Submit Search
Upload
نموذج تقييم أداء موظف
•
Download as DOC, PDF
•
34 likes
•
145,649 views
Eldaw Ali Yousif
Follow
نموذج تقيم اداء موظف
Read less
Read more
Recruiting & HR
Report
Share
Report
Share
1 of 2
Download now
Recommended
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
Eldaw Ali Yousif
تقويم أداء-موظف-للتقطيع
تقويم أداء-موظف-للتقطيع
Eldaw Ali Yousif
010 (1)
010 (1)
Eldaw Ali Yousif
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
Eldaw Ali Yousif
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
Eldaw Ali Yousif
استمارة تقييم الاداء
استمارة تقييم الاداء
osama hassan
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
Eldaw Ali Yousif
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
Adel Zeen
Recommended
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
Eldaw Ali Yousif
تقويم أداء-موظف-للتقطيع
تقويم أداء-موظف-للتقطيع
Eldaw Ali Yousif
010 (1)
010 (1)
Eldaw Ali Yousif
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
Eldaw Ali Yousif
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
Eldaw Ali Yousif
استمارة تقييم الاداء
استمارة تقييم الاداء
osama hassan
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
Eldaw Ali Yousif
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
Adel Zeen
1 مصطلحات.ppt
1 مصطلحات.ppt
guest1a7fd0
استمارة تقييم 1
استمارة تقييم 1
myoon
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
Muhammed Rashed
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
Belghanami Wassila Nadjet
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1
fatima_noman
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
_إدارة الأعمال.ppt
_إدارة الأعمال.ppt
kanury2020
تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)
Eldaw Ali Yousif
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
A. M. Wadi Qualitytcourse
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1)
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1)
Eldaw Ali Yousif
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
Wael Aziz
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
MarwaBadr11
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Neurology Zagazig
دور مؤشرات الاداء في متابعة الخطط
دور مؤشرات الاداء في متابعة الخطط
Alaa Hassan
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
Maged Elsakka
ادارة المشاريع
ادارة المشاريع
Nabihalia Musa
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
pestil.ppt
pestil.ppt
MjdBakrii
منهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداء
Maher Salam
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
foz000
نموذج عن استبيان
نموذج عن استبيان
Alaa Bar Avi
تفرير الخرجة الميدانية الثانية الدارالبيضاء إلى جبال الأطلسيين
تفرير الخرجة الميدانية الثانية الدارالبيضاء إلى جبال الأطلسيين
Kamal Mohamed
More Related Content
What's hot
1 مصطلحات.ppt
1 مصطلحات.ppt
guest1a7fd0
استمارة تقييم 1
استمارة تقييم 1
myoon
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
Muhammed Rashed
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
Belghanami Wassila Nadjet
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1
fatima_noman
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
_إدارة الأعمال.ppt
_إدارة الأعمال.ppt
kanury2020
تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)
Eldaw Ali Yousif
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
A. M. Wadi Qualitytcourse
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1)
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1)
Eldaw Ali Yousif
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
Wael Aziz
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
MarwaBadr11
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Neurology Zagazig
دور مؤشرات الاداء في متابعة الخطط
دور مؤشرات الاداء في متابعة الخطط
Alaa Hassan
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
Maged Elsakka
ادارة المشاريع
ادارة المشاريع
Nabihalia Musa
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
pestil.ppt
pestil.ppt
MjdBakrii
منهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداء
Maher Salam
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
foz000
What's hot
(20)
1 مصطلحات.ppt
1 مصطلحات.ppt
استمارة تقييم 1
استمارة تقييم 1
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
_إدارة الأعمال.ppt
_إدارة الأعمال.ppt
تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1)
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1)
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
دور مؤشرات الاداء في متابعة الخطط
دور مؤشرات الاداء في متابعة الخطط
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
ادارة المشاريع
ادارة المشاريع
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
pestil.ppt
pestil.ppt
منهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداء
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
Viewers also liked
نموذج عن استبيان
نموذج عن استبيان
Alaa Bar Avi
تفرير الخرجة الميدانية الثانية الدارالبيضاء إلى جبال الأطلسيين
تفرير الخرجة الميدانية الثانية الدارالبيضاء إلى جبال الأطلسيين
Kamal Mohamed
Questionnaire
Questionnaire
Eyad Fadul
تقرير عن زيارة ميدانية لعين صفصاف
تقرير عن زيارة ميدانية لعين صفصاف
جمعية تنمية للجميع
التقويم التربوي
التقويم التربوي
Essaid Ouazzouz
أدوات ووسائل التقويم
أدوات ووسائل التقويم
Ibtesam Abu Khalaf
أدوات قياس الجانب المهاري
أدوات قياس الجانب المهاري
Hashim ElHadi
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
Islamic University of Lebanon
مؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداء
alisayed67
برنامج قياس مؤشرات الأداء
برنامج قياس مؤشرات الأداء
سعد التميمي
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
Ibrahim Neyaz
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Randa Elanwar
أنواع التقويم التربوي
أنواع التقويم التربوي
saraalsulaiman
Viewers also liked
(13)
نموذج عن استبيان
نموذج عن استبيان
تفرير الخرجة الميدانية الثانية الدارالبيضاء إلى جبال الأطلسيين
تفرير الخرجة الميدانية الثانية الدارالبيضاء إلى جبال الأطلسيين
Questionnaire
Questionnaire
تقرير عن زيارة ميدانية لعين صفصاف
تقرير عن زيارة ميدانية لعين صفصاف
التقويم التربوي
التقويم التربوي
أدوات ووسائل التقويم
أدوات ووسائل التقويم
أدوات قياس الجانب المهاري
أدوات قياس الجانب المهاري
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
مؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداء
برنامج قياس مؤشرات الأداء
برنامج قياس مؤشرات الأداء
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
أنواع التقويم التربوي
أنواع التقويم التربوي
More from Eldaw Ali Yousif
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
Eldaw Ali Yousif
