Docente en Forman Uso de las Redes Sociales para la Búsqueda activa de Empleo 21 Dic. 2010

2. Mínimo que deberíamos
tener… para empezar a
trabajar

3. 1. Una buena idea
2. Un equipo adecuado
3. Ganas y mucha ilusión

4. "Invertir en conocimientos produce
siempre los mejores beneficios"
Benjamin Franklin

5. “El conocimiento es útil si lo
difundimos”
“No podemos hablar de Industrias
del Conocimiento, sino lo
compartimos, gracias a ello
podemos desarrollar pensamiento
crítico y de esta forma evolucionar”

6. Una nueva clase ha surgido, la clase
creativa que es mayor que la clase
industrial.
La clase creativa se compone de
científicos,ingenieros, tecnólogos artistas,
músicos, poetas escritores investigadores,
educadores, etc. en resumen todos los que
forman la base del conocimiento

7. RE ESTAR
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8. Los trabajadores del
conocimiento
Este tipo de organizaciones son sociedades en las
que el trabajador suele ser un trabajador del
conocimiento, que se siente propietario de su
puesto y no sólo una recurso humano alquilado
para desarrollar un trabajo más de la cadena de
producción previamente descrita.

9. Son organizaciones en las se trabaja
con pasión porque la gente que allí
trabaja está enamorada
genuinamente de lo que hace y
por cómo lo hacen.

10. ¿O es que ya somos empresas 2.0 (o
abiertas) y nos olvidamos de que hay que
formar al personal?
Hay que incorporar una nueva competencia:
consumir y producir contenidos a través de
las redes. RSS, google reader, linkedin o
delicious, entre otras, deberían ser materias
obligatorias en los planes de formación de estas
empresas para sus trabajadores del
conocimiento.

11. La competencia, llamémosla
“Consumir y producir contenidos en las
redes”

12. Saber. Implica tener conocimiento de
cuáles son las herramientas
disponibles para alcanzar un alto grado
de desarrollo de la competencia.
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13. Saber hacer. Implica disponer de las
habilidades cognitivas e instrumentales-
tecnológicas para aplicar dicho
conocimiento. Manejar en esas
herramientas no es cosa de un día, sino
más bien de un uso persistente en las
mismas.

14. Saber estar en las redes sociales no se
enseña (todavía) en la escuela
Saber estar. Implica adaptarse a la cultura
del entorno para desenvolverse
correctamente. Ya sabemos que hay una
forma de tuitear… y después está la que
molesta; asimismo, hay formas de comentar
en los blogs y otras que incordian.

15. Poder hacer. Implica que la persona pueda disponer
de recursos para desarrollar adecuadamente la
competencia. Despejar un tiempo al día para el libre
acceso a las redes debería servir para que la gente
lo aprovechara para desarrollar esta competencia.
Proponer objetivos de voluntaria consecución (a
modo de guía, no de imposición) para la producción
y el consumo de contenidos asociados a las propias
funciones y tareas que ya se tienen en el trabajo
supondría otra forma de poder dejar hacer y
desarrollar la competencia.

16. Querer hacer. Implica estar dispuesto a
llevar a cabo todo lo que conlleva consumir
y producir contenidos en las redes.

17. "El progreso social es consecuencia del progreso individual”
según Smiles
• Compromiso de utilizar el desarrollo tecnológico para producir
desarrollo económico (Lo que algunos lo asociamos con el
fenómeno Silicon Valley )
• Innovación Social, que no es otra cosa que utilizar la red para
convertir las ideas y recursos de la innovación en aplicaciones
tangibles.
• No es un problema solo de infraestructura tecnológica sino de
organización de personas y RECURSOS.En donde las personas
son las grandes protagonistas, pues se verán inmersas en nuevos
mercados de aprendizaje, democratización creciente, en donde
existe la máxima de: cooperar para competir.
• Redes coo-petitivas, que compitan y cooperen a la vez.

18. “Administración intelectual”: foco de pensamiento crítico
• Considerar los proyectos de Redes Ciudadanas como
incubadoras locales
• Animando a todos a que ofrezcan sus conocimientos,
implicandolos en definitiva en la construcción de la sociedad del
futuro, cuyos principios son: Democracia, Solidaridad,
Colaboración y Tolerancia.
• Cada uno de nosotros tiene una inteligencia personal, una capacidad
para resolver los problemas, son inteligentes las ciudades que
favorecen el desarrollo personal de sus ciudadanos en el aspecto
educativo, cultural y económico. La ciudad inteligente es aquella
que aumenta el bienestar y las posibilidades de sus habitantes.

