SlideShare a Scribd company logo
1 of 35
Основы проектного менеджмента Этапы подготовки и реализации молодежного проекта ОК «Спасатель», октябрь 2006 г. Бизнес цикл Гражданская смена
Мы находимся в процессе общемирового фундаментального сдвига в философии и практике менеджмента. Традиционная организация прошлого, ориентированная на ресурсы, стремительно уступает свои позиции нарождающейся организации, в основе которой лежат знания. П. Сенге , автор концепции «научающейся организации»
Основные черты новой экономики ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Управление качеством  Управление знаниями Развитие трудовых ресурсов Аутсорсинг….. Черты Следствия Инструменты
Зачем нужен проект? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Что такое проект ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Процессы управления проектом Процессы  запуска Процессы планирования Процессы  контроля Процессы  реализации Процессы  завершения
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Процессы управления проектом
Процессы запуска проекта ,[object Object],[object Object],Запуск проекта Планирование проекта Определение объема работ Разработка систем Структура поэтапной разбивки работ Последовательность и сроки  выполнения работ Распределение ресурсов Определение стоимости и  составление сметы Управление риском Создание окончательного  плана проекта
Предложение к Проекту ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Утвержденное Предложение к  Проекту ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Утвержденное Предложение к  Проекту   Компоненты Предпосылка запуска Стратегический план Критерии выбора проекта Исходная информация Анализ Метод выбора проекта Экспертное заключение Потребность или  возможность бизнеса Описание продукта Допущения/Риск Ограничения Руководитель проекта/ Проектная группа
Процессы управления проектом Процессы  запуска Процессы планирования Процессы  контроля Процессы  реализации Процессы  завершения
Подход к планированию проекта ,[object Object],[object Object]
О чем необходимо помнить ,[object Object],[object Object],[object Object]
Хороший план — меньше проблем! ,[object Object],Время Проблемы Хорошее  планирование Плохое  планирование
Основы проектного менеджмента Презентация Гражданская смена, сентябрь 2006 г.
ПУБЛИЧНОЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ I.  Подготовка выступления 1. Осознание и формирование темы выступления 2. Проработка содержания выступления Содержание бизнес-предложения II.  Проведение выступления III.  Вопросы и ответы
Осознание и формирование темы выступления ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Проработка содержания выступления - 1 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Проработка содержания выступления - 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Проработка содержания выступления - 3 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Проработка содержания выступления - 4 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Содержания бизнес-предложения - 1 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Содержания бизнес-предложения - 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Проведение выступления - 1 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Проведение выступления - 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Проведение выступления - 3 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Проведение выступления - 4 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Проведение выступления - 5 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Вопросы и ответы - 1 ,[object Object],[object Object],[object Object],Вопросы
Вопросы и ответы - 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ответы
Вопросы и ответы - 3 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Уход от ответов
Принятие решения о начале финансирования процесса планирования проекта– это тоже результат ,[object Object]
Список литературы ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Спасибо за внимание! ГУ «Московский городской центр инноваций и высоких технологий» 109428, Москва, ул. Шатурская, д.35 Тел. (095) 709 33 54,  [email_address] Ломакин Олег Евгеньевич – директор Витер Анатолий Степанович – зам. директора  [email_address]

More Related Content

What's hot

Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...SQALab
 
Практики краудсорсинга
Практики краудсорсингаПрактики краудсорсинга
Практики краудсорсингаYury Kupriyanov
 
Пути аналитика неисповедимы: широкий взгляд на карьерное развитие
Пути аналитика неисповедимы: широкий взгляд на карьерное развитиеПути аналитика неисповедимы: широкий взгляд на карьерное развитие
Пути аналитика неисповедимы: широкий взгляд на карьерное развитиеSQALab
 
Управление ожиданиями заинтересованных лиц
Управление ожиданиями заинтересованных лицУправление ожиданиями заинтересованных лиц
Управление ожиданиями заинтересованных лицAndrey Verbitsky
 
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 3
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 3Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 3
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 3Technopark
 
