1. จิตวิทยาการบริหาร
ผบก.สมวงค์ แก้วเกตุ
สาธารณสุขอาเภอเฉลิมพระเกียรติ จ.นครศรีธรรมราช
ผบก.รุ่นที่ 27/2556 วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ตรัง

2. ความหมาย
จิตวิทยาคืออะไร
จิตวิทยา เป็นศาสตร์ (logos) แขนงหนึ่ง เพื่อศึกษาพฤติกรรม
ของมนุษย์และสัตว์
1. พฤติกรรมภายนอก (Overt)
2. พฤติกรรมภายใน (Covert Behavior)

3. ความหมาย
การบริหารคืออะไร
การบริหาร ตามนิยามของ Peter F, Ducker ก็คือ การทาให้
งานดาเนินการไปตามหน้าที่ (Function) ของมันด้วยความรับผิดชอบ
โดยมีระเบียนกฎเกณฑ์ (Discipline) และงานได้ดาเนินไปจนประสบ
ความสาเร็จ

4. คุณสมบัติของผู้บริหาร
คุณสมบัติของคนเก่งงาน (Task Ability)
1. มีความรู้และความชานาญในงานนั้น
2. มีความรับผิดชอบสูง
3. รวดเร็ว ถูกต้อง
4. มองการณ์ไกล มี vision มองว่า งานที่ทาวันนี้ จะดีกว่าพรุ่งนี้

5. คุณสมบัติของผู้บริหาร
คุณสมบัติของการเก่งคน (Social Ability)
1. เข้าใจตน เข้าใจคนอื่น
2. ปรับตน ปรับคนอื่น
หลักการที่จะนาใช้ คือ
1. คิดเชิงบวก
2. นาใจเขา มาใส่ใจเรา

6. คุณสมบัติของผู้บริหาร
คุณสมบัติของเก่งคิด (Conceptual Ability)
1. คิดวางแผน (Planning)
2. คิดแก้ปัญหา (Problem Solving)
3. คิดริเริ่มสร้างสรรค์ (Creative Thinking)

7. สรุปจิตวิทยาการบริหาร
1. ทราบหลักการบริหารงานทั่วไป
2. เข้าใจหลักการของความเป็นผู้นา (Leadership)
3. การจูงใจ (Motivation)
4. เทคนิคการแก้ปัญหา