19. El cuento de …….
LA TORTUGA Y LA LIEBRE
http://www.facebook.com/notes.php?id=143612712341434&notes_tab=
app_2347471856#!/note.php?note_id=146194432098436
Moraleja: los lentos y estables ganan la carrera
Moraleja: los rápidos y tenaces vencen a los lentos y
estables
Moraleja: Quienes identifican su ventaja competitiva y
cambian el entorno para aprovecharla, llegan primero

20. Moraleja: Ser individualmente brillante está muy
bien, pero, a menos que seamos capaces de
trabajar con otras personas y potenciar las
habilidades de cada uno, no seremos
completamente efectivos.
Siempre existirán situaciones para las que no
estamos preparados y que otras personas pueden
enfrentar mejor.

21. ……La liebre y la tortuga aprendieron que
cuando dejamos de competir contra un rival y
comenzamos a competir contra una
situación, complementamos
capacidades,compensamos defectos,
potenciamos nuestros recursos…..
!y obtenemos mejores resultados!

22. “Hay una fuerza motriz
más poderosa……la
voluntad”
Einsten

23. “Desterrar la pereza, el miedo, el riesgo, la apatía y
la expectación de pérdida
La transformación es cambio mas sentido
Cambiarlo por voluntad, coraje, iniciativa,
propósito, confianza y aprendizaje”
Álex Rovira: La buena crisis

24. El CM, Community facilitador, etc… debe
ser un experto en motivación humana, en
dinamización de grupos según las
necesidades de los individuos.

25. Regla del networker
"El producto más importante
de una red (network) es el
networker"

26. Las ideas son los motores del crecimiento del futuro, así
que el cuidar de las comunidades donde las ideas
pueden florecer es la CLAVE del ÉXITO
Las ideas crecen donde la creatividad se cultiva, y la
creatividad prospera donde las comunidades se
comprometen con las ideas… …

27. “Si se hubiera de definir la democracia
podría hacerse diciendo que es la
sociedad en la cual no sólo es
permitido, sino exigido, el ser persona”
María Zambrano

28. “En los momentos de crisis sólo la
imaginación es más importante que el
conocimiento."
Albert Einstein

29. “La batalla contra la falta de valores que
representa la crisis, se librará en el campo
de las ideas, y esa batalla, tenemos que
ganarla”
José Cosín Álvarez

30. Compartiendo ideas
El 85% de las personas cree que las ideas se
desperdician a lo largo de nuestras vidas por no
existir un sitio donde compartirlos

31. “La recompensa del trabajo
bien hecho es la oportunidad
de hacer más trabajo bien
hecho”
Jonas Edward Salk

32. “SER la mejor versión de ti mismo/a”
“LOS LOGROS ESPECTACULARES
SIEMPRE VAN PRECEDIDOS DE
UNA PREPARACION
ESPECTACULAR”
Robert H. Schuller

33. SUPERACIÓN DE LA
LIMITACIÓN PERSONAL…

34. Enfoque competitivo "glocal"
o crear se nsación de
Necesari a iniciativa
"propi edad" de l

35. El fenómeno de crowdsourcing, la sabiduría
de las multitudes, los fenómenos
colaborativos, las ganas de compartir, la
generosidad si es reciproca……….

36. “e-innovating lab”
instalados en una actitud permanente de innovación, de aprender,
descubrir, investigar, encontrar nuevas fórmulas
relación bussiness-govemment-comunity
Las innovaciones urbanas deben tener en cuenta
esta realidad, generando relaciones entre empresas, ad-
ministraciones y ciudadanos, para crear más interacción,
más ideas y más talento colectivo

38. Ejemplos de plataformas de
crowdsourcing e innovación abierta

39. INNOCENTIVE
INNOVERSIA
IDEAS4ALL
HUNCH
TECHNOLOGY FOR
TRANSPARENCY
WORTHIDEA

40. www.co-society.com
Co-society es el espacio en el
que los equipos más
inteligentes de las mejores
empresas del país, se re-
energizan, combinando sus
experiencias y conocimientos

41. Una aplicación ayudará a rastrear todos
los datos de un usuario en Internet
El centro tecnológico Barcelona Digital
forma parte del proyecto internacional
Di.me que se ha puesto en marcha para
crear una aplicación inteligente que
integrará y recogerá todos los datos
personales del usuario en Internet, y que
facilitará el mantenimiento de la privacidad
sobre los mismos.

42. http://www.grera.net/
Portal de servicios para
pymes, micropymes,
emprendedores,
instituciones de promoción
económica y empresas de
servicios.