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4Technopark
 
Дизайн-мышление. Что это и могут ли аналитики его применять?
Дизайн-мышление. Что это и могут ли аналитики его применять?Дизайн-мышление. Что это и могут ли аналитики его применять?
Дизайн-мышление. Что это и могут ли аналитики его применять?SQALab
 
Иди и рисуй! Моделирование в работе аналитика
Иди и рисуй! Моделирование в работе аналитикаИди и рисуй! Моделирование в работе аналитика
Иди и рисуй! Моделирование в работе аналитикаSQALab
 
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...Elena Ryuse
 
Идеальный аналитик и почему его не может быть
Идеальный аналитик и почему его не может бытьИдеальный аналитик и почему его не может быть
Идеальный аналитик и почему его не может бытьSQALab
 
Глава 9 методы и техники бизнес-анализа (babok 2.0 на русском скачать)
Глава 9 методы и техники бизнес-анализа (babok 2.0 на русском скачать)Глава 9 методы и техники бизнес-анализа (babok 2.0 на русском скачать)
Глава 9 методы и техники бизнес-анализа (babok 2.0 на русском скачать)Ivan Shamaev
 
Аттестация и карьерный рост аналитиков
Аттестация и карьерный рост аналитиковАттестация и карьерный рост аналитиков
Аттестация и карьерный рост аналитиковSQALab
 
критерии отбора аналитиков
критерии отбора аналитиковкритерии отбора аналитиков
критерии отбора аналитиковNatalia Zhelnova
 
Менеджер продукта: где границы роли?
Менеджер продукта: где границы роли?Менеджер продукта: где границы роли?
Менеджер продукта: где границы роли?Yury Kupriyanov
 
Как делать нужные продукты
Как делать нужные продуктыКак делать нужные продукты
Как делать нужные продуктыSQALab
 
Почему надо добиваться доступа к пользователям и как это делать
Почему надо добиваться доступа к пользователям и как это делатьПочему надо добиваться доступа к пользователям и как это делать
Почему надо добиваться доступа к пользователям и как это делатьСобака Павлова
 
Основные ошибки менеджеров при планировании проектов
Основные ошибки менеджеров при планировании проектовОсновные ошибки менеджеров при планировании проектов
Основные ошибки менеджеров при планировании проектовNatalia Zhelnova
 
Методы оценки качества требований и работы аналитика
Методы оценки качества требований и работы аналитикаМетоды оценки качества требований и работы аналитика
Методы оценки качества требований и работы аналитикаAlexander Novichkov
 
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективы
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективыРазвитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективы
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективыSQALab
 

What's hot (20)

Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
 
Практики краудсорсинга
Практики краудсорсингаПрактики краудсорсинга
Практики краудсорсинга
 
Пути аналитика неисповедимы: широкий взгляд на карьерное развитие
Пути аналитика неисповедимы: широкий взгляд на карьерное развитиеПути аналитика неисповедимы: широкий взгляд на карьерное развитие
Пути аналитика неисповедимы: широкий взгляд на карьерное развитие
 
Управление ожиданиями заинтересованных лиц
Управление ожиданиями заинтересованных лицУправление ожиданиями заинтересованных лиц
Управление ожиданиями заинтересованных лиц
 
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 3
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 3Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 3
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 3
 
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4
 
Дизайн-мышление. Что это и могут ли аналитики его применять?
Дизайн-мышление. Что это и могут ли аналитики его применять?Дизайн-мышление. Что это и могут ли аналитики его применять?
Дизайн-мышление. Что это и могут ли аналитики его применять?
 
