SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Download to read offline
Steff Deprez, 4 April 2014Steff Deprez, 4 April 2014
SteffDeprez-March2014
1
Een rijke waaier aan methoden
SteffDeprez-March2014
2
• Overzicht + korte beschrijving gevarieerde
methoden voor impact meting
• Matrix per methode: helpt in de
zoektocht naar mogelijke toepasbare
methodes voor jouw context
3
SteffDeprez-March2014
4
SteffDeprez-March2014
Peilen naar Impact
Praktijken vanuit de ontwikkelingssamenwerking:
Vredeseilanden
•Aanpak impactevaluatie
•Concrete methode: SenseMaker
ACTIVITEITEN
INPUTS
Time
SteffDeprez-March2014
IMPACT
5
ACTIVITIES
OUTPUTS
OUTCOMES
IMPACT
INPUTS
Time
Bron: Ricardo.Wilson-Grau@inter.nl.net
Werken met een resultatenketen
(causale keten)
SteffDeprez-March2014
6
OUTPUT
OUTCOME
INPUTS
ACTIVITY
INPUTS
ACTIVITY
INPUTS
ACTIVITY
INPUTS
OUTPUT
OUTPUT
ACTIVITY
OUTPUT
OUTPUT
OUTCOME
OUTCOME
OUTCOME
OUTCOME
OUTCOME
OUTCOM
E
Ricardo.Wilson-Grau@inter.nl.net
De realiteit echter …
Evaluatiemethoden:
-Outcome Harvesting
-Ouctome Mapping
-Most Significant Change
-Learning / Innovation Histories
-Success Case Method
-Process Tracing
- …
SteffDeprez-March2014
7
SteffDeprez-March2014
Werken met “pathways”(veranderingstheorie)
8
SteffDeprez-March2014
Bron: OXFAM/Adinda Van Hemelrijck
9
SteffDeprez-March2014
Gebruik
1. In planning en ontwerpfase
> Begeleiding en opvolging
van de praktijk
2. Tijdens impactevaluatie in
retrospect
> De causaliteit en het
‘verhaal’ van de impact
verandering blootleggen
Evaluatiemethoden
-Contribution analysis
-General Elimination
Methodology
-Process Tracing
-Multiple lines & levels of
evidence
-…
10
Werken met controle, invloed en interesse
sfeer
Gebaseerd op Outcome Mapping
•Actorbenadering: ontwikkeling gaat over hoe mensen samenwerken en
omgaan met hun omgeving
•Outcomes = gedragsveranderingen van mensen, groepen en organisaties
waar je direct mee samenwerkt en die cruciaal zijn om bij te dragen aan de
visie en de impact van de praktijk te realiseren
SteffDeprez-March2014
11
SteffDeprez-March2014
Een leefbaar
inkomen voor
boerenfamilies
Boerenfamilies
•Verhoogd inkomen
•Sterkere positie
•Verhoging veerkracht
•…
Privé-bedrijven
-Afname van boeren
-Eerlijke contracten
-Investeren in boeren
-…
Dienstverleners
•Kredieten
•Technische ondersteuning
•Certificering
•…
Boerenorganisaties
•Ondernemerschap
•Collectieve vermarkting
•Betere dienstverlening leden
•…
Interesse of ambitiesfeer
Invloedssfeer
Controlesfeer
• Activiteiten
• Budgetten
• Staf
Werken met controle, invloed en interesse sfeer
Gebaseerd op Outcome Mapping
12
SteffDeprez-March2014
Een leefbaar
inkomen voor
boerenfamilies
Boerenfamilies
•Verhoogd inkomen
•Sterkere positie
•Verhoging veerkracht
•…
Privé-bedrijven
-Afname van boeren
-Eerlijke contracten
-Investeren in boeren
-…
Dienstverleners
•Kredieten
•Technische ondersteuning
•Certificering
•…
Boerenorganisaties
•Ondernemerschap
•Collectieve vermarkting
•Betere dienstverlening leden
•…
Interesse of ambitiesfeer
Invloedssfeer
Controlesfeer
• Activiteiten
