
•
Equiparazione ai dipendenti dei benefici fiscali per il
finanziamento del pilastro privato;
•
Contribuzione figurativa nei periodi di non lavoro;
•
Totalizzazione gratuita di tutti contributi versati in diverse
gestioni;
•
Possibilità di trasferire verso altre gestioni quanto versato
alla gestione separata;
•
Definizione di misure transitorie per chi va in pensione nei
prossimi 10-15 anni, che rischia di non raggiungere
neppure la pensione minima.
16

17. www.actainrete.it
1. Pensione (attuali aggiornamenti)
E mendamenti al DDL Lavoro art. 2 comma 35
Gestione separata:
•
Blocco degli aumenti delle aliquote INPS (33% nel 2018);
•
Contrasto alle “finte p.iva”:
•
La collaborazione costituisca in termini di fatturato annuo
più dell'80%
•
La collaborazione superi complessivamente l'80%
dell'anno solare
•
Il lavoratore abbia una postazione fssa in azienda
17

18. www.actainrete.it
2. Welfare
•
Adeguata indennità di malattia, anche domiciliare, o
la possibilità di versare a un’assicurazione privata
(opting out)
•
Congedi parentali
•
La possibilità di accedere ad ammortizzatori sociali
per periodi di non lavoro
18

19. www.actainrete.it
3. Fisco
•
Equiparare detrazioni familiari a dipendenti;
•
escludere misure nate per le imprese (Irap,
burocrazia, anticipo IVA e interesse x IVA trimestrale);
•
ripensare il sistema di detrazioni per spese inerenti
l’attività;
•
modificare gli strumenti di controllo, in particolare studi
di settore;
•
agevolare fiscalmente assicurazioni private miranti a
tutelare le situazioni di non lavoro per malattia;
•
Sistema semplificato e forfetario per redditi bassi.
19

20. www.actainrete.it
Cosa stiamo
facendo

21. www.actainrete.it
ACTA come rete
intraRete
•
Per dare rappresentanza a mondi frammentati che
non dialogavano
•
Per sensibilizzare, informare e offrire servizi
•
Per favorire sinergie di competenze e di lavoro tra i
professionisti
extraRete
•
Per creare connessioni con mondi contigui
•
Per favorire un cambiamento culturale presso
istituzioni, parti sociali, media
21

22. www.actainrete.it
Le relazioni internazionali
- febbraio: EFIP (European Forum of Independent
Professionals) a Milano
- aprile: gemellaggio ACTA - FREELANCE UNION
- maggio: contatti FNVZZP, organizzazione di lavoratori
autonomi olandesi
- giugno: riunione di EFIP a Bruxelles
- luglio: riunione con PCG, organizzazione dei freelance
inglesi che attualmente coordina l'EFIP
22

23. www.actainrete.it
Le azioni più importanti nell'ultimo anno
Opposizione al DDL Riforma Lavoro, informazione
puntuale sull'iter del decreto
Presentazione della Memoria Acta in Commissione
Lavoro Senato e appello al suo supporto e diffusione
Incontro @ Corriere Live TV con Acta e Ministro Fornero
Spettacolo “Lo stato del Quinto stato”
23

24. www.actainrete.it
Le azioni più importanti negli ultimi mesi
DDL Riforma Lavoro (Fornero):
Fitta azione di coordinamento con associazioni del
lavoro professionale (Colap, Apco, Agens, Piu, Aiap) e
incontri con parlamentari e politici di partito
Mail bombing alla Commissione Lavoro del Senato
→ risultato: il DDL va alla Camera SENZA mozione di
fiducia, quindi possibilità di richiedere emendamenti
Fax bombing alla Commissione Lavoro della Camera
→ risultato: convocazione di Acta in Commissione in
qualità di soggetto da audire in merito al decreto
24

25. www.actainrete.it
Appuntamenti
29 giugno:
Assemblea dei soci, Milano
settembre:
workshop per soci e non (live streaming):
COME FUGGIRE DALLA
GESTIONE SEPARATA
25