Иди и рисуй! Моделирование в работе аналитика
Иди и рисуй! Моделирование в работе аналитикаИди и рисуй! Моделирование в работе аналитика
Иди и рисуй! Моделирование в работе аналитика
 
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
 
Analyst Days 2014
Analyst Days 2014Analyst Days 2014
Analyst Days 2014
 
Идеальный аналитик и почему его не может быть
Идеальный аналитик и почему его не может бытьИдеальный аналитик и почему его не может быть
Идеальный аналитик и почему его не может быть
 
Глава 9 методы и техники бизнес-анализа (babok 2.0 на русском скачать)
Глава 9 методы и техники бизнес-анализа (babok 2.0 на русском скачать)Глава 9 методы и техники бизнес-анализа (babok 2.0 на русском скачать)
Глава 9 методы и техники бизнес-анализа (babok 2.0 на русском скачать)
 
Аттестация и карьерный рост аналитиков
Аттестация и карьерный рост аналитиковАттестация и карьерный рост аналитиков
Аттестация и карьерный рост аналитиков
 
критерии отбора аналитиков
критерии отбора аналитиковкритерии отбора аналитиков
критерии отбора аналитиков
 
Менеджер продукта: где границы роли?
Менеджер продукта: где границы роли?Менеджер продукта: где границы роли?
Менеджер продукта: где границы роли?
 
Как делать нужные продукты
Как делать нужные продуктыКак делать нужные продукты
Как делать нужные продукты
 
Почему надо добиваться доступа к пользователям и как это делать
Почему надо добиваться доступа к пользователям и как это делатьПочему надо добиваться доступа к пользователям и как это делать
Почему надо добиваться доступа к пользователям и как это делать
 
Основные ошибки менеджеров при планировании проектов
Основные ошибки менеджеров при планировании проектовОсновные ошибки менеджеров при планировании проектов
Основные ошибки менеджеров при планировании проектов
 
Методы оценки качества требований и работы аналитика
Методы оценки качества требований и работы аналитикаМетоды оценки качества требований и работы аналитика
Методы оценки качества требований и работы аналитика
 
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективы
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективыРазвитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективы
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективы
 

Viewers also liked

Ghid de buna practica competenta digitala
Ghid de buna practica   competenta digitalaGhid de buna practica   competenta digitala
Ghid de buna practica competenta digitalaIcesicon
 
Dawley High Street Photos May 2012
Dawley High Street   Photos May 2012Dawley High Street   Photos May 2012
Dawley High Street Photos May 2012Pete Jackson
 
„Bude upřesněno“ na Barcamp Brno 2011
„Bude upřesněno“ na Barcamp Brno 2011„Bude upřesněno“ na Barcamp Brno 2011
„Bude upřesněno“ na Barcamp Brno 2011David Grudl
 
Ice 3.0 High Level On Linked In
Ice 3.0 High Level   On Linked InIce 3.0 High Level   On Linked In
Ice 3.0 High Level On Linked InJuergenTaut
 
TAG Mentoring Presentation FINAL 10-18-16 1
TAG Mentoring Presentation FINAL 10-18-16 1TAG Mentoring Presentation FINAL 10-18-16 1
TAG Mentoring Presentation FINAL 10-18-16 1James Rutt
 
Sacred Heart School Library Redevelopment
Sacred Heart School Library RedevelopmentSacred Heart School Library Redevelopment
Sacred Heart School Library RedevelopmentSarah Gallagher
 
A digitális írástudás fejlesztését elősegítő kutatási-fejlesztési projektek
A digitális írástudás fejlesztését elősegítő kutatási-fejlesztési projektekA digitális írástudás fejlesztését elősegítő kutatási-fejlesztési projektek
A digitális írástudás fejlesztését elősegítő kutatási-fejlesztési projektekEmil Koplányi
 
Závislosti, injekce a vůbec
Závislosti, injekce a vůbecZávislosti, injekce a vůbec
Závislosti, injekce a vůbecDavid Grudl
 

Viewers also liked (12)

Klout
KloutKlout
Klout
 
Ghid de buna practica competenta digitala
Ghid de buna practica   competenta digitalaGhid de buna practica   competenta digitala
Ghid de buna practica competenta digitala
 
Peças de teatro
Peças de teatroPeças de teatro
Peças de teatro
 
Dawley High Street Photos May 2012
Dawley High Street   Photos May 2012Dawley High Street   Photos May 2012
Dawley High Street Photos May 2012
 
