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当社について / 会社概要
会社名 aMi Inc.
設立 2014年1月
代表者名 藤井 悠夏
所在地 〒165-0031 東京都中野区上鷺宮5-8-14
事業内容 撮影プラットフォームの運営
メンバー数 約20人
株主 East Ventures, マネックスなど
5. 人がしあわせに
生きられる
生態系をつくる
COPYRIGHT(C) 2024 aMi Inc. ALL RIGHTS RESERVED.
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人と人が出会うきっかけをつくる。
出会った人々が、
あたたかな気持ちになれる瞬間を増やす。
そして、
人と人の間に前向きなつながりを生み出す。
意思を持った人が、
やりたいことを実現し、
しあわせに生きるための仕組みをつくっています。
人と人の絆を感じることのできる瞬間を、
人の数だけ生み出す。
人生をより豊かにするための選択肢を増やす。
そのためにできることを、
事業に掲げ運営しています。
一人ではできないことをチームで乗り越える喜びや感動、
その道のりで経験するワクワクやヒリヒリを分かち合いながら、
メンバーの一人一人が枠にとらわれない方法で事業を実現すること。
それが私たちの理想です。
Ourvision
当社について/当社のビジョン
7. COPYRIGHT(C) 2024 aMi Inc. ALL RIGHTS RESERVED.
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事業について/世界の市場規模
世界の撮影マーケット市場規模
フォトグラファー
7,460万人
写真編集ソフトウェア市場
7億6,231万ドル
写真＆ビデオ市場のダウンロード数
264億ダウンロード
10. COPYRIGHT(C) 2024 aMi Inc. ALL RIGHTS RESERVED.
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事業について/課題
複雑なワークフローでは
「よい写真」
を
提供することに集中できない
フリーランスのフォトグラファーは撮影以外の複雑な業務も自分一人で
遂行しなければならず、
「よい写真」
を生み出すことに集中しづらい。
フォトグラファーが食べていくのは
なかなか難しい…
撮影業界の構造として、
フォトグラファーの単価が上がりづらかったり、
繁忙期閑散期など安定した収入を得るのが難しい。
13. COPYRIGHT(C) 2024 aMi Inc. ALL RIGHTS RESERVED.
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ハイクオリティな撮影
登録フォトグラファーは必ず面談とポートフォリオ審査を行います。
評価
に基づいた、
質の高いフォトグラファーをアサイン。
事業について/AMI PHOTO
国内最大級撮影マッチング
プラットフォーム
簡単便利
いつでもどこでも好きな場所、
好きな時間にプロによる撮影を簡
単に実現できます。
どこよりもリーズナブル
4000名以上の登録フォトグラファーの空き時間を活用して撮影マッチ
ングを行うので、
相場よりもリーズナブル。
全国どこでも基本出張費込
みで対応。
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事業について/AMI PHOTO / Voice
Photographer
高野さん
常に様々な仕事があるとい
うのはちょっとした安心感。
実際に稼動できたらお金も
入ってくるので駆け出しの
ときはすごく助かりました。
Photographer
江幡さん
これまでの技術を生かして
撮影していますがビジネス
案件はなかなか自分でとれ
ないので新しい企業さんと
関わっていったときに新た
な発見があるのはありがた
いです。
COPYRIGHT(C) 2024 aMi Inc. ALL RIGHTS RESERVED.
16. COPYRIGHT(C) 2024 aMi Inc. ALL RIGHTS RESERVED.
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事業について/AMI PHOTO法人向けサービス
主な機能
おすすめポイント
AMIの撮影管理システムで、
発注から納品まで、
撮影の管理全てが完結！
POINT 01
確かな
マッチング機能
POINT 02
無期限でデータを
ダウンロード
POINT 03
プランに基づいた
リクエストを
簡単共有
撮影リクエスト 撮影内容の確認
変更・キャンセル 納品物ダウンロード
フォトグラファーとの
やりとり 請求詳細
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事業について/AMI PHOTO法人向けサービス / Voice
COPYRIGHT(C) 2024 aMi Inc. ALL RIGHTS RESERVED.