43. Lanzanos.com busca
dinero para creadores
La versión española de
Quickstarter

44. Esta plataforma de crownfunding, al
estilo de la neoyorquina Kickstarter,
ayuda a los innovadores a encontrar
patrocinadores que apoyen
económicamente sus proyectos, sean
aplicaciones, obras de teatro, películas o
música y hasta proyectos benéficos

45. Nace Uniccos.
El Marketplace de Artesanía de la red.
Escaparate noviembre 2010.
http://www.facebook.com/note.php?note_id=464114331667&i
d=105379464243&ref=share
Un proyecto acaba de ver la luz este mes.
Se trata de “Uniccos“, un Marketplace
donde se puede comprar todo tipo de
artículos hechos a mano.

46. eParticipación – Cómo Internet cambia el
dialogo político europeo
25.10.2010 - Mediante el portal VoiceS
los ciudadanos valencianos pueden compartir
opiniones con sus representantes políticos en
la Unión Europea sobre cuestiones de plena
actualidad del ámbito legislativo, antes
incluso de que se produzca la toma de
decisiones. Tras dos años de funcionamiento,
el proyecto VoiceS celebrará el próximo 17 de
noviembre su conferencia final. Asimismo, se
abordarán los retos, riesgos y puntos fuertes
de la participación digital como nuevo canal
de comunicación política

47. http://actuable.es/
Inicia Acciones. Suma
fuerzas. Provoca cambios.
Únete a miles de personas para
pedir a gobiernos y empresas
que actúen para cambiar el
mundo

48. Goteo: La transparencia como parte del modelo de
financiación distribuida
Artículo relacionado con el proyecto Goteo, una
plataforma de microfinanciación para la innovación
cultural en proceso de desarrollo por Platoniq
Más información sobre Goteo en YOUCOOP.ORG
Goteo tiene el soporte del CCCBLAB, el Consell
Nacional de la Cultura i les Arts de Catalunya y el
Institut de Cultura de Barcelona.

49. Supl@i, una herramienta para la
colaboración en la Innovación abierta
La plataforma tecnológica eVIA pone en marcha
una iniciativa orientada a alinear los esfuerzos de
colaboración público-privados en innovación y
desarrollo tecnológico en las áreas de bienestar,
vida independiente y cohesión social. Movimiento
de innovación abierta para concentrar el
potencial de la investigación científica y el de las
tecnologías para aprovechar las nuevas
oportunidades de desarrollo económico y social
en un mercado emergente y de alcance global.

50. l
iona
fes ral
Pro ultu ales
cial C r
d So tión Cultu
Re s
a Ge trias
L la s
P ara Indu
s
y la
http://www.cbnproject.com/
•Mejora e incrementa las oportunidades de
negocio y desarrollo profesionales
•Fomenta las relaciones empresariales
•Interactúa con otros profesionales
•Genera oportunidades de colaboración y negocio
•Intercambia información empresarial relativa al
sector de las industrias culturales

51. Bienvenidos/as a la
Página web del Proyecto Ciudades
Hermanas
El Fondo Andaluz de Municipios para la
Solidaridad Internacional (FAMSI) y la Red
AN^MAR (Red de Hermanamiento entre
Ciudades de Andalucía y del Norte de
Marruecos) acaban de hacer pública esta
web www.ciudadeshermanas.net, en la
que se reflejan las acciones y noticias del
proyecto "Tejiendo la Red de Ciudades
Hermanas para el Desarrollo”.

52. Biz Stone quiere usar
Twitter para crear una
red mundial de noticias

53. IBM presenta IBM Lotus Connections
3.0, la primera plataforma de
colaboración social
IBM Lotus Connections 3.0 permite
crear comunidades, foros, wikis y
blogs, que facilitan el trabajo en
equipo

54. http://www.xing.com/
En Xing puedes encontrar las Empresas que te interesan
Xing tiene un tablón con Ofertas de Empleo
http://www.linkedin.com/
Tiene un espacio para Ofertas de Empleo
El poder de la recomendación
http://www.viadeo.com/es/connexion/
http://www.jobandtalent.com/

55. Consejos para encontrar trabajo en redes sociales
1. Cuida tu imagen con una foto formal y información detallada en el perfil
2. Añade a los contactos que más se ajusten a tu perfil. Gestiona y Síguelos
3. Usa los buscadores de Empresas y de profesionales para contactar por e-mail
4. Participa en grupos de discusión y foros que se ajusten a tu perfil
5. Publica información relacionada con tus intereses profesionales