„Bude upřesněno“ na Barcamp Brno 2011
„Bude upřesněno“ na Barcamp Brno 2011„Bude upřesněno“ na Barcamp Brno 2011
„Bude upřesněno“ na Barcamp Brno 2011
 
Ice 3.0 High Level On Linked In
Ice 3.0 High Level   On Linked InIce 3.0 High Level   On Linked In
Ice 3.0 High Level On Linked In
 
TAG Mentoring Presentation FINAL 10-18-16 1
TAG Mentoring Presentation FINAL 10-18-16 1TAG Mentoring Presentation FINAL 10-18-16 1
TAG Mentoring Presentation FINAL 10-18-16 1
 
Sacred Heart School Library Redevelopment
Sacred Heart School Library RedevelopmentSacred Heart School Library Redevelopment
Sacred Heart School Library Redevelopment
 
A digitális írástudás fejlesztését elősegítő kutatási-fejlesztési projektek
A digitális írástudás fejlesztését elősegítő kutatási-fejlesztési projektekA digitális írástudás fejlesztését elősegítő kutatási-fejlesztési projektek
A digitális írástudás fejlesztését elősegítő kutatási-fejlesztési projektek
 
Change Management
Change ManagementChange Management
Change Management
 
Závislosti, injekce a vůbec
Závislosti, injekce a vůbecZávislosti, injekce a vůbec
Závislosti, injekce a vůbec
 
Marianne faithfull slide
Marianne faithfull slideMarianne faithfull slide
Marianne faithfull slide
 

Similar to основы проектного менеджмента

О мотивации. Часть 1
О мотивации. Часть 1О мотивации. Часть 1
О мотивации. Часть 1QA Club Minsk
 
Дмитрий Башакин: Личность в бизнесе - как совместить индивидуальность и интер...
Дмитрий Башакин: Личность в бизнесе - как совместить индивидуальность и интер...Дмитрий Башакин: Личность в бизнесе - как совместить индивидуальность и интер...
Дмитрий Башакин: Личность в бизнесе - как совместить индивидуальность и интер...Luxoft Education Center
 
Мастер-класс "Разработка и продвижение проекта в социальных сетях"
Мастер-класс "Разработка и продвижение проекта в социальных сетях"Мастер-класс "Разработка и продвижение проекта в социальных сетях"
Мастер-класс "Разработка и продвижение проекта в социальных сетях"Андрей Донских
 
идейное лидерство как лучший способ вовлечения в1
идейное лидерство как лучший способ вовлечения в1идейное лидерство как лучший способ вовлечения в1
идейное лидерство как лучший способ вовлечения в1Association of Industrial Automation of Ukraine
 
резюме харитонов мм новое
резюме харитонов мм новоерезюме харитонов мм новое
резюме харитонов мм новоеattila19
 
резюме харитонов мм бп
резюме харитонов мм бпрезюме харитонов мм бп
резюме харитонов мм бпattila19
 
Тренинг научного и инженерного мышления
Тренинг научного и инженерного мышленияТренинг научного и инженерного мышления
Тренинг научного и инженерного мышленияskirnevsky
 
Основы проектирования
Основы проектированияОсновы проектирования
Основы проектированияAleksandr Ovchinnikov
 
положение о вкр часть 1
положение о вкр часть 1положение о вкр часть 1
положение о вкр часть 1deeltaar
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваprofstandartHR
 
интервью на базе компетенций ирина клюсова
интервью на базе компетенций   ирина клюсоваинтервью на базе компетенций   ирина клюсова
интервью на базе компетенций ирина клюсоваMedia Gorod
 
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТ
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТВоркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТ
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТAliaksei Minkevich
 
методология оценки экопси
методология оценки экопсиметодология оценки экопси
методология оценки экопсиLAZOVOY
 
администрирование социального проекта. фаст
администрирование социального проекта. фастадминистрирование социального проекта. фаст
администрирование социального проекта. фастAlexandr Mikhailov
 