• Budgetten
• Staf 13
Basis voor planning, opvolging en impactevaluatie
Resultaten + indicatoren
Impact meten?
Mix van methodes
•Surveys
•Groep en individuele interviews
•Focus groepen
•Bedrijfskundige data van de landbouwketen
•Secundaire data
•SenseMaker
Self-assessment + externe evaluator
Elke 3 jaar
SteffDeprez-March2014
Boerenfamilies
•Verhoogd inkomen
•Sterkere positie
•Verhoging veerkracht
•…
14
Impact meten?
Mix van methodes
•Organisatie scan
•Self-assessment
•Werken met ‘progress markers’
•Zakencijfers boerenorganisaties
•Case Studies
•SenseMaker
Self-assessment + Externe evaluator
Elke 6 maand
SteffDeprez-March2014
Boerenorganisaties
•Ondernemerschap verhogen
•Betere dienstverlening leden
•Organisatieversterking
•Collectieve vermarkting
•…
16
SteffDeprez-March2014
Boerenfamilies
Boerenorganisaties
Hoe hebben activiteiten van
Vredeseilanden bijgedragen
aan gedragsveranderingen
partners?
Wat werkte? Wat niet?
Heeft een beter
functioneren van
de organisatie
positieve effecten
op het leven van
boeren?
Privé-bedrijven
18
Hoe is de relatie tussen
bedrijven en
boerenorganisaties?
Dienstverleners
Is het verhoogd
inkomen een effect
van het programma?
Impact is niet alleen ‘meten’, maar ook …
•Causale verbanden leggen
•Het ‘verhaal’ kunnen vertellen
•Bijdrage van Vredeseilanden en partners begrijpen
SenseMaker
• Verzamelen groot aantal verhalen (> 300) en ervaringen van
mensen rond een bepaald thema of verandering
• Verhalen/ervaringen worden getriggered door een vraag
• Groot aantal korte verhalen (micro-narratives/fragments)
• De verhalen worden gecodeerd door de verhalenverteller op
het moment dat het verhaal gedeeld wordt.
• Er is geen interpretatie door een externe persoon
SteffDeprez-March2014
19
SenseMaker
Vraag: Denk aan een specifiek moment of een ervaring waar je
werd aanmoedigd of gedemotiveerd om thee/koffie/bananen te
produceren en te verkopen aan het bedrijf?
SteffDeprez-March2014
20
SenseMaker
Codering
•Multi-choice vragen
•Polaire schalen
•Driehoeksvragen
SteffDeprez-March2014
X X
X
X
X 21
22
SteffDeprez-March2014
SteffDeprez-March2014
23
SteffDeprez-March2014
24
Gebruik voor impact
evaluatie
Begin programma (“nulmetting”)
Gewenste situatie
25
SteffDeprez-March2014
Voorbeeld Nederland
SenseMaker
• Software (SenseMaker) > patronen detectie
• Zoeken van patronen en vergelijkingen maken tussen
leeftijdsgroepen, geografische gebieden, thema’s, …
• Het zien van de realiteit door de ogen van mensen
• Het geeft inzichten in verschillende perspectieven, attitudes en
waarden van diverse actoren rond bepaalde thema’s
• Snel inzichten verwerven in veranderingen en eventueel snel
aanpassingen doorvoeren (snelle feedback, …)
• Combinatie van kwalititieve methode en kwantitatieve methode
SteffDeprez-March2014
26
• Overzicht + korte beschrijving gevarieerde
methoden voor impact meting
• Matrix per methode: helpt in de
zoektocht naar mogelijke toepasbare
methodes voor jouw context
27
SteffDeprez-March2014
SteffDeprez-March2014
Outcome Mapping
28
SteffDeprez-March2014
SenseMaker
29