日本ルクソールシステム株式会社様
品質が良くても全国対応できなかったり、
交通費
が嵩んで予算が上がってしまうケースなどもある
中で、
予算内で品質が担保できて、
全国手配がで
きるAMI PHOTOに決めました。
価格を抑えながら品質を担保してもらえるのはも
ちろんのこと、
コロナ禍で訪問が制限されている
期間中に、
カメラマンだけ行ってもらって撮影して
もらえたのはとても助かりました。
事前にAMIサ
ポートチームにコミュニケーションすることで全
ての担当カメラマンに伝えていただいて撮影して
頂けるので、
安心して任せることができています。
日比谷花壇様
発注から納品までのシステム連携もできるとい
うことが大きな決め手でした。
提携して大満足しています。
全国でかなりの件
数の撮影を依頼しているので、
撮影内容やカメ
ラマンの応対などで何かうまくいかないことが
あっても、
フィードバックすると次の撮影では改
善されているので安心してお任せできています。
PlugandPlayJapan様
プロにお任せすると気難しい方も柔らかい表情
に撮れますし、
撮影というイベント自体がチーム
でコミュニケーションが取れる機会になるので、
チームビルディングにもなっています。
また、
社
内の撮影だけではなく、
イベント撮影でも使え
るので同じフォトグラファーを指名してリピート
して利用をさせてもらっています。
20. COPYRIGHT(C) 2024 aMi Inc. ALL RIGHTS RESERVED.
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アップロード履歴を残せる
アップロードした写真は履歴が残り、
削除やリンクの再発行、
アクティビティの確認をすることができます。
事業について/NOHIN
スマホで写真を確認できる
ダウンロードリンクを受け取った方は、
スマホで写真を確認できます。
解凍などの操作の必要はなく、
写真を確認でき、
広告の表示もありません。
レビューを入れられる
多くのクライアントにレビューを入れてもらうことで、
信頼度をアップすることができます。
クライアントの許可を取って、
写真をご自身の実績として公開することができます。
大容量のファイルを無料で送れる
フォトグラファーのための
オンライン納品ツール
※フォトグラファーがどのような写真をいつどこで撮ってど
んな評価を受けたのかが見れるデータベースとして展開し
ていく予定です。
22. COPYRIGHT(C) 2024 aMi Inc. ALL RIGHTS RESERVED.
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チームについて/役員紹介
シリア生まれ東京育ち。
2006年に株式会社リクルートに入
社後、
ゼクシィ営業部で2007年に年間MVPを受賞し、
2010
年に退職。
その後ベトナムに渡り、
現地法人にて新規事業
の事業責任者として従事。
事業譲渡後、
シンガポールへ移
住。
日系企業のブライダル事業立ち上げの支援を行う。
日本
でのウェディングフォト撮影を希望するシンガポール人に撮
影先を紹介するサービスの提供をきっかけに日本に帰国
後、
aMiを創業。
藤井 悠夏
CEO
慶應義塾大学SFC在学中に、
研究成果をルーツに研究室の
メンバーと産学連携ベンチャーを創業。
多言語携帯ブラウ
ザアプリを開発。
携帯電話を多言語化するための表示、
及
び入力インターフェイスの開発を行う。
その後、
ベンチャー
企業でプロジェクト管理や事業の立ち上げ、
システムの企
画から開発、
運用などを経験したのち、
aMiに参画。
CTO 加藤 祐己
23. COPYRIGHT(C) 2024 aMi Inc. ALL RIGHTS RESERVED.
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チームについて/組織のあり方
aMiが考える組織のあり方
組織はビジョンを実現していくプロジェクトチームだと考えてい
ます。
私たちのビジョンは人がしあわせに生きられる生態系をつくるこ
とであり、
事業のミッションはフォトグラファーが腕さえあれば世
界中で活躍できる仕組みを作ることです。
組織のメンバー1人1人
が幸せに生きられる働き方を実現しながらビジョンとミッション
達成を目指します。
それぞれのメンバーが自律的かつプロフェッショナルなスタンス
で必要な役割を担い、
最大限の成果を出すチームづくりをします。
最低限必要なルールを設けながらも既存の枠に囚われない働き