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16 giugno, Marina Romea
Che piani hai per la
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www.actainrete.it Elisa Marras - Acta
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Chi siamo

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I nostri temi
•
Acta: perché nasce e chi vuole rappresentare
•
I problemi
•
Le proposte
•
Il valore della rete
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30. www.actainrete.it
Acta nasce nel luglio del 2004
per rappresentare i professionisti autonomi
della conoscenza che offrono i propri servizi
alle imprese e alla PA.
Sarebbero?
I lavoratori autonomi di seconda generazione
(non ordinisti e non imprese).
Molti problemi sono comuni a tutto il lavoro
“non dipendente”.
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31. www.actainrete.it
Chi siamo: lavoratori autonomi
Grafici
Informatici
Ricercatori
Formatori
Pubblicitari
Designer
Traduttori/interpreti
Consulenti marketing
Consulenti amministrazione
Consulenti organizzazione
Consulenti tecnici
Tributaristi
………………………..
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32. www.actainrete.it
Chi “non siamo”
Non siamo né dipendenti, né imprese e neppure
apparteniamo a una categoria codifcata di lavoratori
autonomi: né artigiani, né agricoltori, né commercianti, né
professionisti ordinisti.
Non siamo dunque rappresentati da nessuno:
NO Albi/Ordini
NO ConfCommercio – ConfArtigiani,
NO Confindustria,
NO Sindacati.
Di fatto, non siamo riconosciuti parte sociale.
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33. www.actainrete.it
Chi “non siamo”
Manca l'omogeneità e dunque (agli occhi degli altri)
manca un’identità definita.
Che allora viene colmata da stereotipi diversi e spesso
contrapposti:
• dipendenti mancati o finte partite iva
• evasori fiscali
• pseudoimprese
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34. www.actainrete.it
Stereotipo 1: fnte partite iva
I nostri contributi previdenziali sono stati aumentati in
meno di 10 anni dal 14,5% all’attuale 26,72% ma:
•
le prospettive pensionistiche restano disastrose
•
non è stato modificato il sistema di tutele
(niente malattia, copertura per infortuni e per
disoccupazione, congedi parentali).
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35. .
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Abbiamo contributi pensionistici doppi rispetto
agli ordinisti e superiori anche a
artigiani/commercianti e dipendenti
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Stereotipo 2: Evasori
Per compensare l’ipotetica evasione fiscale ci sono
concesse minori detrazioni, no tax area e nemmeno
per carichi familiari.
Per contrastare l’ipotetica evasione siamo
assoggettati agli studi di settore.
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37. www.actainrete.it
Stereotipo 3: Pseudoimprese, ovvero
“imprenditori di noi stessi”
Oneri da imprese:
•
Irap
•
contabilità complessa e costosa
•
interesse Iva x dichiarazioni trimestrali, anticipo IVA
Ma non vantaggi:
•
limitata deducibilità dei costi cruciali per la nostra
attività: formazione, comunicazione, trasporto etc…
•
nessun incentivo
•
esclusione dalla formazione finanziata
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38. www.actainrete.it
Stereotipo 3: “imprenditori di noi stessi”
Molti di noi si sentono comunque “imprenditori di se
stessi”. Bene, ma ricordiamo sempre che:
- per lo Stato, fisco e previdenza, NON lo siamo
- l'impresa prevede un'idea di prodotto o servizio e
delle responsabilità verso i dipendenti, che sono
parte del progetto di un'impresa.
È più conveniente valorizzare il nostro status reale:
professionisti indipendenti che mettono sul mercato le
proprie competenze.
..Vi sembra poco?
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39. .
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Il risultato di tutto ciò è:
Calcolato su un costo del lavoro ipotetico di 40.000 euro annui
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Cosa chiediamo