56. Empleo en Twitter
Cuando el Director General de
Youtube ofrece un trabajo vía
Twitter a un estudiante
http://www.gurusblog.com/archives/youtube-instant-oferta-empleo/12/09/2010/

57. Portales para buscar trabajo en Twitter
http://www.tweetempleo.com/
http://tweetmyjobs.com/
http://www.twitres.com/
http://www.twitjobsearch.com/
http://www.twjobs.com/
http://www.twitterjobcast.com/
Buscador de Recomendaciones
http://recomendar.com/

58. Perfiles de Usuarios que publican
Ofertas de Empleo en Twitter
@empleocom @empleocero
@Empleoypersonas
@Infoempleo
+ (………………etc)
Resultados de nombre para: empleo
http://twitter.com/search/users?q=empleo&category=people&source=find_on_twitter

59. Consejos para usar Twitter
para encontrar trabajo
1. Personaliza el fondo de pantalla para despertar el interés
2. En la Bio sé honesto/a con tus competencias profesionales
3. Pon como avatar la misma foto ó logo que tengas en facebook
4. Incluye como enlace tu CV online
5. Comparte Información de la que tienes experiencia ó conocimiento

60. Blogs y páginas para preparar una Entrevista
http://www.reclutando.net/
http://www.seniorm.com/
http://www.universia.net/
http://www.marcapropia.net/
http://www.jobijoba.es/topblogs-empleo
http://www.ventrevista.com/
http://www.jobaria.com/

61. Intermediación Laboral en Redes Sociales
http://www.sntalent.com/referup/
http://www.jobsket.es/home
http://www.synerquia.com/
http://www.jobandtalent.com/
http://www.jobya.es/
http://www.acepto.es/
http://www.donpresupuesto.com/

62. Portales de Empleo
http://www.infoempleo.com/ http://www.infojobs.net/
https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/portal/index.jsp
http://www.careerbuilder.es/ES/Default.aspx http://www.trabajos.com/
http://www.computrabajo.es/ http://www.jobisjob.com/
http://www.monster.es/ http://www.laboris.net/
http://www.primerempleo.com/
http://es.trabajar.com/
http://www.yaencontre.com/ http://www.sinexperiencia.com/

63. ………………..y para Profesiones específicas
http://www.filmutea.com/ http://www.cinemavip.com/
http://www.hosteleo.com/ http://www.farmaseleccion.com/
http://www.turijobs.com/default.aspx
http://es.erasmoos.com/
http://www.recruitingerasmus.com/
http://www.workea.org/

64. Buscadores y agregadores verticales de Empleo
http://es.laburo.com/Espana
http://www.jobrapido.es/
http://www.trovit.es/
http://www.empleo.com/
http://www.opcionempleo.com/

65. Portales para profesionales Autónomos
http://www.tuwork.com/
http://www.trabajofreelance.com/
http://www.tecnotrabajos.com/
http://www.freelanceglobal.com/
http://www.infolancer.net/
http://www.findablogger.net/
http://www.mercadoprofesional.com/

66. Publicar CV´S en Internet
http://www.elcurriculum.com/
http://www.tucurriculum.es/
http://www.easy-cv.com/
http://www.gigtide.com/
http://www.candidatosconvozpropia.es/
http://www.tumeves.com/ http://www.emurse.com/
http://www.futuracv.com/
http://www.razume.com/
http://www.visualcv.com/www/indexc.html

67. Redes sociales
de Sectores Específicos
http://www.teletrabajador.net/
http://es.debugmodeon.com/
http://www.pleiteando.com/
http://www.infoautonomos.com/
http://tecnitool.es/
http://obture.com/
http://www.medbook.es/
http://www.todochef.com/
http://www.impok.com/monitor/monitor.aspx
http://exchange.smarttech.com/index.html?lang=es_ES#tab=0

68. La Comunidad INFOEMPRENDE ® se dedica a la difusión de
investigación, estudios, noticias y eventos en el ámbito del
emprendimiento y el empleo.
Espero que SiGaMoS en contacto !!!
http://www.facebook.com/soniaglezpachon
http://www.facebook.com/Infoemprende
En Twitter: @SoniaGlezPachon
@Infoemprende
“Ser grande es cuestión de actitud”

69. La Comunidad Infoemprende ha firmado un convenio de
colaboración con Linktostart
esperamos vuestras propuestas antes de Marzo
Os presentamos
Cocina tu idea
con
!!Lo Conseguimos !!

70. Insertar aquí la dirección del
pensamiento ....
http://www.linktostart.com/es/
"La mejor fo
rma de pred
futuro es inv ecir el
entarlo"
Dr. Alan Kay

71. MUCHAS
GRACIAS