Este documento discute los tipos de empresas en las que la gente es más feliz trabajando. Señala que solo el 30% de los empleados se siente feliz en su trabajo y más del 80% odia los lunes y considera que su empresa es fuente de estrés. Argumenta que las empresas deben centrarse en la motivación intrínseca de los empleados, la autonomía, el dominio y la finalidad, en lugar de solo el dinero, para mejorar el clima laboral, la motivación y los resultados.
5. Pensamos que el
dinero nos dará
montones de
felicidad durante
mucho tiempo,
cuando en realidad
nos aporta un
poquito de
felicidad durante
poco tiempo
6. Solo el 30 % de los empleados
se siente feliz en su trabajo
19. La felicidad no tiene buena
prensa
“ Las organizaciones no tienen que
elegir entre personas y resultados,
se llega a los resultados
a través de las personas
Santiago Vázquez