كلمات اغنية مين في الحياة
كلمات اغنية مين في الحياة
Eldaw Ali Yousif
أويشكر الأخ أخاه
أويشكر الأخ أخاه
Eldaw Ali Yousif
الفرج قريب
الفرج قريب
Eldaw Ali Yousif
Purchase order
Purchase order
Eldaw Ali Yousif
الفرج قريب
الفرج قريب
Eldaw Ali Yousif
Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eldaw Ali Yousif
شهادات سيسكو الإحترافية
شهادات سيسكو الإحترافية
Eldaw Ali Yousif
عرض وظيفي 119
عرض وظيفي 119
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
Eldaw Ali Yousif
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
Eldaw Ali Yousif
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
Eldaw Ali Yousif
Tagweem
Tagweem
Eldaw Ali Yousif
Random 140121034736-phpapp02
Random 140121034736-phpapp02
Eldaw Ali Yousif
Ppaf na-arabic
Ppaf na-arabic
Eldaw Ali Yousif
Performance appraisal outline_ar
Performance appraisal outline_ar
Eldaw Ali Yousif
More from Eldaw Ali Yousif
(20)
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
كلمات اغنية مين في الحياة
كلمات اغنية مين في الحياة
أويشكر الأخ أخاه
أويشكر الأخ أخاه
الفرج قريب
الفرج قريب
Purchase order
Purchase order
الفرج قريب
الفرج قريب
Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eikon3 getting startedguide_v1.1
شهادات سيسكو الإحترافية
شهادات سيسكو الإحترافية
عرض وظيفي 119
عرض وظيفي 119
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
تقويم أداء-موظف-للتقطيع (1)
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
Tagweem
Tagweem
Random 140121034736-phpapp02
Random 140121034736-phpapp02
Ppaf na-arabic
Ppaf na-arabic
Performance appraisal outline_ar
Performance appraisal outline_ar
نموذج تقييم أداء موظف
1.
التاريخ.................................... : نموذجتقييمأداءموظف المسم.......................................................... :الوظيفة..........................................................
: الدارة/القسم................................................. :تاريخالتعيين.................................................... : أهمإانجازاتالوظيفةالتيتمتخل لالفترةالسابقة: 1........................................................................................................................................... - 2........................................................................................................................................... - 3........................................................................................................................................... - 4........................................................................................................................................... - نقاطالقوةفيالموظف: 1........................................................................................................................................... - 2........................................................................................................................................... - 3........................................................................................................................................... - 4........................................................................................................................................... - مجالت -جالتقصيرمنذأخرفترةتقييم: 1........................................................................................................................................... - 2........................................................................................................................................... - 3........................................................................................................................................... - 4........................................................................................................................................... - النواحي -دالتيتحتاجإليتحسين: 1........................................................................................................................................... - 2........................................................................................................................................... - 3........................................................................................................................................... - 4........................................................................................................................................... - مهارة -هـالعملداخلفريق: 1........................................................................................................................................... - 2........................................................................................................................................... - 3........................................................................................................................................... - 4........................................................................................................................................... - أي -صالنصائحأوالتحزيرات)إنالتي (وجدتيجبانتوجهإليالموظف: 1........................................................................................................................................... - 2........................................................................................................................................... - 3........................................................................................................................................... - 4........................................................................................................................................... -
2.
كيف -ضتقيمالموظففيالنواحيالتالية: البيانممتازجيدجداجيدمتوسطضعيف السلوكاللخليقي روحالمبادرة الثقة جودةالعمل إنجازالعمل القدرةعلياستيعابمهامالوظيفة القابليةللعملدالخلفريق الول ءللمنشأة ملكةالتميز مهارةتحملالمسؤلية ملحظات
-عألخري: ................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................. فالجرا ء -المتخذ)فيحالةاذاكانتهناكرغبة: (للتطوير الخطةالمقترحةالقائمبالرشرافتواريخجدولالخططالمقبلةتاريخانجازالخطة معيار -مالتقييم: )100-90ممتاز ()89-80جيد (اًجد)79-75جيد ( )74-70متوسط ()69-60تحت (المتوسط)60أوضعيف (أيقل □تمتمراجعةتقييمالدا ءمعالموظف. □لميراجعتقييمالدارةمعالموظف. القائمبتقييمالدا ء: السم................................................. : التويقيع................................................ : مديرالدارة: السم................................................... : التويقيع................................................ :
Download now