мультимедийное мышление презентация
мультимедийное мышление презентациямультимедийное мышление презентация
мультимедийное мышление презентацияТатьяна Сизикова
 
Anna kravchuk how to teach staff to think
Anna kravchuk how to teach staff to thinkAnna kravchuk how to teach staff to think
Anna kravchuk how to teach staff to thinkAnna Kravchuk
 

Similar to основы проектного менеджмента (20)

О мотивации. Часть 1
О мотивации. Часть 1О мотивации. Часть 1
О мотивации. Часть 1
 
Дмитрий Башакин: Личность в бизнесе - как совместить индивидуальность и интер...
Дмитрий Башакин: Личность в бизнесе - как совместить индивидуальность и интер...Дмитрий Башакин: Личность в бизнесе - как совместить индивидуальность и интер...
Дмитрий Башакин: Личность в бизнесе - как совместить индивидуальность и интер...
 
составление заявок
составление заявок составление заявок
составление заявок
 
Мастер-класс "Разработка и продвижение проекта в социальных сетях"
Мастер-класс "Разработка и продвижение проекта в социальных сетях"Мастер-класс "Разработка и продвижение проекта в социальных сетях"
Мастер-класс "Разработка и продвижение проекта в социальных сетях"
 
идейное лидерство как лучший способ вовлечения в1
идейное лидерство как лучший способ вовлечения в1идейное лидерство как лучший способ вовлечения в1
идейное лидерство как лучший способ вовлечения в1
 
резюме харитонов мм новое
резюме харитонов мм новоерезюме харитонов мм новое
резюме харитонов мм новое
 
резюме харитонов мм бп
резюме харитонов мм бпрезюме харитонов мм бп
резюме харитонов мм бп
 
Тренинг научного и инженерного мышления
Тренинг научного и инженерного мышленияТренинг научного и инженерного мышления
Тренинг научного и инженерного мышления
 
1 goals anf planning
1 goals anf planning1 goals anf planning
1 goals anf planning
 
Основы проектирования
Основы проектированияОсновы проектирования
Основы проектирования
 
Efekt Prezentac
Efekt PrezentacEfekt Prezentac
Efekt Prezentac
 
положение о вкр часть 1
положение о вкр часть 1положение о вкр часть 1
положение о вкр часть 1
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
 
интервью на базе компетенций ирина клюсова
интервью на базе компетенций   ирина клюсоваинтервью на базе компетенций   ирина клюсова
интервью на базе компетенций ирина клюсова
 
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТ
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТВоркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТ
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТ
 
методология оценки экопси
методология оценки экопсиметодология оценки экопси
методология оценки экопси
 
администрирование социального проекта. фаст
администрирование социального проекта. фастадминистрирование социального проекта. фаст
администрирование социального проекта. фаст
 
мультимедийное мышление презентация
мультимедийное мышление презентациямультимедийное мышление презентация
мультимедийное мышление презентация
 
Anna kravchuk how to teach staff to think
Anna kravchuk how to teach staff to thinkAnna kravchuk how to teach staff to think
Anna kravchuk how to teach staff to think
 
Оценка
ОценкаОценка
Оценка
 

More from Ольга Черкашина

Олег Волошин, ИМБП РАН. Первые шаги на пути к другим планетам
Олег Волошин, ИМБП РАН. Первые шаги на пути к другим планетамОлег Волошин, ИМБП РАН. Первые шаги на пути к другим планетам
Олег Волошин, ИМБП РАН. Первые шаги на пути к другим планетамОльга Черкашина
 
Марс-Тефо: Экспедиция в будущее
Марс-Тефо: Экспедиция в будущееМарс-Тефо: Экспедиция в будущее
Марс-Тефо: Экспедиция в будущееОльга Черкашина
 
презентация площади-трёх-купцов-Инстербург
презентация площади-трёх-купцов-Инстербургпрезентация площади-трёх-купцов-Инстербург
презентация площади-трёх-купцов-ИнстербургОльга Черкашина
 
