3. CONTEXTO
Pese que casi desde el comienzo del movimiento obrero
favorecían el trabajo remunerado de las mujeres y perseguían
sus derechos a través de la independencia económica, como
lo demostró en el II Congreso de la Federación Regional
Española (1872) , la realidad no se ajusta a lo escrito. La
mayoría de obreros creían que el trabajo de las mujeres era
un obstáculo para el desarrollo de las luchas y una amenaza
para el mantenimiento de los salarios, condiciones laborales
y rol como sostén de la familia.
Miles de mujeres en los telares y otras industrias, en el
servicio doméstico, en el comercio, la agricultura han sido
invisibilizadas, hasta el punto que existen historiadores que
afirman que la mujer se incorporó al trabajo remunerado a
mediados del siglo XX y después ilustraban sus palabras con
una nave de telares del siglo XIX con cientos de mujeres
La realidad era que a mediados del siglo XIX, las obreras
textiles constituían el 40% del total..
4. INTRODUCCIÓN
En 1913, la "Huelga de las Seis
Semanas", fue un punto de inflexión
para la clase trabajadora y una de las
huelgas más importantes en el sector
textil de principios del siglo XX.
Organizada por La Constancia Un
sindicato fundado casi exclusivamente
por mujeres, que impulsó a más de
60.000 trabajadores a la huelga.
5. MOTIVOS
01 Las mujeres cobraban un 60%
menos que los hombres.
Trabajaban 12 horas y más
02
IGUALDAD SALARIAL
REDUCCION DE JORNADA
6. DESARROLLO
28 DE
JULIO DE
1913
AGOSTO
DE 1913 5 DE
AGOSTO DE
1913
DOS DÍAS
DESPUÉS
24 DE
AGOSTO
1913
15 DE
SEPTIEMBRE
1913
La constancia inicia la
huelga reivindicando sus
demandas como las de su
sindicato para obtener
reconocimiento.
En Barcelona, había 256
fábricas paradas y
24.030 obreros en
huelga (mayoritariamente
mujeres).
En la Rambla de
Barcelona hubo una
enorme manifestación
silenciosa
La huelga crece y sectores
diferentes al textil se unen.
Se llega a las 100.000
personas en huelga.
Se emite un real decreto que fijaba
las 60 horas semanales para ambos
sexos y se comprometía a hacer
cumplir la Ley de 1900 que regulaba
el sueldo y el trabajo nocturno de
mujeres y niños. La patronal se
negó a aplicarlo y amenazó con el
cierre patronal.
Finalmente se da por
concluido el conflicto y la
huelga con la aceptación de la
patronal de la jornada de 60
horas, sábados tarde libres y
la desaparición progresiva del
trabajo nocturno. Una
victoria.
7.
8. CONCECUENCIAS
Real Decreto de 24 de
agosto de 1913: Jornada
máxima de trabajo y
remuneración a destajo en
la industria textil.
REAL DECRETO
9. La rebeldía es la virtud
original del hombre.
-Arthur Schopenhauer