41. www.actainrete.it
Cosa chiediamo?
Di essere trattati equamente
come lavoratori e cittadini.
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1. Pensione (prima della riforma lavoro 2012)
Revisione del sistema contributivo
Gestione separata
•
Blocco delle aliquote INPS;
•
Equiparazione ai dipendenti dei benefici fiscali per il
finanziamento del pilastro privato;
•
Contribuzione figurativa nei periodi di non lavoro;
•
Totalizzazione gratuita di tutti contributi versati in diverse
gestioni;
•
Possibilità di trasferire verso altre gestioni quanto versato
alla gestione separata;
•
Definizione di misure transitorie per chi va in pensione nei
prossimi 10-15 anni, che rischia di non raggiungere
neppure la pensione minima.
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43. www.actainrete.it
1. Pensione (attuali aggiornamenti)
E mendamenti al DDL Lavoro art. 2 comma 35
Gestione separata:
•
Blocco degli aumenti delle aliquote INPS (33% nel 2018);
•
Contrasto alle “finte p.iva”:
•
La collaborazione costituisca in termini di fatturato annuo
più dell'80%
•
La collaborazione superi complessivamente l'80%
dell'anno solare
•
Il lavoratore abbia una postazione fssa in azienda
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2. Welfare
•
Adeguata indennità di malattia, anche domiciliare, o
la possibilità di versare a un’assicurazione privata
(opting out)
•
Congedi parentali
•
La possibilità di accedere ad ammortizzatori sociali
per periodi di non lavoro
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3. Fisco
•
Equiparare detrazioni familiari a dipendenti;
•
escludere misure nate per le imprese (Irap,
burocrazia, anticipo IVA e interesse x IVA trimestrale);
•
ripensare il sistema di detrazioni per spese inerenti
l’attività;
•
modificare gli strumenti di controllo, in particolare studi
di settore;
•
agevolare fiscalmente assicurazioni private miranti a
tutelare le situazioni di non lavoro per malattia;
•
Sistema semplificato e forfetario per redditi bassi.
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46. www.actainrete.it
Cosa stiamo
facendo

47. www.actainrete.it
ACTA come rete
intraRete
•
Per dare rappresentanza a mondi frammentati che
non dialogavano
•
Per sensibilizzare, informare e offrire servizi
•
Per favorire sinergie di competenze e di lavoro tra i
professionisti
extraRete
•
Per creare connessioni con mondi contigui
•
Per favorire un cambiamento culturale presso
istituzioni, parti sociali, media
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21

48. www.actainrete.it
Le relazioni internazionali
- febbraio: EFIP (European Forum of Independent
Professionals) a Milano
- aprile: gemellaggio ACTA - FREELANCE UNION
- maggio: contatti FNVZZP, organizzazione di lavoratori
autonomi olandesi
- giugno: riunione di EFIP a Bruxelles
- luglio: riunione con PCG, organizzazione dei freelance
inglesi che attualmente coordina l'EFIP
22
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49. www.actainrete.it
Le azioni più importanti nell'ultimo anno
Opposizione al DDL Riforma Lavoro, informazione
puntuale sull'iter del decreto
Presentazione della Memoria Acta in Commissione
Lavoro Senato e appello al suo supporto e diffusione
Incontro @ Corriere Live TV con Acta e Ministro Fornero
Spettacolo “Lo stato del Quinto stato”
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50. www.actainrete.it
Le azioni più importanti negli ultimi mesi
DDL Riforma Lavoro (Fornero):
Fitta azione di coordinamento con associazioni del
lavoro professionale (Colap, Apco, Agens, Piu, Aiap) e
incontri con parlamentari e politici di partito
Mail bombing alla Commissione Lavoro del Senato
→ risultato: il DDL va alla Camera SENZA mozione di
fiducia, quindi possibilità di richiedere emendamenti
Fax bombing alla Commissione Lavoro della Camera
→ risultato: convocazione di Acta in Commissione in
qualità di soggetto da audire in merito al decreto
24
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51. www.actainrete.it
Appuntamenti
29 giugno:
Assemblea dei soci, Milano
settembre:
workshop per soci e non (live streaming):
COME FUGGIRE DALLA
GESTIONE SEPARATA
25
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