More Related Content

Viewers also liked

д-р Лючиана Дюранти – Расширенная версия презентации к семинару в Москве 23 с...
д-р Лючиана Дюранти – Расширенная версия презентации к семинару в Москве 23 с...д-р Лючиана Дюранти – Расширенная версия презентации к семинару в Москве 23 с...
д-р Лючиана Дюранти – Расширенная версия презентации к семинару в Москве 23 с...Natasha Khramtsovsky
 
[SPRINTER] Elasticsearch starter-guide for Developer
[SPRINTER] Elasticsearch starter-guide for Developer[SPRINTER] Elasticsearch starter-guide for Developer
[SPRINTER] Elasticsearch starter-guide for DeveloperSomkiat Puisungnoen
 
Where is Carbon by Jessica
Where is Carbon by JessicaWhere is Carbon by Jessica
Where is Carbon by JessicaPatricia Muller
 
Where is Carbon by Alvaro
Where is Carbon by AlvaroWhere is Carbon by Alvaro
Where is Carbon by AlvaroPatricia Muller
 
1960 1970 Arlene
1960 1970 Arlene1960 1970 Arlene
1960 1970 Arlenemrounds5
 
Samantha’S Scrapbook Final
Samantha’S Scrapbook FinalSamantha’S Scrapbook Final
Samantha’S Scrapbook Finalmrounds5
 
Class 6 Technical Analysis of Stocks and Markets
Class 6 Technical Analysis of Stocks and MarketsClass 6 Technical Analysis of Stocks and Markets
Class 6 Technical Analysis of Stocks and MarketsBT24_7
 
To C
To CTo C
To Crxx
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1jaspang
 

Viewers also liked (20)

д-р Лючиана Дюранти – Расширенная версия презентации к семинару в Москве 23 с...
д-р Лючиана Дюранти – Расширенная версия презентации к семинару в Москве 23 с...д-р Лючиана Дюранти – Расширенная версия презентации к семинару в Москве 23 с...
д-р Лючиана Дюранти – Расширенная версия презентации к семинару в Москве 23 с...
 
Where Is Carbon Maribel
Where Is Carbon MaribelWhere Is Carbon Maribel
Where Is Carbon Maribel
 
Participatie anno 2013
Participatie anno 2013Participatie anno 2013
Participatie anno 2013
 
Het middenveld zal politiek zijn, of het zal niet zijn
Het middenveld zal politiek zijn, of het zal niet zijnHet middenveld zal politiek zijn, of het zal niet zijn
Het middenveld zal politiek zijn, of het zal niet zijn
 
Fox Terrier - Alexei
Fox Terrier - AlexeiFox Terrier - Alexei
Fox Terrier - Alexei
 
[SPRINTER] Elasticsearch starter-guide for Developer
[SPRINTER] Elasticsearch starter-guide for Developer[SPRINTER] Elasticsearch starter-guide for Developer
[SPRINTER] Elasticsearch starter-guide for Developer
 
Where is Carbon by Jessica
Where is Carbon by JessicaWhere is Carbon by Jessica
Where is Carbon by Jessica
 
Conferenza Pymaemo
Conferenza PymaemoConferenza Pymaemo
Conferenza Pymaemo
 
Where is Carbon by Alvaro
Where is Carbon by AlvaroWhere is Carbon by Alvaro
Where is Carbon by Alvaro
 
Let op je woorden - Jan Blommaert
Let op je woorden - Jan BlommaertLet op je woorden - Jan Blommaert
Let op je woorden - Jan Blommaert
 
Simone[1]
Simone[1]Simone[1]
Simone[1]
 
Verhalentafel
VerhalentafelVerhalentafel
Verhalentafel
 
Polar Bears by Tanya
Polar Bears by TanyaPolar Bears by Tanya
Polar Bears by Tanya
 
1960 1970 Arlene
1960 1970 Arlene1960 1970 Arlene
1960 1970 Arlene
 
Where Is Carbonluisalan
Where Is CarbonluisalanWhere Is Carbonluisalan
Where Is Carbonluisalan
 
Samantha’S Scrapbook Final
Samantha’S Scrapbook FinalSamantha’S Scrapbook Final
Samantha’S Scrapbook Final
 
Made by Hands
Made by HandsMade by Hands
Made by Hands
 
Class 6 Technical Analysis of Stocks and Markets
Class 6 Technical Analysis of Stocks and MarketsClass 6 Technical Analysis of Stocks and Markets
Class 6 Technical Analysis of Stocks and Markets
 
To C
To CTo C
To C
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
 

Similar to 'Peilen naar de impact van sociaal-culturele praktijken - Een rijke waaier aan methoden'

20150902 presentatie die gem
20150902 presentatie die gem20150902 presentatie die gem
20150902 presentatie die gemDieGem
 
