Este documento resume las ideas clave sobre el uso de redes sociales para compartir conocimiento y aprender de otros. Se enfatiza la importancia de conectarse con una variedad de personas para generar "mucha inteligencia", y que el conocimiento se construye entre todos a través del intercambio y la retroalimentación continua. También se discute la necesidad de planificar una estrategia digital coherente para aprovechar al máximo las redes sociales.

1. #Yoconfieso

4. «Las Conversaciones pasarán a ser
Confesiones»

9. DYS generation Do it yourself
generación de DYS Hágalo usted mismo

10. «Todos partimos de la misma línea de salida, pero nuestra
estrategia no estará hecha para salir, sino para llegar»

12. Trata de ser referente en algo que ames

14. Explotar nuestras fortalezas

17. “No estamos hablando de Community Manager
sino de Responsable de Comunidad”

18. The Secret en las Redes de Personas :
“Pide y se te dará ………si antes tú das”

20. Una Red Social no es para
ganar ~$
Ganamos en Conocimiento

21. Se trata de un
domicilio Virtual
“Reunirse Informalmente para
Intercambiar “
«Hay que unirse para hacer algo juntos, no solo para estar juntos»

22. Se trata de Aprender “con” y
de los demás
El conocimiento no es memorizar/almacenar datos,
sino relacionarlos

23. Sharismo
(Conectivismo en Aprendizaje)

24. ¿Por qué compartimos?
“Si tu sistema cognitivo interno fomenta
el compartir, es posible gestionar una
retroalimentación continua de la
felicidad”
Feedback loop of hapiness

25. El aprendizaje a través del
Conectivismo
Arquitectura de la participación; el conocimiento como rio, no como deposito

26. Por qué son importantes
las redes sociales
Porque ALGUNOS somos sociales a medias
1.-No nos gusta hacer networking
2.-Preferimos escuchar o hablar , en lugar de
conversar
3.-No hacemos confesiones ni en la oficina, ni en
nuestro entorno más cercano

27. CoP
Comunidad de Práctica
(Antes intercambiábamos
Links….ahora Amigos)
“Versus Capital Social”

28. Dime con quién interactúas
y te diré quién eres

29. Los Conectores
personas que participan
plenamente de la evolución social de la red

30. Muchas personas, interacción,
diversidad = Mucha Inteligencia
Cerebro social

32. Aprendizaje significativo
y permanente
“Construimos entre todos“

33. “Trabajadores del
Conocimiento“

34. Principio del 99/1
[Formulado por Jorge Juan Fernández]
"Un trabajador del conocimiento dedica el 99% de su
tiempo a la ingestión de
información, y sólo el 1% a su digestión"

36. Dificultad para asimilar tanta
inFORMACION
La información a veces se convierte en desinformación

37. “Celdas de animación“

38. “Antenas de Captación de
Recursos Exógenos“

40. Recomendaciones

41. Dos elementos claves:
El Tiempo y la
Planificación

42. El mejor amigo de la
distracción es la dispersión

43. Hay que diseñar y planificar un estrategia digital

44. Preocúpate y Ocúpate
de SER la mejor versión de ti
mismo

45. Deja que tus post y tweet
hablen de ti

46. Olvídate de contentar a todo el mundo

47. Tiene que haber CO-
HERENCIA entre lo que
dices ser y lo que eres
Lo importante no es ser una persona conocida, sino
ALGUIEN que valga la pena conocer

49. “Seneca decía que hay que
darle a la reputación el lugar
que se merece, que no nos
guie, sino que nos siga”

50. Radio de Contenidos
La Audiencia
(Tus seguidores)

51. Conectar con Gente
Desconectada

52. No es cuestión de Pócimas:
es cuestión de………
…………Táctica y Estrategia en la voz de Mario Benedetti
http://www.youtube.com/watch?v=Pku15u39UxA&feature=related

53. “El secreto de la creatividad
consiste en saber ocultar tus
fuentes”
Albert Einstein

54. REDferentes

57. Ley de Segal
"Un hombre con un reloj siempre sabe la hora que es;
un hombre con dos relojes, nunca está seguro"
Mente que divaga, mente infeliz

75. Estamos en la era del
storytelling
El nuevo marketing tiene como
objetivo contar historias y no
concebir publicidades

76. Se genera un sentimiento de
Comunidad
La marca patrocina una historia real,
que tiene valor emocional y de
identificación tanto para los
actores como para los
espectadores

77. Economia de la Atención
Conseguir la atención de la gente
será cada vez más difícil

94. ¿Quién ha venido a Aprender?

95. De pequeños te imitan y
de mayores te siguen

96. La Comunidad INFOEMPRENDE ® se dedica a la
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Espero que SiGaMoS en contacto !!!
G-R-A-C-I-A-S
Sonia González Pachón
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“Ser grande es cuestión de actitud “

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