方、
チームのあり方を常に模索します。
人でなくシステムで解決できることはシステム化し、
それぞれのメ
ンバーの特性を活かしてできることにコミットしてもらえるような
環境づくりを大事にしています。
25. COPYRIGHT(C) 2024 aMi Inc. ALL RIGHTS RESERVED.
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チームについて/行動指針
理想に向かって
自ら動機づけを行い、
努力を続けられるか
想像を超える成果は
シナジーによって
生まれる
何のため、
なぜ、
を
常に問い続けること
失敗はプロセスの中での失敗なだけであり、
最終的なゴールにおいて失敗するということは存在しえない。
つまり死なない限り失敗はない。
前に進むためには最適な打ち手のための因数分解を行い、
理想を現実にするためのプロセスは都度見直せばよい。
ただし、
変数を自分ごと化しない限り介在価値は生まれない。
完璧な人はいない。
しかし、
協働によって想像もしないような成果が生まれる。
心地の良いコミュニケーションを通じて
情報の質と打ち手の確度が上がり、
各々の得意領域が最大限に活かされるチームづくりが大事。
より多くの情報量から柔軟な発想で解決策を導き出すことは、
特に新たな価値創造において非常に重要である。
必要なのは常識やこれまでの経験ではなく、
知性である。
知性とは、
物事を知り、
本質を理解し、
物事を判断する力である。
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メンバーの働く環境について/働き方
フルリモート&
裁量労働制
現メンバーの拠点：仙台、
東京、
埼玉、
大阪、
沖縄、
マレーシア
社会保険、
労働保険加入可
自身で報酬
（見積もり）
を提示
3ヶ月に1度
報酬の見直し
タイでの開発合宿
創業期に2回ほどバンコクで開発合宿を実施。
この時の会議にて提携企業向けに事業をピ
ボットすることを決めたことがaMiにとっての
転機になりました。
開発合宿の開催
広島での全社mtg
コロナが明けて初めてメンバーがスイスやマ
レーシア、
沖縄などそれぞれの拠点から広島に
集まる広島サミットならぬaMiサミットが開催
されました。
メンバーそれぞれを深く知るため
のワークショップや、
AIが浸透したこれからの
撮影業界はどうなっていくのか真剣にディス
カッションしたりと充実した時間となりました。
1年に1度、
全社オフサイトを実施
28. COPYRIGHT(C) 2024 aMi Inc. ALL RIGHTS RESERVED.
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メンバーの働く環境について/メンバーインタビュー
山本さん
カスタマーサクセスリーダー
入社3年目
aMiに入ろうと思ったのはなぜですか？
その当時のメンバーに声をかけてもらったのがきっかけ
です。
その時に、
初めて"マッチングサービス"という言葉
を知りました。
それまで、
出会い系以外でマッチングサー
ビスということを聞いたことがなくて。
フォトグラファー
と撮影したい人をマッチングする、
というビジネスその
ものに興味が湧きました。
あと、
私は3人の子育てをし
ながらなので、
完全リモートワークというのはとても魅
力的だなと思い、
お話を聞いてみることにしました。
実際に入ってみてどうですか
前職もリモートワークだったのですが、
働いている人が
子育てに対して理解が少なかったので、
みんなでフォ
ローし合える関係性がとても心強く感じました。
本当に
ちょっとしたことでも気軽にメッセージなどでコミュニ
ケーションをとっているので、
会っていなくてもチーム
ワークの良さを感じています。
aMiでの仕事のやりがいについて
最初はお客様の問い合わせ対応から入ったのですが、
今はクライアントやフォトグラファーの課題を見つけ、
サービス改善に繋げるお仕事をしています。
業務範囲が
広くなって、
チャレンジできるようになってより成長を実
感できるようになりました。
整備されていない環境でも、
冷静に状況を整理して話をまとめたりするのは得意な
ので、
そういうポジションで仕事ができているのは合っ
てるのかなと思います。
これからやりたいこと
入った当初、
フォトグラファーの方に、
aMiは距離が近い
と褒めてもらったのが最初の印象でした。
今はシステム
の自動化が進んでいるものの、
これからも関わる皆さん
に自分たちのサービスやチームを身近に感じていただ
き、