Webinar sturen op maatschappelijk resultaat
Webinar sturen op maatschappelijk resultaatWebinar sturen op maatschappelijk resultaat
Webinar sturen op maatschappelijk resultaatBianca den Outer
 
De medewerkersmonitor 2015_2017
De medewerkersmonitor 2015_2017De medewerkersmonitor 2015_2017
De medewerkersmonitor 2015_2017BING-Research
 
Talking heads 2.0 presentatie
Talking heads 2.0 presentatie Talking heads 2.0 presentatie
Talking heads 2.0 presentatie Talking Heads
 
20120830 social business_strategie_ontwikkelcentrum_ede
20120830 social business_strategie_ontwikkelcentrum_ede20120830 social business_strategie_ontwikkelcentrum_ede
20120830 social business_strategie_ontwikkelcentrum_edeUpstream
 
Help, ik heb een inzicht - Ruigrok | NetPanel & Plus
Help, ik heb een inzicht - Ruigrok | NetPanel & PlusHelp, ik heb een inzicht - Ruigrok | NetPanel & Plus
Help, ik heb een inzicht - Ruigrok | NetPanel & PlusMarja Ruigrok
 
Get Inspired flyer
Get Inspired flyerGet Inspired flyer
Get Inspired flyerJan Boersma
 
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017Ron van Gils
 
Van moeten naar willen gebruiken
Van moeten naar willen gebruikenVan moeten naar willen gebruiken
Van moeten naar willen gebruikenSasja Beerendonk
 
Dag van de limburgse financial 2013: Strategie concreet maken tot op de werkv...
Dag van de limburgse financial 2013: Strategie concreet maken tot op de werkv...Dag van de limburgse financial 2013: Strategie concreet maken tot op de werkv...
Dag van de limburgse financial 2013: Strategie concreet maken tot op de werkv...Arnold Wijngaarden
 
20120830 social business_strategie_ontwikkelcentrum_ede
20120830 social business_strategie_ontwikkelcentrum_ede20120830 social business_strategie_ontwikkelcentrum_ede
20120830 social business_strategie_ontwikkelcentrum_edeEmile Peters
 
20160118 de impact van sociale media meten
20160118 de impact van sociale media meten20160118 de impact van sociale media meten
20160118 de impact van sociale media metenMediaraven vzw
 
Workshop social media en arbeidsmarktcommunicatie
Workshop social media en arbeidsmarktcommunicatieWorkshop social media en arbeidsmarktcommunicatie
Workshop social media en arbeidsmarktcommunicatieErnst Schipper
 
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?R. Zandbergen
 
rugcic_impactvolle_analist_brochure
rugcic_impactvolle_analist_brochurerugcic_impactvolle_analist_brochure
rugcic_impactvolle_analist_brochureJackovdbosch
 
Trendsfactory webinar: Socialytics
Trendsfactory webinar: SocialyticsTrendsfactory webinar: Socialytics
Trendsfactory webinar: SocialyticsLECTRIC
 
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker..."Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...Liesbeth Meijnckens
 
Presentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktober
Presentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktoberPresentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktober
Presentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktoberBoth social
 
Both Social ism Academyoost: Social media succes in 7 stappen
Both Social ism Academyoost: Social media succes in 7 stappenBoth Social ism Academyoost: Social media succes in 7 stappen
Both Social ism Academyoost: Social media succes in 7 stappenAcademyOost
 
Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)
Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)
Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)Regioacademyshop
 

Similar to 'Peilen naar de impact van sociaal-culturele praktijken - Een rijke waaier aan methoden' (20)

20150902 presentatie die gem
20150902 presentatie die gem20150902 presentatie die gem
20150902 presentatie die gem
 
Webinar sturen op maatschappelijk resultaat
Webinar sturen op maatschappelijk resultaatWebinar sturen op maatschappelijk resultaat
Webinar sturen op maatschappelijk resultaat
 
De medewerkersmonitor 2015_2017
De medewerkersmonitor 2015_2017De medewerkersmonitor 2015_2017
De medewerkersmonitor 2015_2017
 
Talking heads 2.0 presentatie
Talking heads 2.0 presentatie Talking heads 2.0 presentatie
Talking heads 2.0 presentatie
 