стратегия голубого океана описание
стратегия голубого океана   описаниестратегия голубого океана   описание
стратегия голубого океана описаниеОльга Черкашина
 
20 ключей подход к комплексной трансформации компании
20 ключей  подход к комплексной трансформации компании20 ключей  подход к комплексной трансформации компании
20 ключей подход к комплексной трансформации компанииОльга Черкашина
 
креативный класс российских регионов
креативный класс российских регионовкреативный класс российских регионов
креативный класс российских регионовОльга Черкашина
 
Развитие территории: практика
Развитие территории: практикаРазвитие территории: практика
Развитие территории: практикаОльга Черкашина
 
презентация как реализовать новую идею
презентация как реализовать новую идеюпрезентация как реализовать новую идею
презентация как реализовать новую идеюОльга Черкашина
 

More from Ольга Черкашина (11)

Олег Волошин, ИМБП РАН. Первые шаги на пути к другим планетам
Олег Волошин, ИМБП РАН. Первые шаги на пути к другим планетамОлег Волошин, ИМБП РАН. Первые шаги на пути к другим планетам
Олег Волошин, ИМБП РАН. Первые шаги на пути к другим планетам
 
Mdo stalker obschaya_prezentatsia
Mdo stalker obschaya_prezentatsiaMdo stalker obschaya_prezentatsia
Mdo stalker obschaya_prezentatsia
 
Марс-Тефо: Экспедиция в будущее
Марс-Тефо: Экспедиция в будущееМарс-Тефо: Экспедиция в будущее
Марс-Тефо: Экспедиция в будущее
 
парки12
парки12парки12
парки12
 
презентация площади-трёх-купцов-Инстербург
презентация площади-трёх-купцов-Инстербургпрезентация площади-трёх-купцов-Инстербург
презентация площади-трёх-купцов-Инстербург
 
персонал 911
персонал 911персонал 911
персонал 911
 
стратегия голубого океана описание
стратегия голубого океана   описаниестратегия голубого океана   описание
стратегия голубого океана описание
 
20 ключей подход к комплексной трансформации компании
20 ключей  подход к комплексной трансформации компании20 ключей  подход к комплексной трансформации компании
20 ключей подход к комплексной трансформации компании
 
креативный класс российских регионов
креативный класс российских регионовкреативный класс российских регионов
креативный класс российских регионов
 
Развитие территории: практика
Развитие территории: практикаРазвитие территории: практика
Развитие территории: практика
 
презентация как реализовать новую идею
презентация как реализовать новую идеюпрезентация как реализовать новую идею
презентация как реализовать новую идею
 

основы проектного менеджмента

  • 1. Основы проектного менеджмента Этапы подготовки и реализации молодежного проекта ОК «Спасатель», октябрь 2006 г. Бизнес цикл Гражданская смена
  • 2. Мы находимся в процессе общемирового фундаментального сдвига в философии и практике менеджмента. Традиционная организация прошлого, ориентированная на ресурсы, стремительно уступает свои позиции нарождающейся организации, в основе которой лежат знания. П. Сенге , автор концепции «научающейся организации»
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. Процессы управления проектом Процессы запуска Процессы планирования Процессы контроля Процессы реализации Процессы завершения
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Утвержденное Предложение к Проекту Компоненты Предпосылка запуска Стратегический план Критерии выбора проекта Исходная информация Анализ Метод выбора проекта Экспертное заключение Потребность или возможность бизнеса Описание продукта Допущения/Риск Ограничения Руководитель проекта/ Проектная группа
  • 12. Процессы управления проектом Процессы запуска Процессы планирования Процессы контроля Процессы реализации Процессы завершения
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16. Основы проектного менеджмента Презентация Гражданская смена, сентябрь 2006 г.
  • 17. ПУБЛИЧНОЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ I. Подготовка выступления 1. Осознание и формирование темы выступления 2. Проработка содержания выступления Содержание бизнес-предложения II. Проведение выступления III. Вопросы и ответы
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35. Спасибо за внимание! ГУ «Московский городской центр инноваций и высоких технологий» 109428, Москва, ул. Шатурская, д.35 Тел. (095) 709 33 54, [email_address] Ломакин Олег Евгеньевич – директор Витер Анатолий Степанович – зам. директора [email_address]