頼りにしてもらえるような存在になっていきたいで
す。
ami noteでは
様々な情報を発信中です！
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メンバーの働く環境について/メンバーインタビュー
田中さん
エンジニア
aMiに入ろうと思ったのはなぜですか？
社会人になって会社員としても開発の仕事を経験が
あったものの、
その後すぐにフリーで活動を開始しまし
た。
フリーとして仕事を探していた時にaMiの仕事募集
を見て、
少ないながらもそれまで身につけてきた自分の
スキルが活かせそうだったので、
応募してみることにし
ました。
aMiでの仕事のやりがいについて
最初は加藤さんから振り分けてもらったタスクを着々と
こなしていたのですが、
少しずつ仕事を任せてもらえる
ようになり、
他の人のコードのレビューをしたり、
抽象的
な課題にも取り組めるようになってきました。
任せてもらえるようになってきた、
というのも成長実感
につながりましたし、
少しずつ自分の中の考え方も洗練
されてきたなと思います。
実際に入ってみてどうですか
aMiは人となりが良いメンバーが揃っていて、
雰囲気が
とても良いなと感じています。
また、
リモートならではの
開発体制も整っていて、
それぞれのメンバーが手持ち無
沙汰になることなく、
やることが管理できていると思い
ます。
また、
とにかく手を動かしてコードをどんどんかけ
る環境が良かったです。
ミーティングなど開発以外の仕
事が多いのは苦手で、
どんどんコードを書いていきたい
タイプなので、
そこも合うなと思いました。
受託だとバラバラと切り取られた仕事をこなす形になっ
てしまい、
スキルも浅く広くという感じでなかなか深め
るのが難しかったのですが、
加藤さんは一貫してサービ
スを作るスタンスだったので、
そういう意味でも仕事が
楽しいと感じるようになりました。
「ここは横展開できるよね」
みたいな感じで高い視座で
合理的に判断する姿勢もとても勉強になります。
ami noteでは
様々な情報を発信中です！
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メンバーの働く環境について/メンバーインタビュー
田口さん
営業兼カスタマーサクセス
aMiに入ろうと思ったのはなぜですか？
リーダーの山本さんとご飯を食べている時に誘っても
らったのがきっかけです。
当時彼の仕事の関係でどこに
住むかわからない状況だったのもあり、
リモートで働け
る環境には魅力を感じました。
実際に入ってみてどうですか
入ってみてびっくりしたのは、
様々な業務がすでに自動
化されていたことです。
間に誰かが入って仕事している
のかなというイメージがあったのですが、
ほとんどのこ
とが自動化されているのはびっくりしました。
リモートワークはコミュニケーションのタイムラグがあ
るという意味では難しいところもありますが、
メンバー
同士で協力体制がうまくできてるので、
そこが良いなと
感じています。
これまでは大手の会社に勤めていたので、
疑問に思っ
たことを解消することを諦めていたところがあります
が、
今は少しでも課題に感じたことは社内でシェアして
改善に繋げることができるので、
大きな違いを感じてい
ます。
aMiでの仕事のやりがいについて
決まったことや型などがあるわけではないので、
自分で
切り開いてやり方を見つけていくことは難しさもありま
すが、
やりがいもあります。
また、
やはりお客様やフォトグ
ラファーに直接サービスなどを褒めてもらえると、
やる
気が出ます。
これからも
「撮影をするならAMI PHOTO」
と思ってもら
えるように、
撮影件数を大きく伸ばしながら、
信頼を勝ち
取っていきたいと思います。
ami noteでは
様々な情報を発信中です！
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メンバーの働く環境について/代表メッセージ
「こうでなければならない」
と囚われず、
理想を実現するために
「どうやったらできるだろう？」
と、
物事を自分ごと化できる人と一緒に、
人が幸せに生きられる、
より良い社会に貢献していきたいと考えています。
努力することに意味はないけれど、
人の役に立てることに喜びを感じ、
意味付けすることができるのが人間の力です。
その力を最大限に発揮し、
ビジョンミッション達成を一緒に目指しましょう。
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