20120830 social business_strategie_ontwikkelcentrum_ede
20120830 social business_strategie_ontwikkelcentrum_ede20120830 social business_strategie_ontwikkelcentrum_ede
20120830 social business_strategie_ontwikkelcentrum_ede
 
Help, ik heb een inzicht - Ruigrok | NetPanel & Plus
Help, ik heb een inzicht - Ruigrok | NetPanel & PlusHelp, ik heb een inzicht - Ruigrok | NetPanel & Plus
Help, ik heb een inzicht - Ruigrok | NetPanel & Plus
 
Get Inspired flyer
Get Inspired flyerGet Inspired flyer
Get Inspired flyer
 
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
 
Van moeten naar willen gebruiken
Van moeten naar willen gebruikenVan moeten naar willen gebruiken
Van moeten naar willen gebruiken
 
Dag van de limburgse financial 2013: Strategie concreet maken tot op de werkv...
Dag van de limburgse financial 2013: Strategie concreet maken tot op de werkv...Dag van de limburgse financial 2013: Strategie concreet maken tot op de werkv...
Dag van de limburgse financial 2013: Strategie concreet maken tot op de werkv...
 
20120830 social business_strategie_ontwikkelcentrum_ede
20120830 social business_strategie_ontwikkelcentrum_ede20120830 social business_strategie_ontwikkelcentrum_ede
20120830 social business_strategie_ontwikkelcentrum_ede
 
20160118 de impact van sociale media meten
20160118 de impact van sociale media meten20160118 de impact van sociale media meten
20160118 de impact van sociale media meten
 
Workshop social media en arbeidsmarktcommunicatie
Workshop social media en arbeidsmarktcommunicatieWorkshop social media en arbeidsmarktcommunicatie
Workshop social media en arbeidsmarktcommunicatie
 
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
 
rugcic_impactvolle_analist_brochure
rugcic_impactvolle_analist_brochurerugcic_impactvolle_analist_brochure
rugcic_impactvolle_analist_brochure
 
Trendsfactory webinar: Socialytics
Trendsfactory webinar: SocialyticsTrendsfactory webinar: Socialytics
Trendsfactory webinar: Socialytics
 
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker..."Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...
"Communiceren doe je samen" Zakelijk gebruik van social media door medewerker...
 
Presentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktober
Presentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktoberPresentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktober
Presentatie Academy oost tijdens dagcongres 9 oktober
 
Both Social ism Academyoost: Social media succes in 7 stappen
Both Social ism Academyoost: Social media succes in 7 stappenBoth Social ism Academyoost: Social media succes in 7 stappen
Both Social ism Academyoost: Social media succes in 7 stappen
 
Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)
Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)
Social Media succes in 7 stappen door Both Social & L-Amp (Regioacademyshop.nl)
 

More from Socius - steunpunt sociaal-cultureel werk

Eindrapport De waarde en betekenis van het civiel sociaal-cultureel actorscha...
Eindrapport De waarde en betekenis van het civiel sociaal-cultureel actorscha...Eindrapport De waarde en betekenis van het civiel sociaal-cultureel actorscha...
Eindrapport De waarde en betekenis van het civiel sociaal-cultureel actorscha...Socius - steunpunt sociaal-cultureel werk
 
De wereld redden begint bij ontbijt - Gert Engelen (Socius Trefdag - 18 novem...
De wereld redden begint bij ontbijt - Gert Engelen (Socius Trefdag - 18 novem...De wereld redden begint bij ontbijt - Gert Engelen (Socius Trefdag - 18 novem...
De wereld redden begint bij ontbijt - Gert Engelen (Socius Trefdag - 18 novem...Socius - steunpunt sociaal-cultureel werk
 

More from Socius - steunpunt sociaal-cultureel werk (20)

Politiekecommunicatie.pdf
Politiekecommunicatie.pdfPolitiekecommunicatie.pdf
Politiekecommunicatie.pdf
 
Politiserendwerken.pdf
Politiserendwerken.pdfPolitiserendwerken.pdf
Politiserendwerken.pdf
 
Vandroomnaarwerkelijkheid.pdf
Vandroomnaarwerkelijkheid.pdfVandroomnaarwerkelijkheid.pdf
Vandroomnaarwerkelijkheid.pdf
 