Editor's Notes

  1. - TQM как доминирующая культура организации. Основные методики: реинжиниринг, метод сравнения, наделение сотрудников полномочиями. - Появление прикладных технологий "Управление знаниями" - Типы научающихся организаций
  2. Эффективное управление проектом — это один из способов, при помощи которого организация может одержать верх над своими конкурентами. Хорошие навыки управления проектом позволяют организации использовать ограниченные проектные ресурсы (кадры, деньги, время и материалы) так, чтобы обеспечить максимально высококачественный продукт или услугу и соответствие ожиданиям заказчика. Недостаточные навыки управления проектом наверняка приведут к неэффективному использованию ресурсов (задержки, превышение сметы и кадровые вопросы) и негативно скажутся на способности организации участвовать в конкурентной борьбе. Проще говоря, эффективное управление проектом — это еще один вид оружия в арсенале организации, позволяющий ей одерживать победы в борьбе за бизнес, удовлетворять потребности заказчика и гарантировать бизнес на будущее. Более того, навыки управления проектом могут компенсировать недостатки в других областях, например, недостаток времени или других ресурсов. Это навык, который можно развить собственными силами, в результате чего повышается квалификация сотрудников, которые оптимальным образом отвечают потребностям организации.
  3. Запуск проекта — краткий, но чрезвычайно важный для проекта в целом процесс. Действительно, плохо проведенный запуск повышает риск того, что проект не будет начат даже на уровне самой организации. Основной компонент процесса запуска — обеспечить поддержку проекта внутри организации и убедить высшее руководство выделить необходимые ресурсы, в том числе кадровые, чтобы приступить к работе над проектом.
  4. Проект должен обладать следующими характеристиками: Краткость Точность Пригодность для чтения высшего руководства и обычных людей (он должен быть простым!) Отсутствие технического жаргона Охват следующих главных пунктов: Что нужно сделать Почему это необходимо сделать Какой полезный эффект для бизнеса будет реализован в результате проекта Основные продукт(ы) После утверждения устав проекта становится основой будущего планирования и реализации проекта, поэтому ОН ДОЛЖЕН БЫТЬ СОСТАВЛЕН КАК СЛЕДУЕТ!
  5. Окончательный Документ-Проект подтверждает существование проекта. Он сообщает каждому, в чем именно состоит цель проекта.
  6. При переходе к этапу планирования проекта необходимо помнить следующее: 1. Руководитель проекта играет ключевую роль в успешном планировании проекта – он должен участвовать в проекте от запуска до завершения. 2. Планирование проекта должно быть систематичным и гибким, чтобы учесть нестандартные мероприятия. Дисциплина обеспечивается за счет проверок и средств контроля. Процесс должен включать в себя возможность решения многофункциональных задач. 3. Успешное планирование проекта является итеративным процессом и должно выполняться в течение всего срока реализации проекта.
  7. На графике проблем можно еще раз наглядно подчеркнуть сложности, связанные с планированием, и затраты, связанные с пренебрежением этим процессом. Инвестирование времени и ресурсов (которые мы называем "проблемами") в первый этап процесса планирования — сложно и утомительно, однако по мере продвижения проекта количество проблем сокращается. В этом заключается преимущество эффективного планирования . Аналогичным образом, если проектная группа старается избежать проблем на начальном этапе, игнорируя планирование, то вероятность того, что ей придется столкнуться с задержками и дополнительными затратами (денежных средств и ресурсов) на последующих этапах проекта, значительно повышается. Чем дальше проектная группа углубляется, тем более сложными и труднорешаемыми становятся проблемы. Проще говоря, проектная группа может заплатить мало сейчас или рисковать заплатить позже — гораздо больше. Хорошее предварительное планирование оправдывает себя на последующих этапах проекта.