Scannenvanjeverenigingsdemocratie.pdf
Scannenvanjeverenigingsdemocratie.pdfScannenvanjeverenigingsdemocratie.pdf
Scannenvanjeverenigingsdemocratie.pdf
 
Bouwenophetcultureelgemeen.pdf
Bouwenophetcultureelgemeen.pdfBouwenophetcultureelgemeen.pdf
Bouwenophetcultureelgemeen.pdf
 
Hetpolitiekeindepolitiek.pdf
Hetpolitiekeindepolitiek.pdfHetpolitiekeindepolitiek.pdf
Hetpolitiekeindepolitiek.pdf
 
Adolescentenenpolitiekeparticipatie.pdf
Adolescentenenpolitiekeparticipatie.pdfAdolescentenenpolitiekeparticipatie.pdf
Adolescentenenpolitiekeparticipatie.pdf
 
Iedersstemtelt.pdf
Iedersstemtelt.pdfIedersstemtelt.pdf
Iedersstemtelt.pdf
 
Theoryofchange.pdf
Theoryofchange.pdfTheoryofchange.pdf
Theoryofchange.pdf
 
Alternatievepraktijkenentheorieenvandedemocratie.pdf
Alternatievepraktijkenentheorieenvandedemocratie.pdfAlternatievepraktijkenentheorieenvandedemocratie.pdf
Alternatievepraktijkenentheorieenvandedemocratie.pdf
 
InfosessieAllemaalpolitiek.pdf
InfosessieAllemaalpolitiek.pdfInfosessieAllemaalpolitiek.pdf
InfosessieAllemaalpolitiek.pdf
 
De Knack-Helden van de Democratie.pdf
De Knack-Helden van de Democratie.pdfDe Knack-Helden van de Democratie.pdf
De Knack-Helden van de Democratie.pdf
 
Eindrapport De waarde en betekenis van het civiel sociaal-cultureel actorscha...
Eindrapport De waarde en betekenis van het civiel sociaal-cultureel actorscha...Eindrapport De waarde en betekenis van het civiel sociaal-cultureel actorscha...
Eindrapport De waarde en betekenis van het civiel sociaal-cultureel actorscha...
 
Verenigingsdemocratie Samen doen.pdf
Verenigingsdemocratie Samen doen.pdfVerenigingsdemocratie Samen doen.pdf
Verenigingsdemocratie Samen doen.pdf
 
Workshop Ondersteuning.pdf
Workshop Ondersteuning.pdfWorkshop Ondersteuning.pdf
Workshop Ondersteuning.pdf
 
Workshop Informele inspraak.pdf
Workshop Informele inspraak.pdfWorkshop Informele inspraak.pdf
Workshop Informele inspraak.pdf
 
Workshop Aan de slag met participatie.pdf
Workshop Aan de slag met participatie.pdfWorkshop Aan de slag met participatie.pdf
Workshop Aan de slag met participatie.pdf
 
Wat is Leader?
Wat is Leader?Wat is Leader?
Wat is Leader?
 
Infomoment leerreis Zagreb
Infomoment leerreis ZagrebInfomoment leerreis Zagreb
Infomoment leerreis Zagreb
 
De wereld redden begint bij ontbijt - Gert Engelen (Socius Trefdag - 18 novem...
De wereld redden begint bij ontbijt - Gert Engelen (Socius Trefdag - 18 novem...De wereld redden begint bij ontbijt - Gert Engelen (Socius Trefdag - 18 novem...
De wereld redden begint bij ontbijt - Gert Engelen (Socius Trefdag - 18 novem...
 

'Peilen naar de impact van sociaal-culturele praktijken - Een rijke waaier aan methoden'

Editor's Notes

  1. In order to visualise when is Developmental Evaluation appropriate, compare situations in which this conventional approach, in which formative and summative evaluation does apply…
  2. …looks like this. You may have a plan for which you have obtained resources but as soon as you begin to implement it, the activities change and their outputs too. Some lead to outcomes and other do not. And outcomes emerge in the most unexpected places. So in these situations, one or more of the five types of Developmental Evaluation will be appropriate.